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まずベースとして、2児の父です。

ありがたいことにフルリモートで働いています。

妻は働かなくても私のお給与で世帯が回ることもあり、妻は仕事はしてません。

ゲームが趣味で、夜になるとゲームに勤しんで、私は子供の面倒を主に見ています。

夜遅くまでゲームをするので、半自動的に、夜泣きと朝の子供の世話も私が担当しています。

週末も変わらず朝6時の息子の鳴き声に起こされ、オムツを変えて、ミルクをあげてます。

週末は私の仕事がないので、これはチャンスとばかりに11時ぐらいまで寝続けます。

頼むから、土日ぐらいは起きてくれw

目覚めのキッスぐらいしてやるから、起きてくれw

賃貸 vs 持ち家の議論はたまに見ますが、マンション vs 戸建てだとみなさんどのような意見お持ちでしょうか？

私はタワマンに憧れあって綺麗で景色良い場所に住みたいなと考えていたのですが、子どもができたこと、奥さんの実家がマンションですが1Fの庭付きだったことから庭付きの戸建ての方が子どもにとって良いかな〜と変化しています。

マンションの方がセキュリティは高そうですが、自分はあまり気にしません。共用スペースもいいなと思うのですが使う機会なさそうです。

ここにいるそれなりに稼いでる人たちで8000万とか1億とかローン組んでる人いますが、みなさん基本的にマンションってことですかね。

戸建てでも立地良い場所でそれくらいの額払ってるのでしょうか。

稼ぐほどやはり今後の不動産価値などを考慮してマンションを購入しているのでしょうか。

組んでるローンの額、マンション or 戸建て、なぜそっちにしたのかをコメントで教えてください！

最近の東京第一子保育料無償化を受けて、重い腰を上げて都内に引っ越すことに決めました…

元々川崎市内に住んでいたのですが、川崎市の保育料が激高で有名なため、割と便利なところに住んでいましたが、引っ越し代などを加味しても余裕で川崎市の2 年分の保育料ペイしてしまうと思ったので、決心しました。(部屋は割と安めのところを確保出来た為、今の家賃とほぼ変わらず)

ただ、引っ越し先は今に比べて公園や緑は沢山あるけど、お店がほぼスーパー/ドラストしかないので、親の娯楽がほぼゼロになってしまいました…(子育てには親の娯楽的な楽しみ<<<<<子供の為の公園や遊び施設、緑など、が重要なのは理解しつつ)

そもそもあまり東京が好きじゃないので、この第一子保育料無償化さえなければまだ都外に住んでいたと思うのですが、東京に住んでいる子育て世代の方で、東京に住んでて良かった！と思うことって、何かありますか？

なんだかんだ、数年すれば川崎市含む周辺都市も子育て支援の内容は割と追随で合わせてくるところもあるので、真っ先に支援は受けられないかもしれないですが、そこまで違いがあるのか？という疑問があり…

一応自分も子供時代横浜市→多摩に引っ越しており、小学校の給食などは都内の方が断然美味しいという記憶はありました。

（追記）すみません、下のエピソードと書き方がよくなかったのですが、シンプルに「子供を育てる（育児）ということにかかる全ての負担の中で、金銭的負担は全体の何%の負担だと思われますか？」ということが知りたく投稿しました。

齟齬が出ると困るので、投稿時の文面はそのまま下記に残しておきます。

妻が専業主婦で、家庭における収入は100%自分で賄っております。

最近、週末に子供の相手をしていた時に親戚から「大変でしょう、でもお母さんは普段育児を全部一人でしてるんだから」と言われました。

その時、向こうがそういう意図で言ったわけではないことは承知の上で（いや育児にかかる支出全部出してるの時点で育児の半分をしているようなものでは？）と内心思ってました。

実際に育児において、金銭的負担を全て自分が負担している時、皆さんの感覚では育児の何%を負担しているイメージでしょうか？

29歳の男です。生後9ヶ月の子供を育てています。

ほぼ在宅なので恵まれている方だとは思いますが、子供が産まれてから仕事の生産性が明らかに下がっています。妻は育休中ですが、子育てをすべて任せるわけにもいかないので、仕事の合間に離乳食をあげたりオムツを替えたりなど、コンテキストスイッチも発生しなかなか仕事が進まないですし、独身でバリバリ働いているチームメンバーよりもパフォーマンスがかなり低いです。

最近新しいプロジェクトにアサインされましたが、上記の理由からモチベーションもあまり上がりません。

子供が産まれるまではキャリア思考でしたが、今は家族が人生の最優先事項になったので、プロモーションは当分諦めて家族との時間を大切にしようと考えています。

優秀な人であれば子育てと仕事を両立できるのでしょうが、僕には無理そうです。

子供が産まれてからの数年は皆さんこんな感じなんでしょうか、、

チームメンバーは10人以上いますが、結婚して子供がいるメンバーが僕以外に1人しかいなく、なかなか相談できないのでここにいる皆さんのご意見をお聞きしたいです。

子供2人目できた疑惑あるから3LDK探してるけど・・・

分譲はもちろん賃貸も高い！

子の保育園あるから近場で探したいけど全部25万以上！そのくせに50㎡とかの3LDK！今より部屋増えても狭なるやんけ！良い所あっても今＋10万/月！気持ち的につらい！しょぼい区のくせに生意気！

子2人で賃貸のみなさん、諦めて払ってる感じですかね？

（数年以上前に購入済み勝ち組のおまいら様はあっちいけ！しっしっ！(°д°)ノ）

どうも、いわゆる大黒柱の立ち位置の男性です。

子どもが生まれてからは、人事に何度も確認されましたが、

家族との熟考のすえ育休を取ることはできない、

という苦渋の判断をしました。

WorkCycleだからこそ言えることかもしれませんが、

株やボーナスは別にしても、

月々の手取りが半分以上も減ってしまうことは、

我が家の家計への打撃があまりにも大きすぎるのです。

毎月天引きされる雇用保険料に上限がないのに、

雇用保険料が原資である育休の給付金には上限があるなんて、

違和感と不公平感は否めません。

一歳になったばかりの娘をもつパパです。

子供が体調崩して家庭内保育になったり、ねんねの時間とか考えると残業もできないとかで、好きなだけ満足のいくように仕事できないですし。

またその遅れを取り戻すための勉強も納得行くまで出来ない。

ちょっとした息抜きも子供が寝静まった後のほんのわずか。

体調や体型を維持したくて運動をしたくても、それさえする時間も難しい。

じゃあ娯楽や睡眠を削って全部やればいいじゃんって感じなのかもですが、ふざけんなって感じです。

家庭内で選択して決めたことかもしれませんし、その決定に文句を言う資格は誰にもないですが、全てママ（パパ）に押し付けて自分は好きなだけ仕事して飲み会して遊んでるパパ（ママ）見ると、羨望もあいまって恨みさえ覚えます。

健全な発想じゃないことは自覚してますが、本当にそれぐらい育児って大変なものだと、痛感し続ける毎日です。。。

数時間前に近所のコンビニサイズの小さなチェーンのスーパーでベビーカーを蹴られました。

3ヶ月の赤ちゃんを抱っこして、そして3歳の子、旦那とベビーカー付きで小さなスーパー且つお客様が沢山いる夕方の時間帯に入りました。

旦那に買って欲しいものを伝え、旦那が取りに行っている間に上の子が走っていってしまい、入り口の近くでお惣菜コーナーの真横に少しスペースがあるのでベビーカーを20秒ほど横付けしてしてしまいました…(これが悪かった)

上の子を捕まえた後にベビーカーを急足で取りに行ったら思いっきり30代くらいの男性がベビーカーを蹴り上げていました。

周りのお客様もその男性にびっくりしていましたが、「やめてください！」と伝えても睨まれ、何度も蹴り続けていました。

ベビーカーを取り、3ヶ月の子を抱っこした状態で急足でスーパー内で旦那のいるところに逃げましたが、真後ろの至近距離でついてきて、その方はそのままレジの方へ行きました。

その間、かなりの至近距離だったのでナイフでも刺されるのかと恐怖に感じました。

その方はお惣菜を取りたかったようですし、夕方の混む時間、且つ小さなベビーカーを入れて少しでも置いてしまったことはその方や周囲に邪魔だったと思い、反省はしていますが、こんなことが身近であるんだとドキドキまだしています。

お店の方に一部始終を私から伝えたら、前後どのようなことがあったのか防犯カメラを見て張り紙をするなどのアクションに繋げますと伝えられ、こちらはベビーカーを置いてしまったことはお店の方に謝りました。

どんなアクションを取れば良かったのでしょうか。

皆に優しい社会であって欲しい、都心の人が多くて狭いところで生活することへのデメリットを感じました。

例の1月からの週5出社で今後どうなるのかわからない（マネージャー含めわからないらしい）のですが、妻が第二子を1月に出産予定です。

出産に被る & 周囲に親戚や家族もいないので第一子の保育園の送り迎え含め色々今後困るなと感じています。

ちなみに妻も現状フルタイム勤務で週2-3出社しています。

テック業界も全般的にコロナ前は出社すぐのが当たり前の世界だったのかもしれませんが、リモートもできる環境で色々住む場所や家族形成も考えてきたのでお互いの仕事等含めサービスを使いながら変化していかなければストレスがやばそうと感じています・・

週5出社で仕事されている方々、どのようにしていますか？

https://www.yomiuri.co.jp/national/20250302-OYT1T50076/

その10億円あったら児童相談所に人雇えたでしょ…。

中抜きやめて必要なところに直接お金配るってそんなに難しいんですかね？

※文言修正しました!!

子ども2人を育てている親です。

我が家の場合、毎月の給料はほぼ生活費で消えてしまっていて、現金としてまとまって貯められているのは 年1回のインセンティブくらい、という状況です。

習い事、乳幼児向けの日用品、イベントごとなど、月々の出費が細かく多くて、「毎月◯万円は貯金できている」という状態にはなかなかなりません。

節約の工夫や貯金テクニックを知りたい、というより、

子持ちの皆さん、毎月の給料ってちゃんと貯金に回せてますか？

それとも、ほぼ使い切るのがあるあるだったりしますか？

感覚的な話で構わないので、ぜひ教えてください!!

子育ての先輩方に質問です。

「こどもが小さいときにもっと一緒に過ごせばよかった…」という声をよく聞きますが、特にどの時期のこどもともっと一緒に過ごしたかったですか？

あえて1つ選ぶとしたらこの時期！というのを教えてください。

理由もコメントしてくださると嬉しいです！

特に東京を見ていると私立中学受験を試みるご家族の割合が東京以外と比較するとすごいなと思います。

今住んでいる都心エリアでも7割くらいは中学受験をするようです。

私立でも色々あると思いますが公立小学校・中学校に通わせるにあたってどんなメリットがあると感じますか？

子供からウイルスもらって高熱が出てしまい、当の子供は治ったのですがその際でわがままを言われてしまい、体調つらすぎてつい怒鳴ってしまいました。

本当理想の親なんかになれないし、父親失格だと思いました、という弱音を吐かせてください。

今3歳4ヶ月と10ヶ月の子供を育てている父です。

子供が小さいこともあり、仕事以外の飲み会を全て断っています。。。

結婚前からの友達にも時々飲みに誘われるのですが、全部お断りしてます。このままだと友達がいなくなりそうです😭

（妻もお酒が好きなのですが、子供が小さいこともあり、我慢しています。

今はつらいですが、あの時我慢してよかった！！！と思える未来が待っていることを切に願っています。

同じ思いの同志の方いらっしゃったら一緒に頑張りましょう！

息子を保育園に送りに行ったら息子がいじめられ始めたので、大人気ないかなと思いつつもさすがに目の前でやられているものは看過できんということで、子どもたちと舌戦を繰り広げてきました。

先生たちに任せれば良かったのかもしれないですが、先生たちも余裕ないし、外部の大人に怒られるのも良い経験なのかなと思ってやってしまったのですが、みなさんもそういう経験はありますか？

現在、都心3区の60平米1LDK賃貸で保育園児（2歳児＆0歳児クラス）2人を育てています。

この度、念願かなって第3子に恵まれたので、ぼちぼち家族5人が腰を据えて暮らすための家探しを始めましたが、保育園の空き状況を見ながら物件を探すことに絶望を感じ始めています。

いい物件が見つかっても周囲の保育園に空きがなかったり、今の保育園の周囲は5人家族向け物件が皆無（多少はあるが手が届かない価格帯）だったりと、八方塞がりです。

皆さん、このような状況を見越して、第一子の保育園入園前に物件購入されるのでしょうか。世の中の未就学児連れはどのようにお引越しをされているのか気になっています。

東京周辺マンション購入を考えているのですが、物件を見すぎて疲れてきました…

皆さんだったらここを買う！というのを教えて欲しいです。

似たようなスレッドはありますが、なかなかシチュエーションが当てはまるものが無かったので、相談させてください！

<状況>

・世帯年収 1200万円(自己資金400万円)

・職場 神谷町～六本木一丁目駅付近

・家族 夫婦(どちらも28歳)、子ども(1歳未満）

・備考 今まで葛西周辺と新川崎周辺を内見

<要望>

・予算は7500万円程

・駅近15分以内で職場へドアドア50-60分程

・資産価値が落ちにくい

・子育てしやすい

正直東京都内でこんな所あるのかって感じですので、無ければ無いで、おすすめの地域など教えてください！！

特に資産価値上昇や子育て体験談等が知りたいです！！

第一子を授かりまして来月から3ヶ月間の育休を取得予定です。

ここにいる男性の方で育休を取った方はどのくらいの期間取得しましたか？

僕の周り（会社は別）の男性は出世やキャリアに影響が出るから育休は取らないと言っている人が多く、それを聞いて僕も少し不安になっているのですが、初めての育児ですし子供と真剣に向き合う時間が欲しく育休を取ることに決めました。

来週から主人と別居する予定です。子供2人います。養育費について、主人は拒否してます。どうすればよろしいでしょうか。

仕事と不動産に悩んでいます😭

来年子どもが生まれる予定の28歳です。

子どもの誕生に合わせて、マンションでも買おうかと思ってます。

東京の不動産の値上がりが半端ないため、

・東京の築古で環境等を妥協してマンション購入

・千葉や埼玉等の近郊新築で通勤を妥協したマンション購入

の2つで悩んでおります。

会社はフル出社に変わってきており、東京アドレスの方が通勤には便利（かつ子育て補助等も多い）ですが、価格が高騰しており、条件のいい所は難しい…

近郊新築は値下がりしづらそうで、環境/設備等も素晴らしい新築候補がある（値段も控えめ）が、通勤に1.5時間かかる…

皆さまであれば、どちらを選択しますか？

もしくは仕事自体をリモート可に変えた方がいいのでしょうか。（仕事自体に不満は全くないです。）

将来今のパートナーと子供を授かりたいなと思っているのですが、知り合いと子供の教育費について話していて、

都内在住だと一般的に大学までで3,000万(2,000~4,000万の幅が多い？)かかると思っておけばいいと聞きました。

・インターナショナルスクールに通わせてたいか否かにもよってくるが、インターだと塾に通うお子さんは少ないからその分塾代は少なくなる。

(都内の塾だと年間100万くらい)

・英語圏で留学させると生活費も含むと年間最大800万くらいを考えておけばいい。

子育てって本当にお金かかりますね...

二人の子どもがいるのですが、都心で賃貸60平米に住んでおり(子どもが生まれる前から同じ場所)、とにかく狭いため引っ越しを考えています。

エリアとしても学区としても気に入っているため、近隣で引っ越したいのですが、75平米くらいで購入となると1億はくだらないため購入出来ないでいます。

選択肢は、以下の二つくらいかなと思っています。

- オフィスにも頻繁に行くため、寝るための場所として我慢する

- 築年数が50年ほどのリノベ物件を購入(旧耐震であまり好まないが..)

同じようにお子さんがいらっしゃって引っ越しに困っている方、どのようなプランされていますか？

1,2ヶ月前にも双子育児と仕事の両立が大変だとスレをあげたのですが、今は一層に辛く、どこにも吐き出すばしがないのでここで書かせてください。

双子0歳児の父親です。

朝や18時以降は、離乳食やミルク、寝かしつけ。

ご飯を食べられるのは22時頃になります。

そこから仕事をしようとすると、結局睡眠を削ることになり、実際に週2〜3回はそんな生活になっています。

仕事も、時間の制約や睡眠不足、日々の疲労がある中で何とか回してきました。

ただ、生産性が明らかに落ちていて、その分を取り戻そうと結局深夜に時間をかけて仕事をする。

その結果さらに睡眠が削られ、またパフォーマンスが落ちる…という負のループに陥っています。

仕事量も多く、しかも今はあまりうまく回っていません。

常に追い詰められている感覚があります。

それでも家庭にも職場にも弱音を吐けず、ずっと溜め込んでいます。

ついには胃潰瘍になりました。笑

それでも子どもたちのために休むわけにはいかないと思い、これまで通り働き続けています。

外資だし、何人も人が切られているのを見ているので、今の状況を上司にも正直伝えるのを思いとどまってしまいます。

うちは妻の稼ぎは少ないので自分がパフォーマンス出すのを諦めた時点で待っているのはクビのような気がしていて、結局頑張るしかないんだろうなと思うと、とても辛いです

これいつまで続くんだろうなー、命を削ってる感じがします

正直これで危機感ないとか言われたら結構きつい。絶対この人子育て経験ないだろうな…。

https://x.com/z9zXaH5dRu7oyVo/status/1909953415876059290

サークラーの皆さん、こんにちは。

お休みをいかがお過ごしでしょうか？！

妻のキャリアについてみなさんのお知恵を借りたいです。

▼前提

・私は32歳、2児(3y2y)の父、年収900万、週4出社です。

・今度の4月に子ども2人が保育園に入園します

・同時に5月から妻が銀行の窓口業務に復職

・価値観としては 仕事<育児 (※働くことにやりがいは感じない)

・働くのは貯蓄&生活費を稼ぐためという考え

・窓口業務は在宅勤務も時短勤務ができないため転職を検討中

▼悩み(課題)

・これから毎日直面する子どもの送り迎えをフレキシブルにするにあたり、おすすめの職種はありますでしょうか？

・また銀行の窓口業務がニッチすぎて転職できるのか？って私は思ってますが、何か身の回りで上手に転職された方がいれば事例を知りたいです。

P.S.育児は楽しいですが、こんなにも大変なのに無駄なルールや伝統に従わないといけないせいで苦労をしながら生活をすることにため息が出ますね...頑張りましょう...

（子育てとズレる投稿で失礼します）

25の女性です。パートナーのキャリア事情（海外渡航）で妊活にタイムリミットがあり、来月の結婚後すぐに妊活を始める予定です。

転職したいなと思っているのですが、一般的に転職一年以内？の妊娠は非常識と言われているため妊活中は転職できず、さらに現職を続けたとして子供が生まれても育休後すぐに退職するのは非常識なのでしばらくは転職できない、、、と妊活を辞めないといつまでも転職できないな、と悩んでしまいます。

ある大手コンサルファームとカジュアル面談して思い切ってこの話をしてみた時、試用期間に妊娠しても絶対に解雇しないと断言をもらって、プロジェクトワークの場合は意外とそこまで妊娠を計画時に行わないと迷惑（転職後一年後から妊活始めるなど）は無いのかなと思いました。

（存在するのであれば）妊娠、育休に理解がある会社の見極め方を知りたいです。

子供と一日中一緒に居ると楽しい反面、やっぱり体力消耗しますよね。

うちは休みなんて関係なく朝6時に起こされるのがキツかった..笑

子育て中の方々、お疲れ様でした。

妻が俗にいう産後うつ気味です。

私はもともと2ヶ月だけ育休なのですが、1ヶ月だけ延長しようか迷っています。

そもそも育休の延長する人っているのでしょうか？

上司にはもともと2ヶ月で戻ってくるつもりでプランを立てていただろうし、復帰後に嫌な空気にならないか心配しています。

夫婦共働きで今年第一子が誕生しました。私は生まれてすぐに育休を2ヶ月ほど取得し、現在は復帰しております。妻は現在も育休を取得しており、私が出社してる際は育児をしております。完全母乳で育てているため、どうしても妻の負担が大きくなってしまい、授乳以外の育児及び家事は積極的にやっているつもりです。家事育児の分担は下記のようになっています。

私:

食材、生活用品の買い出し

夕飯の支度

子供の入浴

風呂掃除

妻:

日中の子供の面倒

授乳

共同:

洗濯物回す(畳むのはほぼ毎回私です)

皿洗い(これも私の方が多い気がします)

部屋の片付け

トイレ掃除

また、私は月に2-3回の飲み会が許されております。(飲みに行く時は大体終電です)代わりに妻は日中にママ友とランチを週に3回ほど、週に一度、夜にピラティスを受けに行ったりしています。

喧嘩をするたびに自分(妻)は子供と離れられる時がない、あんたは飲み歩けるからいいよね、私は夜中も授乳で大変だなどと言われることに嫌気がさしております、、確かに夜間の授乳は子供を妻の元へ運ぶことしかしておらず、授乳中は寝てしまいます。授乳の負担が大きいのも承知しております。ただ、完全母乳に強いこだわりがある妻は、ミルクに頼るのを拒むため私にできることは正直あまりないと思っております。そんな中で授乳の大変さを突き出すのは卑怯に感じてしまいます。正直日中のママ友とのランチを私の中では「遊び」にしか感じませんがこれを言うとかなり怒られます。(妻としては、子供を連れて行ってるので「育児」だそうです) 日中ママ友と会ってるだけなのに家に帰ると片付いておらず散らかっているのもストレスです。子供の入浴をさせたくないので、私が飲み会の日は翌朝に私が入れる、あるいは飲みに行く前に入浴を済ませるように言われます。

毎回同じようなことで喧嘩をしてしまうことから、自分の感覚がおかしいのかなと思ってしまいます。当然私にも至らない点が多いことは承知しておりますし、ここには全て書き込み切れておりません。

第三者の目線からして、これはやはり夫である私のケアが足りないものなのでしょうか？

メールやslackで連絡きてて育児に追われ反応していなかったら、わざわざ携帯のSMSで送ってくるように...笑

僕がいないと回らなかった仕事ではあるので気持ちはわかるのですが....

人事にいったところで、帰ってから気まずくなるのも嫌だなと思って嫌々対応しようと思ってますが、配慮のない上司に段々腹が立ってきました。

30代前半の外資ITポストセールス男性です。来春の育休取得予定なのですが、キャリアと家庭のバランスで悩んでおり、皆様の率直なご意見を聞かせてください。

【背景】

妻の早期復職や健康状態を理由に申請すれば、私が主たる養育者」として半年間の有給育休（100%給与支給）を取ることができます。サブの立場であれば3〜4ヶ月程度です。

【本音と迷い】

個人的には、子供が笑い始める3ヶ月目以降も一緒に過ごしたいので、半年間の取得を希望しています。ただ、制度上可能とはいえ、男性が半年も休むことに対して「やりすぎ」「キャリアを捨てている」と見られないか不安です。

特に心配なのは以下の点です。

1. 復帰後の扱い: 半年いない間に会社の状況が変わり、浦島太郎状態になったり、昇進コースから外れたりするリスク。

2. 上司の本音: 建前では「おめでとう」と言いつつ、半年も抜ける部下を正直どう思うか（「使いづらい社員」または「制度を悪用する悪社員」思われるか）。

3. 生涯出産の回数しかない機会?のため、自分の人生としては大事にしたいと思っている（周りの公開や、子育ての楽しさなどの意見を踏まえて感じている）

【質問】

育休を取得された男性の方、あるいは部下を送り出したことのある管理職の方で、「半年休むことのメリット・デメリット」や「復帰後のリアクション」について、リアルな体験談や本音を教えていただけるとうれしいです！

制度をハックして休みを取りたいわけではなく、家族との時間を大切にしたい一方で、会社での信用も失いたくないという葛藤があります。厳しいご意見でも構いませんので、よろしくお願いいたします。

嫁は私よりも長時間労働で、いつも仕事のため家事や育児を私が見ています。

時間に余裕のある人間がやるべきと考えていて、私がやることが当たり前に思っています。

しかし年収は圧倒的に私の方が高く、生活費は多く払っているし旅行などのお金も自分が出しています。

つまりたくさん仕事をして忙しいのですが、それが家計に貢献しているわけでもなく、ただ自分が割りを食ってるような気分になるのです。

この気持ちはどうぶつけたら良いでしょうか？

最高のアプリすぎます💢

過去の写真をのんびりみてたら1時間過ぎました。

え！！！は！？あなたのおかげで親子だけでなく、じいじ&ばあば、みんな笑顔になってます😭神ですか？国民栄誉賞もらってください😭はるはやで。

日本で子育てしたくないという主張をたびたび見ますが、皆さんはどう考えていますか?

私は男ですが、妻と幼稚園年長の息子が一人おり、今は二人目が産まれようとしているところです。

つわり以来、土日は全て私が家事をしている状況です。朝昼夜のご飯つくり、買い物、食器洗い、掃除機かけ、ゴミ出しなど。していないのは、洗濯乾燥、くらいかと。

育児に関しては、私が風呂、寝かしつけ。妻が、園の持ち物準備、宿題など。

平日は、仕事から帰った後の育児は二人で。食器などの洗い物は自分がしています。

つわりの時はまだしも、それ以降や、産前休暇に入ってからも同じです。仕事にも支障が出ていて困るけども、私も同じくらい疲れているというので、あまり強くは言えないでいます。

皆さんはどこまでしていますか？

スマホのながら運転や無灯火、子どもにヘルメットさせないなど明らかな違反はさておき、子ども乗せたときの車道通行って恐怖でしかないですよね。危険がある時は例外として歩道通行は認められてるはずなのに、先日都心のとある場所で子ども乗せて歩道を人を避けながら徐行をしていたら、高齢者の男性に突然自転車蹴られて「道路走れ！」と恫喝されたので即通報してお巡りさんに連行してもらいました。歩道を爆走してたら危ないので文句言いたくなる気持ちはわかるんですけど、ルールが雑過ぎて多くの人が混乱してる状況で「俺の正義感」振り翳してくる人怖いです。ただの愚痴でした。

https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kotsu/jikoboshi/bicycle/menu/five_rule/five_rule01.html

現在、1人目の子供が産まれた家庭です。マンション購入か賃貸継続かで悩んでいます。

実際に選択された方のリアルな判断軸を知りたく、アンケートにご協力いただけると嬉しいです

子供がいる世帯で、実際に選んだ住まいはどれですか？

みなさん、日々の育児お疲れ様です、、、！

妻が復職し、子ども2人(3y1y)が保育園に通うようになりました。2児の父です。子どもたちが通っている保育園は連絡帳が紙でして、毎日手書きで書く必要があります。

妻が毎日何を書こうか悩んでおり、めんどくさがってchat GPTに考えさせたこともありました。

私は逆張りで考えることが多いので、みんながめんどくさがることを楽しくやったら簡単に目立てると思い全力で楽しく書くことにしました。

字も汚いし、絵も上手くないのですが、先生たちがクスッとなるように毎日一筆入魂でやっていこうと思っています◎

連絡帳がwebやアプリの中で完結する園もあるようですがみなさんはどんなことを書いてますか？

P.S.横沢夏子さんがすでに連絡帳大喜利の第一人者であることを先日知りました...笑

昨日、公園で2歳の子どものまぶたに蚊が止まっているのに気づき、急いで払ったのですが、どうやら刺されてしまったようです。

最初は少し赤い程度だったのに、どんどん腫れがひどくなり、とうとう片目が開かないほどパンパンになってしまいました。

保冷剤で冷やしていますが、本人がとても嫌がり長時間は冷やせてないです。

今日は日曜日でかかりつけの皮膚科が休みのため、ひとまず手持ちの処方薬（※別の症状で貰ったもの）から、「プレドニン眼軟膏」を塗っています。

ちなみに手元にあるのは、

・プロトピック軟膏

・ロコイド

・プレドニン眼軟膏

・モイゼルト軟膏

・リンデロンV

です。

すぐにでも休日診療や救急外来に連れて行くべきか迷っています。

お子さんが同じように目の周りを蚊に刺されてひどく腫れた経験がある方、

• どのように対処されましたか？

• 嫌がる子どもに、うまく冷やす工夫などありましたか？

• どれくらいで腫れは引きましたか？

虫刺されなので、薬を塗って日にち薬しかないですかね。

アドバイスいただけると本当に助かります。

もうすぐ双子の娘が産まれます。

Yコンビネータの創業者Paul Grahamの「子どもを持つことについて(Having kids)」を読んで、産まれてくる子供に会うのが楽しみになりました。

自分の時間がなくなる、十分な睡眠時間が取れなくなる、お金の余裕がなくなる、仕事の生産性が下がるなど色んな面でデメリットもあると思います。

それでも子供がいてよかったと、皆さんはどんなときに思いますか？

子育て何年もされている方からすれば何を軟弱なことをと思われるかと思いますがご相談させてください。

育休を開始し、食事含む家事を私が主•育児を半分半分程度で分担し二ヶ月ほどやってきました。

元々料理等は苦手でしたが徐々にこなせるようになった一方、最近疲れがイマイチ取れず、表情が能面のようになり会話もぶっきらぼうになることが増えてきています。（妻から指摘あり）

妻の方が疲れているはずで頑張りたいですし家庭の雰囲気を維持したいのですが、なぜこんなに余裕が無くなっているのか私も言語化ができず、どうすれば良いか悩んでいます。

こんなご経験ある方でもし乗り越えられた方いればご経験教えていただけますと幸いです。個人的には外で運動する時間を増やすなどを考えています。

2児の父をしております。

一姫二太郎で2歳離れの二人を育てています。

上の子がもうすぐ3歳になるのですが、最近は子育てとマネジメントには以外と近しい部分があるんじゃ無いかと思えてきてます。

危ないことへのリスクヘッジ、こんな事も知らないのかと言う部分のトレーニングとうん教育、限度と丁度いい按配のしつけ。

今は完全在宅の仕事をしているので、子育てに積極的に関われてますし、何かこんな感じならマネージャーの方が楽なんじゃ無いかと、少し内心で誇張されている自分の自己満でしか無い能力を使ってみたい衝動にかられております。

似たような経験、お考え、実績持たれてる方いれば、お話しお聞かせ願いたいです。

共働きで小学生と未就学の子どもがいます。

平日の家事がとにかく回りません。

仕事を定時で上がって家事をしたいのですが就寝時間が遅くなるのでそれも限度があります。

夜中あまり家事をしていると家族が起きてきたりするのでそれにも限度があります。

家事代行などを使えば良いのでしょうが単発で何度か使ってみていまいちルーティンに組み込めないでいます。

何かみなさんの工夫からヒントを得たいのですがご紹介いただけないでしょうか？

(夫婦の分担という意味だと夫の私が多くを担っていますが、妻はこれ以上家事ができないと言っているので一旦考えないものとしています…)

保育士に通わせて数年になりますが、数回食事をしたことがある親御さんの勤める企業はどこなのかお互いに知りません。

その方々はご夫婦で業界がコンサル系という以外知らず、どんな企業かって聞くことはタブーなのですかね？

第二子（3月後半生まれ）が4月から保育園に入ります。

1歳児クラスでの入園ですが、本来ならば0歳児クラスに入りたいくらい、まだまだ赤ちゃんです…。

同学年でも最大で1年分くらい成長に差がある状態なので、内心どうにも心配してしまうのが親心です。

（実際、早生まれは学力や生涯年収にも不利というエビデンスも出ているようで…）

そこで、1〜3月生まれのご経験を持つ方々にお伺いです。 ※ご自身 or お子様 いずれのケースでも大丈夫です

1. 劣等感を感じることなく成長できた場合、何が良かったと考えていますか？（周囲の接し方、自身の性格、身に付けた強み など）

2. 仮に劣等感を感じながら育った場合、いつ頃、どのように克服されましたか？

「そんな考えないで気楽にいけよー」みたいなコメントもウェルカムです！

同じ心配を抱えている親御さんたちの励みにもなればと思っております。