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（別で上がっていた OpenAI の件に近いのですが）
特定されかねないのでポジションは明かせないのですが、状況としては書類選考が通り、（AWS Japan 所属ではない）非日本人リクルーターとの英語面談が20〜30分ほど入る予定です。
過去に別ポジションで2回落ちたことがあり、その時は人事面談はなく、日本人との面接のみでした。
今回のように英語でのリクルーター面談が入るのは初めてなので、これは単なる条件確認なのか、それともこの時点でかなり見られているのか気になっています。
ざっくり調べた感じでは、
- これまでのキャリア
- ポジションに近いストーリー
- 転職理由
- 条件の確認
- 入社時期
- 質問
あたりかなと思っているのですが、実際にはどの程度踏み込まれるのでしょうか？
また、その後の面接フローもどんな流れになるのか知りたいです。（ループ面接が英語なのか等）
情報が少なくて答えづらいかもしれませんが、有識者の方がいればお願いいたします m(_ _)m
のってもっとやっていいかなと思う今日この頃
先輩風を吹かせて「ありがとうございます」とか「すごいです」って言ってもらう事はまあ見返りといえばそうなんですが、
金銭的な見返りを全く求めずほぼボランティア的に
例えば就活のアドバイスをしたりプログラミングを教えたりすることをもっとやりたいなあと最近思います
なぜかというとしては私がかなり学生時代に色んな大人を利用して、
お金は一切払わず色んな人によくしてもらえたからです
なので、社会人に色々アドバイスしてほしい学生とうまくマッチングできないかなーと考え中
そういう場所ないでしょうかね。個人開発のDiscordグループとかには入っていてたまにフィードバックを書いたりはしますが
こんなこと考えるべきじゃないと思いつつ
実際のリミットが迫ってくると考えざる得ない気がします。
自分のキャリアと命とそれを含んだ人生を尊重してくれる人であればもうすぐ結婚したいという感じなんですけど、
好きでもない女の命を子どものためとはいえ背負えんし、キャリアを犠牲にして子育てについても今まで考えたことなかった人には荷が重いよなと思います。
ならもう諦めてせめてお金を稼ぐ力は持ってる人と結婚し（最低限の安全保障）、できる限り自分でなんとかする覚悟で結婚もありかな〜とか思ってます。私は無理すると本当に死んじゃうので、色んな助けを得ながら少なくともお金では援助する覚悟ある人とということになるとは思うんですが。
ただきっとそうやって結婚したら心の中のどこか、人間とパートナーに対するどこかが永遠に冷え切って、人生に小さく決して癒されることのない傷を抱えたまま生きていくことになるでしょう。
それはしたくないと思ってたけど、やはりそれと子どもなしの人生を考えた時にどうしても迷っている自分がいます。なんて卑怯な考えだろうかと思いつつ、他人に産ませるんじゃなくて自分の身体と人生と命をリスクに晒して産む訳だから、ある程度許してほしいなーと思うところもありますが。
グダグダ結論出なくて申し訳ないですが、子どもを持った方、特に出産された方はパートナーの助けなしでも幸せでしょうか？
自社開発のwebサービスのチームにいます。将来的に昇進してシニアエンジニアになりたいと思っていますが、その手前で数年間停滞している感覚があります。
欠けているのは明確で「システム全体に対する俯瞰的な理解」です。単に知っているというだけでなく、大体あそこら辺が問題になりそうというのを直感的に素早く気づけるような能力です。
自部署のシニアエンジニアはここに長けているからこそ、アーキテクチャ設計や開発プロセス改善を時間をかけすぎずに回せているのてすが、そのほとんどは性質上暗黙知であり、教わることが不可能(教えようと思っても教えられない)というのが大きな壁です。
自分の経験不足を補う試行錯誤はいろいろしており、業務の空き時間に他人のタスクや過去の事例を調べたり、社内wikiの個人スペースに大体100ページくらいドキュメントを作って定期的に見返したり、またここ半年は土日もほぼ全て学習か個人的な開発に割いています。
ただそこで得たものがどうしても局所的な知識にとどまっていて、それらを結びつけて視野を広げることがずっとできていない感覚です。
ここをなんとか超えなければ自分のキャリアが危ういと感じていますが、みなさんはどのような工夫をされたでしょうか？
書類が通って人事面接に進めることになりました。
人事面接は基本的なもので、基本的な準備と受け答えができれば心配はいらないと聞きました。
もちろんしっかりと準備をしつつ、経験者の方にぜひ、コツや有益な情報(ここがだめで落ちた含む)をシェアいただけましたらありがたいです。どうぞ宜しくお願い致します。
3ヶ月後に海外のクライアントとも英語でコミュニケーションが取れるようになることを目標に、英語を勉強したいと思っています。
もしおすすめのプラットフォームや、効率よく学べる勉強方法などあれば、ぜひ教えていただきたいです。
パートナーと会話する気がなくなって久しく、自分は目を合わせるのも嫌だし、最近ストレス起因っぽい体調不良（高血圧、自律神経失調気味、不眠※5年くらいメンクリで睡眠薬を飲み続けてなんとかしてる身。住宅ローンなんとかなって良かった）の症状がでています。
パートナーは不眠で病院通ってること以外は知っていて、「なかなか治らないね〜。」と呑気。その発言でまた血圧が上がる。
パートナーは何言っても自分の主張を曲げないし自己中な亭主関白タイプ。
イライラするだけだから、向こうのことをできるだけ考えないようにと思ったら、自然と関心がなくなっていった。
離婚しないように、最低限形だけ関係を維持しようと思って記念日の食事は子供連れで行き（2人はもう無理）、プレゼントはGeminiに相談して決めて自分のマインドシェアを取られないようにやり過ごす。
休日もどちらかが子供を連れて出かけるような日々が続いている。時々パートナーの提案で「たまにはみんなで出かけたい」と言われても私はパートナーが口を開くたびにイライラしてしまい休めない。
唯一の癒しの子供と離れるのが嫌なので、子供が家を出るタイミングで離婚しようと思いつつ、その頃にはアラフィフか、と思うと自分の人生なんだったんだろうなと。子どもは好きだけどそこから仮に再婚してもその子が結婚式の頃には75から80歳か、なんて。
職場でパートナーの悪口言うのも大概やばいやつだなと思って外でこういうことを人と話す機会もなく。
…別スレでもありましたが、顔さえタイプならまだ相手の目を見て話す気になったのかなとか考えてしまう、客観的に見ると妥協結婚ミドサー男性です。
40代前半の男です。最終面接まで行って、まだオファーをもらってもないのにする話でもないかもしれませんが、現職に残るか転職するかで悩んでいます。
現職の不満は、給与以外にはありません。フルリモート、フレックス、尊敬できる同僚、働きがいのある仕事、オープンな文化、すべてが基準以上です。給与も私自身は満足しているし端から見ても全然もらってる方だと思うのですが、妻は将来が不安なようで…。
転職先は、今よりクローズドなコミュニケーションと制限されたAI利用環境が最大の懸念材料です。
いまは何でもSlackで検索したり、Claude Codeを使った業務効率化もしているので、かなり窮屈に感じるのではないかと…。
転職成功すれば給与は２割ほど上がり、RSUも付与される予定です。プロダクトは変わりますが、キャッチアップはできると思います。
以上、限られた情報ではありますが、皆様ならどうされますか？
私のパートナーが車が好きで、今度VWのGolfを購入したいと言っています。よく外車は壊れやすい、メンテナンスに国産車の倍以上の費用が掛かると聞きますが、維持費が高くても見た目やドライブしていると愛着が湧くそうです。
私には車は移動手段としてしか思えないかつ、見た目も日本車とかあまり変わらないのでは？と思い、コストが高くても愛着が湧く感情がわからないのですが、このサークルの中でも過去の投稿を見ると外車に乗られている方が多く見受けられました。
車好きの方、車のどんなところに惹かれるか教えていただけないでしょうか。
移動手段以外の車の魅力を知ることができたら、パートナーの喜びを分かち合えるような気がするので、皆様にとって車のどんなところが好きか教えていただきたいです。
もちろん、親の育て方や環境によってその子の能力を発揮できるできないは大いにあることは承知しています。
しかし、実際にスポーツ選手や、難関中学の合格率が4〜6月生まれが多いというデータからも、4〜6月生まれが有利というのは確かにあるように思えます。
妻に、4〜6月生まれになるように出産月を調整しようと相談したところ、4〜6月生まれになると、10月にある日本酒のイベントに参加できないから嫌だと言われました。
子どもを産むというのは、女性の方しかできないことですし、様々な面で男性側が女性にできることはやるべきと考えています。
が、データとして証明されている事実に対し、自分らで調整できることはやるべきなんじゃないのかと考えてしまいます。
その間、私も酒を飲まないだったり妻のストレスになりそうなことはやらないつもりではあります。
皆様のお考えを聞かせていただけますと幸いです。
言葉の解像度を下記ぐらいまで上げるべきだと思います。
私もこの辺を改善できるようにしたいですが気づいてない間に出てないかドギマギしてます。
・髪がぐしゃぐしゃ
・話してる最中に鼻の下や鼻をめっちゃ触る
・鼻をすすりまくる
・肌に吹き出物が多い、荒れている
・眉がゲジゲジ
・歯が黄色・歯並びがガタガタ・物が詰まっている
・息が臭い
・咳をしすぎる・咳をする時手を当てたり別の方向を向くなどのマナーがない
・服がシワシワ（アイロンがかかってない）
・服がTPOに沿ってない
・メイクで服や周りが汚れている・眉がおかしい・口紅がカップにつく・肌のダメージをカバーできてない
・鞄や服や目に見える小物が汚れている・古びていて汚い
https://www.yomiuri.co.jp/national/20260526-GYT1T00138/
引用
「
巨人軍の発表によると、阿部前監督は２５日午後６時頃、都内の自宅で姉妹がけんかを始めたため、それを止めようとした際、長女（１８）から言い返されたことに腹を立て、長女の襟元をつかみ、投げ飛ばして倒すなどの暴行を加えた。長女にけがはなかった。
長女が対話型ＡＩ「チャットＧＰＴ」に聞いたところ、児童相談所への通報を勧められたことから通報、児童相談所から連絡を受けた警視庁渋谷署が阿部前監督を現行犯逮捕した。その後、２６日未明に釈放した。阿部前監督と長女との間で過去にトラブルはなかった。
」
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因みに私は面食いだ。
因みに私は独身だ。
色々察してくれ。。。
JTCでデータエンジニアをしている30代です。
以下のような悩みを乗り越えた元・現データエンジニアの方がいらっしゃれば、今後のキャリアについて一言アドバイスいただけますと嬉しいです。
直近3年ほどはデータ基盤を開発・運用保守したりなど、外でも通用する業務をしていましたが、最近はビジネスのことばかりです。どんなデータが必要か議論・検討したり、様々な会社との調整に入ったり。日本に特化した特殊なドメインナレッジだけが蓄積されていきます。
前職のSIerのPM的業務が苦手で、1年ほど平日夜・土日祝全部捨てて努力してキャリアチェンジしているのもあり、元には戻りたくないです。
データエンジニアはどの道こうなってしまうのでしょうか。最悪、現年収から300万くらいUpして1,200万円〜くらになればPM的業務でも我慢できるかもしれません。
現在、インデックス投資や個別株、ゴールドなどのペーパーアセットを中心に1億円程の金融資産の運用をしています。
これまではレバレッジを効かせずに運用してきましたが、資産全体のバランスや今後の展開を考え、不動産（ローン活用）も含めたトータルな資産設計に興味を持っています。
有価証券だけでなく不動産も含めた包括的な提案をしてくれると聞き、Japan Asset ManagementなどのIFAサービスを検討しているのですが、実際にこちら（あるいは同様のIFA）で「不動産＋証券」のトータル提案を受けられた方がいれば、感想を伺いたいです。
特に以下の点について気になっています。
- 提案される不動産の質やスキームの妥当性（提携している不動産業者の案件が、市場価格や利回りと比較して適正なものか）
- 証券（ペーパーアセット）と不動産のバランスの持たせ方
- 「レバレッジ（融資）」に対するIFA側のリスク説明やアドバイスの客観性
証券会社とは違う、IFAならではの実物資産を含めたワンストップ提案のリアルなメリット・デメリットがあれば、ぜひ教えてください。
当方、セキュリティ系メーカーのプリセなのですが、マネージャーやシニアの方など、社内の目立つような方たちははホルダーのイメージがあり、自分もCISSPって名刺に書けたらカッコイイなと思い、がんばろうかなぁと思っています。(取得できても、若手なので数年はアソシエイトにはなるのですが)
YouTubeやnote、ブログ等で取得された方の情報は漁っているのですが、こちらに在籍の方で、ホルダーの方、ホルダーが身近にいらっしゃる方etcに、何でもいいのでモチベーションが上がるかもしれないようなお話を伺いたいです。雑談ベースで何でもいいのですが、例えば以下のような点についてお伺いできるとうれしいです！
・CISSPって名刺に書かれてるとカッコイイのか、おーってなるのか(またはたかが資格、全然そんなことはないのか)
・勉強法、参考にしたソース等
・昇進や転職時に役に立ったぜという話
・維持するのめんどくせぇという話
・業務において知識がこんな時に役立ったなという話
などです！関連話なら何でもいいので無邪気にお聞きしたいです
同僚に、結論から言うと、が好きな人がいます。最初は好印象を持っていましたが、徐々に内容のなさを感じてきました。単にシンプルに報告すればいいのにその枕詞つける意味のなさや、全然結論になってない場合もあり。つければつけるだけ薄さが露呈しています。
結論か言えと指導されますし、結論から言うと、というのはよい報告の仕方だとレクチャーされていたと思いますが、でも考えてみると、この言葉を効果的に使っているケースって少ない気もしてきました。
皆さんはこの言葉を、どのような場合に使いますか？
よくプレゼンの技法として「ーと思います」は止めて「ーです」と言い切りましょうとの話を聞きます。
そうなんだろうなと思いつつ、普遍的事実ではない意見も言い切ることに抵抗感を覚えます。（特に大きめのお客さんに対しては）
皆さんはいかがでしょうか。
5,10年後のキャリア像というのをしっかり思い描くというのは、多くの人が社会人として当たり前にやっていることなのでしょうか？
転職活動中です。
エージェントと話をすると、5年後10年後はどうなっていたいですか？という質問をされます。
キャリアプランを設計するのが大事だというのは重々承知しているのですが、どうしてもふんわりとしてしまいます。しかもAIの台頭で余計に不確実性が高まっているわけですし。
多少の年収がもらえて、社格があって、会社として安定していて、ライフイベントに対応してもらえて、興味のある職種に就けて、、、（欲張りではありますが）このあたりが揃えばいいよと思ってしまいます。
なんとなく転職エージェントというのは多少本音で話しても許される関係性だと思っていたので、外向けのような意見を求められると息苦しく感じてしまいます。
私の意識の低さにイライラさせてしまったかもしれませんが、ぜひサークラーの皆様からご意見、アドバイス、喝をいただきたいです。
xとかで良くママ友同士の子供の学力マウンティング系の漫画流れてくる。
なんで学歴が必要なんだろうかと考えると就職かな。
でもその就職すらも学歴だけではなくて
・本人の資質
・その時の日本や世界の経済情勢
によるところが大きいし、漫画で出てくるように保育園幼稚園から勉強させてまで大学受験に備える必要があるかというと微妙
唯一幼少期からガリガリやっても経済的合理性があると思われる進学先は国立の医学部医学科かなあ
私自身はあまり医師という職業を自分がやるのは想像できない、大変そう、と思って医学部を志望しなかった
医師という職業の実態がわからない幼少期の時からそこだけを目指させて莫大な時間と金を投資するのってどうなんだろう
それでも医師になりたい場合高校生から医学部医学科を志望して(頑張ってローンを組んだり進路制限のある奨学金を取ったりして)私大か、何年間か浪人して国立に入るのでも全然悪くないのではないか。
また高校生になってから東大に行きたい場合、東大の理系を目指すとして、どうしても東大が良ければ浪人すればよいし、そうじゃなければ同じ分野が学べる別の大学に行ってもそこまで就職先が変わるとも思えない。東大を目指すにしても幼少期からのガリ勉はコスパが悪い
(※100人に1人くらいは小さい頃からガリガリ勉強しなくても国立の医学部や東大には入れるでしょうがそういう話はしてません。)
と考えると私も子供には一切塾にもやんないし高校も公立でいいかなあとなる
持論を披露おじさんになってしまいましたがどう思いますか？
外資企業への転職をしたいと考えていますが、情報集めに悩んでいます。
日本で有名では無いけれど、本国ではかなり大きい、または優良な企業の情報収集したいのですが、やはりRobert Waltersなどの転職サイトに登録するのが早いでしょうか？
エージェント登録すると、とりあえず応募をと急かされるのが怖く、まだ登録していません。
皆さんはどのように情報収集されましたか？
友人が行っているところや、大手・有名企業はどんな業種・職種、カルチャー、年収などの情報収集がしやすいですが、自身の年次も1つの業種での経験も浅いため、いろんな会社を見てみたいと考えています。
日系企業3年→日系企業3年→外資系企業2年半の経歴です。
子供もまだ小さいのですが、年収アップ&担当業界変更のために転職を検討しています。
担当業界については、今までニッチな領域にいたので、キャリアを拓くために変更したいと思っています。
ただ、目先の年収アップを期待してまた3年ほどで辞めるべきか、今の会社である程度長く（5年+？）勤めて、キャリアを形成するべきか迷っています。
皆さんはどっちがいいと思いますか？
来月出産予定のこども(男の子)と過ごすため、1ヶ月育児休業取得予定です。私は男性です。
子育ての先輩方にお聞きしたいのが、育休取得経験を振り返って、こんなことやあんなことをやった方がいい、気に掛けた方がいいがあれば共有頂きたいです。
(私自身こどものケアと家事を全てやり、妻とのコミュニケーションもしっかり取るつもりです)
かつてAWSに在籍し、SA (Solution Architect) を担当していたことがあります。みなさんは、このロールに就いていた人にどういう印象を持つでしょうか？
私が就いていたのは、10年前とまではいかないものの、今となってはコロナ禍前の結構前のことで、現在は他社でより営業寄りのロールに就いています。
採用面接などでやはりこの経験が取り上げられる機会もあり、どういう印象なのか気になりました。プラスに働いているのだろうとは感じつつ、かつての経験であり、そして今現在の状況とは必ずしも直結はしないのに話題にされる感じです。
感想をお聞かせいただければと m(_ _)m
転職でメルカリを考えているのですが、選択肢として
・仲の良い友人が何人かいるので、リファラル依頼する
・エージェント経由
・自己応募
3つありどうしようか悩んでいます。
ちなみに各種記事で中途採用はメルカリの場合6割くらいリファラル,3割自己応募,1割エージェント経由とのことでした。(結構昔なので今とは違うかも)
悩んでいるポイント
・確実にリファラルが良いと思うけど、落ちたら友達と気まずくなりそう、恥ずかしいので抵抗ある
・エージェント経由の方が給与交渉しやすそう
・自己応募だと数が多いのでスルーされるイメージ
ちなみに今のメルカリは決算の通り調子が良いので積極リファラル期だそうです。
関係値的には結婚式に来てくれるくらいには仲が良いのですが、職場は一緒になったことはないのと仕事の話はあまりしないので私がどんな仕事してるかそんなわかってないと思います笑
もし内部事情ご存知の方、絶対リファラルがいいよ！とか自己応募でもちゃんと見られるよ！とか助言いただけるとありがたいです。
某外資系企業のcareerページのapplyフォームでの入力選択項目に、卒業大学を選択するドロップボックスがあり、名だたる世界の大学に並んで日本の大学も選択できるようになってました。
リストにない大学を卒業した場合は "Other (School Not Listed)" if your school is not listed ということで、"Other" を選択するようにとのこと。
どんな大学が並んでいるのか？と確認すると、東大・京大はもとより、早慶など私立もあると。なるほど、と思って他の旧帝大は？と確認すると、なんと阪大・名大・九大・北大は選択肢になく。。。
個別具体名を出してどうこういうの避けますが、なんか、外人がよく知らずに勘違い含んでリストアップしたようにしか見えないんですが（笑）みなさんの感覚ではどうですか・・？
- 選択肢にある大学名（その他の大学は "other" を選択）
Chiba University
Doshisha University
Japan Advanced Institute of Science and Technology
Keio University
Kyoto University
Nara Institute of Science and Technology
Rikkyo University
Ritsumeikan University
Tokyo Institute of Technology
University of Hyogo
University of Tokyo
University of Tsukuba
Waseda University
エージェントからとあるポジションで声をかけられ、レジュメを送って欲しいと言われました。直近のレジュメはJDごとにかなりバージョンがあったので、全部送ったところ、今回のJDにあわせて絶対に面接にいけるレジュメを作成してくれると言われました。
今まで送ったレジュメについてあまり改善提案をもらったことがなかったので、そっちで作成してくれるの？と驚いています。
これってよくあることですか？
魔法少女まどかマギカ外伝のマギアレコードのアニメを見返してて思いました。
「私たちは働いてばかりで私たちのことは誰が助けてくれるの」
「魔法少女は搾取されるだけの存在なの？」
(意訳)
みたいなセリフが原作よりも多くて、
しかもアニメ最終話手前では主人公が戦友を助けられなくて作画が崩壊する始末(※作画崩壊は私の主観ですが、かわいいはずの主人公がガンを飛ばしてる姿がシュールで、シリアルなシーンなはずなのに笑ってしまった)
これ多分少女の話ではなくて、
脚本書いた人たちが自分たち(あるいは世の中高年会社員)を投影してるんじゃないかって思えてくる。
家庭のために会社と家を往復して自分が自由の使えるお金が少ない。残業は多い。
幸せに生きたいというただ一つの願いのために、永遠に魔女を倒し続けないといけない(=会社に行かないといけない)なんて...そんなのあんまりだよ。酷すぎるよ。
みなさんに少しご相談です🙏
最近、どんな環境だと自分らしく働けるかを考えています。
私はこれまで外資SaaSで営業・CS寄りの仕事をしてきたのですが、
今後はもう少し、
・風通しが良い
・カルチャーが合う
・政治より人間関係や信頼重視
・ある程度裁量がある
・ゆるふわというか、変に張り詰めすぎず働ける
ような環境にも興味があります👀
もちろん成長環境は好きなのですが、
「常にピリつく」より、長く健やかに働けることも大事だなと最近かなり感じています。
もし、
* 実際に働いていてカルチャーが良い会社
* 外資/日系問わずおすすめ
* SaaS、IT、Platform系
* 優秀だけど穏やかな人が多い会社
などあれば、ぜひゆるく情報交換させてください…！🙏✨
（転職を即決しているというより、まずは情報収集モードです！）
Gemini などのAIを使ってて、
あれ？なんか前より性能悪くなったな？
仕方ない そろそろ上位モデルに課金するか...
その時人類は思い出した。
ヤツら(AI)に支配されていた恐怖を...
鳥籠の中に囚われていた屈辱を。
「まずは相談だけでも」とか「情報収集だけでも是非」のような旨の文面がメッセージ本文やサイト上に記載がある転職エージェントが多いかと思います。
そんな文面を正面から受け取り、情報収集のつもりで面談をするとあれよあれよと応募へと持っていかれることが多いです。
中には明確な応募同意もないまま強引に書類応募されるエージェントもいました。(流石に看過できず、クレーム入れた上で応募を取り下げてもらいました)
転職は1人の人生に大きく影響するにも関わらず、あまりにも軽く捉えられているような気がしてなりません。
こういった動きは転職エージェントとしては一般的なのでしょうか。
応募数や面談数のノルマがあってのことなんでしょうか。
似たような体験談があれば伺いたいです
またおすすめの転職エージェントがあれば、こちらもぜひご教示いただきたいです🙇
発行会社のカードにもよると思いますが、年会費もかなりかかるけれど、この特典やメリットがあったので、ブラックカード持って良かったというのがあればカード名と共にシェア頂けると嬉しいです。
私は楽天からカード案内が来た弱々ものですが、今後の参考にしたいです。
読解力や国語力を「当たり前のもの」と考えてしまう自分がいます。やめたいなと思いながらその呪いから逃れることができません。
どうやったら考えを変えられるんでしょうか。
官庁や企業が出してる長い文章を読むのが苦手な人や読めない人がいると、「なぜこれぐらい読めないんだろう？」と思ってしまうことがあります。
現代文も他の教科と一緒である程度できる人は一部で、苦手な人もいる、とは理解できます。ただ現代文の成績というのは受験には使われるものの、あまり評価されない種類の教科、できて当たり前と扱われてる教科の風潮があるように思います。
それゆえか、人間の能力は様々だから文章読むのが苦手な人もいると理解してるはずなのに、「こんな当たり前のことができないのか」と驚いてしまうのです。自分の読解力をすごいと思ったことがない&卑屈なので、できない人に対して「こんな私ですらできるのに大丈夫？」と思ってしまうのですがこれ傲慢すぎて良くないよな〜〜とモヤモヤします。
現在SaaSのスタートアップでCSとして働いています。
入社当初は、開発にしっかり投資している会社だと感じ、良い印象を持っていました。
しかし、働いていくうちに「これは何のための機能なのか」と疑問に思うことが増え、プロダクトに対して違和感を覚えるようになりました。
また、会社全体として人の入れ替わりが激しく、常に人手が足りない状態で、ギリギリの体制で働いています。
業務面でも、クライアントと代理店、代理店と社内の間に立つことが多く、調整役として板挟みになる場面が続いており、心身ともに疲弊しています。
皆さんは「転職活動しよう！」と思うトリガーは何ですか？
また転職するとしたら、どういう軸で選びますか？
こういう企業面白そうだよとかありましたら教えてください！
みなさんの実績をお聞きしたいです。その場で取り繕ったものよりも、あらかじめ準備して望み、それを活用して首尾よくパスした例などです。
・プロジェクトの一部しかかかわっていないのに、end-to-endで関わったことにして詳細設定も作り込んだ
・自分は何もせずに棚ぼた的に売上が立った案件だが、その顧客名をアピールしたいので詳細設定を作った
・他の人がやった技術的課題の解決を手伝い、後でその全体像を教えてもらって把握したが、自分が解決した設定にした
など。
よろしくお願いします！
それではどうぞ!
朝からマイナスな投稿ごめんなさい。
心が壊れかけてきているので、ここで吐き出させてください。
現在29歳のIT技術職のものです。
大規模プロジェクトにアサインされており、私のチームは2名(30歳くらい私より上のリーダーの方と私)です。
○今回、働く環境として下記の点があり疲弊しています。
・初めて扱う製品である(リーダーも知識なし)ことで、プロジェクトとしては手探りで調べながら進めています。そのため与えられた工数では想定タスクが収まりきらずに、業務時間外に知識習得をしないといけないです。
・また私は下流の仕事のみをしていたので、上流に入るのが初めてです。方針決め等をしていかないといけないのですが、初めての製品+初めての上流 ということがあり苦労しています。
・働く上で、上記点より自分がスキル/考え不足といったことがあり、それに対するリーダーの方の言い方がキツい(感情が出るタイプ)です。私が考え不足であったり、理解できていないなどの際に、強く言われます。
○このことから、日常的にストレスを感じるようになっています。
・早朝に目が覚めてからの動悸が激しく、十分寝れません。(二度寝しようとしても寝付けない)
・休日(直近だとGW中も)、ふとしたことで仕事のことを考えてしまい、常に不安や緊張の状態が続きます。気晴らしに運動とかストレッチをする際も、考えてしまいドキドキしてしまいます。
・なにか酷く詰められた打ち合わせ後に、1人で泣いてしまいます。2週間に1回くらい泣いていると思います。。
皆さんは、こんな状況になったことはありますか？
また実際に経験のあった方はどうやって対処されましたか？
(マネージャーには相談してみようと思いますが、製品知識を持つ方が他にいないためプロジェクトは当面抜けれないと思います。。。)
記憶力のうちエピソード記憶がずば抜けて、10年以上まえに会話した内容やあった出来事など、お酒を飲んでいても鮮明に覚えてます、流石にセンテンス全部は覚えてないですがおおまかな話の内容だったり、何を食べて何を飲んだかなどは覚えてます
反面、人名前や知識を覚える意味記憶は余りよくなく自己紹介の5秒後には相手の名前忘れてますw
このせいで会う人会う人と同じ話をされても覚えているので色々気を使って疲れてしまいます。営業や対面のお仕事なら役立つかもしれませんが、私はエンジニアなので今のところ不便だけで何も得してません
このようなスキルを活かす方法や場面あればと思いエンジニアですが、コンサルラウンジの皆様に是非アドバイス頂きたいです！
モバイルバッテリーの発熱事故が増えています。
公共交通機関での発生もニュースで見聞きする機会が増え、これからの暑くなる季節は心配です。
モバイルバッテリーを利用中の方は、これまで異常発熱等のトラブル経験があるか教えて下さい。
もともと車に対する苦手意識があり避けてきましたが家族の要望もあり取りました。
が、教習中も危ない運転をして止められたり、卒業検定も緊張マックスで集中してギリギリ受かった感覚です。
これからいわば本番環境で自分で運転するとなると自信が全く湧かず、人の生き死にに関わるとなると尚更です。。
運転に苦手意識があった方、どうやって克服されたでしょうか。。
どうでもいいんですが、近所の古アパートの駐車場（ガレージなし、丸見え）にマイバッハが3台とめてあります。車音痴なもので、なんか高そうな車だなー、知らないロゴだなーと思って調べたらびっくり。😅3台で1億円ぐらいの価値ですよね。
すごいなあ。このアパートの大家さんのものみたいです。
大企業のサラリーマンより、土地持ちや中小企業のオーナーの方が、夢がありますね、、、
（なぜ分かるのかというと、アパートの名前や、掲示されてる屋号から、その人のアパートおよび会社なのかなというのが高い確率で推察できるため）
Googleの下記ポジションの選考を受ける予定です。
Account Strategist, Engage, Google Customer Solutions
私が2年前に同ポジションの選考を受けた際は、英語面接の機会はありませんでした。
そこで、ご質問です。
今も同様に英語面接はないのでしょうか？
Googleで働かれている方や、直近で近しいポジションの選考を受けられた方がおりましたら教えていただけますと
幸いです。
興奮すると声でかくなるらしく、マネージャーや何人かに指摘されました。
音量分かるアプリを入れてみたものの、常に起動する訳にも行かず、どうしようか迷ってます。
常にささやき声で話すしかない？
