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家族が病気になった時に冷静に対処して、下記をやりました。

・（求めに応じて）アイスノンやビニール袋を頻繁に持ってくる

・トイレにいる家族に声を何度かかけ、様子を見る

・（求めに応じて）服を持ってくる

・症状を治す療法を私が促して一緒に行う

・吐いたら汚れないよう周りのものを片付ける

↑

最後の療法で結局直ったようなのですが、

家族は「不安だった。トイレの横についていてほしかった。歯磨きとかをしていて不安だった」

と言われました。

言い訳すると入浴後に、歯磨きや着替えができる体力がなくソファから動けなくなり、夜中に目覚めてなんとか歯磨きだけでもと試みている最中に、家族の（命に別状はないと診断されている）症状が出た、という次第です。

声をかけても余計なことをしないでくれと言われることもあったので、様子見をしながら声を何度かかけていたつもりだったのですが、良くなかったのかもしれないと反省しています。

小学校の時に担任の先生に「感情が欠落している」と親が言われたことがあり、私は他人の気持ちを察する能力が低いと思っていたのですが、同じことを言われました。

これら防ぐために「相手の気持ちをケアする」というのを第一にしたいのですが、今後は下記で大丈夫だと思いますか？

一般的な対応が分からないのでヒントをいただけたら幸いです。

あとたぶん声かけの時も「心配しているように見えない」表現をしているところもあるのかもしれず、どのような表情や声の調子で呼びかけると、相手に興味を持ち、心を痛めていることが伝わるのか、参考になる情報とかってあったりしますでしょうか？

個人的にはドラマとかを見て表情を練習しようかな、と思っています。

・体調が悪い相手にはそばにいてつきそう

・大丈夫だよ、何かあったら私がいるよと声かけをする

・たとえ何かやらないといけないことがあっても基本やらない

新卒コンサルタント3年目で今年出産予定の女性です。

夫が米国へのPhD留学を目指しており、順調にオファーを貰えた場合は2年後にはアメリカに行くことになりそうです。（最初から夫に帯同して渡米するのではなく、子供としばらく日本に残る選択肢も考えています）

夫のPhDが終わった後、現地の大学で就職できれば数十年単位で家族でアメリカに残る可能性があります。

子供が小さいうちは専業主婦でもいいかと思っているのですが、今後一生専業主婦というのもリスクがあると考えており、就業できるビザも貰えるのでなんとかして現地で就職できないかと考えています。（英語はビジネスレベルで業務での使用経験もあります）

アメリカでコンサルは絶対に無理なので渡米を待たずにコンサルからは一刻も早く転職しなければと思ってはいるものの、まずアメリカで目指す職が決まりません。

自身のバックグラウンド的にIT系でキャリアチェンジを考えていますが、それ以外のアイデアも歓迎です。年収は全く気にしませんが、日本に戻る可能性もあるため市場価値が高まるものだとより良いなという感じです。

皆様のアイデアをいただけると幸いです。

現在、1人目の子供が産まれた家庭です。マンション購入か賃貸継続かで悩んでいます。

実際に選択された方のリアルな判断軸を知りたく、アンケートにご協力いただけると嬉しいです

子供がいる世帯で、実際に選んだ住まいはどれですか？

独立を目指して副業で事業を複数しようとしており、ひまわりホットライン経由で弁護士を見つけて契約したのですが、いざ契約してみたらかなりコミュニケーションが難しい方だということが発覚し、良い弁護士の方を探しています.....

探し方やこの方が良いよ！などあれば教えてください.....

【依頼事項】

下記に関する利用規約/プラボリ/サービス自体/LPなどのレビューなどをお願いしたいです。

【事業内容】

①国内外向けオンラインコミュニティとコンテンツ販売&旅行代理店に業務委託として属し、旅程作成とガイドとその集客をする

②メンタルヘルスコンテンツ販売と心理士紹介事業

③ビジネスとNotionコンサル

【希望】

オンライン対応かつ可能ならIT業界と親和性が高く、企業法務経験のある方

女性の方ですとなおありがたいです(段取りがよくコミュニケーションが上手い方であればOK)　

論理的思考に基づく建設的なコミュニケーションができる方が相性が良いと思います

※どこに投稿するのが的確かわからず、こちらにて失礼しました...

※主に外資ITのジャパンオフィスマーケティング立ち上げなどマーケの経歴が長いです

※どうやら弁護士事務所の弁護士の方々は人によってはかなりクライアントを見下す態度をとったり、性差別をする方が多いようで、今回そのような感じでリプレイスを検討しています......

外資系スタートアップのリクルータースクリーニングが終わり、技術面接を終えました。

が、1週間以上待っても音沙汰なし。ということで期待は全くできませんが、フォローアップのメールをリクルーターにしてみました。

皆さんの経験からこれぐらい待つのは普通でしたか？

中小企業向けのDX支援をしています。Saleforce社からの引き合いでSFA導入を何件かしたことはあるのですが、イマイチ良さが分かっていません。営業の押しで契約してる感もあって。。

抽象的な印象で恐縮ですが、どなたか教えてください。

リア友にも職場の人にも言えないので、ここで言わせてください。

20代後半。２回目の転職。

念願だった外資系企業への転職が叶い、

初年度100〜300UP、2,3年で現在より1,000万以上UPが見えるようになりました。

将来的には5,000万弱(部署によっては億超え)を狙えそうです。

ライブイベントも目白押しの中の転職活動だった為、元々第一志望だった外資企業に落ちた時は号泣しましたが(現職も忙しい中、結婚式準備等+転職活動を続けないといけない環境がまだ終わらないことへの絶望感)、自分の叶えたいことへ諦めなくてよかったです。

今回の転職活動はここにいらっしゃるハイスペな皆様のご意見も沢山参考にさせていただきました。

ありがとうございます。

※とはいえ、環境が合わず継続して働けるかはまだわかりませんので大成功(予定)としております。

旅のシーズンですね 😁

古風な旅人だからか、初めての国に行く時は、やはり書籍の地球の歩き方を買って持ってってしまいます。飛行機の中で読破し、新たな地に思いを馳せて。情報量と網羅性、カラフルで楽しい読み物になってるのが大きいかも。

スマホ時代、AI時代の今、いくらでもネットで最新情報が得られるし、もちろんそれもかなり駆使するものの、やはり本になってる一覧性は魅力。

電子版も含め、このようにやはり頼ってしまう人、いますか？もはや少数派かな 🥲

みなさんのご予定教えて下さい！

どんどんAIツールが出てきますね。

社内セキュリティポリシーが原因で全く使えませんけど。

国産LLMよりもセキュリティ制度を見直す方が優先なのでは？と思ってきました。

何年もダイエットしようと色んなものに手を出しましたが、意志が弱く…

痩せては戻りを繰り返しています。

夏にイベントがありそれまでに痩せたい為、ライザップのコース等を検討しています。

最短2ヶ月(40万円弱)からコースがあるようですが、何ヶ月くらいやるのがベストなのでしょうか？

プロテインやサプリを飲むようですが、サポート終了後も飲まないと維持出来ないのでしょうか？

その他メリット/デメリットありましたら教えて頂けると嬉しいです。

無料カウンセリングがあるのですが、その前に実際に利用した方のご意見を伺いたいです。

また、紹介者さんを経由してカウンセリング→契約になると多少料金が多少安くなるのと、ご紹介者さんにも何か特典があるようです。

可能でしたらどなたかご紹介頂けますでしょうか🙏

AE、セールス関連ロールの皆さんのAI活用ナレッジについて知りたいです。

粒度問いませんので良ければどのサービスをどのように活用しているかなど教えてください。

自分はgemini(workspaceで法人課金)、claude(個人)で使い分けてますが、まだまだ業務をめちゃくちゃ効率化するレベルでは使いこなせておらず。。。

最近だと古いかもですが、栗原はるみのレシピを試したら美味しくて、個人的に超ヒットしました。

美味しく作るコツをさりげなくレシピの中に入れてくれてしかも簡単なのがいいですね。

昔ながらの簡単だけど丁寧な暮らし系のレシピがやはり好きです。

（専業主フ前提だったりして、簡単と言いつつなかなか作るのは大変だったりしますがw）

こういう感じのちょっとわくわくする家庭料理を作ってる料理研究家いたらもっと知りたいです。

現在、某事業会社の選考中です。

先日、1次面接(配属部署のリーダー、マネージャー)通過しました。

次、最終面接(人事課長、配属部署の部長)が控えております。

上記パターンの場合、面接で何を確認したくて質問設計されるかご存知の方おられますでしょうか？

全部オンラインで完結して、入社して初めて上司・同僚にリアルに会う、という感じでしょうか？

それとも、最後の面接だけ対面形式だったりでしょうか。

明日某ビッグテックのリクルーター面談があるのですが、0歳の子供が高熱を出してしまい妻は重要な仕事があるため、自分が家で見てなければいけない状況になっています。

面談や面接をリスケした場合、選考に悪い影響はありますでしょうか。

リクルーター面談といえど立派な選考という情報があり、選考に影響が出るのであれば子を片手間に見つつ面談に臨むべきか迷っています。

妻のお祖父様が現在危篤でして、おそらく数日以内に通夜と葬儀があるのですが、私と妻が知り合った時にはもう痴呆だったので義理の両親にも止められご挨拶したこともありません。

そして我が家にはまだ2歳未満の子供がおります。

こういう時、皆さんなら下記のうちどのような対応をされますでしょうか

・通夜または葬式だけ出る

・通夜及び葬式どちらも出る

・どちらも出ない(子供と留守番している)

・その他

お義父さんは只今海外出張中なためご意見が伺えず、お義母さんは「仕事もあるだろうしまあ余裕があれば片方出てもいいんじゃない？」くらいです(ちなみにお義父さん側のお祖父様です）

お会いしたことのない方の冠婚葬祭に出るってどうなの？ というのが正直あり…

追記:

妻はどうでもよさそうです。今週有給を取って子供を連れて遊びに行く予定なのですが「その日に被ったら2人で遊んで来て」と言うくらいの温度感です。

義実家は渋滞がなければ車で1時間、電車で1時間半というところです。なので頻繁に帰ってまして、私も月1-2ペース、妻は月5日くらいはご実家でご両親・姉妹と会っております。関係も良好です。

向こうのご家族はありがたいことに冠婚葬祭などあまり興味がない方々なので、多分本当に興味自体はないのですが、我が家の子供を含めると6人10歳以下の子供がいるので、子守または雑用要員として来てくれたら嬉しいなというのはあるかもしれません。

場所とタイミングにもよるのですが、通夜か葬式片方には出ようかなと思います。

歯医者にちゃんと行くということだ

新卒からずっとITコンサルで働いており限界を感じています。(4年でアナリストからコンスには上がれたが、マネージャーは到底無理そう)

転職するにあたりどんな職であれば高給を得つつ働けそうか知りたいです。

困っていること

･人前で話すと社内外関係なく過度な緊張をする。

･噛み噛みになりどもってしまう

･体が震える

･顔が赤くなる

･汗がダラダラ出る

･ノリが分からない。場の空気が読めない。

･雑談ができない。クライアントや上司の世間話に話を合わせることができない。

･悪気なく無礼なことを言ってしまうことがある。

得意なこと

･人が気づきにくい問題を発見し改善する

･業務の削減簡素化,フローの標準化による生産性向上を実現できる

･ITシステムにおいて、アーキテクチャ,処理ロジック,ナレッジ管理等の改善により、安定性･保守性向上を実現できる

→AIに代替されるであろうことは自覚あり。。。

workcircleのキャリア記事の個別のコンテンツを開こうとするとエラーで見れなくなってしまっております。

https://workcircle.jp/articles

今後解消されるものでしょうか？よく参考にさせていただいておりましたので。

それぞれの修正内容が重複したり、別ブランチでやっているとするとマージが大変だったりしそうですが、どういう風にしているのでしょうか。マージもAIにさせるのでしょうか。

そもそも開発者一人の担当範囲ってそれほど広くないと思いますが、依頼の分割のこつなども聞きたいです。

周りにあまり活用している人が少なく、質問ばかりですみませんが、読むべき記事、動画などあれば教えていただけると嬉しいです。

病院でシステムが止まっていて受付ができない、と言われた時に「エンジニアなのでお役に立てるかもしれません」と言って直しました、というエピソードを聞きました。

この前病院に行った時に「普段とは別の部屋で診察ですみません。PCが壊れてしまって⋯⋯」と言われ、「見ましょうか？」などと申し出たものの、エンジニアと自分が名乗っていいのか！？という気恥ずかしさに襲われて、「え？お詳しいんですか？」という質問に曖昧に答えたために、ITトラブル解決チャレンジは不発に終わりました。

皆さんは日常生活でITトラブルを解決したり、この知識が役立った！ということはありますか？

（中途半端に手を出さない方がいい、というのは承知の上でちょっと気になりました。）

すごく年下の彼女持ち男の子（私からしたら男の子って感じです）がいた時に「デートしに行ってきたらどうすか」みたいな冗談を、嫌がらせなのかリップサービスなのかはわからないけど言うのをやめてほしい。

相手も困ってるし、こちらが困って微妙な反応すると、相手を魅力的に思ってないみたいな感じになって失礼になる気がする。（職場の人をそうやってジャッジするというか、性的な視点を向けること自体が失礼だと思っちゃうタイプなので、どうやって切り抜けていいのか分からない）

これってどう乗り切ればいいんですか？

「いやこんなBBAと行くのは可哀想よ！！ウフフ！彼女さんと言ってきなさい！！」というBBAムーブをするしかないのですか。

先日持ち家を売却し、6000万の売却益が出ました。投資先どうするか色々考えており、、みなさんだったら何に投資しますか？

子育ての先輩方に質問です。

「こどもが小さいときにもっと一緒に過ごせばよかった…」という声をよく聞きますが、特にどの時期のこどもともっと一緒に過ごしたかったですか？

あえて1つ選ぶとしたらこの時期！というのを教えてください。

理由もコメントしてくださると嬉しいです！

月数万円自由に使えるお金が増えたら皆さん何に使いますか？

自分の情報をお伝えすると

29歳

独身で結婚、出産予定はしばらくなし

総資産1000万

毎月nisaに10万と現金3万貯金

早期リタイヤや経済的自由のために投資をするか、経験や娯楽、自己投資(美容なども含む)に使うか悩み中です。

また投資といってもnisaの出資額を増やすのか、個別株などに手を出すかなども悩んでいます。

センスのあるお金の使い方を皆さん教えてください🙏

題名の通りです。

自分の母親はシングルマザーで私を育ててくれて、現在60歳、自営の仕事を営んでいます。

前提を簡潔に伝えると、母は収入が少なく、マネーリテラシーも低いです。

そんな状況の中、老後の経済的な心配をしています。

一応自分の扶養に入れ、毎月も仕送りはしているのですが、昨今の物価高や年金給付状況を踏まえると不安が拭えません。

どんなことでもいいので、収入を増やしたり、支出を抑えたり、将来の年金を増やす作戦や投資など、アドバイスいただけると嬉しいです。

自分はサラリーマンなので、自営ならではの経費周りや小規模企業共済といった制度にも疎く、そういった面でのいい情報などもいただけると嬉しいです。

先週最終面接を受けたのですが、今週「フォローアップコール」という名目でリクルーターとの面談が設定されました。

この流れだとオファーの可能性が高いのかな？と少し期待してしまっているのですが、実際どうなのでしょうかね。。。

なお、現時点で他に紹介されそうなポジションも特に思い当たらず、

別ポジションの打診という可能性は低いのかなと考えています。

一方で、不採用の場合でもこういった形でコールが設定されることはありますかね？？

みなさんがどのくらいで見極めるのか知りたいです。

1年未満の方は差し支えなければ、理由もコメントいただけると嬉しいです。

カリキュラムの大幅見直しの時期に来てるか？進学検討してる方は、2、3年待つべきとか？

アカデミックな専攻なら、時代に左右されないエッセンスを学ぶから、AIどこ吹く風で関係無いけど、実務直結のビジネススクールではそうは言ってられないと。

https://forbesjapan.com/articles/detail/95242?read_more=1

前回ご好評いただいたキャリアと結婚のMeetupの第2回を有志にて開催します。

1. 開催概要

・日時: 5/23(土) 15:15〜17:30 (受付15:00～)

・場所: Impact HUB Tokyo（目黒駅 徒歩10分） https://hubtokyo.com/

・参加費: 無料（1ドリンク制）

・定員: 40名程度

・お申込フォーム: https://forms.gle/yiJJndByVdvipNXL8 （期限: 4/25(土））

・備考:前回の投稿 https://workcircle.jp/p/16651

2/20開催Report https://drive.google.com/file/d/1cajzlzgmzKJTAU7YDpMXzW-y3IILN5tb/view?usp=drive_link

2. 当日の内容

1) Lightning Talks（有志による体験談、知見共有）

2) 交流タイム（出会い（または既婚者同士の悩み共有、雑談）の場のご提供）

3. マネタイズ案の募集

先日Drew-sanとお話しする機会をいただき、WC存続のために本Meetupを通じたマネタイズの道を模索することをご提案いただきました。有志チームとしては、引き続きボランティアとして動き、仮に収益が出たとしても全額WCへお渡しする前提で考えています。次回以降を念頭に慎重に検討していく予定ですが、本Meetupへのご参加に関心を持ってくださっている方はもちろん、イベントへの参加予定がない皆様からも、よろしければぜひ広くお知恵をお借りしたいと思っております。「こういうアプローチなら面白そう」「この部分なら手伝えるよ」など、前向きなアイデアがございましたら、ぜひコメント欄へお気軽にお寄せください。皆様のお力添えを心よりお待ちしております。

昨日、娘の親友の家でイースターパーティをしようと誘われ、家族で参加したのですが、最近飼いだした猫ちゃんが、前回会った時より一回り大きくなっていて、フサフサに育っておりました。

2時間ぐらい頑張ったのですが、目は充血してるし、くしゃみは止まらないしで、申し訳なかったのですが、帰らせてもらう事に。

普段ならお風呂入って寝たら落ち着くのですが、多分これは猫アレルギー単品での注文時のみで、今回の花粉症とのコラボレーションフルコースではなかなか治らず、症状2日目突入。

たまたま有給取ってたので良かったのですが、明日の出勤までに治さないと、ちょっと怖いです。

今までここまで酷かった事が無く、基本的には薬は半分優しさで出来てるバファリンしか飲まないタイプなので、何が有効かも知らないです。

チャッピーに聞けば分かるとは思うのですが、人からオススメしてもらったものを先に使ってみたい性分の為、もし同じような症状をお持ちの方で改善策ご存知の方が居られれば、こっそり教えて頂けませんでしょうか。

すみません、愚痴です。

コンサルでBig4 + アクセンチュア、アビーム、クニエに入りたくて、今まで新卒と転職活動で就活を何度かしたけど結局どこにも入れなかった。（今はある別の会社の内定持ち）

年齢的にも次にこの辺り目指すのはリスク高いので次の転職活動では受けない予定。

Twitterとかワークサークルにはこれらの会社で働かれてる人たくさんいるからいつか自分も入れると錯覚してたけど、所詮自分の能力じゃいけるはずがなかったんだなあ。

似たような方っていらっしゃいますかね？

来月から営業の部署に異動することになりました。

SMB向けの営業経験はあるのですが、エンタープライズ向けがなく、何か参考になる本があれば教えていただけると嬉しいです。

現在のプロジェクトが内容について行くのに必死、かつ時間が短期間で非常に辛く、なんとか乗り越えなければならない状況にあります。上司の指導も厳しく、後輩も優秀で精神的にもかなり負担を感じています。

同じように、プロジェクトが辛いと感じた経験や、厳しい指導の中で乗り越えたエピソードがあれば教えていただけないでしょうか。前向きに取り組むための参考にしたいです。

せっかく慶應・理科大に入ったのに…大学生の「塾通い」が急増。合格後に待つ“まさかの落とし穴” - All About ニュース

https://news.allabout.co.jp/articles/o/114457/

```「うちは優秀な講師がそろっており『大学レベルの内容も教えられる』という自負があったため、単位取得サポートをホームページに掲載してみました。当時はまだ珍しい取り組みでしたが、徐々に問い合わせがくるようになったのです」

背景には、乱立する学習塾業界での差別化もありましたが、切実だったのは保護者の側でした。

「うちの子が単位を落としそうで困っている」「留年を繰り返している」といった相談が相次いだのです。

それから10年。現在、究進塾の生徒の4割を大学生が占めています。それだけの需要があり、大学生をサポートする学習塾も増え続けているのです。

いったい大学生は塾に何を求めているのでしょうか。

「圧倒的に多いのは数学系の科目で、受講生も理工系の学生が大半です。文系では、数学を必要とする経済学部の学生が目立ちます」

究進塾の特徴は完全個別指導。1時間あたり8000円（税別）と安くはありませんが、平均して月に6～8時間は受講するといいます。単純計算で月額5～7万円ほど。学生が自力で払うには重い金額のため、どうしても「卒業させたい」と願う親心に頼らざるを得ないのが実情のようです。

```

大学の先生は教えるプロではないからわかりにくいんですよねぇ。

需要あるだろうなと思う反面、今ならChatGPTやヨビノリたくみもあるのにという気持ちもあります。

価値が下落する方向を正として

※為替じゃなくて対コモディティで

完全に1人になりたいと思う時がある。

家族や友達や会社の人、全員、一瞬だっけ自分のことを忘れてくれるスイッチがあったらな。

ディズニーにいるときや海外旅行をしてるときなんかは一切連絡しないで欲しい。

そう思う時がある。疲れてるのかな

XでSalesforce不要論がバズってて賛否両論ありましたが、ここにいる皆さんの意見はどうでしょう？

https://x.com/yumenbiz/status/2042385507808890982?s=46&t=hOltzl8mTFz6XLRzmu7K2Q

個人の意見としては管理側の視点、活動の可視化やログの観点で必要ではあるものの、事実入力はめんどいと思ってます

性欲がめちゃめちゃある人間ならば恋人ってのは分からなくもないんですが、恋人や配偶者って行動量増やせば運でもできる可能性があるけど、

友達って人間力が大いに関係してくると思っています。

年取っても孤独ではなく、かつ何かあったら助けてくれるレベルの関係性を、友達という法的に拘束されてない関係と築けるというのは強者しかいません。

ビジネスで言えば仕事を紹介してもらえたり、何かあった時にあの人に聞こうとなる知人がいるというのも人間性と能力がないと成立しません。

そう考えると既婚か未婚かよりもたぶん友達の質と量やコミュニティを築けるかどうかがその人の人間性とコミュ力に関係してくると思っていて、恋人がいる！って人よりも友達が多くいる人を羨ましく思っちゃいます。

友達が多くいる人によると、友達にもランクがあるから本当に仲良い友達はごく少数だよ、とのことでしたが。

皆さんはどうですか？

てな企業ありますよね

モラルが問われる

話聞いてないよね、とかもっと人に興味持った方がいいよ、とか言われて、

かつ相手と興味が全然違うから話が合わなくて

最初は好意的に接してくれた相手もだんだん不機嫌になっていき、嫌われる……みたいなパターンが非常にしんどい。

共通の話題があればまだ許されることが分かったので、とりあえずスポーツ見たり、お酒やグルメを調べたりして、かつ、喋ると墓穴を掘るので相手について話してもらえるよう促したい（なぜなら私はいつも変なことを喋りすぎるから）のですが、すでに嫌われてるところから盛り返す方法ってないですよね？？

もう飲みましたか？

ドクターペッパーとか、ガラナみたいな感じを想像してましたが、それと近からずも遠からずとも言えず、より甘く、何とも形容しがたい感じでした。

感想をシェアしましょう！🥤🥤🥤

https://www.oricon.co.jp/news/2446655/

答えを求めているわけではないのですが、頭がぐるぐるしているので吐き出させてください。

新卒で入社して3年目になります。

社内で事業縮小することとなり、マネージャーから全体に向けて、新しい機会をおいおい探しておいてね〜と遠回しに言われています。（即レイオフとかではない）

この状況で長くいても仕方ないので、気持ちを切り替えて今は転職活動を行なっています。

ありがたいことに複数社で書類選考が通過し、面接の予定が続々と入っているのですが、やはり営業時間内に実施されるところもあります。それゆえ今月は合計4,5日ほど全休or半休を取ることになりそうなのですが、上司に有給のお伺いを立てる時にとてもストレスがかかります…。

正直私の抱えているタスクは多くないですし、有給日数も有り余っているのでそのあたりは問題ないのですが、上司にいつも嫌な顔を向けられます。今日もチャット上でお伺いのメッセージを送ったのですが、即既読からのリアクション無しです🥲もういっそ上司には転職活動中であることを打ち明けようとも思いますが、1人に話すと全員に伝わるような職場なのでそこも迷いどころです、、

どうせ辞めるので、周りの目は気にしないようにしようとは思いつつも、無駄に反感を買ってから退職するというのも不本意ではあるので最近は心労を感じています。

まとまりのない長文を書いてしまいすみません。

明日は大本命の企業の一次面接があるので頑張ります🥲