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風邪ひきそう、風邪ひいたかも……という時皆さん何かされてることってありますか？

もちろん消化にいいもの食べて、体力使わず、温かくして寝るのが一番ではありますが、育児に家事に仕事にと追われているとそうもいかないのが社会人というもの……

一人暮らしの時は家系ラーメンにしこたまにんにくと生姜入れてどか食いして寝ていたのですが今はそういうわけにもいかず、早く寝るのも難しい…

医学的根拠なし、民間療法バシバシ教えていただけると嬉しいです。

弊社はCopilotしか許可されてません。

claude codeで開発したりAI前提のワークフローが構築されつつあるスタートアップが羨ましい。

これは経営者のリスク許容度、予算承認の問題なのでしょうか？

（スタートアップが最新AIを使いやすいのは人数少なくてリソース不足が深刻＋採用コストより安くすむからな印象です）

こんにちは。人生の相談に乗っていただけると嬉しいです。

現在、夫婦で大阪に住んでおります。今後の拠点として東京に移住するかどうかで悩んでいます。

■主のステータス

夫29歳

ITエンジニア、フルリモート中、実家静岡(熱海らへん)

妻27歳

セキュリティ営業、週1在宅+オフィス徒歩圏内、実家大阪

世帯年収は約1,200万円、金融資産は約1,000万円。

来年から妊活したいと考えています。

■移住を考えた背景

現在、私は大阪でフルリモート勤務をしています(東京の部署ですが、地方からフルリモートという感じです)が、人と会わない孤立感から最近メンタルを崩してしまいました。

なので、週1回でも会社の人と対面で働ける環境がほしいと感じています。

転職も考えてますが、自分の技術スキルが実はあまり汎用的な領域ではないため、求人は東京メインで似たような働き方の会社しかありませんでした。。

また自分は大阪に縁もゆかりもないので友達もいないです...。東京には学生時代の友達や前職/現職の知り合いがいます。

→このことから、東京で働きたいなという思いが私にはあります。

　妻としても東京行きはOKだが、将来的な面含めたメリットデメリットを色々考えた上で決めたいと言ってくれてます。

　*奥さんサイドとしては東京行くメリットが無いので、振り回してるかなとも思ってしまいます。

一方で、妻は大阪に実家や友人がおり、住宅費や生活コストを考えると大阪にも大きなメリットがあります。また子育てを考えると実家に近いほうが良いのかなとも思います。

(東京にも姉夫婦がいたり、私の実家は静岡ですが東寄りなので東京へも1時間くらいで行けるので、困ったら頼る人は東京でもいます。)

実際に地方→東京へ移住を経験された方や、東京暮らし、フルリモート勤務してる方などの、ご意見を伺えたら嬉しいです。

宜しくお願いします🙇

現在、戸建てに太陽光＋蓄電池の導入を検討しています。

検討している構成は以下です。

- Qcells（Hanwha）

- 太陽光：約9kW

- 蓄電池：約20kWh

- 東京都の補助金適用後、自己負担は30〜50万円程度（予定）

経験者の方にお聞きしたいことがあります🙇

- Qcells（Hanwha）の評判や使用感はいかがでしょうか？

- この条件なら契約しても良さそうだと思いますか？

- 補助金は設置から1年以上後に入金されると聞きましたが、一般的でしょうか？

- 約400万円のソーラーローンを利用予定です。おすすめの金融機関があれば教えていただきたいです。

よろしくお願いします！

なぜか、だいたい評判が悪かったりしないですか？ 思い返すと自分の周辺では7割以上そうだったなと、、自分が嫌いな訳ではなくて、周囲からの評判という意味で。GAFAを含む外資3社で働きましたが、嫉妬とかじゃなくて、英語が得意な人って煙たがられてる率が高いような。

もちろん何も害がない人もいます。害が無いタイプの傾向としては学生時代からペラペラタイプですね。

ただふっと思っただけでディスりたい訳ではないのですが、なんか傾向あるなと。そんなことないですかね？

Amazonのpdmロールに応募しようと考えてます。

エージェント経由ですがAmazonのポジションは基本的にネイティブに近い英語力がないと難しいと言われており、自分が応募しようとしているロールだけがそうなのか、それとも全般的に(テック系)がそうなのかお伺いしたく、ex Amazon、現役の方にご回答いただけると幸いです。

ちなみに自分はビジネス中級で日常的に英語のMTGで話したり聞き取ることは可能です。TOEICは800+です。

ペイメントの事業に応募したいと考えてます。

何卒よろしくお願いします。

TOEICで700を目指したいと思っております。

英語レベルが中学・高校英語から止まっており、何から始めるべきかと悩んでいます。

2ヶ月休みなのでネイティブキャンプなどでカランメソッドをやるのはどうかと思っており、やったことがある方どうだったかお伺いしたいです🙏

※子どももいるので短期留学は考えてません。

ICで、インセンティブが大きい営業系を除くと、およそどれ位まで行くものですかね？

かなりシニアなポジションで、他にも色々好条件が重なってるようなイメージです。

プリセールス/SA、CSM、コンサル/プロマネ、マーケ、BD、サポート、PM/PMM/PgM、EMなど、キリないけど、営業以外のよくありそうなロールになります。

ビックテック、ビックテックに準じた規模企業、スタートアップなど、企業規模の軸も考慮ありかも。

30Mくらい？

SNSで話題の知ってる人は知ってる某Google社員。

今RTO始まってけっこう経つと思いますが中国の投稿がずっと続いてます。

ビザないとあんなに長期で中国にいれないんじゃないの？仕事どうなってるの。SNS乗っ取られたの？

教えて中の人。

Address not found

Your message wasn't delivered to careers@workcircle.jp because the address couldn't be found, or is unable to receive mail.

とエラーメッセージが跳ね返ってきてしまいます。

どのように対処すればよろしいでしょうか。

大学卒業後、社会人になって約10年になります。30超え、かつ休職に入って人生見つめ直し中です。

キャリアとしては、新卒で外資系SIerに入り、その後は年収アップを目的にコンサルやクライアントサービス寄りの会社を数社経験しました。主にSIや運用保守案件で、PMOや運用改善、プロジェクトサポートのような業務を担当してきました。

昔から仕事に対する熱量はあまり高いタイプではなく、大学時代はメーカーの事務系総合職のような穏やかな仕事を志望していました。ただ、ご縁がなく、結果としてIT業界に入りました。

もともとPCやガジェットは好きなので仕事自体は何とか続けてきましたが、「仕事中心の人生」という価値観ではなく、正直なところ仕事は生活のためと割り切るタイプです。一棟アパートを融資で買いたいがために仕事を続けているようなもんです笑

英語だけはネイティブレベルなので、それを武器に転職を重ね、現在は年収700万円前後です。

一方で、ここ数年は負荷の高いプロジェクトが続き、現在は休職しています。

そこで率直に質問です。

業務時間内で仕事が終わることが多く、残業も比較的少なく、年収600〜800万円程度を狙える職種や会社はあるのでしょうか？

もちろん、完全に楽な仕事が存在しないことは理解しています。

「この業界・職種は比較的穏やかだった」「逆にここは覚悟した方がいい」など、実体験ベースで教えていただけると嬉しいです。

AIにも聞いてみたところ、以下のような職種が候補として挙がりました。

⸻

AIが候補として挙げた職種

* 社内SE

* ITインフラ運用・運用改善

* テクニカルアカウントマネージャー（TAM）

* Customer Success（法人向けSaaS）

* Solutions Engineer / Sales Engineer

* 外資ITのTechnical Support Engineer

* データセンター運営・ファシリティエンジニア

* メーカー情シス

* 大学・研究機関の情報システム部門

* IT監査・ITリスク

* IT資産管理（SAM/ITAM）

* SaaS導入・運用担当

* PMO（残業が少ない会社限定）

このあたりで実際に働かれている方がいれば、実態を教えていただけると助かります。

雰囲気悪いしお互いサポートしあう感じではないし、会議も感じ悪くて、オフィスにいるのやだなあ、、と思います。

完全に心が離れて早く転職したいけど、なかなかいいご縁がない。

こんな人ほかにもいますか？はやく出たいですねえ、、

0歳の子どもがいます。

妻は出産後、子どもが3か月になるまで実家に里帰りしていました。その後、自宅に戻ってきましたが、子どもが6か月になる頃に、再び妻と子どもだけで1か月ほど実家に帰りたいと言っています。

実家は遠方のため、期間中は私が子どもに会うのは難しいです。妻が実家で育児のサポートを受けたい気持ちは理解できますが、産後すでに3か月里帰りしていたこともあり、さらに1か月離れて暮らすのは少し長いのではないかと感じています。

生後6か月の子どもを連れて、妻だけが1か月里帰りすることは、一般的にはよくあることでしょうか。それとも、やや長いと感じるのが普通でしょうか。

私が気にしすぎなのか、客観的な意見を聞きたいです。

どちらで参加しましたか？

昨年春頃に転職して約1年になりますが、仕事量と難易度についていけず、精神的に限界を感じています。勤務中に自然と涙が出てくることがあり、夜は考え事をしてしまい眠れない日が続いています。

そこで、まず心療内科を受診したうえで診断書を貰って休職し、休職期間中に転職活動を進めようと考えています。

懸念しているのは、休職歴があると転職活動で不利にならないか、という点です。

傷病休暇を取りながら転職活動をして、うまくいった経験のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけないでしょうか。

だと思いますか？

自分が努力せず優越感が得られる点では優れているなと

だから弊社はギャップフィードバックしかないんだろあなって勝手に推測しました

ずっとそれやと萎えちゃうので、困っちゃうなあ

数ヶ月前にフルリモからフル出社の仕事に転職した、2児の父です。

今までは家のことを手伝ったりする時間もあって、料理も好きなので率先的に作って、妻はほぼ何もしないでいいような生活を送ってました。

2人目が出来て(上4歳、下もうすぐ2歳)になり転職を決意。

今までのライフにより過ぎたバランスが体には良くなかった事に出社しだして気づけて、個人的にはよかったのですが。

今まで何も特にしてなかった妻からすると大打撃で、やらないといけない事がいきなり降りかかってきて、私が10-11時間働き終わって家に帰っても、やる事山積みな状態です。

手が回らなかった部分は全然対応しますし、週末はワンオペで回すぐらいの気持ちで動いてます。

現状は、週末に3-4日分のご飯付きり置きとかもしてますし、子供達は日中、幼稚園と保育園には行かせてますし、平日は私が朝起きて子供の準備させて、送ってます。

自分が望んだ事なので自爆なのも分かってますし、家族の形は色々あるのも理解してます。

ただそんな中で、一般的には専業主婦(主夫)と言われる立ち位置の方の担当領域というか、役割分担って何が普通なのでしょうか？

継続的に話し合っていて、個人的には炊事、家事と子供の面倒をお願いしたいです。

6/30（火）に有志によるWorkCircle Meetupを無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

1. 数字で振り返る 6/30 WorkCircle Meetup

・有志による開催回数：3回（#1 2/20, #2 5/23, #3 今回）

・参加者数：72名（対前回 +44名 / 女性35名、男性35名、その他2名）

・満足度：4.3 / 5.0（対前回 -0.1, 対前々回 +0.1）

・スポンサー企業数：1社（家電メーカー Roborock様、ロボット掃除機5台/飲食代等のご提供）

詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1jA_R_rcI-SXTl9ZMB_tDd07W18HqHxq9/view?usp=drive_link

お陰様で大規模イベントとなったこともあり多くの学びがありました。次回以降に活かしてまいります。

2. WorkCircle Casual意向確認アンケート

これまでは有志運営としてフォーマルな企画を心がけてきましたが、ふらっと寄ってゆるく繋がれる場も欲しいという声も複数頂いています。そこで、次回は実験的に以下のようなコンテンツなしの自由な歓談の場のご提供を検討しています。

・イベント名：WorkCircle Casual

・日時：8月20日（木）19:00-21:00（入退出自由、特別な企画/進行なし）

・場所：TenCups Cafe Bar & Lounge（JR渋谷駅新南口から徒歩3分） https://share.google/zVPju8Icrk0oH8WzH

・費用：参加費 1,000円 ＋ 飲食代はカウンターにて注文時に個別精算（ワンドリンク制）

・対象：WorkCircleアカウントをお持ちの方（業界、職種不問）。社外の方とゆるく繋がりたい方、仕事帰りにさくっと一杯だけ行きたい方など大歓迎です！

皆様のご意向を踏まえ開催を最終決定したいと思いますので、宜しければアンケートにご協力をお願いします。

どんなものをお得に購入されているか教えて下さい！

私は電動歯ブラシのバッテリー持ちが悪いので、この機会にフィリップスのものを買い替えたり、タカラトミーのおもちゃを買って、機を見て子供にプレゼントします。

女性が男性に年収求めるのは金目当てもあるけど、安心して子どもを産み育てる環境がほしいみたいな不安からの行動だったり、そのお金を稼げるほど有能な男性が本能的に好きって話もあるが（ただ単に金目当ての人もいるけど、それにも複合的要素としてこれらの性行動が合体している）、男性が女性の年収を「プラスポイント」ではなくそれ自体を性的な魅力として捉えることはなく、年収高いとか大手だねとかを先に評される場合は純粋にお金目当てのケースも多いと思われるので、女性は年収が高い場合はあんまりオープンにしない方がいいのかな？

お金と学歴（どちらもそこまですごい訳じゃない）ぐらいしか取り柄がない場合はどうしたらいいですか（涙）

散らかったデータ類の整理に良いらしいので、滑り込みで試すところです。

（すぐ50%上限いきやすいらしいので使用量節約方法を調べている…）

みなさんはやっぱり個人開発？キャリア相談？などに使ってますか？

有識者の方、知恵をお借りしたいです。

身内の話なのですが、夫婦関係がこじれ離婚予定です。

離婚、財産分与を優位に進めるために事前に対策しておくべきことはありますでしょうか。弁護士は来週相談予定です。

妻(経営者(私の身内))

夫(ほぼ専業主夫、家事育児の全般を担当)

子供3人

妻側から別居を申し入れ、相手が出て行く形で数ヶ月前から別居状態です。理由は相手(夫)の子供に対する暴力です。

妻が直接暴力を見たわけではなく、子供からお父さんに暴力を受けたり、下の子にもやっていたという証言があり、夫に確認したところ躾の一環でやったと確認が取れました。ただ、証拠は子供の発言のみで動画や音声の記録はありません。

今月になって、夫側から婚姻費用の要求があり、そっちが追い出したのだからと要求を曲げません。今後離婚をするにあたって財産分与やより金銭の要求をしてきそうなので、出来る限りの準備をしたいという背景です。

宜しくお願いします。

Amazon Japanのブランドスペシャリスト職を検討しており、給与体系についてもしご存知の方がいれば教えていただきたいです。

OpenWorkで、新卒入社の方が「3年ほどで年収1,000万円を超えた」という投稿をいくつか見かけました。

この年収は、ベース給与だけではなく、RSU・サインオンボーナスなどを含めた総報酬（TC）としての金額だと思っています。

新卒の場合、ベースは600万円前後からのスタートだったと記憶しています。また、L5昇進時のベースアップも10〜20%程度という話を見かけたため、ベース給与だけで3年ほどで1,000万円に到達するイメージがあまり湧いていません。

RSUは4年で分割付与、サインオンボーナスも2年に分けて支給される認識なのですが、実際にはどのような内訳で年収が推移していくのでしょうか。

L4入社からL5昇進前後までの在籍年数ごとの年収イメージや、ベース・RSU・ボーナスのざっくりした内訳をご存知の方がいれば、教えていただけると嬉しいです。

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追記

返信ありがとうございます。

仮にベース600万円スタートで、L5昇格時に20%アップして720万円になったとしても、RSUは4年(200万)、サインオンボーナスは2年(200万)で按分されるため、年換算するとTCは実質1,000万円には届かず、800万円台程度というイメージです。

OpenWorkなどで見かける「3年ほどで年収1,000万円」というのは、4年分のRSUやサインオンボーナスの総額を含めて計算しているのでしょうか。それともRSUを按分した後の年換算後の年間TCなのでしょうか？

付与されたRSU総額も含めた金額を足しているのであればRSUは4年分の数字なので実質的な年収は1000万ではないのではないかと疑問が残ります。

Red Hatで働くメンバーの生の声を聞いてみませんか？

DXや組織変革の最前線で活躍するプロフェッショナルが、その職務やRed Hatのカルチャーについてお伝えする「オンラインキャリアセミナー」を開催します！

今回は、コンサルタントやプロジェクトマネージャーなどのメンバーがパネリストとして登壇します。

こんな方におすすめ：

・Red Hatの実際のカルチャーや働き方に興味がある

・最前線で活躍するコンサルタントやPMの話を聞いてみたい

・今後のキャリアの選択肢を広げたい (Red Hatでは現在採用強化中です)

開催概要：

・日時：7月30日(木) 18:30〜

・形式：オンライン開催（聞くだけの参加も大歓迎です！）

▼ 詳細・ご登録はこちらから ▼

https://redhat.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/page/1b4028d22162100129d6d729823e0000

途中退席やラジオ感覚でのご視聴もOKですので、ぜひお気軽にご参加ください！

当方、現在幼児×2の親です。

2人目が落ち着いてきたこともあり家族旅行に行きたいなと考えています。

親の自己満かもですが、子どもが小さく家族でいけるうちにいろんなところに行ってみたいなと。

ぜひ皆さまの子連れで行って良かった、楽しかった、満足度の高かった旅行先や宿泊先(ひいてはグルメやアクティビティなど)を教えてください。

ちなみに直近は八ヶ岳エリアか伊豆高原エリアを攻めようかなと思ってます。

献立を考えるのって毎日毎日なので、結構大変ですよね。。と言うぼやきです。。

アプリでも使ってみようかしら。。ちょっと調べてみようと思うのですが、もしおすすめがあれば🙏

ベスト16が出揃いました！

みなさんは現時点どこが優勝すると予定しますか?

理由もお伺いしたいですー

私の会社は健康保険組合の付加給付があり、

長期入院した際等に月2.5万円までに医療費を抑えることができます。

私はこの制度を使ったことはありませんが、持病を持っています。もし入院するとなるとこの制度があるかないかはかなりお金に影響してきます。

制度も愛も職も永遠ではないかもしれませんが、Google（Cloud）, Microsoft,AWSにはこの付加給付制度は現時点であるでしょうか？

教えていただけますと幸いです。

月末、香川に2泊3日で旅行する予定なんですが、

おすすめのお店、宿泊施設等あれば教えていただきたいです！

キャッシュアウトへ全力疾走

名だたる企業から間違って入社した人はさっさとリタイア

つられて間違って入社した人もヤバいと思って脱出準備中

虚像とコネとハッタリと態度のデカさで外向けにはなんか凄そうと思わせた

この企業はど〜こだ♥

WorkCircleのMeetupに参加し社外の人と関わるの良いなと思ったのですが中々思いつくものがなく、皆さんは何か参加されていたりされますか？

現在、結婚相談所での婚活を検討しているのですが、実際に成婚退会された方や、相談所で活動経験のある方にいろいろお話を聞いてみたいです。もしそういった方がいればコメントしていただけると助かります！

私は20代半ば女性で（子あり想定で）妊娠出産を考えると来年か再来年までには結婚しておきたいと思っています。そういうタイムスケジュールで動きたいとなると、アプリで0から彼氏探し→結婚できるかどうかに20代の貴重な時間を年単位でかけてしまうより、相談所で次々！のマインドでいろんな人に出会うほうがいいのかなと考えているところです。

アプリもやったことがあるのですが、去年付き合った方が音信不通・ブロックされていてちょっと人間不信気味になりました…笑

【相談所での活動経験がある方への質問】

どこの結婚相談所（または連盟）を使いましたか？（大手のIBJ系（ツヴァイ、オーネット）、IBJ加盟店、個人経営など、差し支えない範囲で！）

婚活中、どんな「マインド」が一番大切だと感じましたか？（メンタルの保ち方、お相手への向き合い方、妥協と妥協しないラインの引き方など）

「カウンセラー（仲人）さん」との付き合い方や、選び方のコツはありますか？

入会当初と成婚時で、「お相手に求める条件」に変化はありましたか？

上記以外にも相談所で婚活した感想や相談所で結婚してうまくいってる・ここが苦労してるなどお聞きしたいです。よろしくお願いします！

余談ですが数か月ぶりにWorkCircleを開いたら6/30にイベントあったようで逃してしまったのが悔しいです！涙

新卒からn年間、ほぼフルリモートの職場で働いてきたのですが、この度週2出社の会社に転職することになりました。

給料が上がってホクホクな反面、フォーマルな服を着回せるほどの数持っていないことに気づきました。

IT系ですしある程度カジュアルな服装でもOKとは思うのですが

一セット8000円くらいに収めたい場合、どのようなお店で、どのような服を買うのがベターでしょうか⋯？

WorkCircle Meetupに初参加しました。

様々な方々との交流は刺激的で、充実した時間でした。Fireside Chatも、リーダーのリアルな工夫が聞けて良かったです。

運営スタッフの皆さん、円滑な運営をありがとうございました。Drewさん、貴重な場を維持してくださり感謝します。

参加された皆さん、今回いかがでしたか。

感想を聞かせてください。

すでに始まってますが、どっちが勝つでしょう？

予想スコアやリアルタイム感想もコメントください！

先日、ファミリーカーを乗り換えようと見積もりを取ったら450万ほどでした。

前買った時は300万くらいだったのに、この5年ほどで1.5倍に値上がりしている？！

ファミリーカーなのに高くないですか？

なんでみんなBMWとかベンツとかレクサス乗れてるの…一生乗れなさそうです。

LINEヤフーグループ、自己都合退職急増　前年度比65％増の2791人 - ITmedia NEWS

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2606/26/news070.html

```

LINEヤフーが6月25日までに更新した「ESGデータ集」で、主な子会社を含む同社グループの自己都合退職者が2025年度（2025年4月～2026年3月）に2791人となり、前年度の1695人から約65％（1096人）増えたことが分かった。自己都合退職率は、6.9％から9.9％に上昇した。

```

リストラ成功してますね…

子育て世代にはつらいなぁ。

このうちやめて欲しくない人何人くらいいるんでしょうね。

私は現在、立ち上がりは完全に終わったフェーズのそれなりの規模の外資ITに所属しているのですが、外資ITの醍醐味として、小規模外資に転職してガッポリみたいなイメージがあります。

給与が高いのは事実だと思うのですが、それと引替えに負荷やストレスなど、マイナス面もあると勘ぐっており、メリデメ両方の体験談をお聞きしたいです。

粒度は荒いのですが、例えば、

・給与がこれだけ上がった

・業務不可が上がった

・ストレスが増えた

みたいな、何でもいいのでギャップであったり、小規模外資サイコーといった主観もあればお聞きしたいです！

初めて自分で車を買い、明日ついに納車となりここ１週間ずっとワクワクが止まりません(＞ω＜)/

※ちなみに購入したのはスバルのクロストレックPremium S:HEV EXです。

どこにドライブに行こうか、どんなものを車に付けたら快適になるか毎日amazonやカー用品をWebで探し続けています。

ドライブレコーダーはディーラーで付けたのと、高速に乗ってドライブはする予定なので、取り急ぎ三角表示板は購入しました。

他にももし、皆様が車に付けて良かったアクセサリーなどありましたら教えていただきたいです。

また、都内在住ですが日帰りで行けるおすすめのドライブルートなどありましたら、ぜひお薦めいただけると嬉しいです。

AIで資料作る？

入社までの期間の過ごし方について、製品キャッチアップや英語の勉強などいろいろあるかと思いますが、やっておくべきことあれば教えていただきたいです。

日本法人担当者とのコミュニケーションもまだ特に発生していないのですが、このままゆるっと入社になるのか、いろいろ前のめりにコミュケーションしても良いものかどうなのか。。

入社してすぐにスタートダッシュ切れる状態が理想です。

0歳児がおりますが、妻が生活や育児のルールを細かく決めるタイプです。

例えば、育児書を何冊か読んで、その内容をもとに「起きてから○時間後には寝かせる」「昼はこの音楽、夜はこの音楽」「このタイミングでこれをする」といったように、細かくルールを作っています。

子どものためを思ってやっているのは理解していますが、決まり事が多くて窮屈に感じたり、少し疲れてしまいます。

育児ではこれくらい細かくルールを決める家庭が一般的なのでしょうか？それとも、もう少し柔軟にやっている家庭の方が多いのでしょうか。自分の感覚が間違っているのか、外部の意見をお聞きしたく、よろしくお願いします。

転職活動し出すと、現職のモチベが下がってしまいませんか？普段だったら我慢することも、もう出てく前提で、いつもは言わない本当の気持ちちらっと言っちゃったり。

皆さんどんなふうにモチベも気持ちをバランス取ってますか？

いよいよ明日ですね？どっちが勝つでしょう？予想スコアと、何位通過かもコメントください！