普段やることがなくて暇な人っていますか?
私の職種は少し特殊なのですが、1日の稼働時間は4時間程です。
余った時間は読書をしたりして知識の習得に励んではいますが、これで給料をもらって良いのかと少しだけ罪悪感を感じています。かといって、自分から仕事を見つけて業務量を増やしたいとは思っていませんし、現状維持でも良いかなと感じています。
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普段やることがなくて暇な人っていますか?
私の職種は少し特殊なのですが、1日の稼働時間は4時間程です。
余った時間は読書をしたりして知識の習得に励んではいますが、これで給料をもらって良いのかと少しだけ罪悪感を感じています。かといって、自分から仕事を見つけて業務量を増やしたいとは思っていませんし、現状維持でも良いかなと感じています。
副業→実力ある人を副業でもいいから雇いたい
の時点で、未経験エンジニアと副業って矛盾してると思いますが、
私は今後企業に勤めて8時間働くことは難しくなる可能性があります。
その出口戦略としてエンジニア(フルスタック)として副業ができるようになれればと考えています。
今のところ初心者レベルでしかコーディング力がない(atCoderは灰色、0と茶色の中間ぐらい。Bまでならなんとか解ける時もあるかもレベル)ので、下記を考えてますが、甘いでしょうか?
(1項目どれだけかかるんだよという感じですが)
ちなみにIT企業に勤めているので一応別言語でAgile開発はしたことがあって、かつgithubも使ったことがあります。
1.少なくともatCoder緑レベルのアルゴリズム力
2.Web系のフロントエンドフレームワークを覚える
3.Java GoldやPythonエンジニア試験等の取得
4.OSS貢献、ポートフォリオ作り
5.副業エージェント経由でSES的な案件を受託
オンライン視聴している人いますかー?
2年連続で昇給無しが続いております。
現状の給料でも不自由なくやっていけるので不満はありませんが、転職を考えています。
皆さんは昇給が無かった期間は最長でどれくらいてますか?
私の部下にリーダーになりたいと意欲の高いメンバーごいます。リーダーとはアシスタントマネージャーというマネージャーの補佐(課長代理)のポジションをイメージしてください。
ただリーダーにどう育てようか悩んでます。
もともとリーダーシップ力(定義は難しいですが)が弱く、皆の目線を統一させてまとめていくようなタイプではないのです。営業活動や分析とか資料作りは得意。そこから課題特定し対策立案し、周りを巻き込んで進めていくという点が苦手。
今年は徹底的に助言や手を差し伸べて育てて、それでだめなら諦めるように伝えようと思います。ちなみに本人には上記の弱点なとは伝えています。
みなさんならどう育てていきますか?
または育てる上でこの書籍が参考になったなどアドバイスを頂ければ幸いです。
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WorkCircle内で、コメントが複数ついていて数日経過しているのに投稿主からのコメントが全くないスレって、なんだか悲しくなりませんか?
最近、自分が気付いただけでも6つありました。
WorkCircleの良さって、コメントのやりとりで議論が広がったり深まったり、お互い丁寧に返答したり、というところだと感じていたので、スレ主が全てのコメントにレスする必要はないですがコメントや回答をしてくれた人を放置するのはなんだかなーと思います。
upvote や絵文字で反応してるのかもしれないですが、投稿主からのものかまでは分からないので、スレを立ててコメントがついたからには、何らかのコメントで反応してくれたらいいのにな…と。特に自分が回答したスレッドに対してスレ主から全く反応がないと虚しく感じてしまいました。
子どものお友達にわざとではないが物を壊されたとき、皆さんはどうしてますか?
値段によるとは思いますが、子どものことなので仕方ないと割り切って相手の親には何も言わず買い直すか、弁償は期待せずとも相手の親に伝えるだけでも伝えるか、等…。
先日、小1息子のクラスのお友達が息子の水筒を落としてしまって、蓋が閉まらなくなってしまいました。修理できそうにないし、買い直せる値段なので買い直しますが、入学から半年で2000円の物を買い直しかー…と。
2000円という値段がまた微妙ですよね。もっと安ければ全く気にしないし、もっと高額ならさすがに言うかなーという感じで。
先生は現場を見てなかったそうで、壊してしまった子の名前は息子の自己申告です。
今後を考えると波風立てたくないので今回は自分からは何もアクションは取らないつもりですが、もし私が相手の親なら、自ら弁償を申し出ると思います。
みなさま生成AIどのように仕事に使ってますか?上手く使えてますか?
現在、生成AIでwebの情報からある事柄について採点をさせ、その情報を元に示唆を出し論文を書くという仕事をしています。
生成AIで情報を集める、というところまでは良いのですが、肝心の採点について入力都度に判断基準が変わっているように見え、同じ内容でもプロンプトを入力ごとに点数が変わります。
使ってるサービスはPerplexityで何回も試行錯誤し、プロンプトは相当細かく書いています。
ChatGPTやGeminiより精度は高い気がしてますが、限界があります。。。
まだまだ安定した採点と論理的根拠が出てこず、企業の重要な意思決定をさせるには相当程度人の介入が必要だなと考えてます。
これなら全部自分で採点やった方が早かったのでは?と思ってしまいます。
愚痴失礼しました!日々生成AIと上手く付き合ってる方どのように使ってるか教えてください!!
現在51歳です。転職を検討している会社の定年が現職よりも早い60歳の為、決めかねています。そのうちどの会社も65歳まで延長されるような噂も聞きますが、どのような状況なのかご存知の方はおられますか?
タイトルの通りなのですが、お子さんがいらっしゃる方で、育児でやって良かったことがあれば教えてください!
私のも共有すると、男性ですが育休をマックス取得して成長を近くで見られたことと、生まれたての時からジーナ式という生活リズムのメソッドを取り入れてスムーズに夜通し寝るようになったことでしょうか。
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ジュニアNISAは終わってしまいましたが、投資の原則は長期・積立・分散なので、子どもが小さいうちから子ども名義の証券口座でコツコツ投資信託をしようかなと思っています。
例えば月3万円を10数年間、普通に貯金するより、投資信託で積み立てた方が金額が大きくなっていくだろうとの考えです。
同じように子ども名義での投資信託をやっている方、いらっしゃいますか?
証券口座をどこで作ったか、名義預金とみなされないために実施していることなど、お聞きしたいです。
※贈与税の対象にならないためには、名義預金とみなされないよう口座の管理を子どもに移すことが必要とのことです。
参考記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0285H0S4A700C2000000/
以前よりメガバンクの銀行口座を複数持っていましたが、最近はネットバンクばかりで、すっかり使うこともなくなりました。
何年も使わない口座を持っているのも変だと思う一方で、解約したら不便になるのではないかという不安もあります。
皆さんは、銀行口座はどのようにしていますか?メガバンクやめて、何かデメリットがあれば教えて欲しいです!
後押しが欲しいだけかもしれないので、もうメガバンクなんてとっくに解約したぜって方もコメントいただけると嬉しいです!
落ちたぜーーーい。当選した方、もし教えていただけるのなら何株申し込みましたか!?
私はNespressoとミルクフォーマーを買って、お家カプチーノを楽しんでます☺️☕️
SKY DUO応募しましたが落ちましたー。
直前で部屋変えたのが裏目に出て80倍越え。2倍加味してもまあまあなギャンブルでした。
落ちた人たちがばーっと周りに移って、あの辺りのマンション相場あがっちゃうのでしょうかねえ。
35歳で年収2000万以上になる企業を、具体名で出来る限りたくさん教えて。
(不動産・保険営業、総合商社、外資金融、戦略コンサルは除いて)
自分は自分の投資したい先に投資できますし、現金として給与を貰う方が嬉しいのですが、逆の方いらっしゃいますか?
いらっしゃいましたらどのような理由からか是非教えてください!
仕事でもプライベートでも煮詰まってる、なかなか突破口が見えない問題に対して皆さんはどうアプローチしていますかー?
またそのアプローチにいたるまでどんな過程があったのでしょうか?
私は頭の中をぐるぐるしてしまうことが多く、参考にさせてもらいたいです。
こんにちは!トミオです。
エージェントと会話するの、めんどくさいじゃないですか。業界のことに関しては素人ばっかだし、こっちのこともわかってないのに連絡してきては案件のごり押し。うざったいったらありゃしない。
僕も、自分が外資IT営業だった頃はずっとそう思ってました。が、実際のところ、エージェントに対して定期的に自分の状況をアップデートしておくと、良いことがあるなと思う側面があります。「自分の市場価値がわかるから」みたいな、世間で言われてるクソどうでもいい理由ではありません。もっとリアルな、エージェントのオペレーション上の理由です。
では言います。以下2つです。
【エージェントに対して情報をアップデートしておくと得な理由】
1.エージェントはDMをばら撒きたいわけではなく「よく知ってる人に連絡したい」と思っているから
2.エージェントはろくなCRMを使ってないから
詳しく説明していきますね。
エージェントという仕事をやってると、突然、企業からの面白依頼が来るときがあります。たとえば、直近だと以下の案件みたいなやつです。
■これから外資デビューしたいの人歓迎の、Workato社エンジニアポジション
https://workcircle.jp/p/9781
■プリセールス未経験で応募可能!Diligent社Solution Engineerポジション
https://workcircle.jp/p/9391
企業からやってくるリクエストの形は様々です。他にも、「インサイドセールスマネージャーを急募してるんだけど!」とか「大阪のエンタープライズAEがどうしても集まらなくて!エージェント予算取ったんで良い人紹介してもらえませんか!?」とかそんな感じ。彼らは「困ってるとき」にエージェントに頼るからです。こういうときにエージェント担当者が真っ先に思い浮かべるのは「ちょいちょい会話して仲良くしてる人」です。
「市川さん、未経験で応募できるプリセールスポジションがあったら教えてくださいよ」とか「この間○○社の面接受けたら経験年数不足で落ちちゃったんですが、イケそうなやつあったら教えてください」「週5出社が来年1月から始まるので、魅力的なポジションが大阪で出てきたら教えてください」とか、そういう相談を直近で受けてた人の顔がピーンて出てきます。
本当は自社CRMがむちゃくちゃ賢くて、条件にピッタリの人を自動で出してきてくれたりするとすごく良いんですけどね。でも、弊社が使ってるSales Cloudの検索機能はお世辞にもすごく優れてるとは言えないし、会社によってはもっとショボいCRM使ってたり、場合によってはスプレッドシート管理だったりする。あと、そもそもまともなデータが入ってません。
じゃあ、LinkedInとかビズリーチとか開いて「条件に当てはまりそうな人」に片っ端から連絡してく?いや、めんどくさすぎでしょ。本当に経歴がバッチリかどうかもわからない。英語が話せるかどうかも登録情報からじゃ見えない。今、転職を検討してるかどうか、それもまるでわからない。あと文面用意するのも地味に面倒ですしね。
やっぱり、エージェントとしては「よくわかってる人」に連絡したいわけです。
【まとめ】
ということで、個人的に、外資IT業界の皆様におすすめするエージェントの使い方は以下です。向こうから来るのを待つより、自分から攻めるとエージェントは使い勝手が上がると思いますよ。
・自分は○○な人間で、○○ができる、ということを印象づけておく
・その上で「○○な求人が出てきたら紹介してほしい」と(できれば数ヶ月ごとに)リクエストする
・逆に「○○な案件は興味ない」「OTE○○○○万円以下は絶対に検討しない」みたいな情報も厄除けのお札になるのでグッド
実際、カントリーマネージャークラスの方から、まさにこういう形でちょくちょくご連絡を頂きます。「自分がエージェントの頭の片隅にある」状態にしておくことで声がかかりやすくなることをよくご存知なんでしょうね。(偉い人にアプローチしにいくの、こちらも緊張しますしね笑)
皆様の、エージェント活用の一助になりましたら幸いです!
夏が終わって急に寒くなってきましたが、冬に入る前にこの季節にしかできないことってなんですかね?
キャリアでも日常生活でも何でもOKです!
外出もしやすく、動きやすいこの季節に色々済ませておきたい、楽しんでおきたいと思っています!
自分は外でのピクニックくらいしか思いつかず・・
主題の通りですがスタートアップやマーケティング従事者に多い病だと感じています。
いまになってはアクセス頻度が落ちましたが、たまにFacebookを開くと市井の名もなき人々が「今日は豪華なメンバーで飲んでます」や「業界の裏話をこのメンバーで」など、とーーーってもどうでも良い投稿が未だにあるんですよね。
あの類をポストする方たちってどういう心理状態なんでしょうか。ポジショントーク的にこんなキラキラした自分ってすごいんだぜ!や、色んな繋がりがあってカッコいいでしょ。っていう承認欲求がはみ出し過ぎていてかえってみっともなく見えるんですよね。仕事ちゃんとやっているのかな?と心配にもなります(ひとごとでどうでも良いですが…)
そして最後はそっとFacebookを閉じる…
みなさんどう思われますか?
最近、合コンやマッチングアプリや相席屋に出向いています。そこで毎回、なるべくいやらしくないようにめちゃくちゃお金を持ってるアピールをするのですが、全く刺さりません。
そんなことよりも見た目とか趣味とか話の面白さとかの方が重要なんでしょうか?
アメリカ在住です。
銀行によっては海外在住でも送金できるサービスがありますが、それは在日中ではないと契約できないものが多く、契約をせずに渡米してしまいました。ですが、投資に回したり、不動産購入に使いたいと思い、比較的大きな金額(500万や1000万)を日本の銀行口座からアメリカの口座に送金したいと考えています(どちらも自分名義です)。手数料が一番安い方法は何でしょうか?
東京周辺マンション購入を考えているのですが、物件を見すぎて疲れてきました…
皆さんだったらここを買う!というのを教えて欲しいです。
似たようなスレッドはありますが、なかなかシチュエーションが当てはまるものが無かったので、相談させてください!
<状況>
・世帯年収 1200万円(自己資金400万円)
・職場 神谷町~六本木一丁目駅付近
・家族 夫婦(どちらも28歳)、子ども(1歳未満)
・備考 今まで葛西周辺と新川崎周辺を内見
<要望>
・予算は7500万円程
・駅近15分以内で職場へドアドア50-60分程
・資産価値が落ちにくい
・子育てしやすい
正直東京都内でこんな所あるのかって感じですので、無ければ無いで、おすすめの地域など教えてください!!
特に資産価値上昇や子育て体験談等が知りたいです!!
日曜の夜に暗い話題になりますが、今後の人生が億劫です。
理由としては、今後結婚はできないだろうと思っており一人で生き、死んでいく人生に希望を見出せないためです。
私は26歳女ですが、過去にセクハラや痴漢をかなり経験してきたことから男性とパートナーにはなれないだろうと思っております。
一方、両親や姉とはかなり仲が良く、今後自分たちのような家族を築けないことを辛く感じます。
皆さんは生きていたくないという悩みをどう乗り越えますか?
また独身の方で自分なりの幸せがある方は教えていただけるとうれしいです。
普段、和食用の調味料、塩胡椒くらいしか使わないのですが、たまにGABANなどでスパイスを効かせた料理を作りたくなります。
スパイス初心者ならこれ!というおすすめがあったら是非教えてください!
今週AWS営業職の面接予定なので皆様が聞かれた内容を教えてください!
> 日本企業の出社回帰が進んでいる。アマゾンジャパン(東京・目黒)は2025年1月から原則出社を社員に求める
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC031SF0T01C24A0000000/
都内在住20代後半の男です
私事ですが、両親は私が幼少期の頃から非常に仲が悪く、離婚後も、ともに再婚、離婚を複数回繰り返していることもあり、結婚に対して全く良いイメージがなく、一度も結婚をしたいと思ったことがありません
離婚率で見れば1/3程度だと思いますが、仮面夫婦などを含めれば半数以上の夫婦が、良好な関係を保てていないのが実態ではないかと思っています
いわゆる、順風満帆な結婚生活というのを老後まで実現出来る可能性は現実的にかなり低いのではと考えています
そもそも結婚されている方はメリット、デメリットで結婚を選択されていないかもしれませんが、みなさんが考える結婚のメリットを教えていただきたいです
明日有給取るので教えてください。
できればイオンシネマで見えるやつがいちばん良いですが、何でも良いです
管理職になった直後でワークライフバランスは変わりましたか?周りの管理職含めどのくらい残業してるんでしょうか?
Sales Managerになることでワークライフバランスが悪化するのが怖いです。
職種や階級によって様々かと思いますがみなさんの知見を広く知りたいです。そもそも階級上がれば上がるほど忙しくなる印象で、出世のモチベーションが上がらないです。
外資系ITで働いていますが、ここ数年で価値観が完全に変わってしまいまして、キャリアアップに全く興味がなくなり、会社の成長とかも全く興味なくなってしまいました。
自分のプライベートの時間が最優先で、仕事はプライベートを充実させるためのただの手段だと思うようになりました。
仕事は頑張らないわけではないですが程よい緊張感で働ける、業務量は少ない、お給料はそこそこ高い。
そんな外資系の業界を徹底考察しませんか?
toBのITはほぼ全滅かと思い絶望してます。。
何か新しいサービスやアップデートがあるたび、「xxの仕事は完全に不要になった」、「xxの仕事はもういらないね」などと、その職業をやったこともないしよく知りもしないAI界隈インフルエンサーと自称AI起業家みたいな人たちが目障り、というだたの愚痴を吐き出させてください。
良い日曜日をお過ごしください!
このサークルでも何度か話題になっていますが、通勤時間の代わりに働くことを厭わないなど、熱心に働く人にとってはリモートワークの方が効率が高くなる職種がある程度あり、育児や介護中の人などにとっては福利厚生の観点でのメリットもある一方で、リモートワークだとかなりさぼってしまう人がそれなりの数いて、最近の出社回帰の流れはそれが原因ではと言われていますよね。
リモートワーク派としては、なんとかリモートを続けたいと思うので、リモートワークでさぼらずちゃんと働く人を見分ける方法や、上司としてさぼらずちゃんと働いてもらうコツをご存知の方がいたら知りたいです。
うまくさぼる人を面接の時間で見分けるのは難しいのでは、と思うのと、今日何やったかをマイクロマネジメントするのはなるべく避けたいのと、これは追加でできますか、と頼んだ時に、さぼる人は断り、真面目な人はサービス残業して仕上げてくる印象もあり、難しさを感じています。
タイトルの通り歯ぎしりに長年悩まされています…
日によって程度は異なるのですが、ひどい日は朝起きた時から顎が痛く、肩も凝っていて、目覚めた瞬間「疲れた…」と最悪な気分で一日がスタートします😭
もれなく顎関節症も長年患ってます。
歯医者にも通っていて、スプリント(負担を減らすマウスピース)をつけているんですが、長年つけていると慣れてきてあまり効果もなくなってきました。
子供の頃からなので、ストレスが要因ではないのかなと思っているのですが、同じような悩みを持たれてる方いらっしゃいますか?
もし効果のあった対策がありましたら是非シェアいただけますと嬉しいです!
今年、待望の子供が産まれる予定です!
最近は子供用品の準備でバタバタしていますが、一番大事で大変な子供の名前を決めかねています。産まれる前にいくつか名前の候補を用意して子供の顔を見てから決めるといいよ、といったアドバイスをもらい、確かにその通りだなと思ったので、名前の候補を模索しているところです。
しかし人気な名前ランキングを参考にしたり、海外でも呼びやすい名前を意識したりと、色々考えてはいるのですが、なかなか名前を絞り込めずに悩んでいます😂
皆さんはどのように子供の名付けを決めたのか、さまざまなストーリーがあるのかなと思い、ぜひ皆さんの名付けエピソードをお聞かせいただければと思っています!
毎年1-6月くらいの花粉症はひどかったのですが、今年は秋の花粉症がひどいです🤧
この1ヶ月くらいで朝から鼻水がひどくつらいです。
(効いてるのかよくわからないですが)スギとダニの舌下免疫療法をやってる、寝てる間もマスクしてる、フルリモで、花粉に触れる機会は少ないはずなのですが…
鼻の粘膜を物理的にシャットアウトするアレルシャットを寝る前と朝につけて鼻水垂らしながらギリ過ごしてる状態😭
舌下免疫療法してるのもあり強い薬は使えず。
秋なのでブタ草などのイネ系だと思うのですが、今まで大丈夫だったのに。
みなさんは大丈夫ですか?
20代男です。
何年か前に同期の女性に、バスタオルの洗う頻度を聞かれて、3日くらいは洗わず連続して使うと答えたら、汚いと言われました…(その方は毎日洗っているみたいです)
地味にショックで今だにモヤモヤしているのですが、皆様は毎日バスタオル洗ってますか?
何日まで連続して使っているかアンケート取らせていただきたいです!
※追記※
ドラム式洗濯機に最近買い替えて、今は毎日洗っています。
専門家が監修したホワイトペーパーを作る際、みなさんはどうやってお願いしますでしょうか?
たとえば、サイバーセキュリティだったり業界ガイドラインの解説のコンテンツの場合、専門家(たとえば弁護士)が監修してます!的なのを時々見ます。
過去に作られた方、ご存知の方はどこにどうやって依頼されたか、ざっくり監修費用はおいくらくらいか(専門家にもよるとは思いますが)教えてください!
部下や同僚、上司や子供でも構いません。
自身が怒るための基準を持っていたら教えてください!
誰かに直接教わった訳ではないのに子どもに絵本を読むべき、のような風潮ありませんか?
テレビやネットだけでは得られない何かがあるのだと思って私も絵本は一緒に読むようにしていますが、最近ふと何故ここまで読む必要があるのか?と思っています。
自分がデミロマンティック(深い感情的な繋がりがないと好きになれない)のかも?と思っている女性です。
そんなことを言っていても「好きになれない……」と言いつつ結婚したいのに苦労している方はたくさんいると思っています。そこで考えたのですが、それはたとえばマッチングアプリなどで出会った時に相手と感情的な関係性の濃度を深めるためのやりとりや経験がないからではないだろうか?と思いました。
付き合ってからは親しさレベルに応じて下記のような経験が有用かな?と思うのですが、皆さんいかが思われますか?
・時間とお金のかかるプロジェクトを二人で行う
(旅行、テーマパークへの訪問、etc)
・感情の波が訪れる特別な経験をする(大事に思っている美しい場所を訪れる、云々)
・自分が大事にしていること、傷ついたことや将来の夢について語り合う
以前「最難関トップ私大」と書いている人がおり、
その人はおそらく流れからして慶應出身だろうと思ったのですが双角なのに自分のところが一番と確信していそうな感じが、いかにも慶應生っぽい!!(笑)(失礼ながら)と思ってしまいました(慶應に対する偏見すみません)
私自身も慶應出身で、東大やその他国立や医学部を差し置いて何を言っているのだという感じかもしれませんが、「オックスフォード大学出身者は世界が自分のものであるという顔をして歩き、ケンブリッジ大学出身者は世界が誰のものでも構わないという顔をして歩く」のオックスフォードを慶應に、ケンブリッジを早稲田に変えるとかなり当てはまるのでは??と思いました。
Work Circleには早慶出身の方もたくさんおられると思いますが、2つの大学のカラーについてどう思いますか?
外資系であることが一つのステータスと考えている人が一定数いるように思います(データはなく、感覚値です)
マッチングアプリでも、外資系!とプロフに書いている人をチラホラ見かけます。同業の方で、仕事の話をしていて盛り上がっており、日系siと言ったあとから返信が明らかに雑になった人もいました😂
外資勤めから給与マウントを取られることもしばしば😂(私は年収明かしてないので)
開発をしていると話した後に、日系と言うと、ぁあ日系ね(ネガティヴに受け取れるような表情といい方)をしてくる外国人にはよく出会いますが、外資と(実験的に)言うと、すごいね😳やいいね!と反応してくる人にもよく出会います。
某外資ITの営業に転職をした知り合いは、しきりに会社名がわかるようにsnsに載せています。ミスコン出や容姿端麗な子が結構いるようで、もしや外資=キラキラステータスになっている?と思うように。たまたまかもしれませんが。
実際に外資で働いている方、同僚や雰囲気的に、どうでしょうか。今後職業はフリーターって言おうかな〜、なんて
😄😄😅😂🤔🤔😱
出社大好きマン
どなたか不動産投資でトラブル対応のベストプラクティスの知見をお借りしたいです。
キャリアを設計するためには自分の特性を踏まえて決めていくべきだと考えています。
そんな中でマインドの特徴として以下の点があることが分かってきました。
・飽き性
同じことを続けていたり、ひとつのことだけを探求するようなことは飽きてしまう
・メンタル弱め
外資でプリセールスもしていたので数字に追われることは多少慣れてはいますが、強いプレッシャーを直に感じることには弱いです(プレッシャーを回避するタイプ)
他には
・ケアレスミスが多め
少しADHDのきらいがあるかもしれません。なので完全な管理能力が求められる仕事はパフォーマンスが発揮できないです
こうした傾向がありつつ、キャリアを楽しんでいる、報酬面のアップサイドを見ている方の実際やtipsをお伺いできればと思います。