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現在日系のSIerみたいな会社でPM兼テックリードをしていますが、両方やるのはしんどいので、外資SaaSのEngagement Managerに応募しようと思っています。Solution Architectも考えましたが、あまり技術力がないのでEMの方が合うかなと思っています。

ただ、EMは日系にはあまりないロールなので仕事内容がよくイメージできていません。

調べた限り、ProjectManagerよりもビジネス寄り、アカウント寄りだったり、経営層と話すことが多いのかと思っていますが、実際の仕事内容、大変さ、忙しさ、PMとの違いなど、中の人のリアルな情報を教えていただけないでしょうか。

この度転職をするので、退職時期の相談を、

上司と先輩と3人でしていました。

もちろん上司とは対面で報告済みです。

転職をするにあたり、有給消化や賞与について「？」と思うことがあったので、私がおかしいのか確認したいです。

文面から、先輩の主張を次のように読み取りまして。。

・賞与をもらって辞めるの？まじ？

・40日の有給消化は一般的に忌避されるし、考えた方がいい

以下、簡易的な文面です。

登場する先輩はチームリーダー的な立ち位置で新卒15年目くらい、役職がついてる人ではないです。

====

上司：

退職について副部長と会話し、「退職時期はボーナスもらってから辞めれば？」とのこと。どうしたい？

私：

ボーナスもらってから退職としたい。40日分の有給も消化したい。

先輩：

40日一気に消化は一般的に忌避される印象。自分の周りでは有給消化の前に退職を促されるケースがある。

有給取得は個人の自由だが部門経営もあるので…想像に難くない。

副部長のボーナスもらってから辞めれば？もビックリ。

40日をどう消化するかは考えた方がいい。

====

40日は、4月に年度またいで貰える分も加味しているので多い気もしますが、

それでも26日分は今もあるので、最低限そこは消化したいと思ってます。

賞与は前期分の評価をもとに支給されるので、もらってもおかしくないと思ってました。

有給も全部消化するのが一般的かなと思ってましたが…。

先輩の主張って正しいですか？

AIと音声会話機能があるので、今はもう生身の人間と英会話の勉強をする必要は無いのではないでしょうか？

ベルリッツなどの英会話スクールはChatGPTなどよりも優れた点はあるのでしょうか？

タイミーなどのスキマバイトをしている人はどれくらいいますか？

大人のキッザニアとも言われていますが、いろいろ体験できて面白いと感じています。

これを逃したらもう面接の機会はないかもしれない

むずい問題でそうだが対策してなくてヤバい

などなど

結果睡眠不足や緊張でパニクり、面接前に自死するパターンが多い。

皆さんどう対処してますか？

現在転職を検討しているのですが、同時に子供も欲しいと思っています。

現職では入社後一年以内の育休取得は労使協定により禁止されており、実際そのような会社がほとんどなのかなと思っているのですが、入社後一年以内でも育休の取得が認められている会社をご存知の方はいらっしゃいますでしょうか。

職歴的にどうしようもなさそうなので愚痴ベースです。

セキュリティ関係の仕事がしたく、国内事業者のセキュリティ部門中心に応募しまくっているのですが、書類選考すらなかなか通りません。

・社会人3年目終わりで2社目(次3社目)

・1社目は事業会社の運用チーム、2社目(現職)は某クラウドサービスのテクサポ

・クラウドインフラ全般のベース知識あり

・セキュリティ専業ロールの経験はないが、セキュリティ関連サービスのテクサポ経験あり

・CISSP,情報処理安全確保支援士試験の試験合格(両方未登録),ネスペ

SIerさんからは頻繁にスカウトが来ますし、書類選考の通過率はそこそこだと思います。

顧客対応の経験を活かして、次はセキュリティコンサルやインフラセキュリティ分野のSIerをやるのが順当なキャリアなのかな、とも思います。

しかし個人の信条として、現場を経験してもいないのにコンサルしたくないです。

外資系のセールスロールは、これ以上短期離職する羽目になったらいよいよ職歴がヤバいので、一旦スコープから外してます。

なんとかどうにかならないでしょうか…？　

追記)

みなさん、コメントいただきありがとうございます！

日系の事業会社(セキュリティ部門)は諦め、セキュリティ×クラウドが活かせる職種につきつつ、徐々にセキュリティに寄せることにします！

会社の福利厚生であるカフェテリアプランを先日初めて使いました。

映画のチケットの割引を含め映画チケットをカフェテリアポイントで取得しました。

こちらには税金や社会保険料はかかっていない認識です。

ただ、もし旅行代などカフェテリアポイントのメニューにないものを後から領収書等で申請した場合は旅行代を給与所得として受け取る認識です。

この場合、給与所得だと課税されてしまうので出来るだけお得にカフェテリアポイントを使い切るにはメニューにあるものの中でポイントを消費し、なるべく給与所得としては受け取らないようにするのが良いと思っているのですが考え方は合っていますでしょうか？

参考（カフェテリアポイントの税金について）: https://youtu.be/fg444uEgH9A?si=fKEPOlXKqrgq_igb

「Zoomってコロナ特需終わったし、もう伸び代ないでしょ？」と（笑）。

実は皆さんに初めは同じこと言われるんですが、ぶっちゃけ今、「Web会議ツール」から「コミュニケーションAIインフラ」への脱皮という、創業期よりカオスで面白いフェーズに突入しています。

特に日本法人は、今かなりビジネスが盛り上がっていて、絶賛メンバー募集中です。

▼ 最近の募集ポジション（一部）

・ZRA Specialist (会話分析型AI製品専属のbizdev兼営業)： 会議要約の域ではない、本当のAIソリューションの日本初の担当です。

・AE（直販営業） / パートナー営業： 電話・Meeting・コンタクトセンター・AI・トランシーバー・Suite化したプラットフォームであらゆる切り口から「攻め」の提案ができます。

・直販営業マネージャー各種：マネージャーポジションはなかなか出ないです。

・カスタマーサクセス： 導入後、お客様の「AI使いこなし」も支援してファンになってもらうための重要ポジション。

・PR (Japan Communications Manager)：日本でZoomの今をみなさんに伝える重要な役割です。

▼ 実際、キャリアとしてどうなの？

働き方： ハイブリッドで柔軟です。Globalもすぐ近く。仕事しながら英語を伸ばせる環境もあり（日本は、APAC配下ではなくUS直接レポートです）。

キャリア： 単なるツールの切り替え営業ではなく、「AIをどうビジネスに組み込むか」を最前線で語れるようになります。正直、今このタイミングで入るのが一番「キャリアとして面白い」気がしています。

「オワコンだと思ってたけど、意外と中身変わってるな？」と少しでも興味を持っていただけたら、以下のリンクから募集一覧をチラ見ください。

🌏 Zoom Japan 採用ポジション

https://careers.zoom.us/jobs/search?page=1&country_codes%5B%5D=JP&query=

🔜 予告：

4月後半には、「AI企業の営業キャリア」をテーマにしたミートアップを企画中です。

「ZoomのAIって結局何ができるの？」「営業のキャリアとしてAI領域はこれからどうなる？」という現場のリアルな話もする予定なので、詳細決まったらまたシェアしますね！

質問等、お気軽にコメントください😊

30代後半の男です。

小学生時代からずっとワンピースを読み、アニメも見て育ってきました。

未だに完結してない事に驚きながらも、新刊が出るたびにウキウキしながら読んでます。

先日実写版シーズン2がNetflixで出て、個人的にはホームランなキャスティングが多かったので、全体的には大満足でした。

惜しかったのは、タシギが少し残念に感じたのと、イガラッポイがもう少し高身長だったら良かったのになという2点ぐらいです。

サンジとゾロの掛け合いが本物レベルで再現されてたり、全体的にレベルが高すぎて、アメリカで制作してくれて良かったなと心から思ってます。

シーズン3待ち切れないです。

事業会社でエンジニアをしています。

最近チームリーダーになりマネジメントしつつも開発業務もやっている中で、正直エンジニアがしんどくなってきました。

そんな中、pdMへの転向を意識し始めました。

一番大きな理由は、エンジニアはしんどい、(自社だけかもしれませんが)PdMの方が楽そうだから。と言う物です。

皆さんのご意見を聞いてみたいです。

※ここで言っている楽の定義は、稼働が少ない、としており、ゆるく働くには？と言うのを論点とさせたいただきます。

こちら、FBのウォールに流れてきた、AIによるホワイトカラー中年層への仕事への影響と、その先で中小企業に移っての摩擦のお話。リアリティがあり、想像できる。

https://x.gd/wZbpU

大企業の人が中小企業に入っても、相性・プライド・待遇など様々なことが合わずお互い不幸になると。これ、序章に過ぎないのかな、AIが浸透してそれを前提としたホワイトカラー社会が再構築される過程の。それへの変遷が始まっているから、このような現象が見られているとか。。。

健康維持のためにダイエット、特にジョギングを始めたいものの子供の予定を優先するとなかなか時間が定まりません。

私の意志の弱さも相まって、一歩が踏み出せずにいます。

サークラーの皆様は一日のどのタイミング、どの曜日で、どのようにして運動を継続されているのでしょうか？

日々のささやかな習慣のヒントを頂けますと幸いです！

最近mgrとの関わりが辛くなってきました。

そのmgrとは数年一緒なんですが高圧的なところや余白のないコミュニケーションが年々辛くなってきています。

これは転職を考えるタイミングなのかな？と。

いらっしゃれば、経験談を伺いたいです。

以下のような情報が有れば、と思っています。

利用にいたる背景

どんなことを期待したか

効果はどうだったか

パートナーとどのように合意形成し利用を決めたか

費用

もし開示可能であれば利用先

私と類似する状況、属性でなくてもお話いただけると嬉しいのですが、ご経験談を伺う手前，私の状況についても軽く説明させてください。

10年弱ほど，２度復縁しながら交際しています。

お互い30半ばです。DINKS希望という点で意見一致しています。

6年ぶりに最近同棲を始めましたが、以前よりはマシ？になっているものの不機嫌になられることが多く毎回2週間くらいそれが続くのでだいぶ辛くなってきました。

生活のことでの不満が多いのですが、私が悪いなと思うものもある反面、そんなことを思っていたなら言ってよ、というものもあります。

ただ、話し合いをする時点では不満爆発で何がどう不満か、というよりはささいな気に食わなかったこともまるっと不満としてぶつけられ、言ってくれたらわかったのに、という反論は言うのすら嫌だ疲れる、と一蹴されてしまいます。もちろん私に落ち度があることも多いのですが、やりたくて嫌な思いをさせているわけではありません。

男性的に理詰めで何かを話し合って決めたいというつもりもないのですが、これ以上どうしたらいいかわからなくなり、中立的な立場で二人の間に入ってくれる人がいたら、と思うようになりました。

Xでトレンド入りしてました。

https://x.com/i/trending/2031707401980989895

学歴も大きな指標だけど、年収、英語など外国語が話せてグローバル文脈でコミュニケーションできるか、人脈、社会的地位、容姿、自己管理能力、人としての成熟度や倫理観など、大人になるとそれ以外の指標の方が多くを占めて来ますよね。

幼少からのベースを築くからか、いつまでも学歴が取り沙汰されますが。。。

私は親近感を覚えるのと、プロトコルが似てるので緊張せず話せてしまうタイプです。

特別扱いはしませんが、気になるタイプです。

（ガチで擬態できてない人が、あいつ変わってるからとか言われて困った人扱いされてると心が痛む）

ここ15年くらい会社支給のノートパソコンを使い回してきたのですが、副業用に新たに購入を考えています。壊れたら会社のITに言うだけで取り替えてくれるおかげで自分用となると何が重要なのかお恥ずかしながら全くわかりません…笑

・会社支給のノートパソコンはずっとHPで使いやすいけど他にもいいのあるなら知りたい

・動画編集などは特にする予定ないけど制作してもらったものの確認くらいはする

・エクセルで関数組みまくって自動計算させるようなことはおそらくあまりない(あるけどデータ量が格段に少ない)はず

・超ハイスペックはいらないけど安さだけが売りなのも避けたい

・使い勝手がいいのがいい(曖昧ですが笑)

・MS Officeは使う想定(使わない選択肢が自分にはなかったけど要らないケースとかある？)

・主な使用用途は取引先とのオンライン商談、資料作成、データ分析、様々なAIツール乱用

・副業内容はA社で物販

家電量販店行ったら今のノートパソコンと似たうえで容量だけは増やした方がいいという提案をもらいLenovoのYoga slimというのを提案されましたが後で調べたらスタイリッシュなプレミアムタイプとあったのでそれ聞くと別にそこまでいらないんだけどなという印象で悩んだので投稿質問しました。

皆さまお願いします！

一般的には1000人かららしいですけど、営業として1000人はEnterpriseの区分じゃないですよね？

のセールスロールがオープンしていて応募したんですが、書類の時点で全く音沙汰ないです。ビッグテック所属で普通に書類落ちは無いかなと思っていたのですが、他にも同じような方いらっしゃいますでしょうか？

自分は通ったよって方も自慢とは受け取りませんので教えてくださーいw

RSUを売却して、海外の証券口座に米ドルがあります。

これでビットコインETF買えば、

•ドル転や海外送金の手数料不要

•ウォレット管理も不要

•日本の取引所のバカ高いスプレッドを回避可能

•ETFだから現物ビットコインの雑所得の税率55%でなく20%しか取られない

といいとこずくめだと思いました。実践してる方のご意見やなにか見落としあれば教えてください。

AI時代もやはり日の丸にこだわるのか

＞＞ ガバメントAIでは、日本語の語彙や表現に適合し、日本の文化や価値観を尊重した国産のLLMの活用が不可欠と説明。

https://japan.zdnet.com/article/35244787/

LLMが発達して、言語化してこれやれというだけで

大体仕事はできるのでいいのですが

LLM使ってないとか、面接形式がきり替わってない会社だとアルゴ能力を問われたりする。

いや、アルゴ重要だよね～。

LLM落ちてるときとかね。

でも日々レビューしかしてないのでもはやコードをそらで書ける気がせんのよ。

しょぼい雑用コーディングなので

今は設計見たり、結果の即時判定できる司令能力のほうが重要なのよ。

それなりの金額になるので、ボーナスもらえたみたいな感覚になります。何か贅沢しちゃおっかな！

ごめんなさい、こんな投稿する時間あったらやれよって話なんですが…同じ人いますかー？

RSU、ふるさと納税、医療費控除、副業の売上と経費、不動産投資。

頑張れば自分でできるけど、キャパ的に無理で、リスト入力までしてそこから税理士さんにお任せしていますがその入力ができてない。。

分かってたのに、ここまで引っ張ってしまった毎年同じ。。。

今日こそ頑張る。

過去のスレッド検索すると登録数1万人なったのが1年前くらいなので緩やかに増えている印象ですが、

2万人突破を半年程度でクリアするには、どんな施策、体験が効果的だと思われますか？

https://workcircle.jp/p/9509

ずっと事業会社のtoCアプリのPMをやっているのですが、claude codeで自分でアプリを開発していると、もう働かなくていいな…笑と思ってしまいました。そんなことはないと思うのですが。

ただ、仕事のスピードを出すためのブロッカーが相対的に変わったと思います。

これまでは、開発スピードがブロッカーになっていたことがそうではなくなり、偉い人からの承認や、ステークホルダーの合意をとる時間がブロッカーになってくる、もしくはもうそうなっていると感じます。

それに伴い、自分の今後伸ばすべきスキルや経験は、プロダクト開発寄りではなく事業開発やbizdev系、プロジェクトマネージャー的な仕事と感じ、転職も少し軸足をずらした方がこの時代の需要にうまく乗れるかも。と思っています。

みなさん、AI時代のプロダクトマネージャーの仕事について考えていることがあればぜひ意見や感想をお聞かせください🙏

先日下記の投稿をした者です。

https://workcircle.jp/p/16606

最近何事にも意欲が湧かず、ChatGPTと壁打ちをしたら、バーンアウトの症状だと回答されました。

上記を鵜呑みにするわけではないですが、似たような経験をされたことがある方がいらっしゃいましたら、体験談をお聞き出来ればうれしく思います、、

理由にもよると思いますが、以前面接して落とした人が再度応募してきた場合、面接に通しますか？

※前回の面接から1年くらい空いていると仮定します。

明日までのタスクを鬼残しており、寝れない。。頑張るかー

Opalという、アプリをたまたまSNSで見て使い始めました。好きな時間に特定のアプリのみをブロックさせる（スクリーンタイムを読みにいっているようです）アプリです。

効果

①トータルのスクリーンタイム

元々スクリーンタイムが一日6時間半とかだったのが4-5時間に減りました

②SNSの利用時間

とにかく個人的にはこれが大きい。Twitterなんか朝から晩まで見てたのが今では1日5分も見ない。インスタなども然りで、数スクロールもすれば飽きてしまいました。（SNSで見たアプリでSNSの時間が減るという何度も皮肉な結果ですが。）

③子供との時間

今は朝の始業前と、帰宅時間、あとは子供が寝てからの数時間のみSNSや娯楽を開放していますが、子供といる時にスマホを見なくなったのが自分としては良かったなと。正直言ってダサい親でした。

下記に紹介リンク置いておきますので気になった方は使ってみてください。

———

やあ、これを「ドゥームスクロールをやめよう」の招待状だと思ってね。

リンクをタップするか、紹介コード "TG4UV" を使って、30日間無料のOpal Proパスをゲットしよう。

https://applink.opal.so/invite-friend?rc=TG4UV&rId=lsQVusKSsydRqCXSNoygGSUnsqG2&rGmstnId=DutifulGem&rNme=metrhat&rImg=aHR0cHM6Ly9maXJlYmFzZXN0b3JhZ2UuZ29vZ2xlYXBpcy5jb206NDQzL3YwL2Ivb3BhbC1mYTQxMy5hcHBzcG90LmNvbS9vL3NoYXJlZCUyRnVzZXIlMkZsc1FWdXNLU3N5ZFJxQ1hTTm95Z0dTVW5zcUcyJTJGcHJvZmlsZVBob3RvLmpwZz9hbHQ9bWVkaWEmdG9rZW49YzYwMDMwODctZWJkMy00MjE3LTlmZjMtZjJiNTg0OWNkMWZh

先日レイオフされてから、転職活動していたものの、英会話ができないことで応募できる求人が大幅に削られることがわかりました。

workcircleで英会話について調べていたところ、もともと興味のあったフィリピン留学がよいとのコメントを見つけすぐにエージェントに連絡して、バギオとセブを提案され、現在セブにいます。

少し聞き取れはするものの、ほぼ喋れないので、まずは日本人と関わりたい…と思い話しかけてみるとほぼ大学生で、社会人は20代後半から30代が多いとのことでした。（私は26歳です）

まだ社会人の方と会話できていないのですが、大学生の雰囲気や学校の雰囲気からもっと娯楽のないバギオにすればよかったと後悔しています。

もうめげており日本に帰りたさ全開ですが、これから3ヶ月頑張ります。

昨年12月から半年間の予定で育休をとっています。

育児に追われているうちに、気づけば3ヶ月間一度も職場と連絡を取らないまま過ぎてしまいました。

当初、休んでいる間の連絡について詳しく決めずに休みに入ってしまったので、「自分から連絡したほうがいいのかな？」「それとも会社から連絡が来るのを待つのが普通なのかな？」と少し焦っています。

以下の点について、経験者の方やマネージャー職の方のアドバイスをいただけると嬉しいです！！、

•連絡の頻度：

休んでいる間、どのくらい職場とやり取りしていたか※期間によると思いますが、ケースごとに違えばそれもお聞きしたいです

• どちらから動くべきか：

休職者側から近況報告を入れるべきでしょうか。※休職のタイプによってケースが異なるなのであれば、それも皆さんからご意見欲しいです

「自分はこうだった」「上司としてはこうしてほしい」など、皆さんのご意見をいただけると大変助かります！よろしくお願いします🙇

年齢と共に集中力が続かなくなってきた。それだけならまだしも、仕事に手を付け始めるのが遅くなってきた気がする。

昔なら即走り出して、気付いたらこんな時間？ってくらい集中していたのに。

若くて頑張ってる人が羨ましいし、まだまだ負けたくない。貪欲でいたい。

ネガなポストしてしまい、お目汚しすみません🙇

AIの話題続いてますが、現状を鑑みると、私たちが真に必要としてる存在にはなり得ないのでは、と。

AIがなれないのは、友達、恋人、先輩、良き上司、コミュニティヒーロー、憧れのアイドル、ミュージャン、Youtuber、インフルエンサー、凄腕職人、凄腕経営者、ロールモデルなど。

なのになぜ悩んだり、気にかけたりするのでしょうか？

最近バズっていた以下Xの投稿が最近私が感じていたことを言語化してくれていました。

> ワークスロップは出てきたAIのアウトプットの検証をしないでそのまま使い、それが目的にあわない品質不十分のものを他人に押し付けることです。合意形成も、なぜか周囲に投げる。AIを回すための摩擦を、チーム全体に散らす行為です。

https://x.com/shin_sasaki19/status/2029809882850099273?s=46

例えば技術がなくアウトプットが悪かった人が明らかにAIで作ったモノを内部レビューでそのまま出してくる機会が増えたり、顧客向けの報告資料が明らかにAI出力でキーメッセージが大きくズレていたり…

かと言ってAIを活用するのは会社全体の指針ではあるので何とも指摘しづらいなと思ってました。皆さんの会社ではいかがでしょうか？

うまく言語化できませんが、文章からAI臭がした時点で目が滑って頭に入りにくくなります。なんなんすかね、これ。

MicrosoftってWCのパルスサーベイでも1位だし、以前は自社をライセンスビジネス扱いされて社員の方が怒るスレがあるなど、勤めている方の愛社精神と自社への誇りが強くて働きやすそうだなと思っていたんですが、最近は公取委の調査が入ったり、ビルゲイツ氏のエプスタインとの関係の件があったりと結構倫理的な面でのマイナスニュースが立て続けに起きてます。

こういったニュースは自社への感情を変化させたり、社内の雰囲気を悪くしたりしていますか？ 特に公取委はビジネスにもインパクトありそうですが、社員からしたら別に関係ないですかね？ 所詮良くも悪くも日本だけの話だし。

なんかすごく（感覚的にでしかないけど）近寄りがたいんですがうまく言語化できず。

複数AIツールまたいで安く使えるのはいいんですが、なんかどうしても養分にされてる感があるのは気のせいでしょうか。

なんか友情ってなんなんだろう

1vs1の関係の友達って同じ学校とか職場とかサークルとかじゃないと共通の話題がなくなって、

自分の生活のこととかってもはや相手に興味のないことだろうから、

じゃあ楽しく話すとしたら例えば映画とかスポーツとか芸能とか政治とかサブカルとかゲームとか誰とでも話せるような無難な話題になりがちで、

じゃあ別にそれその人とじゃなくてもいいじゃんネットの人でいいかってなるし

自分の話、例えば自分の家の話とか悩みとかってそれは前述の理由で話すの躊躇うようになってしまった

でもどういう友達が欲しいかを突き詰めると自分の悩みとか考えを聞いてくれる人がいいから

じゃあAIでいいなとなってしまい

友情ってなんなのだろう...自分は今まで友情を利用して自分の話したい話をしてただけでAIに代替できると感じてる？って思ってモヤモヤしてる

そういう想いがあって久々に友達と会うと「自分の話し方って勝手じゃないかな」ってすごい心配になって前述の無難な話しかできないという

皆さんはこういう悩みどうしてますか？

※「最近AIとずっと話してる」投稿したものです。同じような投稿すみません。

モッピーやハピタスなどでポイントもらいつつdポイント増量キャンペーンなどでdポイントを15万ポイントほど貯めました。

ずっと放置してたのですが寝かせておくのも勿体無いなと思い先日ポイント運用を始めました。

AIに聞いただけですが以下の理解です。

・増えた分を現金化した場合、税金はかかるがポイントのまま使うだけなら税金はかからない

・信託報酬（運用中の手数料）以外の手数料は取られない（これはサービスの種類によっても差がありそうで購入時にポイントを取られるポイント運用サービスもありそうでした）

・ポイントを使いたい時に元に戻すのもそこまで時間はかからない

これらの理解からデメリットは運用結果が悪ければポイントが減るリスクがあることくらいだと思うのですが他にデメリットはありますでしょうか？

また上記理解が間違っていればご指摘いただけますと助かります。

◯ノシー始めようと思って、説明聞いて乗り気になって、営業マンにも良さそうな物件紹介してもらい、経験者の友人からのセカンドオピニオンをもらって、さあ契約手続き始めるぞと思ったタイミングでした。

一応パートナーにも話しておくかと思い夕飯時に打ち明けたら、パートナーは不動産投資に対してアレルギーレベルの拒否反応。「投信や株で良いじゃんまだ子供も小さいし自宅ローンもあるんだからリスクを抱えるな」と一方的にまくし立てられる。

仕事で疲れたところに話題に出した自分もよくなかったが、反論してもいちいち感情的な回答で、最終的に「夫婦なんだから私を納得させられないと認めない」と言い出して心が折れたのが今。

営業さんにごめんなさいの連絡を入れる文面考える気力も失せるけど、待たせるのも申し訳ないので今からGeminiにこれ打ち込んで考えてもらうか。、

まあ向こう数年でパートナーとの関係を整理すること考えたら、現金化しやすい資産形成のが良いのかななんて思い直して無理矢理ポジティブに捉えてみる。

追いかけたい相手は逃げるかそもそも遠い

追いかけてくれる相手には気持ちを返せるとは限らない

追いかけない恋はつまらない

つまらない恋は続けるのが難しい

チラ裏ポイっ

英語学習方法のアドバイスをいただけないでしょうか。ある程度は話せるのですが、もう一歩先に行くための学習方法に関して知りたいです。留学は出来ませんが時間とお金はある程度は投入できます。できれば自宅からリモートでできる手段が良いです。

現状

・1on1でのビジネス英会話は一通りできる

・ランチなどで複数人の会話はキツい

・Versant スコア 65

目指しているレベル

・ダイレクトレポートがグローバルになっても耐えれる英語力

約1週間初めてアメリカに出張することになりました。

上司と一緒に本社で講習を受けて、いくつかアポ先に行ったりする予定ですが、なにせ日本を含めて初めての出張、何を持っていけばいいか全然わかりません！

一通りの着替えやらpc関連やら仕事道具はとりあえずバッグに詰める予定ですが、それ以外に何を持っていくべきなのかリストを作れず途方に暮れています。

もしよければサークラーの皆様のおすすめグッズ、TIPSを教えてくださると嬉しいです。よろしくお願いします。