Elon Muskが14兆8000億円(974億ドル)で買収提案したところSam AltmanがXを97億4000万ドルで買収するよとカウンターオファー。
もはや茶番だけど相変わらずこの人たちは異次元なでやりとりしてるわ笑 仮にSamが売りたかったとしても投資家が許さなさそう。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250211/k10014718981000.html
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Elon Muskが14兆8000億円(974億ドル)で買収提案したところSam AltmanがXを97億4000万ドルで買収するよとカウンターオファー。
もはや茶番だけど相変わらずこの人たちは異次元なでやりとりしてるわ笑 仮にSamが売りたかったとしても投資家が許さなさそう。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250211/k10014718981000.html
こういう上司とのコミュニケーションで苦労してるんですが、「メンツの配慮より品質追求すべしなのでOK」派と、「そんな上司には部下がついて来なくなるので問答無用でNG」派の2つがある印象です。
短期的な成功においてはOKなのでしょうが、長期的な成功には社内の信頼関係や士気が重要なのでNGだと思います。
みなさんはどう思いますか?また、そうした上司に当たった際にどのようなことを心掛けた方が良いかアドバイス下さい。
(諦めてひたすら受け止める、隙を見て刺し返す、疲弊するようならプロジェクトを抜ける、等)
https://www.cnbc.com/amp/2025/01/31/google-offers-voluntary-buyouts-to-hardware-and-platform-teams.html
日本企業の様に優しいですね。
こんな使い方している、こんな便利な方法がある、という方がいたら教えてください。
超初心者なので皆さんのお知恵をお借りしたいです。
自分は最近ChatGPTのタスクというのを知ったので、まずこれで毎日業務の情報収集始めたところです。
英語は聞き取れるけど、話すとこいつできないなと思われるタイプのスピーキングが苦手な人間です。
(VersantでB2+ぐらい、C1ギリギリで取れないのが悔しい)
先輩と共に参加している英語の会議があり、先輩は英語が少々苦手のようです。
私はまだペーペーなので、ここは英語で先輩のお役に立って少しは使えるなと思われたいのですが、上手くフォローしたり、嫌味にならない感じに役立つ方法が分かりません。
内容としては技術プレゼンや技術関連の話をするミーティングで振られない限りみんなあんまり話さない、という感じです。
皆さんだったらどのように力を生かしていきますか?
なんか「今のは●●でしたよね?」とか会議後確認してはいるのですが、「全然わからなかった〜」となることもあり、「役に立ちたいと思ったが嫌味だったか!?」となることしきりです。
勉強はそこそこだけど仕事は全くできない無能(まだ着任したてなのでバレてないと思いたい)なので、少しでもなんか良い感じに思われたいです。
皆さんならどのように役立とうとしますか?
インクルージョン関連の活動で障害者の方のリスキリングやリモートワーク推進みたいなものをやろうとしているのですが、
後天的障害者の場合は、元の会社に戻るのが一番復帰としては王道というのを聞きました。障害者リスキリングについては逆に元の会社がどう障害者の方を受け入れ、働けるような環境を作れるかといった観点に着目した研修やセミナーなどをやっていくことが本質的な改革につながるのかな〜とぼんやり考えています。
皆さんの会社では障害者の方を受け入れていますか?その際に部署の方向けに研修はありますか?
またどんな働き方をされていますか?
私の会社は多様に受け入れていて、マネージャーになっている方もいますし、もっと出世してる人もいます。
内勤が多い印象ですが、健常者と障害者で職種は特に分けておらず、特に職場で意識することもありません。研修はないですがコミュニティ活動があるので、その辺で意識の醸成はある程度やってるのかな?といったところです。
転職活動でIBMのセールス職に内定を頂きました。
オファーレターにOTEの記載がなく、Reference Salaryという初見の概念の数値のみが記してありました。
Reference Salaryとはどのような計算式によって算出された数値なのでしょうか?
人事の方に質問したのですが、あまりクリアな回答を頂けておらず、こちらでお伺いしている次第です。
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外資ベンダーに初めて挑戦してhiring managerの一次面接、突破しました。
次はシニアマネージャーとの面接を控えています。
hiring managerが採用権を握っていて、次はカルチャーフィットの確認かなと思っています。
シニアマネージャーとの相性の確認?なので、対策については何をすれば良いか明確に無いと思いますが、意識すべきことなどございましたらコメントお願いします🫡
ちなみにテック系ではなく、セキュリティ系です。
明日は祝日なので絶賛のレジュメアップデート日ですね!(?)
今回は外資IT営業に応募する際のレジュメの推奨テンプレートやアンチパターン、準備の仕方、書き方などを某Big Techの営業ディレクタークラスの方に執筆いただきました。
WorkCircleを始めてから実際にお会いするととても優秀なのにレジュメがイマイチで転職活動がうまく行っていない方々と多く接してきました。とにかく面接まで辿り着けてしまえば他の候補者と同じ土俵に立てるためこのガイドを使ってスクリーニングの突破率を上げてもらえればと思います!
記事: https://workcircle.jp/articles/gaishi-sales-resume
※レジュメの書き方の正解は一つでは無いのでこちらはあくまでも一例となります。
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告知
直近新たに某Big Techや大手外資テック企業で働く現役のSolution Architect, Sales Engineer, Technical Account Managerなどのプリセールス、ポストセールスの方々にも執筆いただくことが決まりました。今後もこのような記事を手掛けていくのでぜひご確認ください!
またこのようなキャリア記事を書いてみたい方がいらっしゃいましたらぜひDMをお願いします。(有償です)
年収約800万円の30歳男です。
年2回評価があるのですが、ここ数年毎回1%昇給(年間2%)です。
これが恵まれている方なのか低いのかはわかりませんが、自分に対する期待が高いので毎回評価のたびに落ち込んでしまいます。
今後は昇給・昇格を期待せずにある程度適当に仕事をしていくのがよいですかね、、
皆さんはどのようなメンタリティで日々仕事をしていますか?
確定申告で今年もまた結構な額を税金に持ってかれましたが変わってくれー!
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB05DTK0V00C25A2000000/
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RTOがスタンダードに戻りつつある昨今、せっかく出社するなら環境が整ったオフィスが良いなあと思いはじめました。(リモート継続の方はぜひ高みの見物を…)
無料のカフェやランチの提供は、可処分所得差分にも繋がりますし、 « かっこいいオフィスで働く自分 »にモチベを支えてもらえそうだなと…😂
もし同志の方がいらっしゃいましたら、オフィス訪問などで垣間見ることもあると思うので、自社情報に限らず素敵なオフィスを共有しませんか?
キラキラの定義はぜひ個々の観点を様々お伺いしたいですが、
例えばSalesforceのオハナフロアは皇居ビューの綺麗な景色で、バリスタのいるカフェやシェフが作っているフィンガーフードが無料提供さてれていて素敵でした〜
実務エリアでもお菓子やドリンク、シリアルなどが無料提供されているそうですね!(食いしん坊がバレる)
リフレッシュタイムが充実しているオフィス、ぜひ教えてください!
USの給料が高いのは当たり前ですが思ってた以上にRSUの比率が高かった。比率が50%くらいまでならなんとなく想像ついてたけどDirectorでも75%とかはいくもんなんですね。
記事引用
>TC: $2.3M/yr (350k base, $2m/yr initial grant, 120kish target bonus). Signing bonus 200k.
※NYCのディレクタークラスです。
https://www.teamblind.com/post/Eng-Director-Meta-nKiDOkad
最近、転職エージェント経由で紹介された企業とのカジュアル面談の設定をエージェントにお願いしました。
すると、なぜか人事から面接の案内が送られてきました。しかも面接官は海外拠点のHiringマネージャーです。(つまり英語面接)
この企業を私に紹介してくれた際、「面接官は日本人で日本語で大丈夫!」と言っていたのに。世の中、不思議なこともあるもんで。
そんなわけで、おもしろエージェント話があれば教えてください〜!
クソスレの可能性がありますが直近のトランプの動きを見ていてあれくらい良い方向にも悪い方向にも国を動かせる人が日本の総理大臣やってたらこの国も変わるのかなーと呟きでした
昨年「組織をフラット化する」と発表があった某大手テック系です。
蓋を開けてみたら結局リストラじゃないか、という感じです。
だったらその通りいえばいいのに、という気持ちと
上司からプロモーションの定義がとても厳しくなると聞いて
会社に対する気持ちが冷めています。
同じような想いの方はいますでしょうか。
インド系の人との関わりが多い職場ですが、一緒に仕事するのは本当にストレスで疲れています。
自分を大きく見せるためのアピール(嘘)だけが上手で、肝心の業務はミスったりできなかったり、そして言い訳を徹底して絶対に過ちを認めないところには正直呆れています。
日本人の価値観とは180度真逆な存在だと気づきました。
タイトル通りです。基本的にはテック系やコンサル系その他の仕事で今の仕事とやりたい仕事をお願いします。
現職:バックエンドエンジニア
やりたい仕事:UI/UXデザイナー
理由:実はフロントエンドの方が好きで、どちらかというと実装よりどういったユーザー体験や見た目が印象に残って使い心地がいいかなど考えるのが好きなため。
皆さんDeep Research使ってますか?
私は自社製品のナレッジを体系的に整理してもらったりクライアントの情報を集めてもらってますが、かなり有用だと感じてます。
Techな観点でのオススメの使い方ぜひ教えてください。
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コンサルタントとしてパートナーを目指したり、昇格する意義・モチベーションをあまり感じておらず、皆さんがどのようなスタンスで昇格などを捉えているか伺いたいです。
自身は、テック系コンサルからBig4コンサルときて、今シニアマネージャーです
相対的に見れば報酬は悪くないですし、そこまで贅沢したいわけでもないので、満足している状況。
デリバリーもしつつ、提案もしつつ、忙しいものの、やりがいもそれなりにある。
up or outではないけれど、昇格を目指すのが当たり前な空気感もあり、息苦しさを感じるところがあります。
コンサルとしてのキャリアを続けるなら、やはりパートナーを目指すべき、なんでしょうか?
みなさん目指されたいものなのでしょうか?
目指されている方はどういったモチベーションや目的意識で目指されているのでしょうか?
最近気になったものをまとめて書きます!
1コメント通知のスレ表示
コメントの通知欄にどのスレに対するコメントかわかるようにタイトルが一緒に表示されると嬉しいです。メールでいう未開封に戻す仕様が現状ないので、私だけかもしれませんが後で見たいから今は既読にしたくないスレを意図せず開いてしまうことがあって少し不便です。
新規投稿の場合、例えば「テックラウンジ 新規投稿」と表示されていると思いますが、コメントだと「"ユーザー名"が返信しました」と表示されていると思います。
同様にタイトル全文じゃなくて良いので今回のスレだと「"1コメント通知の..."のスレに返信(コメント)がありました」のような形だと嬉しいです。
正直コテハンじゃない限りスユーザー名は表示されても誰かいちいち覚えてないので意味ない(新規コメントだと尚更意味ない)ので無くなっても支障ないと思っています。
2Web版のウォッチ追加ボタン
Webで使用しているとスレのブックマーク追加ボタンはありますがウォッチ追加ボタンがありません。Webにもウォッチ追加ボタンあると助かります。
1はニッチかもしれませんが2は需要あると思いますのでご検討よろしくお願いします!
本を読まれた方、どう感じましたか?
私は、これから我々はこのような生成AIネイティブ世代と戦うのかと思うと、かなりショックを受けました😨
著者が独特なだけかもしれませんが、普通なら数年はかかるであろうソフトウェアエンジニアリングの学習ステップを、生成AIがわずか100日に短縮したのかと。
https://amzn.asia/d/8Cgr5I7
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Y39。jEbG?%SK$0N.kqBm、KJ7xL=($1Svq-ZJlslVcSR)#BbkU)qY8w #kXdh3。
どうしてでしょうか?やはりパソコンの前に座っているだけで楽に稼げそうだからですかね?
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https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN07EBZ0X00C25A2000000/
男性からの評判が悪いあのアクセンチュアも変わるんですね。驚きです😲
転職活動中のスレが多い気がしたので
転職中の方は積極的なのか良いところがあればと考えているのかコメントで教えてください!
居るのか?という疑問からです。
Web系・自社サービス系エンジニアは、ここでは「テックメガベンチャー」や「SaaSスタートアップ」や「テック企業」の一部などになるんですかね。
お使いなら、その理由をお聞かせください。
Web・自社サービス系エンジニアでは無い人は最後の選択肢を選んでぐださい。そういう企業勤務だけどエンジニアではない人、エンジニアだけどSIや組み込み系の人、そもそもIT系では無い人などはみな最後の選択肢でお願いします。
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新卒ソフトウェアエンジニアです。
自社のtoCサービスの開発に携わっています。
配属時は「プロダクトに興味なくてもそれなりにやっていけるだろう」と思っていました。
しかし、実際はプロダクトに興味がないのでプロダクトを自ら触る機会が少ないことが原因で、生産性や日々の議論への貢献度に悪影響が出ているな〜と感じてます。
そこでtoCサービスの開発に携わる方に質問なのですが、私のように自社プロダクトに興味がなくても貢献できたり、エンジニアとして成果を出したりするために心がけていることはありますか?
エンジニアで副業をされている皆様はどのような副業をしていますか?
また副業による収入はどの程度ありますか?
最近転職して在宅ワークが始まりました。今はまだトレーニング中なのでパソコン1台で問題ないのですが、今後は本格的に在宅ワーク環境整えたいと思ってます。
以前の会社ではオフィスで2台使いだったのですが、これまでプライベートではモニターを使っておらず1台も持っていません。たまにリモートで働く際もパソコンで軽い作業しかしていませんでした。
少なくともこれまでと変わらないようにしたいのでモニターは2台欲しいと思ってます。おすすめのメーカーやモデル、大きさをどうするか、同じモデルで揃えた方が良いのか敢えて別のモデル買うかなどアドバイス欲しいです。
それ以外にもモニターに限らずこんなものあったら便利だよとかあれば是非教えてください。
みなさんのご自慢の在宅ワーク環境が知りたいです!
補足
MacBookです。
術後1ヶ月弱ですが、現状下記通りです
○メリット
両目視力0.1未満から2.0に
コンタクトのゴロゴロからの解放
ドライアイからの解放
メガネコンタクト目薬の3点セットが不要に
目の違和感が無い為か気持ち目が大きくなった
裸眼で終日過ごせる事で気持ち気が大きくなった
面接を受けた企業から内定を貰えた
○デメリット
高い
手術までの準備が大変
手術後のケアが少し手間
鮮明に見えすぎてなんか怖い
○感想
なんでもっとはよ受けへんだんやろ🤔
(単なる決意表明です。誰かに励ましてほしい…!)
転職活動中です。
そもそも面接自体が苦手ですが、今回は英語面接もあると言われているので、やれるだけのことはやろうと面接日までの2週間で平日は毎日レッスンを入れてます。
正直辛いです。
毎日レッスンがあるときちんと復習しないまま次のレッスンの時間を迎えてしまうので、この土日は復習をちゃんとやります。
がんばるぞ…
ご自身が希望する組み合わせでの投票をお願いします!
使いたいの意味は、例えば本当はMac使いたいけど会社で使わされてるのはWindowsの場合は、Macの選択肢を選んでください。UbutuやFirefox OSなどの(コンシューマ向けとしては)マイナーなOSは投票においては無いものとさせてください。
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自転車で脇見運転しててガードレールに突っ込んで犬歯をやられました自業自得です
ここ数年で一番ショックです
逆にメガネと自転車は無事で意味がわからない
歯の再生治療できるようになるかサメみたいに無限に生え変わってほしい
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
最新の外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト。提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。