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Xでトレンド入りしてました。

https://x.com/i/trending/2031707401980989895

学歴も大きな指標だけど、年収、英語など外国語が話せてグローバル文脈でコミュニケーションできるか、人脈、社会的地位、容姿、自己管理能力、人としての成熟度や倫理観など、大人になるとそれ以外の指標の方が多くを占めて来ますよね。

幼少からのベースを築くからか、いつまでも学歴が取り沙汰されますが。。。

私は親近感を覚えるのと、プロトコルが似てるので緊張せず話せてしまうタイプです。

特別扱いはしませんが、気になるタイプです。

（ガチで擬態できてない人が、あいつ変わってるからとか言われて困った人扱いされてると心が痛む）

ここ15年くらい会社支給のノートパソコンを使い回してきたのですが、副業用に新たに購入を考えています。壊れたら会社のITに言うだけで取り替えてくれるおかげで自分用となると何が重要なのかお恥ずかしながら全くわかりません…笑

・会社支給のノートパソコンはずっとHPで使いやすいけど他にもいいのあるなら知りたい

・動画編集などは特にする予定ないけど制作してもらったものの確認くらいはする

・エクセルで関数組みまくって自動計算させるようなことはおそらくあまりない(あるけどデータ量が格段に少ない)はず

・超ハイスペックはいらないけど安さだけが売りなのも避けたい

・使い勝手がいいのがいい(曖昧ですが笑)

・MS Officeは使う想定(使わない選択肢が自分にはなかったけど要らないケースとかある？)

・主な使用用途は取引先とのオンライン商談、資料作成、データ分析、様々なAIツール乱用

・副業内容はA社で物販

家電量販店行ったら今のノートパソコンと似たうえで容量だけは増やした方がいいという提案をもらいLenovoのYoga slimというのを提案されましたが後で調べたらスタイリッシュなプレミアムタイプとあったのでそれ聞くと別にそこまでいらないんだけどなという印象で悩んだので投稿質問しました。

皆さまお願いします！

一般的には1000人かららしいですけど、営業として1000人はEnterpriseの区分じゃないですよね？

のセールスロールがオープンしていて応募したんですが、書類の時点で全く音沙汰ないです。ビッグテック所属で普通に書類落ちは無いかなと思っていたのですが、他にも同じような方いらっしゃいますでしょうか？

自分は通ったよって方も自慢とは受け取りませんので教えてくださーいw

RSUを売却して、海外の証券口座に米ドルがあります。

これでビットコインETF買えば、

•ドル転や海外送金の手数料不要

•ウォレット管理も不要

•日本の取引所のバカ高いスプレッドを回避可能

•ETFだから現物ビットコインの雑所得の税率55%でなく20%しか取られない

といいとこずくめだと思いました。実践してる方のご意見やなにか見落としあれば教えてください。

AI時代もやはり日の丸にこだわるのか

＞＞ ガバメントAIでは、日本語の語彙や表現に適合し、日本の文化や価値観を尊重した国産のLLMの活用が不可欠と説明。

https://japan.zdnet.com/article/35244787/

LLMが発達して、言語化してこれやれというだけで

大体仕事はできるのでいいのですが

LLM使ってないとか、面接形式がきり替わってない会社だとアルゴ能力を問われたりする。

いや、アルゴ重要だよね～。

LLM落ちてるときとかね。

でも日々レビューしかしてないのでもはやコードをそらで書ける気がせんのよ。

しょぼい雑用コーディングなので

今は設計見たり、結果の即時判定できる司令能力のほうが重要なのよ。

それなりの金額になるので、ボーナスもらえたみたいな感覚になります。何か贅沢しちゃおっかな！

ごめんなさい、こんな投稿する時間あったらやれよって話なんですが…同じ人いますかー？

RSU、ふるさと納税、医療費控除、副業の売上と経費、不動産投資。

頑張れば自分でできるけど、キャパ的に無理で、リスト入力までしてそこから税理士さんにお任せしていますがその入力ができてない。。

分かってたのに、ここまで引っ張ってしまった毎年同じ。。。

今日こそ頑張る。

過去のスレッド検索すると登録数1万人なったのが1年前くらいなので緩やかに増えている印象ですが、

2万人突破を半年程度でクリアするには、どんな施策、体験が効果的だと思われますか？

https://workcircle.jp/p/9509

ずっと事業会社のtoCアプリのPMをやっているのですが、claude codeで自分でアプリを開発していると、もう働かなくていいな…笑と思ってしまいました。そんなことはないと思うのですが。

ただ、仕事のスピードを出すためのブロッカーが相対的に変わったと思います。

これまでは、開発スピードがブロッカーになっていたことがそうではなくなり、偉い人からの承認や、ステークホルダーの合意をとる時間がブロッカーになってくる、もしくはもうそうなっていると感じます。

それに伴い、自分の今後伸ばすべきスキルや経験は、プロダクト開発寄りではなく事業開発やbizdev系、プロジェクトマネージャー的な仕事と感じ、転職も少し軸足をずらした方がこの時代の需要にうまく乗れるかも。と思っています。

みなさん、AI時代のプロダクトマネージャーの仕事について考えていることがあればぜひ意見や感想をお聞かせください🙏

先日下記の投稿をした者です。

https://workcircle.jp/p/16606

最近何事にも意欲が湧かず、ChatGPTと壁打ちをしたら、バーンアウトの症状だと回答されました。

上記を鵜呑みにするわけではないですが、似たような経験をされたことがある方がいらっしゃいましたら、体験談をお聞き出来ればうれしく思います、、

理由にもよると思いますが、以前面接して落とした人が再度応募してきた場合、面接に通しますか？

※前回の面接から1年くらい空いていると仮定します。

明日までのタスクを鬼残しており、寝れない。。頑張るかー

Opalという、アプリをたまたまSNSで見て使い始めました。好きな時間に特定のアプリのみをブロックさせる（スクリーンタイムを読みにいっているようです）アプリです。

効果

①トータルのスクリーンタイム

元々スクリーンタイムが一日6時間半とかだったのが4-5時間に減りました

②SNSの利用時間

とにかく個人的にはこれが大きい。Twitterなんか朝から晩まで見てたのが今では1日5分も見ない。インスタなども然りで、数スクロールもすれば飽きてしまいました。（SNSで見たアプリでSNSの時間が減るという何度も皮肉な結果ですが。）

③子供との時間

今は朝の始業前と、帰宅時間、あとは子供が寝てからの数時間のみSNSや娯楽を開放していますが、子供といる時にスマホを見なくなったのが自分としては良かったなと。正直言ってダサい親でした。

下記に紹介リンク置いておきますので気になった方は使ってみてください。

———

やあ、これを「ドゥームスクロールをやめよう」の招待状だと思ってね。

リンクをタップするか、紹介コード "TG4UV" を使って、30日間無料のOpal Proパスをゲットしよう。

https://applink.opal.so/invite-friend?rc=TG4UV&rId=lsQVusKSsydRqCXSNoygGSUnsqG2&rGmstnId=DutifulGem&rNme=metrhat&rImg=aHR0cHM6Ly9maXJlYmFzZXN0b3JhZ2UuZ29vZ2xlYXBpcy5jb206NDQzL3YwL2Ivb3BhbC1mYTQxMy5hcHBzcG90LmNvbS9vL3NoYXJlZCUyRnVzZXIlMkZsc1FWdXNLU3N5ZFJxQ1hTTm95Z0dTVW5zcUcyJTJGcHJvZmlsZVBob3RvLmpwZz9hbHQ9bWVkaWEmdG9rZW49YzYwMDMwODctZWJkMy00MjE3LTlmZjMtZjJiNTg0OWNkMWZh

先日レイオフされてから、転職活動していたものの、英会話ができないことで応募できる求人が大幅に削られることがわかりました。

workcircleで英会話について調べていたところ、もともと興味のあったフィリピン留学がよいとのコメントを見つけすぐにエージェントに連絡して、バギオとセブを提案され、現在セブにいます。

少し聞き取れはするものの、ほぼ喋れないので、まずは日本人と関わりたい…と思い話しかけてみるとほぼ大学生で、社会人は20代後半から30代が多いとのことでした。（私は26歳です）

まだ社会人の方と会話できていないのですが、大学生の雰囲気や学校の雰囲気からもっと娯楽のないバギオにすればよかったと後悔しています。

もうめげており日本に帰りたさ全開ですが、これから3ヶ月頑張ります。

昨年12月から半年間の予定で育休をとっています。

育児に追われているうちに、気づけば3ヶ月間一度も職場と連絡を取らないまま過ぎてしまいました。

当初、休んでいる間の連絡について詳しく決めずに休みに入ってしまったので、「自分から連絡したほうがいいのかな？」「それとも会社から連絡が来るのを待つのが普通なのかな？」と少し焦っています。

以下の点について、経験者の方やマネージャー職の方のアドバイスをいただけると嬉しいです！！、

•連絡の頻度：

休んでいる間、どのくらい職場とやり取りしていたか※期間によると思いますが、ケースごとに違えばそれもお聞きしたいです

• どちらから動くべきか：

休職者側から近況報告を入れるべきでしょうか。※休職のタイプによってケースが異なるなのであれば、それも皆さんからご意見欲しいです

「自分はこうだった」「上司としてはこうしてほしい」など、皆さんのご意見をいただけると大変助かります！よろしくお願いします🙇

年齢と共に集中力が続かなくなってきた。それだけならまだしも、仕事に手を付け始めるのが遅くなってきた気がする。

昔なら即走り出して、気付いたらこんな時間？ってくらい集中していたのに。

若くて頑張ってる人が羨ましいし、まだまだ負けたくない。貪欲でいたい。

ネガなポストしてしまい、お目汚しすみません🙇

AIの話題続いてますが、現状を鑑みると、私たちが真に必要としてる存在にはなり得ないのでは、と。

AIがなれないのは、友達、恋人、先輩、良き上司、コミュニティヒーロー、憧れのアイドル、ミュージャン、Youtuber、インフルエンサー、凄腕職人、凄腕経営者、ロールモデルなど。

なのになぜ悩んだり、気にかけたりするのでしょうか？

最近バズっていた以下Xの投稿が最近私が感じていたことを言語化してくれていました。

> ワークスロップは出てきたAIのアウトプットの検証をしないでそのまま使い、それが目的にあわない品質不十分のものを他人に押し付けることです。合意形成も、なぜか周囲に投げる。AIを回すための摩擦を、チーム全体に散らす行為です。

https://x.com/shin_sasaki19/status/2029809882850099273?s=46

例えば技術がなくアウトプットが悪かった人が明らかにAIで作ったモノを内部レビューでそのまま出してくる機会が増えたり、顧客向けの報告資料が明らかにAI出力でキーメッセージが大きくズレていたり…

かと言ってAIを活用するのは会社全体の指針ではあるので何とも指摘しづらいなと思ってました。皆さんの会社ではいかがでしょうか？

うまく言語化できませんが、文章からAI臭がした時点で目が滑って頭に入りにくくなります。なんなんすかね、これ。

MicrosoftってWCのパルスサーベイでも1位だし、以前は自社をライセンスビジネス扱いされて社員の方が怒るスレがあるなど、勤めている方の愛社精神と自社への誇りが強くて働きやすそうだなと思っていたんですが、最近は公取委の調査が入ったり、ビルゲイツ氏のエプスタインとの関係の件があったりと結構倫理的な面でのマイナスニュースが立て続けに起きてます。

こういったニュースは自社への感情を変化させたり、社内の雰囲気を悪くしたりしていますか？ 特に公取委はビジネスにもインパクトありそうですが、社員からしたら別に関係ないですかね？ 所詮良くも悪くも日本だけの話だし。

なんかすごく（感覚的にでしかないけど）近寄りがたいんですがうまく言語化できず。

複数AIツールまたいで安く使えるのはいいんですが、なんかどうしても養分にされてる感があるのは気のせいでしょうか。

なんか友情ってなんなんだろう

1vs1の関係の友達って同じ学校とか職場とかサークルとかじゃないと共通の話題がなくなって、

自分の生活のこととかってもはや相手に興味のないことだろうから、

じゃあ楽しく話すとしたら例えば映画とかスポーツとか芸能とか政治とかサブカルとかゲームとか誰とでも話せるような無難な話題になりがちで、

じゃあ別にそれその人とじゃなくてもいいじゃんネットの人でいいかってなるし

自分の話、例えば自分の家の話とか悩みとかってそれは前述の理由で話すの躊躇うようになってしまった

でもどういう友達が欲しいかを突き詰めると自分の悩みとか考えを聞いてくれる人がいいから

じゃあAIでいいなとなってしまい

友情ってなんなのだろう...自分は今まで友情を利用して自分の話したい話をしてただけでAIに代替できると感じてる？って思ってモヤモヤしてる

そういう想いがあって久々に友達と会うと「自分の話し方って勝手じゃないかな」ってすごい心配になって前述の無難な話しかできないという

皆さんはこういう悩みどうしてますか？

※「最近AIとずっと話してる」投稿したものです。同じような投稿すみません。

モッピーやハピタスなどでポイントもらいつつdポイント増量キャンペーンなどでdポイントを15万ポイントほど貯めました。

ずっと放置してたのですが寝かせておくのも勿体無いなと思い先日ポイント運用を始めました。

AIに聞いただけですが以下の理解です。

・増えた分を現金化した場合、税金はかかるがポイントのまま使うだけなら税金はかからない

・信託報酬（運用中の手数料）以外の手数料は取られない（これはサービスの種類によっても差がありそうで購入時にポイントを取られるポイント運用サービスもありそうでした）

・ポイントを使いたい時に元に戻すのもそこまで時間はかからない

これらの理解からデメリットは運用結果が悪ければポイントが減るリスクがあることくらいだと思うのですが他にデメリットはありますでしょうか？

また上記理解が間違っていればご指摘いただけますと助かります。

◯ノシー始めようと思って、説明聞いて乗り気になって、営業マンにも良さそうな物件紹介してもらい、経験者の友人からのセカンドオピニオンをもらって、さあ契約手続き始めるぞと思ったタイミングでした。

一応パートナーにも話しておくかと思い夕飯時に打ち明けたら、パートナーは不動産投資に対してアレルギーレベルの拒否反応。「投信や株で良いじゃんまだ子供も小さいし自宅ローンもあるんだからリスクを抱えるな」と一方的にまくし立てられる。

仕事で疲れたところに話題に出した自分もよくなかったが、反論してもいちいち感情的な回答で、最終的に「夫婦なんだから私を納得させられないと認めない」と言い出して心が折れたのが今。

営業さんにごめんなさいの連絡を入れる文面考える気力も失せるけど、待たせるのも申し訳ないので今からGeminiにこれ打ち込んで考えてもらうか。、

まあ向こう数年でパートナーとの関係を整理すること考えたら、現金化しやすい資産形成のが良いのかななんて思い直して無理矢理ポジティブに捉えてみる。

追いかけたい相手は逃げるかそもそも遠い

追いかけてくれる相手には気持ちを返せるとは限らない

追いかけない恋はつまらない

つまらない恋は続けるのが難しい

チラ裏ポイっ

英語学習方法のアドバイスをいただけないでしょうか。ある程度は話せるのですが、もう一歩先に行くための学習方法に関して知りたいです。留学は出来ませんが時間とお金はある程度は投入できます。できれば自宅からリモートでできる手段が良いです。

現状

・1on1でのビジネス英会話は一通りできる

・ランチなどで複数人の会話はキツい

・Versant スコア 65

目指しているレベル

・ダイレクトレポートがグローバルになっても耐えれる英語力

約1週間初めてアメリカに出張することになりました。

上司と一緒に本社で講習を受けて、いくつかアポ先に行ったりする予定ですが、なにせ日本を含めて初めての出張、何を持っていけばいいか全然わかりません！

一通りの着替えやらpc関連やら仕事道具はとりあえずバッグに詰める予定ですが、それ以外に何を持っていくべきなのかリストを作れず途方に暮れています。

もしよければサークラーの皆様のおすすめグッズ、TIPSを教えてくださると嬉しいです。よろしくお願いします。

サークラーの方で料理教室に参加してみたよ！って方いますか？

私は不器用で時々ちょっと料理するぐらいなんですが、野菜などは不揃いになりがち、見た目は捨てた雑な料理、素材の味を生かした料理が好きなので、電子レンジで適当にチンして終わり、みたいな感じが多いです。　

ABCクッキングスタジオが体験レッスンをやっていると知り、不器用でも基本的にさくっと作る技が学べたら生活が豊かになるだろうか？などとも考えてます。

ただどうせ学ぶなら、自分で練習すればできそうな基本コースよりも上級コース並みのクオリティを実現しないと無駄な気もしてます。

教室を体験したことがある方がいれば感想を伺いたいです！

絶対に年取っても話しあいができる知性と感情のあるパートナーと結婚してください。

（特に女性。）

（パートナーが一切頼りにならない親のカウンセラーに小さい頃からされまくって、かつどんな時も親の片方が一切頼りにならない見込みで常に親の問題や不安に答え続けないといけない子どもの負担はエグいぞ）

https://www.jftc.go.jp/soudan/jyohoteikyo/260304.html

外に出ると、花粉症で鼻水が出て仕事になりません。

出社率緩和してください。

https://workcircle.jp/p/16526

以前、上記投稿をさせていただいたものです。

皆様温かいコメントをありがとうございました。

おかげさまで、何とか1社、内定を頂くことができ、先日承諾してきました！

まずこの場をお借りしてお礼申し上げたいと思います。

さあ転職だ！と思ってワクワクしていますし、キャリア的な面でも絶対プラスだと確信はしているのですが、、

環境が変わることへの不安なのか、少しネガティブな感情があることも事実です。

やはり転職しないほうが良かった・・・なんてことは絶対思いたくないですし、

承諾までに妻とも何度も話し合って納得した上での承諾でした。

私は今回の転職が1回目で、新卒7年目になる者で、

SIerから事業会社のSREとして転職します。(ほぼジョブチェンジに近いものと認識しています)

皆様は転職前、このような感情になったことはありますでしょうか。。

自分と向き合うしかないのはそうなのですが、ちょっとはけ口にさせてください。すみません。

香ばしすぎる

webエンジニアとして働いています。

エンジニアの仕事は好きでは無く、給与が高い、在宅勤務ができるという理由でなりました。しかし、昨今のAIの発達についていけません。そもそも好きでは無い仕事に勉強する気力がない。（今までは嫌々勉強してた。）

そこでお金がある程度貯まったら、興味ある農業や飲食等を営んでみたいと考えています。そういった考えの人や実際にエンジニアを辞めた人はいますか？

先月、人生初の外資に入りました。

研修や会議など英語に出くわす場面が多く、

speakingとlisteningを鍛えたいです。

・スピフルで瞬間英作文

・とある英語の教材でdictation→ shadowing→日英翻訳

・5〜10分程度ビジネス英会話(ChatGPT)

今までBizmatesもやっており、

ある程度話せるようにはなりましたが、

今ひとつって感じで辞めました。

なにをすべきでしょうか。

英語レベルとしてはTOEIC830、英語面接は突破できる程度です。

クーデターですね、要は。

https://note.com/maochil/n/n78b6c4b63926

1,2ヶ月前にも双子育児と仕事の両立が大変だとスレをあげたのですが、今は一層に辛く、どこにも吐き出すばしがないのでここで書かせてください。

双子0歳児の父親です。

朝や18時以降は、離乳食やミルク、寝かしつけ。

ご飯を食べられるのは22時頃になります。

そこから仕事をしようとすると、結局睡眠を削ることになり、実際に週2〜3回はそんな生活になっています。

仕事も、時間の制約や睡眠不足、日々の疲労がある中で何とか回してきました。

ただ、生産性が明らかに落ちていて、その分を取り戻そうと結局深夜に時間をかけて仕事をする。

その結果さらに睡眠が削られ、またパフォーマンスが落ちる…という負のループに陥っています。

仕事量も多く、しかも今はあまりうまく回っていません。

常に追い詰められている感覚があります。

それでも家庭にも職場にも弱音を吐けず、ずっと溜め込んでいます。

ついには胃潰瘍になりました。笑

それでも子どもたちのために休むわけにはいかないと思い、これまで通り働き続けています。

外資だし、何人も人が切られているのを見ているので、今の状況を上司にも正直伝えるのを思いとどまってしまいます。

うちは妻の稼ぎは少ないので自分がパフォーマンス出すのを諦めた時点で待っているのはクビのような気がしていて、結局頑張るしかないんだろうなと思うと、とても辛いです

これいつまで続くんだろうなー、命を削ってる感じがします

会社の核となる事業部の部長クラスがこの数ヶ月で続けて退職。ついには執行役員までもが退職。

それについて質問したところ、メンバーへの影響や事業への影響は無いと回答する会社もスゴい。そのように説明するしか無いんでしょうけど。

確かにここ数年、利益は維持してるものの、売上自体はYoYで下回ってるので事業の天井は見えてきたこともあり、辞めたくなる気持ちもわかる。

「あ、このサービス、これ以上スケールするのは無理そうだな」と分かったら皆さんならどうしますか？

前職日系で昨年末に外資に転職しました。

オフサイトイベントは前職で経験なく、現職は年2回3月と9月にあり、戦略共有と浸透が目的です。

今回初参加でどんな雰囲気なのか気になっていますが、そもそもどんな主目的で開かれることが多いのかアンケート取らせてください。

また、良ければうちの会社、こんな場所やプログラムでやってみたいなのをシェア頂けると嬉しいですー

イスラエルには日本にも進出しているIT企業が多くあるかと思いますが、戦争によって日本法人に影響はないのでしょうか？

monday.com

Check Point

CyberArk

など…