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自由に雑談をするサークルです。
たまーに現金対応しかしていないお店でお釣りとしてもらった一円玉は小銭をできるだけお財布に入れたくないので、自宅にある缶に一円玉を入れています。
皆さんどうしています？
P.s. 以前海外に留学している際、小さな価値のコインは持っていても邪魔だから捨てるという外国人が居てびっくりしたのを覚えています。
幼稚園保育園くらいの子供がいる社員が、子供が熱が出た・下痢をしたと頻度高く休暇を取得します。そんなに子供って体調崩すものなのですか？子供によるとは思いますが…。
理由はともあれ2週間に１度はそうやって急に休まれると大事な仕事も頼めないなぁと悩んでます。
タイトルの通りです。皆さんどれくらい、どのような治療をどのクリニックを使っているのか聞いてみたいです。
以下、私の治療内容でして、これと同じようにコメントもらえると嬉しいです。
内服
ミノキシジル5mg→オオサカ堂
デュタステリド→レバクリ
外用
フォリックス16→オオサカ堂
皆さんの死生観と子どもについての考えはどんな感じですか？
このテンプレに沿って答えてほしいです。
子どもの有無：いないが欲しい。
死生観と子ども：この世は魂を陶冶する場所であり、人生は苦痛にも満ちている。しかしそれは神が定めた運命であり、人間がそれに責任を取ることはできない。私にできるのは私に縁があるかもしれない魂が苦労しないよう、そして正しい道に行くことができるようにリソースを提供し、導くことだけである。
↑こんなこと言ってますが、縁があったら死生観自体は変わらなくとも、少し向き合い方は変わるかもしれません。
気になってる、期待してる、陰ながら応援してる、日系ベンチャーを教えて下さい。軽く理由も添えてもらえると。
最近このあたりの情報に疎くなってきてしまって。
普段ドコモのシェアサイクル乗っているのですが、たまたまLUUPのサイクルを見かけました。あまり見かけないので、台数少なそうですが、駐車ポートはよく見かけるので気になってます。
LUUPのスクーターは、以前交差点で逆走LUUPに当たりそうになった経験から印象良くないですが、自転車は乗りやすい、便利なら使ってもいいかなと思ってます。利用されてる方いたら、体験談教えて下さいー
外国文化との違いに限らず、地域の文化などでもあればシェアしてくださいー
私は最近2つあり、気になりましたー
1. 朝早めの出勤で近隣の公園横切ると、ラジオ体操を集団でやっていて、体操の前後は住民同士がおしゃべり、散歩して交流。年齢層もこどもからお年寄りまで幅広い。
→今まで住んだ地域で光景を見たことが無く驚く。
2. インドネシアと中国の友人と飲んだ際、それぞれの国で、初デートでの女性の期待値を会話。
それぞれの国で、男性が女性の家まで迎えに行き、送り迎えるのが当然の行動と聞かされる。
→大変さが違い、驚く。韓国はその印象あったが、それ以外もそうなんだ。
コンビニで食事買うの苦しくないですか？笑😆
やっと金曜日ですね！私は今朝会食ぶっこまれたので殺意が湧いていますが皆さんは良い金曜日と週末をお過ごしください。
なお、会食を金曜日に入れるのは法律上禁止にしてください。よろしくお願いします。
当日など直前にドタキャンをする方って決まっているなと感じませんか？
毎回呼んでもどうせ来ないんだろうな…と感じてしまいます涙
社会人4年目です。
前職では飲み会がほぼ無かったのですが、転職してから歓送迎会や交流会など、かなり偉い方を交えて行う10~20名程度の飲み会に参加する機会(予定含む)が多くなりました。
酔っても言葉遣いには気を付ける、できるだけポジティブなことを話題にする、よく笑う、などはとりあえず気を付けているのですが、何か他に心がけることかありましたらご教示ください。
(ちなみに、給与は年功序列の傾向がありますが、会社組織としてはかなり目上の方もフラットな組織で、下っ端のお酌など過度な敬いなどを求められる場面はないかと思います)
自転車通勤していることもあり、これからの季節汗だくになります(私は男です)。
汗拭きシートをいつも使用するのですが、自席で使っていたら周りの方不快でしょうか？
基本首周りを拭いてます。ワキとかになるとさすがにトイレ行って拭いてます。
平日はカフェでモーニング、昼はオフィスで買い食い、夜は帰りにコンビニやスーパーなど何かと買ってばかりの習慣を無くしたいです。（残業が多い月だと、働いたしこれくらいええか〜となおさら浪費します）改善された方いたらぜひ教えてください涙目
皆さんの会社では上司の誕生日を祝う文化はありますか？
弊社はお祝い文化が強いようで、ManagerやDirectorの誕生日を部署のみんなでワイワイ祝うことが多いです。
ケーキなどは有志によるカンパですが、ほぼ参加必須みたいな感じになります。
10数年前、自分が新卒の時の当時の上司はたまに美味しいお店に連れて行ってくれたりしていたので、上司の誕生日祝いも「いつものお礼に…！」と思っていましたが、この10年くらいは上もコロコロ変わるし、会社公式の予算の出る飲み会以外で食事に連れて行ってもらったりもしていないので、だんだんと、「自分の2倍以上の給料をもらってる人に、なぜ自腹を切って誕生日を祝ってあげなきゃいけないんだ…？」と疑問に思うようになってきました。
当然自分の誕生日も祝ってもらわないですし、祝ってもらわなくていいです。
皆さんの会社ではどうですか？上司に対してのお祝い文化はありますか？
主役の飲食代とお花代を参加者で負担するものとします。その人とは会社では10年以上の付き合いがあるものの、個別に飲みに行ったのはずいぶん前に1回あるだけという関係性です。
ずっと気になっていた会社のポジションがオープンしていました。
ぜひ応募したいのですが、現在戸建ての設計中で半年後にローン決済があります。。。
皆さんなら、こういうときどうしますか？やはり諦めるしかないですかね。。
当初、すごくモヤモヤしていたので、どなたか話を聞いてください。前職での出張にまつわるフライトの話です。
⚪︎会社: ビッグテックの日本法人
⚪︎登場人物:
部門長、男性、45ぐらい。日本を代表する大手総合商社から転職してきたばかり。商社では出張でのフライトは必ずビジネスクラス以上だった模様。
私、キャリアずっと外資勤めで日系企業経験ゼロ。
⚪︎会社の出張時のフライトのルール: 取締役未満の社員は、原則エコノミー。12時間を超えるフライト（ヨーロッパなど）の場合、特別承認を経てビジネスクラスを利用できる可能性あり。
⚪︎状況: 12時間以上のフライトを使った海外出張が決まり、部門長と私が行くことになりました。とはいえ参加するセッションなどが2人で異なるため、出張期間は同じものの基本的には別行動で、まったく部門長とは関与しない出張になる予定でした。
⚪︎会社のルールでは、出張は個別に各々が手配しますので、私はルールに則って、直行便のエコノミーを、予算内で、予約しました。
部門長は、どうしてもビジネスクラス以上が良いということで（商社時代はずっとビジネスクラス以上）、直行便だと予算オーバーで難しいものの、乗り継ぎ便にすると予算内におさまるということで、乗り継ぎ便を予約したそうです。
そこまでしてビジネスクラスにしたいんだね、勝手にどうぞ、と思っていたのですが。
ところが！
部門長が私に対し、「僕が乗り継ぎ便になったから、もしかしたら貴方にも、乗り継ぎ便（ただしエコノミー）に変更してもらうかもしれない。あとで相談させてもらうかも」と言ってきたのです。
は？
意味がわかりません。
と思うのは、変ですか？？？
忖度して、乗り継ぎ便にしなくてはいけないのですか？
日系企業だと、こういうことがありうるんでしょうか？
本当に意味がわからなかったのですが、、、
どなたか、私が変なのか、それともそういう世の中もあるのか、教えてください。
結果的には、私はそのまま直行便のエコノミーで行くことができ、彼は大好きなビジネスクラスで乗り継いでいきました。当時の私はとにかく忙しく、そんな乗り継ぎのエコノミーにするなんて時間の無駄をする余裕はなかったので、本当にモヤモヤしました。
でも想像しておかしかったですけどね、、大好きなビジネスクラスで、どこかで乗り継いで、私より6時間ぐらい長くかけて到着されていたので。
追記、コメントありがとうございます。そういう世界もあるということを知りました。いずれにしても、部門長、ちっちゃいなーという印象です。
追記その2、現実問題として、部門長にあわせたほうが処世術として正解だと感じました。しかし、私は幼子の子育てのため不在期間はベビーシッターを手配する必要があったりと、1分たりとも余裕はありません。当時の私にとっては部門長にあわせることは私の中での優先順位が低く、結果的に出世できないかもしれませんが、私の人生においてそれは大事なことではないため、ヨシとします。
普段はイベントに行くか子どもと遊ぶかしてますが、今週の土日は嫁子が友達と遊びに行っており、自分も何もイベントがないので久しぶりに1人の完全なる休日です。
有意義に使いたいな〜と思いつつも久しぶり過ぎて何するか思い付きません。
嫁は専業なので普段家事育児の大多数を任せており、家事系は全て済ませておこうとは思うのですが、自分の余暇として他に何をするか思い付きません。
睡眠は普段から多く取らせてもらっててテレビや映画やSNSも普段からやってるよなーと。
ふらっとどっか行くにも車は使われているので出る気がしないです。
買い替える家電を探すか、中途半端な気になってる仕事するか勉強するか、何しよう、、、
1人のときだからこそやる余暇って皆さん何がありますか？
アルミ鍋とステンレスのパスタポットのどちらを買うかで一生悩んでおり、意見や感想、おすすめの商品を聞きたいです。
アルミ鍋
・軽い、熱伝導率が良いからすぐにお湯が沸く
・トングやパスタサーバーを使って頑張って掬い上げる、一度ザルに出す、など湯切りが面倒
パスタポット
・中子がついてて湯切りが楽
・お湯が沸くのに時間がかかる、中子の網が目詰まりする、重くてかさばる
皆様の会社でどれぐらいの頻度でチームビルディングを開催してますでしょうか？
私のチームは基本的に歓迎・送別会などの名目で四半期(3ヶ月に1回、1回1人5000円)でチームビルディングを開催しています。基本的に上限額内で探しているので毎回小汚い雑居ビル内の低品質居酒屋になります笑
前職は1ヶ月に1回1人10000円前後の焼肉に行けるぐらいなので差が大きすぎだろと思いつつ、皆様のチームビルディングはどんな感じでしょうか
新興サービスにもあっさり抜かれ、もはや業界何番手かも分からなくなってきた。最近、売上も前年割れが続いてる。（対外的には見せ方を工夫して前年割れしてないように見せてる）
業界中堅のくせにすごく保守的だし、サービスを成長させようとか考えてる人も少い。何か行動しようとしても色々と理由をつけて協力してくれない。。
私はここでどうやってモチベ維持したらいいんだろ。
（辞めちゃえば良いんですけどねw）
何かの罰ゲーム？
生息地域によると思いますが、成田空港経由で渡航することの嫌悪感?（〇〇円追加で出すから羽田にしたいみたいな感じ）ってみなさんあるでしょうか?
自分は幸いにも千葉方面に住んでいてどちらでも総移動時間変わらないので対して気にしないのですが、横浜の同僚と旅行プランを考えるときに「成田経由は絶対無理」と結構な勢いで言われたので、各地の皆様の生の声をお聞きしたいです！！
あと、羽田だとここが楽、よく使うとかおすすめの使い方も教えてください笑
うん？
あー仕事は全然大丈夫よ
嫁が不倫してたってだけで
発毛剤と相性がいいとネットでは見かけるのですが、細いとは言え針で頭皮傷つける勇気がなく、、、
経験ある方の感想聞いてみたいです！
フィードバック出したらベンダー側の問題とのことだったので早く直らないかなーと思っていたら今日くらいに直ったみたいですね。
長い間不便だったな、、、
みんな影響受けてたんですよね？
あまり気にされてなかったのでしょうか？
https://workcircle.jp/p/13047
家でリモートワークならストレッチしたり、横になったり休憩できるけど、出社したらずっと座ってなきゃいけないからしんどい...
慢性的な腰痛改善をしてらっしゃる方、アドバイスください😭
整体も通いましたが改善されず辞めました。
フランス発でグローバルでも展開、毎週水曜日ほか四人の知らない人とディナーするサービスです。
普段ほぼ変わらない生活圏なのでこのようなサービスがあると聞いて試してみようと思いました！
利用経験ある方がいらっしゃいましたらぜひ感想聞きたいです🙏
<更新>
実は早速今夜はじめて参加してきました！二次会までも☺️。
楽しかったです〜！
パスポートの更新がマイナポータルで出来るということで、はじめてマイナポータルを使いました。
戸籍謄本の取得もマイナポータル上で出来るらしく役所に行ったりする必要は無い点は便利なのですが、複数のページに遷移したりすると直ぐにログアウトして逐一マイナンバーカードのICを読ませないといけなかったり、途中まで保存が無かったりで数時間かかりました。
これ、年配の方とか絶対使いこなせないと思いました・・。
A社を雑に批判したのは確かにそうだけど、長文で騒ぎ立てるほどのことですか。。。
https://x.com/makkinze/status/1924439551726297407
与えられた業務に支障はない前提で、部下がサボっていることに気付いたときはどうしてますか？
外資系複数点々としてて思ったのですが、アドレスのドメイン前のある文字列のことをなんと呼んでますか？
私が渡ってきた所はLDAPだったりaliasだったりしてます。。。
メンバー層の方と、マネジメント層のそれぞれからぜひ意見や実体験を聞きたいです。
私のチームメンバーがいつも私の席から少し離れた列の席に座りがちなんですけれども、嫌われてるんでしょうか?
私の経験的には、上司の近くに座って顔を合わせて仲良くするとか、ポイント稼いだ方が将来的に良い結果になるし、情報収集や報連相もしやすいと思っており、実績に加えてそれらを続けた甲斐もあったのか中間管理職になれたと思ってます。（今も自分の上司から見えるところにいるようにしてます）
一方で現在のメンバー層はなぜか二島ほど離して席に座ったりして、社内でスタッフレベルの島と管理職の島に二分されています。。
なぜそう思うか皆様がどこに座っているかなどご意見ください。
※強制しても良くないと思いますしする気もないのですが、全社のアナウンスで出社が増えたのなら、せっかくならうまく活用してもらいたいなと思っています。
社会人7年目です。
上司に指摘されたり、クライアントにうまく説明できなかったりすると毎回凹みます。
振り返りはして次に活かそうと思うものの引きずってしまいます（この仕事向いてないのかもな、周りのレベルに追いつけないな、と言った感じです。。）
皆さんはそうならないように（そもそもならない方もいると思いますが）工夫されてることありますか？
こんにちは、帰って疲れてると、入浴して髪乾かして歯磨きしてにいちいちエネルギーが必要で、休みつつやってると普通に2時間ぐらいかかったりします。
ドン引きされそうですが朝が弱く、どうしても起きないといけない時は、出勤時の服に着替えてから寝ています。
もしよろしければ、こんな感じで体力ない人間向けの限界ハックを教えてください！！
一時期、文字数制限を議論されたくらいまで、長文投稿・コメントについて考えさせられた時期もあったのですが、その心配を他所に、ここのところはそれに該当するような投稿は目にすることはないというのが実情だと思います。これは、やはりコミュニティの総意を反映した形に向かったからでしょうか？
文字数制限 あった方が良い？ない方が良い？
https://workcircle.jp/p/7714
WorkCircleのWebアプリもどんどん使いやすくなっているので、そちらでの投稿が増え、結果的に長文が増えてもおかしくないと踏んでいたのですが、現状、そういう結果にはなっていなく。
スマホが全てではないですが、その一画面で表示できない投稿・コメントはどうかと感じていたので、個人的には良い状況です。大部分の賢しいCirclerの方々は、コンパクトにまとめてくれる人たちという実感があります。
よく様々なサイトの「お問い合わせ」をクリックするとチャットボットが開くことがありますが、十分にサイト内で調べたがわからない場合にお問い合わせボタンをクリックしているので、チャットボットで解決したという経験がありません。
結局はオペレーターさんと会話して解決することが多いです。皆さんどうです？
今日から1週間の海外出張です。
自宅を出てから電車に乗っている最中にスーツケースを忘れた事に気付きました..
自宅に取りに行き、空港までタクシーで行き間に合いました。
こんな事ってあるんですね汗
最近持ち家を売り、新居を建て、少しお金に余裕が出来たので、子供達を両親に預けて、久しぶり過ぎるぐらいの夫婦での旅行を検討しています。
個人的にはまだギリギリ乾季でピークシーズンが過ぎ去っていることを祈り、9月か10月にバリへの旅行を検討しております。
リゾートホテルみたいなものに人生で一度も泊まった事が無くて、ポテトヘッドっていう少しふざけた名前の所に目をつけております。子供の時からトイストーリーが好きだったので、それの影響もあるかなと感じてます。
今年の夏休みなどを活用して、皆様はどんな旅行を検討されてますか？
直近数年のバリ旅行話がある方もシェアお願いできればありがたいです。
最近「コンサルって一部の体力・精神力オバケじゃないと、ずっとは続けられる仕事ではないのでは？」と思うことがあり、ここで質問させてください！
コンサルの皆さんはネクストキャリアどんなところを考えてますか？
元コンサルの方はどの業界のどの職種に転職されましたか？
ちなみに私は営業支援系、業務改善系のプロジェクトが多く、ITや戦略案件は経験無しのため、エンジニアや経営企画系のキャリアは難しそうで、絶賛悩んでます😫
昨今、AIが急速に進化していますが、だからこそ今の時代にはリベラルアーツを学ぶことが、長期的な価値につながり、私生活やビジネスにも活かせると考える人が一定数います（山口周さんなど）。
私もこの考えに共感し、さっそく人文系の本を読んでみようと思っています。
もし、皆さんが読んで「面白かった」「ためになった」と感じた本があれば、ぜひ教えてください
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
