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雑談
自由に雑談をするサークルです。
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自由に雑談をするサークルです。
郊外から都内に通勤している30代サラリーマンです。他にも思うことがあれば吐き出していただきたいです。
以降愚痴です。
世の中歩くのが遅い人が多すぎる！
特に階段！なんでギリギリすれ違えるくらいの幅の階段の真ん中をチンタラ歩いてるんだ！
遅いなら遅いでもっと端っこ歩きなさいよ！
お前のせいで電車一本逃すんだよ！
周りを見ろ！
あと、どうしても座りたいのか知らんけど、電車の中から降りる人が降りきってから乗り始めろ！明らかにこっちの方が先に並んでただろ！
1人でよくその図太さで生活できるな！ある意味羨ましいわ！
今週末、IPA試験秋季のプロジェクトマネージャー試験受けます
一緒に受験される方は頑張りましょう
P.S.
もし、あと数日でグッと合格率が上がるノウハウやTIPsがあれば私だけにこっそり教えてください
医療系のトピックで聞きたいことがあったので両者に全くの同じ文で聞いてみたら、結論が真逆でした。
どっちを信じたら良いんだーということありません？
スレ主の経歴:
地方の公立小中→地元の公立高→旧帝大→大学院→会社員
選民意識を披露したいわけではありませんが、今↑を見てイラッとしてアンチコメ書きたくなった人はブラウザバック推奨(別にアンチコメ書き込まれても私は全く傷つきませんけど、あなたの精神衛生にとって、という意味で)
地元の友達やネット(この掲示板)で、何かに関して議論しようとするといつも「今その話はしてないのに。この人は話を聞いてないのかな」って思うことが多いんですよね。
(職場の同僚や大学院の先輩同期と話していてそう感じたことはほぼありません。
・スコープを絞った議論をしているのに、スコープを急に広げて、スコープ外のことを例に持ち出して話を拡大してくる。
・逆に、日本全体、県全体の傾向の規模の話をしているのに急に自分の話をしだして、話をいつまでも元に戻さない。(うんうん、〜〜ちゃんの家ではそうだったんだね〜よかったね〜としかこちら側は言えない。)
・議論がズレてることを指摘すると急に黙るか被害妄想をはじめる。
・政治の話では、「右」「左」と政治家や、話してる相手を2分したがり、肝心の具体的な政策の是非まで話がいかない。(※ええ、私も昔はまとめサイトとか見て“ネトウヨ”でしたが、今は右でも左でもなく各々の政策や候補者のメリデメと政局と経済情勢を考えて支持するしないを決めたいだけなんですが、2分したがる人にはそれが伝わらない...)
・とにかくデータを見ようとしない。「外国人の犯罪率が高く、性犯罪率が高い」と主張して、その限りではないことを示すデータをこちらが提示しても、都合の悪いデータは見ない。
・情報を得る元がインスタやYouTubeや5chやテレビで、例えば各省庁が公表してる一次データを見ようとしない。
「話を聞かない」人に共通してるのは「学習意欲の欠如」なんじゃないかなという仮説が私の中にあります。
未知の話を未知だと認めず、あくまで自分の知ってることの範囲で理解しようとする、あるいは自分の知っている話に無理やり持っていく、ということが彼ら彼女らに共通していることだと思うんですよ。
前にも「ネットでの議論の“ズレ”についてどう思いますか」っていう旨のスレッドあって、今そのスレ見つけられないんですが、その方は確か「前提が揃わない」ことが理由って言ってましたが、
そもそも話を聞かないから前提が前提が揃わないんであって
ちゃんと話を聞くひと(学習意欲が高い人)とは前提がズレないと思うんですよね...
ちゃんと話しができる(相手の話を聞く＝学習意欲が高い人)って少ないのかなあと思います。みなさんはどう思いますか？世の中には、ちゃんと話ができる人は多いと感じますか？また話ができないと感じる時はどういう時ですか？
髪をふんわりさせたいのかな
実家が裕福or知的レベルの高い親の元に生まれた人は、留学や大学院などを経て若いうちに知性・人間性・高収入を獲得しやすく、周りからも憧れられやすいなと感じます。（特に女性は、若いうちに知性を獲得でき、結婚が早まり、妊娠・育児を体力ある時期にでき、2人以上産みやすい。相続もある）
親ガチャとも言いますが、有利な環境下に生まれた個体・血筋の遺伝子だけ次世代に残ればよいのでは？とも思うので、凡人の自分は子供を残す資格がない、絶滅すべき、とさえ思います。環境勝ちの親ガチャ勝者と、純粋な本人の努力でのし上がった「強い個体」だけ地球上に残ればよいのでは？と。
社会インフラを支える労働力として凡人大衆は必要ですが、これはつまり上位層の暮らしを下支えするため、株価を上げるための奴隷では？とふと思います。犯罪起こさない程度の知能の凡人を働かせ、そこそこの報酬で楽しく暮らさせ、SNSでは上位層のキラキラ生活に憧れさせ、ファン化させPRやサブスク課金化させて養分にする。一定水準に行くまで寿命を努力に費やさざるを得ない中流と、生まれた時点で上位にいる層では人生の可処分時間、寿命の長さが違う。でもそれは弱い個体が強い個体に食われてるだけの、自然の原理。
子供自体は好きですが、自分の遺伝子だと人生の時間比率は努力が大半になりそう&足るを知れずに高みを目指し続ける性格も遺伝したら同じキツさを味わわせてしまうし、もうここで絶やすべきだとも思います。（自分の親との関係は良好なので孫を見せたい気持ちもありますが…）
※子持ちの方を批判する意図は全くないです。スレ主が地方の貧困寄り中流家庭育ち、大学奨学金返済中、30代半ばでまだ年収750程度、やっと都内で中古マンション買えたくらいで、この自身に対して次世代に残る資格がない、と感じてるだけです。むしろ強い個体が積極的に子を後世に残すべきと思ってます。
ここは親ガチャ勝者、自力のし上がり成功者、努力中の方、多様な方がいそうなので様々な意見や感じ方も聞いてみたいです。
お金を稼がなくとも生きるためや国家存続のために必要な行動は多々ありますが（出産育児・医療介護・兵役等が代表な気がします）、今の社会は全てがお金で貢献度が測られているように感じます。
数字で測らずいわば資本主義というゲームの外で自分のためだけにやっている行動って何かありますか？
私は、物作りしたり、仕事には繋がらないけど楽しくて人生の糧になるフィクションを摂取したり、気になっていた外国料理を作ったり、利害関係のない友達と出かけたりって感じです！
もしお勧めの番組があれば紹介し合いましょう！
私は、地上波のEIGHT JAMです。
この音楽紹介番組をたまたま見た際、RIP SLYMEが取り上げられていました。
本人たちとヒップホップの先輩後輩アーティストが出演し、ヒップホップの当時の盛り上がりや彼らの魅力をひたすら語る番組で、音楽史や楽曲の魅力を深く知る事ができて、お勧めです。
あえてリンクは貼りませんが…転職直後に育児休暇を取る可能性について議論されていたスレッドを読んで、企業やそこで働く従業員の余裕のなさを感じてしまい、こんな雰囲気なら少子化になるのも当然と、妙に納得してしまいました…
特に印象に残ったのが「転職直後の育休はスーパーの試食コーナー爆食いと同じだ」というコメントで、いや、未来の世代を残して社会貢献する世代を忌避しながらたかが一企業の利潤を追い求めるその行動こそ焼き畑農業だとなぜ気づかないのかと、クラクラしました。
別に結論も何もないんですけど、今の日本、特に都心の大企業って余裕ないですよねえ、という愚痴でした。
もうすぐ4歳と0歳を連れて子連れディズニーランドに行きたいと思っています。
私自身ディズニー自体10年以上振りで、少し調べると価格帯や待ち時間なしで乗れるサービスなど色々変わったんだなと思っています。
乗り物もしっかり乗りたい、パレードも見たいがレストランにはあまりこだわりはないです。
出来るだけストレスフリーで行くためにおすすめな周り方やチケットの購入方法などあれば教えてください！
当方は長く日本に住んでいる外国人です。
別にルールやマナーを守らない外国人を擁護するつもりはないですが、ただメディアやSNSでは意図的に誇張され、まるでルールを守らない人は全員外国人であるかのように報じ、排外感情を煽るようなやり方には賛同できません。
何かあったらすぐ「どうせ外国人のせいだろ」と決めつけ矛先を外国人に向けるような思想が残念ながら蔓延していると感じます。
実際、私もよく電車駅で不正乗車する日本人（99%日本人のおばさんおじさんです）に遭遇しています。
日本に来てたくさんの人に助けられ優しくされてきたから今の日本の世相を見ると非常に残念です。
皆さんの素直な意見を聞かせて頂けると幸いです。
私は貧乏性で、年収が上がっていっても、上がった分は投資に回すなどをしてきました。
家は駅から離れてても安くて良い、利便性のための車は買い物くらいなので軽自動車で良いっとの考えでした。
最近、老後も安心なくらい貯蓄が貯まったし、配当金だけでも今よりも贅沢な生活できるほどになったので、罪悪感がありつつ初めてハイエンド？の3-4万ほどのワイヤレスイヤホンを買いました。（もちろん今まではイヤホンなら出しても5000円までくらいの考えでした。）
恐る恐る着けたら、あまりにも音が違いすぎて笑ってしまうほど感動しました。
まだ、車はハードルが高いのですが、皆さんから身の回りでここら辺を良くしたら？っという、小物類を教えてもらえると嬉しいです。
現在、外資ITのSEロールで最終面接・リファレンスチェックが終わり、オファーの前段階になりました！やったー！！！Work Circleの皆様にも大変助けていただきました。
そこで条件面の交渉の進め方についてご相談させてください。
コントラクターでの採用ではあるものの、社員採用であっても似たようなプロセスなのではと思っておりますので多くの皆様からご意見いただければ幸いです。
背景
・外資IT企業のSEロール（コントラクター採用）で、最終面接・リファレンスチェックが終了し、現在はオファー前段階です。
・エージェントは利用していないです。
・外資IT/OTEの給与体系で働くのは今回が初めてで、条件交渉の進め方に不安ありです。
現状
・採用形態はコントラクターです。ただし、Job Descriptionには記載がなく、3ヶ月前の初回リクルーター面談で初めて伝えられました。
・初回リクルーター面談で「現年収と希望年収」を伝えていますが、コントラクターであることを念頭に置いたものではないです。その場で「条件については後のステージで改めて交渉したい」と話しましたが、その後の面接プロセス中には待遇や条件の話はこれまでのところないです。
・Hiring ManagerはUS、リクルーターはインドです。
・リクルーターは結構適当で10聞いたら5～7くらいしか返ってこないです。（Hiring Managerとの面接のセッティングも忘れており、最初に落ちたと思っていました。。）
・昨日リファレンスチェック完了の連絡とあわせて、リクルーターから「現年収（内訳）をもう一度教えてほしい」と依頼がありました。ただし希望条件等については何もきかれていないです。
課題・懸念
・希望条件については触れられず、再度交渉したいと伝えているものの何もないので、「このまま現年収ベースで話が進んでしまうのでは」という懸念があります。
・コントラクター採用では、社会保険料や年金、福利厚生（会社員なら会社が負担する分）を自己負担する必要があるため、それらを上積みした年収を交渉で求めたいです。
・現時点で提示される条件の詳細（有給はあるのか、EOR使うのかなど）が不明で、こちらの希望と相手のオファー内容に食い違いが起きる可能性があります。
・オファーレターを受け取った後に大幅な条件交渉はできないのではと思っています。また、オファーレターが出たあとに交渉すると承認プロセスを再度やり直す必要があるのではないかと思っており、その前に交渉しておくべきではと考えています。
お伺いしたいこと
・希望条件の交渉はオファーレター前と後、どちらでするのが一般的でしょうか。
・オファーレター後の交渉で大きな修正が難しいのであれば、現時点で改めて希望を提示しておくべきでしょうか。（3ヶ月前の希望額のまま進められるのは避けたいです）
・コントラクター採用の場合、社員なら会社負担となる費用（保険、年金、その他福利厚生）を上積み交渉に含めたご経験がある方がいれば、どう進めたか伺いたいです。
遺伝なのか私はうつの経験が無くうつの人の気持ちが全くわかりません。
私自身は学校や職場で人並みに色々あり落ち込むことはありましたが学校や職場を休んだ経験がありません。
学生時代の友人からいきなり向こうから疎遠にされてその数年後くらいに「うつになって連絡できなかった。また遊ぼう」と連絡が来た経験が2度あります。
しかし2人とも結局その後また連絡できなくなってしまいました。
また別の人物に、全く同じパターンで連絡が来て、近いうちに再開しよう、と話はしたのですが、また同じことにならないか不安です。
別に無理に連絡する必要はなくて、生きていてくれていたら良いんですけど...
久しぶりに会う、うつ病(だった)人にはどう接したら良いのでしょうか。
アーリステージのスタートアップを経営しています。
まだ経理とかバックオフィスを採用できていないので毎月自分でやっているのですが起業してから経理やバックオフィスの方々のありがたみが沁みてます。
サラリーマンしてた時は毎回めんどくさいなど言ってごめんなさい...頭が上がりません。
当方、30代で初めて車を購入するのですがおすすめの自動車保険ありますかー？
私はゴールドじゃなく妻がゴールドなので、妻名義にして私も対象になるように契約しようと思ってます。
と、大学別年収ランキング見て思う文学部卒😂
（文学部の人は今ここに興味ない人が多いし、働くことや近い利益に興味もない人が多い印象です。まあ目先の利益に囚われないからこそ、ガチでやった人はその後の人生も世間にそこまで左右されずに我が道を行ってそこそこ幸せな生活を送ってる率が高い気はしています。）
普通の大喜利だったら「こんな上司は嫌だ」だと思いますが、世の大半は上司が嫌いなのがデフォでしょうし、不満を言い合うのもポジティブな交流にはならないので、逆でやってみませんか？
敢えて私の例は挙げて基準を作らず、フリーでどんなものか出てくるか楽しみに拝見させて頂きます。
出張で東南アジアによく行くので、タイ語・クメール語・ベトナム語・インドネシア語など幅広く勉強してきました。
大学時代はフランス語を取りました。
世界ではSVOで話す人が多く、
日本語のように後に続く単語によって動詞を活用させる言語で話す人は少数なんだなと思い知らされます。
韓国語を学ぶ時、何のハードルも感じなく、かなり感覚的に覚えられるんですけど、
何年やってもSVOの言語は意味を取るのに本当に苦労するし作文も難しいです。
なんで日本語の順番で物事を考えるのってこんなに楽なんでしょうね。
日本人だから当然なのですが...！
私はこれまで育毛剤•AGA内服（フィナ•ミノキ）•植毛など様々な手段を試しましたがハゲの進行が止まりません。早く生成AIで髪を生成してほしい、頼みます
「厳しいこと言うけど」って口癖の人が居ます
ワイはそれにより精神的コストを支払ってます。
物事ってポジティブ、ネガティブの両面からどちらの言い方もできるのにネガティブで伝えてくる人の心情とは何なのでしょうか
また、事実のみを受け止める練習方法があれば教えて欲しいです
どうも お年寄りです
表題の件でご相談させてください。
お年寄りになると、昔は楽しかったことに興味が持てなくなります。
誰もがプリキュア卒業やポケモンカード卒業等で心当たりがあると思います。
そこで表題の課題が生じます。
別に興味なくなるならなくなるでよくない?
というご意見はもっともです。
年相応に、盆栽なりの何か新しいものを見つけられればよいですね。
所がお仕事となると、日銭を稼ぐ必要からそうは言ってられません。
今まで好きで身を置いていたアニメ系の業界など、経験を磨いてきたはずの場所に興味が持てないのです。
昔はあれこれアイデアが湧いてきていたのに、今はもう、何故自分はこんな事をしているのだろうかと無心になるのみです。
皆さんはこんな経験はありますでしょうか?
また、いかように克服や対処をされてこられましたでしょうか?
幅広い年代の方々からの、気軽なご投稿をお待ちしております。
ネトゲで知り合ったアメリカ人(24歳)
NYで看護師やってるらしく給料は日本円換算で130万円くらいらしい。。。。。。
俺氏、東京のコンサルタントで残業しまくって月給n0万。
LINEでのやり取りを想定するとして（Slack/Teams、WhatsApp等でも）
「ごめん」
「忘れてた」
「今から行く！」
と3個の複数メッセージを連投するか、
「ごめん、忘れてた、今から行く！」
または、
「ごめん
忘れてた
今から行く！」
と１メッセージで返すとしたら、どちらをやりがちですか？
その理由も知りたいです。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD229670S5A920C2000000/
セットトップボックスはケーブルテレビのチューナーみたいなやつで、Kindle FireTVとかも当てはまるそうです。
今は（いるいらないに関わらず）テレビに内蔵されてるタイプも多くてユーザー側でどうしようもないのも多いし、ソフトウェアは所詮ハードウェアの支配から逃れられないから古い機器の対策は限られるし、国内ベンダーも中華ベンダーもセキュリティ意識はほぼゼロだし、今後攻撃も侵入も巧妙化するでしょうし、家庭内のネットワークが近い将来無法地帯になりそうな気がしてます。
家庭内ネットワークでもそろそろVLAN切ったりするべきか…
やりたくないなぁ。。
転職サイトに登録すると、求人の多くがアクセンチュアなどのコンサル案件で埋め尽くされ、検索結果やメールボックスがコンサル一色になってしまいます。
職種で「マーケティング」「営業」「事業企画」「販促」「新規事業」「エンジニア」など、どんなキーワードで探しても、コンサル会社が上位に出てくるので、正直うんざりしています。
私の周囲でもコンサルに勤めている人は多いのですが、彼らのほとんどが「過労気味」「もっと事業会社の当事者として関わりたい」と口を揃えており、結果的に事業会社志向の人ばかりです（ざっくりN=20程度）。唯一、マッキンゼーの友人だけは「天職だ」と言えるほど熱心に働いていますが、それでも移動は常にタクシーで、その中で仕事か仮眠を取る生活だと聞き、私には到底無理だなと感じています。
転職サイト側で、このあたり（コンサル案件）を柔軟に除外できればいいのに、、といつも思うのですが、現状は操作しづらいですね。ただのぼやきです。
ワークサークル楽しいです...！
インフラ代もバカにならないはずなのに無料で使ってしまい申し訳ないです。ワークサークル経由で仕事探せばこの掲示板の運営の支えになるんですかね。どうやってサポートしたらいいんだろう。開発とかのお手伝いとかできませんが...
20代独身男性です。
休みが余りすぎて、有給を消化する必要があります。
海外旅行に行こうと思うのですが、前に1人海外旅行にチャレンジした時はそこまで楽しめませんでした。
原因はリサーチ不足で、行ったはいいけどやりたい事がなかったのが原因です。
皆さんは1人旅行を楽しむコツ•Tipsはありますでしょうか？
私はマッチングアプリで知らない人と会ってみたり、現地のイベントに参加してみたりしたのは楽しかったです🙂
自分がそうなんですが、何故か妙に過大評価されることが多いです。
別に英語力があるわけではないのに、何故かビジネスイングリッシュレベルと思われたり、趣味で勉強したことがあるだけなのにコーディングができると思われたり……
過大評価の恩恵を受けることもあるんですが、期待値が高くなってしまってギャップを埋めるために必死に勉強して、それでも埋まりきらなくて逆に失望されたりで困るシーンも多々あります。
皆さんの周りで過大評価されがちな人ってどんな特徴がありますかね？
ゴルフをみんなでやること自体を批判したい訳ではないんですけど、
ゴルフとか飲み会とか泊まりがけの旅行を上の人がやってて、他の人が参加しにくかったり、
そもそも自分が誘われてすらいないとモヤモヤしてしまう。
（ほとんどの人は誘われてるらしい）
やる気をかなり出して仕事してるのに、結局ゴルフ参加できない自分（たぶん誘われても訓練しないと体力的に厳しい）、誘われてない自分は期待されてないのかもなーと思って、
やる気がなくなるというよりも、そうなんだな〜とがっかりしてしまう自分がいます。
悪気はないかもしれないけど、排除的な道具としてゴルフが使われてる気がして、ゴルフのことが嫌いになりそうです。
外資スタートアップ（日本10名未満／グローバル約1,000名）でSEポジションの選考を受けており、最終面接が終わったところです。
その「最終面接」と言われていた回は、日本のAEとSEの方々との面接でした。ところが合否を伝えられる前に、追加で別のAEの方との「ディスカッション」の場を設定したいとの連絡が来ました。また、リファレンスチェックを3名分お願いしたいとのことも同時に連絡がありました。
⸻
1. ディスカッションについて
• 「最終面接」（AEとSEとの面接）の後、さらに別のAEとのディスカッション依頼が来た。
• HR的には形式上は面接と呼ばずとも、実質的には追加選考として最終判断をしたいのではと推測。
• 決めかねて不合格とせず、慎重に見極めようとしていると感じている。
→ 皆さんに伺いたいこと
• 最終面接後に、オファー面談ではなく追加で選考のような面談が組まれた経験がある方はいらっしゃいますか？
• その時どんな内容で、どのような流れになったのか？
• こういうケースは外資全般でよくあることなのか？
2. リファレンスチェックについて
• 3名分のリファレンスを依頼された。
• 候補は以下の3名を想定している：
1. 前職のマネージャー（2〜3年前に一緒に仕事）
2. 前職の同僚（同じく2〜3年前）
3. 現職のアカウントマネージャー
前職メンバーについて
• 2〜3年前に一緒に働いた上司・同僚に依頼するのは一般的にありなのか？
現職アカウントマネージャーについて
• 半年前から火消し役で入ったプロジェクトに介入していた方で、自分の貢献をよく把握し評価してくれている。
• レポーティングラインはなく人事評価には関係しないが、自分が辞めるとプロジェクト運営上は困る立場。
• 直近の実績を最も理解してくれており、強力なリファレンスになり得る。
→ ご意見いただきたいこと
• 2〜3年前の上司・同僚にリファレンスをお願いするのは妥当か？
• 現職で実務で進行形でかかわりのある方に依頼した場合、どんなリスクや反応があったか？
• その際に皆さんが気をつけたことがあれば教えていただきたい。
このような状況で、追加ディスカッションやリファレンス戦略について、皆さんの経験談やアドバイスをいただけると助かります！
プライベート旅行が対象で、出張は含まない
行ったことある、行く気ある、行ってみたいなど ▶ 「はい」を選択
行ったことない、行く気ない、行ってみたくないなど ▶ 「いいえ」を選択
言い換えるなら「何してサボってますか？」という質問ですw
このコミュニティにいるハイスペな方々のサボり方について参考にさせてください。真面目な回答からそうではないものまで幅広く募集します。
ちなみに、私は軽い筋トレや部屋の掃除をして気持ちをスッキリさせる時間に使いがちです。
あと、今年の夏は暑かったので、よく冷水シャワーを浴びてました。
以前は頭を休ませるために昼寝をしていましたが、夜寝られなくなるので辞めました😂
若い頃、母からブランドものの口紅をもう使わないからともらいました。たまたまそれを使っていたところ、新卒の同期に見られてしまいました。それって（超高級ブランド）だよね？と確認され、なんとなく気まずく思いながらも、貰い物なんだとモゴモゴ言い訳しました。
そこからしばらく経った頃、その同期が同じブランドの口紅を少し得意そうに見せてきました。なんとメルカリで中古で購入したというのです！！
私はブランドものにあまり興味がないのですが、同じものを買うためにそこまでするということに少し恐怖を覚えた経験があります。
最近ネット上のあるところでバズっているミームがあるのですが、そこにも全身をブランドで固めている、という描写が出てきます。ブランドものは何かを⋯⋯人の劣等感や虚栄心を煽る魔の魅力を持っているようなのです。ブランドの歴史、それが作り出すアートの美しさとは関係なく、ブランドはその名前、それが指し示す記号が重要になっており、その記号を身に着けることがある種の階級に属すると宣言する儀式となっている、そんな気がします。
だからこそ愚か者を避ける魔除けとしてわかりやすいブランド品が珍重されるのだと思うのですが（高い階級であるという（偽の）記号を示すことで、自分が支配できる相手を探している人間を避けられる）、それとは別になぜ人はこれほどまでにブランド品に引き寄せられるのか、ブランド品がある種の人たちの虚栄心を刺激し攻撃を招くのかという謎がつきません。
（興味はあまりない方かもしれませんが、私も歴史あるブランドは好きです。ですがどちらかというと自分がそのブランドを買ったことは隠しておきたいタイプなのです。知り合いには自分のこだわりやお気に入りの製品として話してしまったりもしてしまいますが）
ブランド品が好きな方、興味がない方色んな方の意見を聞きたいのですが、何故だと思いますか？
私の姉(30代半ば)が、ゲッターズ飯田を過度に信仰しており心配です。特に誕生日占いで、お前はこの月は運気が悪いから新しい決断や、チャレンジするのはやめとけ、など。。
具体的には、結婚やプロポーズなどはこの月は運気悪いからやめとけ、この月は運気に乗れるからいい、ただ相手の誕生日の相性を考えると・・・ちょっと、とかとか。
私はそんなもの今まで気にしたことなく、何でも自分次第でしょって思っちゃうのですが。。
結構女性って占いでアクション決める方多いものなんですかね？
匿名プラットフォームでする提案では無いのですが、これだけの人数と、ある程度のお金の循環がある人たちが集まって、一人10万とか決めて、WorkCircleの講座に振り込み、代表者がその金額分の宝くじ購入して、配当金分けたら、わんちゃんすごい金額になるんじゃないかと。今うたた寝しながら思いついたんですけど、いかがでしょうか？w
今度初めてアメリカに行きます。
郷に入っては郷に従え精神でチップは払う予定ですが、払わない場合はどうなるのでしょう。
嫌な顔をされるくらいなのでしょうか？
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
