面接の受け答えを丸暗記していますか？

私なりの攻略法は16？個に1対1で別エピソードを準備するのではなく、昨年やったプロジェクトがらみで5つのOLPに対応する答え、業務一筋で明らかに管理職として実力の足りない上司との2年間のエピソードで4つの答え、のような感じで3-4のエピソードを違う切り口でハイライトしてそれぞれの16個に合う学びや失敗に結びつけられる様にひたすら推敲した結果、(ほぼ)暗唱の境地になりました。

ここまで来ると、逆に気持ちが落ち着くので、試験官の相槌や表情を見ながら、スピードやペースを調整してこちらのペースで話す余裕もあったかと思います。

ここから考えて、必ず話したい「滑らない話」をアピールポイントごとに何パターンか準備することで、同じエピソードから質問の趣旨に合わせた聞かせ方に慣れて仮に予想外でもそれらしく帰着できる流れが作りやすくなるかもしれません。いかがでしょうかね。

(編集済み)

投稿者

詳細にコメントありがとうございます。

いくつかコアになるエピソードを用意しておいて、いろんな質問をそれに紐付けていくというのはとても参考になりました。

自分の経歴でアピールしたいポイントを求人内容に紐づけ、いくつかのエピソードを深掘りしてみるのが良さそうという内容で理解しました。(間違ってたらご指摘ください、、、！)

アドリブが得意ではないとの事。しかし面接は常にアドリブが求められるのが前提なので、丸暗記という概念から離れて、面接への根本的な臨み方のシフトが必要に見えます。

答えは無いのです、その場で何とかする対応力を面接では求められるのです。とはいえおよそ範囲は絞られ、その範囲での優劣を競うものです。

投稿者

コメントありがとうございます。

面接への臨み方という点がイマイチわからなかったのですが、具体的にどのような臨み方をすれば良いのかご教示いただけないでしょうか、、、

・やらないこと

想定問題に対する回答の丸暗記、カンペの作成、およびそれを本番でそのまま回答

・やること

これまでの業務経歴やスキルを整理：プロジェクト毎、個々の技術スキル観点など

想定問題の整理：一般的設問、業務・職種特化設問、今回企業特化設問など

面接のシミュレーション

- 面接官の質問を良く聞き意図を理解

- 回答に関する（整理済みの）自分の業務経歴・スキルを記憶喚起

- 質問に対する回答の組み立て

- 自分の言葉で淀み無く口頭で回答

シミュレーションは、友達やエージェントに頼んでの本番さながらも良いですが、昨今は生成AIが使えます。個人的にはテキストでしかやったことはないのですが、スレ主さん的には口頭でのやりとりの訓練に重きを置くべきなので、音声でのやりとりにトライしてみては（だいぶ使い物になっているでしょう）。整理済みの想定問題をあらかじめ読み込ませてのランダム出題や、ポジション情報をインプットしてAIに出題してもらうとか。