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子育て
子育てに関する話題について議論するサークルです。
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子育てに関する話題について議論するサークルです。
どうも、いわゆる大黒柱の立ち位置の男性です。
子どもが生まれてからは、人事に何度も確認されましたが、
家族との熟考のすえ育休を取ることはできない、
という苦渋の判断をしました。
WorkCycleだからこそ言えることかもしれませんが、
株やボーナスは別にしても、
月々の手取りが半分以上も減ってしまうことは、
我が家の家計への打撃があまりにも大きすぎるのです。
毎月天引きされる雇用保険料に上限がないのに、
雇用保険料が原資である育休の給付金には上限があるなんて、
違和感と不公平感は否めません。
来年から子供を塾に入れようかなと思っており、色々検討しようと思っているのですが、皆さんはどんな塾のどんなところを見て入れました？
以下、うちの背景です。
父（私） 東京出身 外資 フルタイム 週5出社 高校3年から留学⇒大学院まで
母 東海出身 内資 フルタイム 週2出社 大学4年間留学
娘 現在小学3年生 多分成績は中の中〜下 勉強はできる方ではなさそう。現在習い事は合唱団と英会話を週1ずつ
居住エリアの公立がある程度「いい学校」なので最悪中学受験で落ちてもまぁそこ行けばいいか、くらいに思っている一方で、その学校はその分頑張ってないと内申が取れないので高校受験の時に苦労するらしい。
父（私）は都内出身なので、私立受験はしても別におかしいと思っていないが、母は地方出身なのでか公立＞私立でしょ、私立の方が頭悪いじゃんという考え方。
個人的には自分と同じ様に高校くらいから海外に出しちゃった方が後々楽なのかも、と思いながら、「ある程度勉強ができない」と、海外行っても苦労するのかとも思っている。
先週頭に1歳の息子がインフルになり。
先週金曜日に3歳の娘がインフルになり。
2日前に妻がインフルになり。
スーパーワンオペ状態の未だ何故か元気な父です。
子供は熱なのに外で遊びたがるし。
保育園はインフルだと丸々1週間休ませられるので、今週はもう送れないです。
今日入れて2日の辛抱だったのですが、流石に在宅で3人面倒見ながら仕事が回るはずもなく、今日と明日は病欠にしてもらいました。
今皆んなお昼寝中でやっと自分の事(愚痴る時間)が出来る時間が出来たので投稿してますが、皆さんこの風邪の季節どうやって乗り越えてるんですか？
いっその事風邪になれば、寝れるのに…と不思議な方向に考えが向いてしまってます。
ヘルプミー
夫婦共に営業職で、先日育休から復職しました。
忙しくて毎日お惣菜か外食になり、あっという間に日々が過ぎていきます。
主人の方が出張や会食が多くワンオペのことも多いため、仕事が処理しきれず主人にもイライラが募ってしまいます。
共働き夫婦はみなさんどうやりくりしてるのでしょうか？
30代前半の外資ITポストセールス男性です。来春の育休取得予定なのですが、キャリアと家庭のバランスで悩んでおり、皆様の率直なご意見を聞かせてください。
【背景】
妻の早期復職や健康状態を理由に申請すれば、私が主たる養育者」として半年間の有給育休（100%給与支給）を取ることができます。サブの立場であれば3〜4ヶ月程度です。
【本音と迷い】
個人的には、子供が笑い始める3ヶ月目以降も一緒に過ごしたいので、半年間の取得を希望しています。ただ、制度上可能とはいえ、男性が半年も休むことに対して「やりすぎ」「キャリアを捨てている」と見られないか不安です。
特に心配なのは以下の点です。
1. 復帰後の扱い: 半年いない間に会社の状況が変わり、浦島太郎状態になったり、昇進コースから外れたりするリスク。
2. 上司の本音: 建前では「おめでとう」と言いつつ、半年も抜ける部下を正直どう思うか（「使いづらい社員」または「制度を悪用する悪社員」思われるか）。
3. 生涯出産の回数しかない機会?のため、自分の人生としては大事にしたいと思っている（周りの公開や、子育ての楽しさなどの意見を踏まえて感じている）
【質問】
育休を取得された男性の方、あるいは部下を送り出したことのある管理職の方で、「半年休むことのメリット・デメリット」や「復帰後のリアクション」について、リアルな体験談や本音を教えていただけるとうれしいです！
制度をハックして休みを取りたいわけではなく、家族との時間を大切にしたい一方で、会社での信用も失いたくないという葛藤があります。厳しいご意見でも構いませんので、よろしくお願いいたします。
来年、第一子を出産予定です。
現在、ホームプロジェクターの購入を検討しており、出産前の夫婦時間でも使えるし、出産してからも寝かしつけとかに使えるから買いかな〜と考えています。
ただ、もし出産後は全然使わなくなったよとか、寝かしつけには使えないよとかあれば伺っておきたいなと思い、ご意見いただきたいです！
便利なのはわかります。Geminiに聞いてみました。
= = = = =
「義実家（ぎじっか）」や「義両親（ぎりょうしん）」という言葉は、現在では日常会話やSNS、ネット記事などで非常に一般的に使われていますが、実は言葉としての歴史は浅く、比較的新しい表現です。
それぞれの言葉の「定着度」と「成り立ち」について、詳しく解説します。
1. 「義実家」について
本来の日本語に「義実家」という言葉は存在しませんでした。
いつ頃から？
• 2000年代前半〜中頃に、インターネットの掲示板（2ちゃんねる等）やブログなどで使われ始めたのが発祥と言われています。
• 「配偶者の実家」と書くのが長いため、ネットスラング（略語）として生まれ、スマホやSNSの普及とともに2010年代以降に爆発的に広まりました。
一般的か？
• 日常会話・ネット： 非常に一般的です。特に30代〜50代の子育て世代を中心に、違和感なく使われています。
• 辞書・公的な場： 三省堂の『今年の新語2017』で選出されるなど市民権を得ていますが、厳格な辞書（広辞苑など）ではまだ掲載されていないケースもあります。「実家」は本来「自分の生家（血縁）」を指すため、言葉の成り立ちとしては矛盾している（誤用である）という指摘も専門家からはなされます。
2. 「義両親」について
こちらも、「義父（ぎふ）」「義母（ぎぼ）」という言葉は古くからありますが、「義両親」とまとめて呼ぶのは比較的新しい習慣です。
いつ頃から？
• 明確な発生時期は不明ですが、「義実家」よりも少し前から文章語としては見られました。しかし、話し言葉として定着したのはここ20〜30年ほどのことです。
一般的か？
• 非常に一般的です。「義父・義母」というと少し堅苦しく、また「舅（しゅうと）・姑（しゅうとめ）」という言葉にはネガティブな主従関係のニュアンスが含まれやすいため、フラットな関係性を表す言葉として好んで使われています。
雛人形は、母方の実家に買ってもらうのが風習だと思います。
うちは双子なのですが、義実家はお金の余裕がなく雛人形を買ってくれなさそうです。
私の実家が1人分は出すと言っているのですが、義実家が負担しないのに親に負担させるわけにはいかないと思ってます。
妻の雛人形をお下がりで二人に譲る案が義実家から出ていますが、親の雛人形を譲り受けることはありだと思いますか？
将来子供にお金がなかったんだなと思わせたくないし、一人ずつ用意してあげたいので、もう自分達で買ってしまいたいところなのですが、妻的には勿体無いとのことで家族内でも意見が割れています。。。
今週うちの子のクラスが、今朝登校したらその場でクラス閉鎖へ
我が家は小学生になる子どもが二人いますが、今年は下の子のクラスでなってしまいました。長男は二年前にクラス閉鎖で三日間閉鎖。
先週は隣の学校で、登校したら5人しか来てなくその場でクラス閉鎖になったよーと聞いて、いよいよかなと思った矢先に…
私は今出勤したところですが、帰宅します。
皆さんのお子さんの学校はどうですか？こればかりは仕方がないですね。子育てがんばりましょー
2児の父です。
上が女の子で、下が男の子です。
俗に言う一姫二太郎ってやつですね。
まだ下の子は歩き出したぐらいで、意思の疎通とかはハッキリとは出来てないのですが、上の子がメチャクチャ活発で、一生話してます。
そんな中で、誕生日や何かあるごとに私の母や周りの家族が、着せ替え人形というジャンルのおもちゃをあげまくってます。
この遊びに付き合わされるのですが、何がしたいのか、何が面白いのかが全く理解できず、何を提案しても却下されていて、二人目の妻かな？って思えるぐらいになってきてます。
そんな中で、この間1500円ぐらいでサッカーボールを見つけたので買って、下の子と5分間ぐらいですが、笑顔で、無言で、ただただ蹴り合うという最高の時間を過ごしました。
マジで男の子出来てくれて感謝しかないです。
タイトルのとおりです。
うちのこは2歳で保育園で絵を描いたりして遊んでるようなのですが、先生がいつも描いた絵を渡してくれます。
最初の頃は「えー尊い！」みたいな気持ちで保管してたんですが、流石に保育園に1年弱通ってるとその量も膨大になってきて、しかも見返すこともあまりなく、最近は少しずつ捨てたりしてます。
また公園で拾ったどんぐりをたくさん袋に入れて「〇〇ちゃんたくさん拾ってましたよー」って先生が渡してくれるのですが、それも家にいつまで保管すべきか悩みどころです。
もう少し意思疎通が出来るようになったら子供にどうするかを聞いてみればいいと思うのですが、皆様ここらへんどんなルール？で運用されてますか？？
昨日、公園で2歳の子どものまぶたに蚊が止まっているのに気づき、急いで払ったのですが、どうやら刺されてしまったようです。
最初は少し赤い程度だったのに、どんどん腫れがひどくなり、とうとう片目が開かないほどパンパンになってしまいました。
保冷剤で冷やしていますが、本人がとても嫌がり長時間は冷やせてないです。
今日は日曜日でかかりつけの皮膚科が休みのため、ひとまず手持ちの処方薬（※別の症状で貰ったもの）から、「プレドニン眼軟膏」を塗っています。
ちなみに手元にあるのは、
・プロトピック軟膏
・ロコイド
・プレドニン眼軟膏
・モイゼルト軟膏
・リンデロンV
です。
すぐにでも休日診療や救急外来に連れて行くべきか迷っています。
お子さんが同じように目の周りを蚊に刺されてひどく腫れた経験がある方、
• どのように対処されましたか？
• 嫌がる子どもに、うまく冷やす工夫などありましたか？
• どれくらいで腫れは引きましたか？
虫刺されなので、薬を塗って日にち薬しかないですかね。
アドバイスいただけると本当に助かります。
みなさん、こんにちは。
鍋🍲が美味しい季節になってきましたね。
長かった夏が終わり、秋がやっと始まったのか？あるいはもう終わろうとしてるのかわかりませんが、季節の変わり目を迎えましたね。寒い。毎日何着ていいのかわかりません。
さて、季節の変わり目といえば体調を崩すタイミングであります。
私は学生時代、中高6年間体調を崩さず皆勤賞でしたが子どもが生まれてから全てのチャンスにて体調を崩すようになりました。
例えば
・季節の変わり目はほぼ必ず発熱。
・子どもが鼻水を垂らすようになると3日後私ももらってる。
・そして治るのが遅い。
と言ったところでしょうか。
一方妻は全然風邪引かないんです。なんでですかね。
妻には弱すぎ。37度以下はノーカンな。と言われてます。
私と同じように体調を崩しやすくなった方はいませんか？
まだ風邪をひかないためにできること・ライフハックなどをご教示いただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
子供2人目できた疑惑あるから3LDK探してるけど・・・
分譲はもちろん賃貸も高い！
子の保育園あるから近場で探したいけど全部25万以上！そのくせに50㎡とかの3LDK！今より部屋増えても狭なるやんけ！良い所あっても今＋10万/月！気持ち的につらい！しょぼい区のくせに生意気！
子2人で賃貸のみなさん、諦めて払ってる感じですかね？
（数年以上前に購入済み勝ち組のおまいら様はあっちいけ！しっしっ！(°д°)ノ）
メールやslackで連絡きてて育児に追われ反応していなかったら、わざわざ携帯のSMSで送ってくるように...笑
僕がいないと回らなかった仕事ではあるので気持ちはわかるのですが....
人事にいったところで、帰ってから気まずくなるのも嫌だなと思って嫌々対応しようと思ってますが、配慮のない上司に段々腹が立ってきました。
現在育休中、毎日成長する子供に癒されてます。
みなさんの子供の面白い/可愛い言動教えてください♪
生後半年弱の娘ですが、急に大きな音でおならをします。めちゃくちゃびっくりした顔をした後に、えへへ☺️みたいな顔してきて、いつも笑っちゃいます。
子供の表現って可愛いですよね。
甥っ子が雨の日に空を見て、
「お空が泣いてるね」と言っていてキュンでした🫰
まだ子供は保育園にすら入ってない年齢ですが、いまどんな感じなのか気になります(将来小学校受験をさせるかどうかも含め)。
というのも、インスタで地方に住んでいて公立小学校に入れているママさんが、最近の公立小学校はタブレット導入で子供たちがテスト終わったらタブレット見てて良いことになってテストは適当にやるだの、宿題やってこない子が割と沢山いて先生はその子達に付きっきりになり勉強好きな子が逆に置いていかれるだの、割と散々な様子をストーリーに上げていて、今からビビり散らかしています。
私立校と違って公立小学校などは基本親以外は授業の様子なんかも分からないだろうし、小学校のきょうだいがいる友達でもいない限りなかなか小学校の様子を知ることも難しそうなので、どんな様子なのか気になります。
公立小学校や中学校に入れられている方、今の教育現場ってどんな感じでしょうか？
一応当方は都内23区に住んでいます。
みなさんは、子供の教育資金をどのように用意されてますか？
我が家は大学の費用だけしっかり準備しようと考えています。1人あたり800万円を用意すると決めて、毎月3万円弱子供名義の証券口座に入れて運用しようと検討中です。
ワークサークルのパパ、ママさんはどう考えてらっしゃるのか参考にさせて頂きたいので教えてください🙏
（子育てとズレる投稿で失礼します）
25の女性です。パートナーのキャリア事情（海外渡航）で妊活にタイムリミットがあり、来月の結婚後すぐに妊活を始める予定です。
転職したいなと思っているのですが、一般的に転職一年以内？の妊娠は非常識と言われているため妊活中は転職できず、さらに現職を続けたとして子供が生まれても育休後すぐに退職するのは非常識なのでしばらくは転職できない、、、と妊活を辞めないといつまでも転職できないな、と悩んでしまいます。
ある大手コンサルファームとカジュアル面談して思い切ってこの話をしてみた時、試用期間に妊娠しても絶対に解雇しないと断言をもらって、プロジェクトワークの場合は意外とそこまで妊娠を計画時に行わないと迷惑（転職後一年後から妊活始めるなど）は無いのかなと思いました。
（存在するのであれば）妊娠、育休に理解がある会社の見極め方を知りたいです。
子供の1歳、2歳のバースデーサポートでこども商品券e-giftを三万円ずつもらったのですが、皆様何に使いましたか？
https://e-gift.toycard.co.jp/
あまりにも使えるお店が限定的過ぎて、どう使うのがいいだろうと悩んでおります。。。
たまに双子関連のスレがやコメントを見ますが、これから双子が産まれる予定です。
夫婦で育休期間について話し合っているのですが、先輩方の意見も参考にしてみたく、アンケート取らせてください！
妻は1年間育休を取るのですが、夫側は双子だとどのくらい育休期間が必要だと思いますか？
なお親のサポートは距離的にほとんど得られない状態です。
双子を育てているパパさんママさん以外からの回答も歓迎です！また理由もあればぜひコメントいただけると嬉しいです🙇🏻♂️
都内の比較的床面積が限られたお部屋で乳幼児の子育て中または子育てについて考える皆様に質問です。
近い将来子供を持つことになったのですが、それに合わせて転居を考え、一応転居先が決まりました。その後続いて部屋のレイアウトを決めてる中で、今使ってるダイニングテーブル＋椅子は要るのか？論になりました。
これまでなかった床暖房があるので活用したい思いと、自分の子供の頃はローテーブルにあぐらでご飯だった＋インターネットの（子供が頭ぶったりするから、ダイニングテーブル辞めた」などの記事などをみてると、ローテーブルで良いと思うのですが、妻はその経験がなく、反対意見なようなので、皆様の実例を両者ともお聞きしたいです！
※現在までは子供もおらず、比較的に部屋が広かったので何も考えずダイニングテーブル使ってました、。
大前提は子どもの気持ちを最優先にしたいと思いつつ、以下の二点についてぐるぐると考えています。
皆様の考えも伺いたく思ってます。
1. マルチスポーツ普及の遅れについて
別に子どもをオリンピアンにしようとかは思っておらず、生涯を通じて体を動かすことを楽しんでもらいたい、全般的な身体能力を育んでもらいたい、と思っています。
そう考えたとき、様々なスポーツを経験して色々な体の動かし方を経験しておくことで、自分が何が好きかもわかるし、後々新しいスポーツに挑戦した時、他のスポーツ経験を活かせる部分も多々あると思っています。
ただ、現状日本でスポーツの習い事と言うと、大体土日を丸っと使う・年中通して練習があるなどそれ1本でやっていくことを前提としているものが多いような気がしています(学校の部活動もしかり)。
一応マルチスポーツができる教室は少しずつ見られるようになってきましたが、月額が若干割高だったり、教室のある場所が限られたりするので、なかなか入会が難しかったりします。かといって掛け持ちもお金がかかりますよね。
アメリカをはじめ諸外国のように季節ごとに違うスポーツを楽しむ文化や環境がもっとできて欲しい…
2. オーバーユースによるスポーツ障害のリスクについて
近所のミニバスの活動日を試しに調べてみたところ、平日2日と土日で週4日活動しているようでした。しかし、小学生にそこまで長時間・高頻度に練習をさせるのは負荷が高すぎるんじゃないかと思っています。
もちろん探せば週1のチームとかあるようですが、子どものスポーツ指導者は目の前の勝敗だけでなく、成長期にある子どもの体を配慮してほしいです。
チームの指導方針など千差万別というのはもちろんあるとは思いますが、子どもがどうしても入りたいと言わない限り、あまり入団させたくないと思ってしまいます。
まとめ
子どもにスポーツをしてもらおうと思った時に日本のスポーツ環境は悪いところだけではないものの、難しい側面もあるなと思いました。
現時点での私の考えとしては、ある程度親が状況をコントロールして環境を整えてあげることで対応するしかないと思っています。
色んな投稿がありますが、相談というよりも我が子ながらすごいなーと思うことがあればみなさんからぜひ聞きたいです！気楽に、ホッコリしたい😊
うちの子供（7歳）
YouTubeは宿題や勉強してから30分のみ観ていいよ！のお約束をタイマーセットしアラームが鳴ったら、ちゃんと観るのやめる意思すごい👏👏（親である私なんか、スマホ、ダラダラみて時間が溶けちゃうのに😅）
皆さんの我が子自慢、些細なことでも日常の気づきでもぜひ聞かせてくださーい🥰
漢字も鉛筆を握って書くわけでもなく、寝ながらタブレットで宿題をする様子を見て、こんなんでいいのか？？と思ってしまいます。
どう思います？
まずベースとして、2児の父です。
ありがたいことにフルリモートで働いています。
妻は働かなくても私のお給与で世帯が回ることもあり、妻は仕事はしてません。
ゲームが趣味で、夜になるとゲームに勤しんで、私は子供の面倒を主に見ています。
夜遅くまでゲームをするので、半自動的に、夜泣きと朝の子供の世話も私が担当しています。
週末も変わらず朝6時の息子の鳴き声に起こされ、オムツを変えて、ミルクをあげてます。
週末は私の仕事がないので、これはチャンスとばかりに11時ぐらいまで寝続けます。
頼むから、土日ぐらいは起きてくれw
目覚めのキッスぐらいしてやるから、起きてくれw
子どもを年に1回は海・山・川にそれぞれ1回以上連れて行きたいと思っているのですが、川の行き場所が決まっていません。
川遊びができるオススメスポットを教えてください。
東京都葛飾区に住んでいるのですが、出来れば車で1時間以内で行ける場所だと嬉しいです。
八王子とか奥多摩は2時間以上かかり・・・
そのような場所があるか分かりませんが。
ちなみに子どもはまだ10ヶ月です。
色々書きましたが、来年以降も参考にしたいので、東京近辺で川遊びができるオススメスポットがありましたらどこでも教えて頂きたいです！
今日は歩いて保育園に行ったのですが、子どもの友達がタクシーで来ていて、なんでいつも歩きなの？！と子どもに聞かれました💦
雨の時に毎回使っていたらタクシー慣れしそうだし、家計にも響きそう..ということでうちは歩いています。
皆さんは？
RSウイルスの症状としては呼吸が苦しそうで、酸素飽和度が91%となり入院となりました。
まだ今付き添いとして3泊目の夜を迎えてるのですが、辛すぎますね。
下の子が今生後一ヶ月で妻と交代するわけにもいかず、私が付き添いメインです。
妻も時間をぬって会いに来てくれて小一時間だけでもシャワーあびたりをできたりします。
ただ明日からは下の子もRSウイルスに罹患してしまった関係でその妻のサポートも得られません。
病院の関係でお風呂に入りたいから程度だとうちの親とかを呼ぶことも出来ません。
そしてだんだんストレスが溜まってきてたまに娘にイラッとしてしまいます。
娘の方がストレスが溜まってて、「ママにあいたい、おうちに帰りたい」と時々泣きます。
その姿を見るたび、ご飯を美味しそうに食べてくれる姿を見るたび、それを寝る前に思い返すたび、涙が止まりません。
早く良くなって欲しいし、辛い子供と代わってあげたいし、もうメンタルグチャグチャです。
下の子もこれから悪化してしまうかと思うと気持ちが限界です。
親って大変ですね、本当に辛すぎます。
こうやって吐き出すことで少しでも辛さを緩和して子供に優しくしてあげたくて、駄文長文すいません。
子どもにどれくらい生成AI使わせていますか？
何歳頃から使わせていますか？
使わせている際に何か気を付けていることはありますか？
うちはまだ2歳なので使える年齢ではないのですが、自分が使っていると子どもにも積極的に使わせたいと思っています。
些細な好奇心を追求できたり、勉強でわからないことも徹底的にわかりやすく解説してもらえたりで、メリット多そうです。
何ならマンツーマンで自分の聞きたいことを理解できるまで質問できるので、塾に通わせる必要もなくなるのでは？とも思ってます。
デメリットとしてはすぐ頼ることによる考える力が弱まることやハルシネーションを考慮せず安易に信じてしまうことかなと思っています。
使える年齢の世代の方々はどのように使用させているのか気になったのでスレ立てました。
まだ使えない年齢の世代の方からのコメントもお待ちしてます！
寮に入っている場合は寮からの時間でお願いします。
また、学校選びに通学時間はどれくらい影響を与えたかも伺いたいです！
来年小学生になる子どもがいます。
1か月ほどの夏休み、小学生はどのように過ごしていますか？
有意義な時間になるようにしてあげたいと思っており、シェアお願いします！
最近の東京第一子保育料無償化を受けて、重い腰を上げて都内に引っ越すことに決めました…
元々川崎市内に住んでいたのですが、川崎市の保育料が激高で有名なため、割と便利なところに住んでいましたが、引っ越し代などを加味しても余裕で川崎市の2 年分の保育料ペイしてしまうと思ったので、決心しました。(部屋は割と安めのところを確保出来た為、今の家賃とほぼ変わらず)
ただ、引っ越し先は今に比べて公園や緑は沢山あるけど、お店がほぼスーパー/ドラストしかないので、親の娯楽がほぼゼロになってしまいました…(子育てには親の娯楽的な楽しみ<<<<<子供の為の公園や遊び施設、緑など、が重要なのは理解しつつ)
そもそもあまり東京が好きじゃないので、この第一子保育料無償化さえなければまだ都外に住んでいたと思うのですが、東京に住んでいる子育て世代の方で、東京に住んでて良かった！と思うことって、何かありますか？
なんだかんだ、数年すれば川崎市含む周辺都市も子育て支援の内容は割と追随で合わせてくるところもあるので、真っ先に支援は受けられないかもしれないですが、そこまで違いがあるのか？という疑問があり…
一応自分も子供時代横浜市→多摩に引っ越しており、小学校の給食などは都内の方が断然美味しいという記憶はありました。
秋ごろに子どもが産まれます。
ベビーベッドやＡ型ベビーカー、ベビーバスなど、高額・大型のもので短期間しか使わないものはレンタルしようと思っています。
同じような方でここの業者よかったよ！というのがあれば教えていただけると大変ありがたいです🙇♂️
育休に関して相談があります！
今年の春ごろから妊活をした結果、妻が無事来年の1月に出産を予定する運びとなりました。
一方で私自身は30歳前半で、今年春にポストセールスICのミドルーシニアのポジションに就いたのですが、お世辞とは思いつつも上司からは頑張れば今年昇格もいけるんじゃない？と言われて期待もしており、しっかり働いてプロモーションできれば、とも思ってます。
ただ家庭側で言うと、私の実家も奥さんの実家も地方にあり、親のサポートを受けられる状態でない中なので、育休の期間や程度に悩んでいます。
正直言うと、外資の会社でそれなりに給与補償的な福利厚生があるので、最大限活用したいと思っているのですが、社内の動きや他のメンバーの優秀さなどみてると、昇格チャンスとしてまともそうなのが今回で、次回以降は育児もあってかなり昇格が遠のきそうと思ってます。
金銭的な面では今年絶対昇格というほど困っていないのですが、チャンス逃すとあと数年間はおなじポジションを維持することになりそうで、その場合はその後のキャリアどうしようかなと言うキャリアの目線での悩みをしています。
みなさんであればどうされますか?ポストセールスのシニアミドルのポジションで似た経験の方がいたらぜひお聞かせください。
昨日新幹線に子ども2人と私で乗りました。
満席まではいかないけれど9割くらいの乗車率でした。
通路を挟んだ隣に子どもが同い年くらいのお子さんがいらっしゃって、すぐに仲良くお喋りをし始め、私もお子さんのお父様も周りに迷惑をかけないかヒヤヒヤしていました。
叫んだり大声とかは無かったのですが、笑い声や喋り声は静かな車内で周囲の方は聞こえるくらいの音量だったかなと思います。
60代くらいの女性が2人3通路くらい後ろに座っていて、「静かに」と結構大きめな声で発したので、すぐさま子ども達の事だと思いそれからはとにかく静かにさせました。
公共機関で子連れ、本当に緊張します。
人が少しでも少ない時間帯に使うなど意識はしていますが、子どもを全く黙らせるのは無理だと思いますし違うと思います。
皆さん、どんなことに気をつけていますか？
在宅時は自転車で行っていますが、オフィス出社の日は駅近くの駐輪場が埋まっており、歩いて行っています。
保育園までの歩く道が子供とだと15分程でして、途中まで歩くと疲れて「抱っこして」と言うので、15kgの子供を途中から抱っこして歩いています。
毎日タクシーもありかなと最近思っていますが、皆さんどうしているのかなと気になりました。
最高のアプリすぎます💢
過去の写真をのんびりみてたら1時間過ぎました。
え！！！は！？あなたのおかげで親子だけでなく、じいじ&ばあば、みんな笑顔になってます😭神ですか？国民栄誉賞もらってください😭はるはやで。
0歳3歳を育てているのですが、旦那が最近忙しく帰宅も遅いのでワンオペ時間になる時間が多いです。
これまでのワンオペで一番キツイと思った瞬間が、昨日、夜寝かしつけをする時に同時に泣かれた時です。
泣きじゃくる下の子を抱っこをして寝かしつけ中に、上の子がおそらく嫉妬で「抱っこしてくれたら寝れるよ」と言ってきて、ちょっと待ってね、と伝えたら上も同時にギャン泣きをしてしまいました。
上の子が下の子に対して嫌悪感を抱いたら良くないと思い、結局下の子を抱っこ紐でおんぶをし、上の子を抱っこしました。
ものの10分くらいの出来事でしたが、魂持ってかれたかと思ったくらい疲れました。
こんな子育て時間は一瞬だと思うのでこんな瞬間も大事にしようと思って乗り越えています。
皆さんのワンオペきつい瞬間、どんな時ですか？
また、どのように対処していますか？
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
