園では読み書き・数字・英語などの教育的な取り組みがあまりない場合、家庭ではどの程度フォローしていますか？
また、小学校に入ってから、幼稚園や認定こども園に通っていた子と比べて、読み書き・数字・学習習慣などで差を感じたことはありましたか？
「保育園だけだと知力の面で遅れるのでは？」という点が少し気になっています。実際にお子さんが小学生以上になった方の経験談も聞いてみたいです。
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子育て
子育てに関する話題について議論するサークルです。
ハハッ おもしれー国
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服を悩む時間が無駄だと思い基本同じブランドで同じ形の服をメルカリで何着か買って夏、冬で着回しています。
ですが、先日娘ができ、どんな服が似合うかなと気が早いのですが、色んな子ども服を見ていて、ファミリアは子ども服ながらシンプルで質も良く、かわいいなと思い何着か購入してしまいました。
自分の服なら考えられないくらいの値段なんですが、我ながら子どもができると考え方も変わるもんだなあと思いながら帰っています。
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現在26歳で、妻が27歳です。
わたしは東京で勤務しており、妻は病気で地方におり妊娠発覚後に派遣切りにあい、無職です。
先月に子供が無事産まれまして、妻は妻の実家で育児をしてもらっていて、2週間に1回、妻の実家に帰っています。
義実家のご両親にはいつも泊まらせてもらったり、食事を出してもらったり、とても感謝しているものの、少しひっかかる点があり、相談させてください。
結婚と出産を機に、養育費として3〜5万の範囲で入れてほしいと言われたこと。
車を購入する際に、義父の会社経由で買ってほしいと言われ、相場よりも高く買ったこと。
内祝いとして義父の親戚などに贈って欲しいと言われたこと。
など、お世話になっているので、3〜5万払うことにはいいんですが、どうにも、私の実家からはある程度の金額援助してくれたり、定期的にミルクやオムツなどを送ってくれているのに対して、口だけ出すだけ出すわりに援助はしてくれないのだなと少し感じてしまうところがあります。
そんなものだと言われればそうなのかなと思うのですが、みなさまのご意見をいただけないでしょうか。
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長男が3歳になり、体操や水泳、リトミックあたりを検討中です。
お子さんの最初の習い事を始めたきっかけ、何でしたか？始めてみてどうだったかもぜひ教えてください！
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現在、iPhoneで撮影した写真・動画が増えてきており、今後も長期間、安全に残せる方法を検討しています。クラウドは使用してますが、月額支払いをなるべく避けたいのと長期的に考えて手元で残しておきたいと考えております。
候補としては、
・外付けHDD
・NAS
などを考えています。
現在は4TB前後を想定していますが、動画が増えることを考えると、最初から8TB程度あった方がよいのかも迷っています。
実際に子どもの写真や動画を保存している方は、どのような構成にしていますか？
また、実際におすすめの商品もあったら教えていただけると幸いです。
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現在0歳の子供がおります。
1人目の子供で子育てで悩んでおりよければいろいろ意見を伺いたいです。
英語含めた質の良い教育環境で育てたいと思っており、都内でおすすめだったり有名なプリインターナショナルスクールがあれば教えていただけないでしょうか。
私自身は地方・公立出身で都内の教育環境の知見やお受験だったりの経験がないため皆様の情報を共有いただけますと幸いです。
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0歳児がおります。
8月から職場復帰したく保育園に申し込みしてましたが、認可全て全落ち。
区内全ての認可外に片っ端から電話するも空き無し。
認証、小規模、保育ママ等全て空き無し。
東京都の一時預かりでベビーシッターまっっじで空き無し。平日5日間来てくださる方いないよ。。。
3、4人とかそれぞれ違う人、また、2.3時間とかなら、、とかあるけど、それどうやって仕事するの？？？
一時預かりが使えないシッターさんの場合だと、まだ、比較的空きはあるが、それだと平日5日お願いして月に30万越えwwwwwww
子育て無理ゲーーーーーwwwwwww住民税めちゃくちゃ払ってんのに無理ぃぃぃいいいいい
という夜中の悲痛な保育園に落ちた親の嘆きでした。
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パートナーが衛生面や感染症に対してかなり敏感です。例えば、子どもの絵本は「誰が触ったか分からないから中古は嫌」、外出についても「病気をもらうのが怖い」と不安が強いため、行ける場所が限られています。
第一子ということもあり、妻が慎重になる気持ちは理解していますし、赤ちゃんを病気から守るために、ある程度の衛生管理や感染対策は必要だと思っています。一方で、何でも避け続けると、今後の外出や子どもの経験が狭くなってしまわないか心配です。
これは第一子を育てている家庭では一般的な範囲の心配でしょうか。それとも、少し気にしすぎだと思いますか。
同じような経験をされた方がいれば、夫婦でどのように折り合いをつけたか教えていただけると幸いです。
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0歳の子どもがいます。
妻は出産後、子どもが3か月になるまで実家に里帰りしていました。その後、自宅に戻ってきましたが、子どもが6か月になる頃に、再び妻と子どもだけで1か月ほど実家に帰りたいと言っています。
実家は遠方のため、期間中は私が子どもに会うのは難しいです。妻が実家で育児のサポートを受けたい気持ちは理解できますが、産後すでに3か月里帰りしていたこともあり、さらに1か月離れて暮らすのは少し長いのではないかと感じています。
生後6か月の子どもを連れて、妻だけが1か月里帰りすることは、一般的にはよくあることでしょうか。それとも、やや長いと感じるのが普通でしょうか。
私が気にしすぎなのか、客観的な意見を聞きたいです。
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数ヶ月前にフルリモからフル出社の仕事に転職した、2児の父です。
今までは家のことを手伝ったりする時間もあって、料理も好きなので率先的に作って、妻はほぼ何もしないでいいような生活を送ってました。
2人目が出来て(上4歳、下もうすぐ2歳)になり転職を決意。
今までのライフにより過ぎたバランスが体には良くなかった事に出社しだして気づけて、個人的にはよかったのですが。
今まで何も特にしてなかった妻からすると大打撃で、やらないといけない事がいきなり降りかかってきて、私が10-11時間働き終わって家に帰っても、やる事山積みな状態です。
手が回らなかった部分は全然対応しますし、週末はワンオペで回すぐらいの気持ちで動いてます。
現状は、週末に3-4日分のご飯付きり置きとかもしてますし、子供達は日中、幼稚園と保育園には行かせてますし、平日は私が朝起きて子供の準備させて、送ってます。
自分が望んだ事なので自爆なのも分かってますし、家族の形は色々あるのも理解してます。
ただそんな中で、一般的には専業主婦(主夫)と言われる立ち位置の方の担当領域というか、役割分担って何が普通なのでしょうか？
継続的に話し合っていて、個人的には炊事、家事と子供の面倒をお願いしたいです。
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当方、現在幼児×2の親です。
2人目が落ち着いてきたこともあり家族旅行に行きたいなと考えています。
親の自己満かもですが、子どもが小さく家族でいけるうちにいろんなところに行ってみたいなと。
ぜひ皆さまの子連れで行って良かった、楽しかった、満足度の高かった旅行先や宿泊先(ひいてはグルメやアクティビティなど)を教えてください。
ちなみに直近は八ヶ岳エリアか伊豆高原エリアを攻めようかなと思ってます。
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0歳児がおりますが、妻が生活や育児のルールを細かく決めるタイプです。
例えば、育児書を何冊か読んで、その内容をもとに「起きてから○時間後には寝かせる」「昼はこの音楽、夜はこの音楽」「このタイミングでこれをする」といったように、細かくルールを作っています。
子どものためを思ってやっているのは理解していますが、決まり事が多くて窮屈に感じたり、少し疲れてしまいます。
育児ではこれくらい細かくルールを決める家庭が一般的なのでしょうか？それとも、もう少し柔軟にやっている家庭の方が多いのでしょうか。自分の感覚が間違っているのか、外部の意見をお聞きしたく、よろしくお願いします。
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東京都で子育て中の方にお聞きしたいです。
東京都の子育て世帯の平均世帯年収の中央値は約900万円と言われていますが、実際にその年収帯で生活されている方はどのようにやりくりされていますか？
* お子さんの人数と年齢
* 東京都内の居住エリア
* 持ち家（住宅ローンあり・なし）か賃貸か
* 車の有無
* 毎月・年間の貯蓄額
* 教育費や保育料の負担感
などを教えていただけると参考になります。
(編集済み)
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7月に職場復帰予定で、今育休1ヶ月半くらいの30代男性です。
復帰後に回復途上の妻と共に、家事育児をどう回すかを検討中で、まずシッターや病児保育登録(公的・民間両方)、行政や病院の産後ケア相談、祖父母の訪問サポートを打診しました。
一方、復帰後を考えると、みんなどうやって回してるのか見えていません。
特に知りたいのは、シッターをどの場面で使うと効いたか、ツキオクみたいな家事サービスをどう組み合わせたか、復帰直後1ヶ月を無理なく立ち上げる工夫経験ある方いたら、実務テクニックを教えてほしいです。逆に、準備したけどあまり使わなかったものも知りたいです。
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もちろん、親の育て方や環境によってその子の能力を発揮できるできないは大いにあることは承知しています。
しかし、実際にスポーツ選手や、難関中学の合格率が4〜6月生まれが多いというデータからも、4〜6月生まれが有利というのは確かにあるように思えます。
妻に、4〜6月生まれになるように出産月を調整しようと相談したところ、4〜6月生まれになると、10月にある日本酒のイベントに参加できないから嫌だと言われました。
子どもを産むというのは、女性の方しかできないことですし、様々な面で男性側が女性にできることはやるべきと考えています。
が、データとして証明されている事実に対し、自分らで調整できることはやるべきなんじゃないのかと考えてしまいます。
その間、私も酒を飲まないだったり妻のストレスになりそうなことはやらないつもりではあります。
皆様のお考えを聞かせていただけますと幸いです。
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https://www.yomiuri.co.jp/national/20260526-GYT1T00138/
引用
「
巨人軍の発表によると、阿部前監督は２５日午後６時頃、都内の自宅で姉妹がけんかを始めたため、それを止めようとした際、長女（１８）から言い返されたことに腹を立て、長女の襟元をつかみ、投げ飛ばして倒すなどの暴行を加えた。長女にけがはなかった。
長女が対話型ＡＩ「チャットＧＰＴ」に聞いたところ、児童相談所への通報を勧められたことから通報、児童相談所から連絡を受けた警視庁渋谷署が阿部前監督を現行犯逮捕した。その後、２６日未明に釈放した。阿部前監督と長女との間で過去にトラブルはなかった。
」
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来月出産予定のこども(男の子)と過ごすため、1ヶ月育児休業取得予定です。私は男性です。
子育ての先輩方にお聞きしたいのが、育休取得経験を振り返って、こんなことやあんなことをやった方がいい、気に掛けた方がいいがあれば共有頂きたいです。
(私自身こどものケアと家事を全てやり、妻とのコミュニケーションもしっかり取るつもりです)
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子ども作るかどうかパートナーと会話してたので参考にしたいです。
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小学校の子が野球したいということで、近くの少年野球に参加したのはいいものの、週3回の練習（土日は朝から夕方まで）、月に３回は練習試合や大会で遠征、全てに片方の親が参加する必要があるって異常じゃないか！？
親は野球に興味無く、簡単なルールを知っているくらいだけど、高学年になる前には、塁審などが出来るようにする必要があったり、試合形式が出来るようになる程度には、練習に参加する必要があるなど、親の負担が大きすぎる気がします。おかげで、下の子に時間を割くことが出来ず憂鬱です。
ほかの親からすると、皆やっているとか、子供のためだとか言ってるけど、たかが野球するだけで、それだけの時間練習する必要があるのか？
まとまりないですが、周りの親の押し付けもあって、本当に嫌になってきたので、愚痴を吐きました。他もそんな感じなんですかね。。
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現在、1人目の子供が産まれた家庭です。マンション購入か賃貸継続かで悩んでいます。
実際に選択された方のリアルな判断軸を知りたく、アンケートにご協力いただけると嬉しいです
子供がいる世帯で、実際に選んだ住まいはどれですか？
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子育ての先輩方に質問です。
「こどもが小さいときにもっと一緒に過ごせばよかった…」という声をよく聞きますが、特にどの時期のこどもともっと一緒に過ごしたかったですか？
あえて1つ選ぶとしたらこの時期！というのを教えてください。
理由もコメントしてくださると嬉しいです！
(編集済み)
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子供が生まれたばかりなのですが、記念になるものや、今の時期だからこそやっておいた方がいいことがあれば教えていただきたいです。（可愛くて、色々やってあげたくなってます。）
現在やってること
・みてねで家族と写真共有、印刷してアルバム作り
・手形、足形を取る
・フォトフレーム作る
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すでにお子さんがいる男性に質問です。
過去を振り返って、第1子が生まれるときにどれくらいの期間育休を取ればよかったと思いますか？
実際当時取れたのか否かは別として回答をいただきたいです。
私は今年第1子が生まれる予定の男です。育休を取りたいと思っているのですが、先人が過去を振り返ってどれくらい育休を取ればよかったか、の情報も参考にしたいと思っています。
プロモーションが〜、給与が〜、などはあると思いますが、実際取れる環境だったかは置いておき回答いただけると幸いです。
なお会社の同僚に聞いたら、生まれてすぐは男は役に立たなかったので生まれてから3ヶ月以降かそれを見越して長期間取得したほうがよかった、、、などの意見がありました。確かに私も生まれてからすぐは役に立てないかも。
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子育て何年もされている方からすれば何を軟弱なことをと思われるかと思いますがご相談させてください。
育休を開始し、食事含む家事を私が主•育児を半分半分程度で分担し二ヶ月ほどやってきました。
元々料理等は苦手でしたが徐々にこなせるようになった一方、最近疲れがイマイチ取れず、表情が能面のようになり会話もぶっきらぼうになることが増えてきています。（妻から指摘あり）
妻の方が疲れているはずで頑張りたいですし家庭の雰囲気を維持したいのですが、なぜこんなに余裕が無くなっているのか私も言語化ができず、どうすれば良いか悩んでいます。
こんなご経験ある方でもし乗り越えられた方いればご経験教えていただけますと幸いです。個人的には外で運動する時間を増やすなどを考えています。
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男の子の子育て経験がある方にお伺いします。
比較的成長がゆっくり目だと思っていた男の子が、あるタイミングで急に伸びたなーという経験をされた方っていらっしゃいますでしょうか？
我が家は未就学児の男女を育てており、男女の特徴かもしれませんが、だいぶ成長速度の差を感じます。小さい頃から娘の方がバランス良く物事をそつなくこなし、息子の方が全てのことに対してゆっくりだなーと思います。
もうすぐ息子には保育園をやめて幼稚園に通わせることにしましたが、果たしてどれくらい伸びるのか…期待と不安が入り混じる今日この頃です。将来苦労せず生きていける地頭と体力が備わってくれれば、親としては安心なのですが…
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子供からウイルスもらって高熱が出てしまい、当の子供は治ったのですがその際でわがままを言われてしまい、体調つらすぎてつい怒鳴ってしまいました。
本当理想の親なんかになれないし、父親失格だと思いました、という弱音を吐かせてください。
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昨年12月から半年間の予定で育休をとっています。
育児に追われているうちに、気づけば3ヶ月間一度も職場と連絡を取らないまま過ぎてしまいました。
当初、休んでいる間の連絡について詳しく決めずに休みに入ってしまったので、「自分から連絡したほうがいいのかな？」「それとも会社から連絡が来るのを待つのが普通なのかな？」と少し焦っています。
以下の点について、経験者の方やマネージャー職の方のアドバイスをいただけると嬉しいです！！、
•連絡の頻度：
休んでいる間、どのくらい職場とやり取りしていたか※期間によると思いますが、ケースごとに違えばそれもお聞きしたいです
• どちらから動くべきか：
休職者側から近況報告を入れるべきでしょうか。※休職のタイプによってケースが異なるなのであれば、それも皆さんからご意見欲しいです
「自分はこうだった」「上司としてはこうしてほしい」など、皆さんのご意見をいただけると大変助かります！よろしくお願いします🙇
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1,2ヶ月前にも双子育児と仕事の両立が大変だとスレをあげたのですが、今は一層に辛く、どこにも吐き出すばしがないのでここで書かせてください。
双子0歳児の父親です。
朝や18時以降は、離乳食やミルク、寝かしつけ。
ご飯を食べられるのは22時頃になります。
そこから仕事をしようとすると、結局睡眠を削ることになり、実際に週2〜3回はそんな生活になっています。
仕事も、時間の制約や睡眠不足、日々の疲労がある中で何とか回してきました。
ただ、生産性が明らかに落ちていて、その分を取り戻そうと結局深夜に時間をかけて仕事をする。
その結果さらに睡眠が削られ、またパフォーマンスが落ちる…という負のループに陥っています。
仕事量も多く、しかも今はあまりうまく回っていません。
常に追い詰められている感覚があります。
それでも家庭にも職場にも弱音を吐けず、ずっと溜め込んでいます。
ついには胃潰瘍になりました。笑
それでも子どもたちのために休むわけにはいかないと思い、これまで通り働き続けています。
外資だし、何人も人が切られているのを見ているので、今の状況を上司にも正直伝えるのを思いとどまってしまいます。
うちは妻の稼ぎは少ないので自分がパフォーマンス出すのを諦めた時点で待っているのはクビのような気がしていて、結局頑張るしかないんだろうなと思うと、とても辛いです
これいつまで続くんだろうなー、命を削ってる感じがします
(編集済み)
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0歳児がいる共働き家庭で、私は夫側です。
4月から子どもが保育園に入園予定で、私自身は今と同じく外資IT企業への転職が決まり、交渉のうえ5月入社になりました。
新しい職場はハイブリッド勤務（週3出社）、通勤はドアドア約1時間です。(今の会社よりも近い)
保育園は自宅から徒歩2〜3分の距離になります。
よく「保育園の最初の数ヶ月はかなり病気をもらう」「ほとんど登園できないこともある」と聞き、不安になっています。
転職直後に頻繁に休むことになったらどうなるのか。
まだ子供も風邪をひいたこともなく、どのくらい大変なのか正直想像がついていません。
共働き世帯の先輩方、
入園直後のリアルや、心構え、どうやって乗り越えてきたかをぜひ教えていただきたいです🙇🏻♂️
(編集済み)
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現在、原則リモートで必要な時は出社（月に1,2回）する携帯で働いています。
私は父親でして2歳の息子がいます。
この度転職活動をしており、運良く内定をいただきまして、年収は約150万程度上がる見込みで、環境としても魅力的なのですが
基本出社を推奨している企業です。
私としては飛び込みたい気持ちもありますが、
基本リモートからフル出社に大きく変わるため
子供の世話などが大変になるだろうなと予想しています。
今は送り迎えは基本私が行っています。
フレックスなどである程度は対応できると思うのですが
フル出社されている子育て世代の方々はどんな工夫をされていますでしょうか。
よろしければお教えいただけると嬉しいです。
(編集済み)
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2歳児を育てているのですが、将来豊かな経験や交友関係を築くきっかけになればと思い、0歳のときから英語教育をしています。と言っても、英語の本の読み聞かせや、YouTubeなど見たがるときは英語の動画(Disney, Super Simple Songs, Blippyなどなど)を見せたり一緒に歌ったり、という程度です。
ただそれだけでも、英語の曲をぼんやりながら歌えるようになったり、英単語をカタカナ英語ではなく割とちゃんとした発音で発したりと、本当にこの時期の子供の吸収力はすごいなと感じることがあり、なんというかもっとちゃんとした英語教育を始めたり、英語と触れる機会を増やした方がいいのかなと感じ始めました。
幼児の時期から英語教育されている、されてきた方、よろしければどんなことをされたか教えてください！
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もうじき子供が生まれるので、ビデオカメラを買うか検討中です。スマホでも十分綺麗に撮れますが、それだけだと不十分なのではと感じています。（最近、VLOGカメラ等ミラーレスとビデオ両方に対応できるものもあると知り、候補として考えています。）
お子さんいらっしゃる方で、同じように検討されて購入した方、購入しなかった方意見いただけますと嬉しいです。
また、購入された方はおすすめの製品を教えていただきたいです。
(編集済み)
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双子育児をしており、最近育休から復帰しました。
復帰前からある程度覚悟はしていたのですが、
育休によるブランクに加えて、慢性的な睡眠不足や育児の疲れのせいか、
「頭の回転が以前より明らかに落ちている」と感じる場面が増えています。
具体的には、
・会議でとっさに質問されると、以前なら返せていた内容が出てこない
・話は理解しているのに、言語化がワンテンポ遅れる
・タスク管理が甘くなり、抜け漏れが発生する
といったことが続いています。
同じように、
・育休明けで仕事の感覚が戻らなかった方
・以前できていたことが急にできなくなったと感じた方
はいらっしゃいますか？
仕事の感覚を取り戻すのにやってよかったことなどありましたか？
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30歳男です。今は1歳の子供がいます。
子供にお金残したいとかよく耳にしますが、気持ちが分からないです。
私自身親からお金もらっても嬉しくないですし、人生の難易度も下がって面白くないかなとも思います。
残したいと思っている方いれば理由を知りたいです！！
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子どもは小学校低学年ですが、まだまだ年に何回も発熱や嘔吐があります。
今日も既に6回嘔吐…
キツそうで可哀想ですし、まだ自分で対処できないので、看病したり汚れ物を処理するこちらもなかなか大変です。
それでも乳幼児の頃よりは上手に吐けるようになってきて、汚れ物の程度がマシになってきていますが。。
子育ての先輩方、
何歳くらいから嘔吐や発熱が減るか、
看病は何歳くらいから楽になってくるものか、
教えてください〜
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昨年第一子を出産したのですが、自分は子供は一人いれば十分と思っていたものの、パートナーとも二人目が欲しいね…(一人目がかわいすぎて)という話をし始めていました。
ただ、ネットで軽く見た感じだと子供が2人から3人に増えてもそんなに負担は変わらないけど、1人から2人に増えると倍以上に大変になる、というような話を見ました。
あまり子供がいる友達がいなくてこの辺を聞く機会がないのですが、実際2人以上子供がいる方はどんな感じなのかぜひお聞きしたいです！
ちなみに、年齢差もどれぐらいがベストなのかも気になります。。(2歳差ぐらいが一緒に遊ばせるならベストなんでしょうが、対応はめちゃ大変そう)
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※文言修正しました!!
子ども2人を育てている親です。
我が家の場合、毎月の給料はほぼ生活費で消えてしまっていて、現金としてまとまって貯められているのは 年1回のインセンティブくらい、という状況です。
習い事、乳幼児向けの日用品、イベントごとなど、月々の出費が細かく多くて、「毎月◯万円は貯金できている」という状態にはなかなかなりません。
節約の工夫や貯金テクニックを知りたい、というより、
子持ちの皆さん、毎月の給料ってちゃんと貯金に回せてますか？
それとも、ほぼ使い切るのがあるあるだったりしますか？
感覚的な話で構わないので、ぜひ教えてください!!
(編集済み)
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現在、都心3区の60平米1LDK賃貸で保育園児（2歳児＆0歳児クラス）2人を育てています。
この度、念願かなって第3子に恵まれたので、ぼちぼち家族5人が腰を据えて暮らすための家探しを始めましたが、保育園の空き状況を見ながら物件を探すことに絶望を感じ始めています。
いい物件が見つかっても周囲の保育園に空きがなかったり、今の保育園の周囲は5人家族向け物件が皆無（多少はあるが手が届かない価格帯）だったりと、八方塞がりです。
皆さん、このような状況を見越して、第一子の保育園入園前に物件購入されるのでしょうか。世の中の未就学児連れはどのようにお引越しをされているのか気になっています。
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タイトルの通りです。
自宅ならレコーダーで録画した映画なりネトフリなりどうとでもやり過ごせるのですが、年末年始はEテレも特番だったりで見せるものがなかなかないですよね。お気に入りのおもちゃや絵本も実家まで持って行ける量にも限界がありますし、実家はなんとVHSレコーダーがテレビの下に鎮座しておりDVDも持っていけず。、
※念のためですが、普段から見せっぱなしにしてるわけではなく大人が出かける支度をするまでや食事の準備をするなど隙間時間に見せるイメージです。
金銭的にはFire stickなり買って実家に置きっぱなしにするのが一番丸いかなと思いつつ、還暦過ぎた父は偽サイト（大手ニュースサイトに作りは似てるけどドメインが違うようなよくあるやつ）のニュースをおもむろに見せてきて「お前はこれどう思う？」とか言ってくる程度のリテラシーなので今度は父が陰謀論系YouTuberの魔の手に堕ちないかも不安で。、😂
という正月ボケ全開のどうでもよい愚痴でした🐴
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出来れば女性サークラーの皆様からのご意見を頂戴したいです。
私は2児(3歳と1歳)の父です。
妻は出産前からそこまで家のことはしてなかったのですが、子供が産まれてから、私が在宅勤務の仕事に転職して、ほぼほぼ育児と家事を全てワンオペしてる状態です。
不思議とそういう人だというのは子供作る前から分かっていたので、そこまで嫌悪感も無く意外と夫婦仲は良好です。
ただ負担が私に多くのしかかりすぎて、たまに発狂しそうにはなるので、ちょっと手伝って欲しいなと思う今日この頃です。
出産に立ち会った経験も身に染みてて、あんだけしんどい思いを2人の子供分やってくれたし、まぁ4年ぐらいはワンオペでもギリギリチャラになるぐらいかな？
って勝手に思っているので、今年ぐらいからちょこちょこ手伝ってもらえるように、話していこうと思ってるのですが、実際どうなんでしょう？
現状が皆様違う世帯ばかりなのは理解していますので、上記読んだ時の体感何年ぐらいが耐え忍ぶべき期間かをお聞きしたいです。
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どうも、いわゆる大黒柱の立ち位置の男性です。
子どもが生まれてからは、人事に何度も確認されましたが、
家族との熟考のすえ育休を取ることはできない、
という苦渋の判断をしました。
WorkCycleだからこそ言えることかもしれませんが、
株やボーナスは別にしても、
月々の手取りが半分以上も減ってしまうことは、
我が家の家計への打撃があまりにも大きすぎるのです。
毎月天引きされる雇用保険料に上限がないのに、
雇用保険料が原資である育休の給付金には上限があるなんて、
違和感と不公平感は否めません。
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来年から子供を塾に入れようかなと思っており、色々検討しようと思っているのですが、皆さんはどんな塾のどんなところを見て入れました？
以下、うちの背景です。
父（私） 東京出身 外資 フルタイム 週5出社 高校3年から留学⇒大学院まで
母 東海出身 内資 フルタイム 週2出社 大学4年間留学
娘 現在小学3年生 多分成績は中の中〜下 勉強はできる方ではなさそう。現在習い事は合唱団と英会話を週1ずつ
居住エリアの公立がある程度「いい学校」なので最悪中学受験で落ちてもまぁそこ行けばいいか、くらいに思っている一方で、その学校はその分頑張ってないと内申が取れないので高校受験の時に苦労するらしい。
父（私）は都内出身なので、私立受験はしても別におかしいと思っていないが、母は地方出身なのでか公立＞私立でしょ、私立の方が頭悪いじゃんという考え方。
個人的には自分と同じ様に高校くらいから海外に出しちゃった方が後々楽なのかも、と思いながら、「ある程度勉強ができない」と、海外行っても苦労するのかとも思っている。
(編集済み)
10
先週頭に1歳の息子がインフルになり。
先週金曜日に3歳の娘がインフルになり。
2日前に妻がインフルになり。
スーパーワンオペ状態の未だ何故か元気な父です。
子供は熱なのに外で遊びたがるし。
保育園はインフルだと丸々1週間休ませられるので、今週はもう送れないです。
今日入れて2日の辛抱だったのですが、流石に在宅で3人面倒見ながら仕事が回るはずもなく、今日と明日は病欠にしてもらいました。
今皆んなお昼寝中でやっと自分の事(愚痴る時間)が出来る時間が出来たので投稿してますが、皆さんこの風邪の季節どうやって乗り越えてるんですか？
いっその事風邪になれば、寝れるのに…と不思議な方向に考えが向いてしまってます。
ヘルプミー
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夫婦共に営業職で、先日育休から復職しました。
忙しくて毎日お惣菜か外食になり、あっという間に日々が過ぎていきます。
主人の方が出張や会食が多くワンオペのことも多いため、仕事が処理しきれず主人にもイライラが募ってしまいます。
共働き夫婦はみなさんどうやりくりしてるのでしょうか？
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30代前半の外資ITポストセールス男性です。来春の育休取得予定なのですが、キャリアと家庭のバランスで悩んでおり、皆様の率直なご意見を聞かせてください。
【背景】
妻の早期復職や健康状態を理由に申請すれば、私が主たる養育者」として半年間の有給育休（100%給与支給）を取ることができます。サブの立場であれば3〜4ヶ月程度です。
【本音と迷い】
個人的には、子供が笑い始める3ヶ月目以降も一緒に過ごしたいので、半年間の取得を希望しています。ただ、制度上可能とはいえ、男性が半年も休むことに対して「やりすぎ」「キャリアを捨てている」と見られないか不安です。
特に心配なのは以下の点です。
1. 復帰後の扱い: 半年いない間に会社の状況が変わり、浦島太郎状態になったり、昇進コースから外れたりするリスク。
2. 上司の本音: 建前では「おめでとう」と言いつつ、半年も抜ける部下を正直どう思うか（「使いづらい社員」または「制度を悪用する悪社員」思われるか）。
3. 生涯出産の回数しかない機会?のため、自分の人生としては大事にしたいと思っている（周りの公開や、子育ての楽しさなどの意見を踏まえて感じている）
【質問】
育休を取得された男性の方、あるいは部下を送り出したことのある管理職の方で、「半年休むことのメリット・デメリット」や「復帰後のリアクション」について、リアルな体験談や本音を教えていただけるとうれしいです！
制度をハックして休みを取りたいわけではなく、家族との時間を大切にしたい一方で、会社での信用も失いたくないという葛藤があります。厳しいご意見でも構いませんので、よろしくお願いいたします。
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