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子育てに関する話題について議論するサークルです。
どうも、いわゆる大黒柱の立ち位置の男性です。
子どもが生まれてからは、人事に何度も確認されましたが、
家族との熟考のすえ育休を取ることはできない、
という苦渋の判断をしました。
WorkCycleだからこそ言えることかもしれませんが、
株やボーナスは別にしても、
月々の手取りが半分以上も減ってしまうことは、
我が家の家計への打撃があまりにも大きすぎるのです。
毎月天引きされる雇用保険料に上限がないのに、
雇用保険料が原資である育休の給付金には上限があるなんて、
違和感と不公平感は否めません。
30代前半の外資ITポストセールス男性です。来春の育休取得予定なのですが、キャリアと家庭のバランスで悩んでおり、皆様の率直なご意見を聞かせてください。
【背景】
妻の早期復職や健康状態を理由に申請すれば、私が主たる養育者」として半年間の有給育休(100%給与支給)を取ることができます。サブの立場であれば3〜4ヶ月程度です。
【本音と迷い】
個人的には、子供が笑い始める3ヶ月目以降も一緒に過ごしたいので、半年間の取得を希望しています。ただ、制度上可能とはいえ、男性が半年も休むことに対して「やりすぎ」「キャリアを捨てている」と見られないか不安です。
特に心配なのは以下の点です。
1. 復帰後の扱い: 半年いない間に会社の状況が変わり、浦島太郎状態になったり、昇進コースから外れたりするリスク。
2. 上司の本音: 建前では「おめでとう」と言いつつ、半年も抜ける部下を正直どう思うか(「使いづらい社員」または「制度を悪用する悪社員」思われるか)。
3. 生涯出産の回数しかない機会?のため、自分の人生としては大事にしたいと思っている(周りの公開や、子育ての楽しさなどの意見を踏まえて感じている)
【質問】
育休を取得された男性の方、あるいは部下を送り出したことのある管理職の方で、「半年休むことのメリット・デメリット」や「復帰後のリアクション」について、リアルな体験談や本音を教えていただけるとうれしいです!
制度をハックして休みを取りたいわけではなく、家族との時間を大切にしたい一方で、会社での信用も失いたくないという葛藤があります。厳しいご意見でも構いませんので、よろしくお願いいたします。
夫婦共に営業職で、先日育休から復職しました。
忙しくて毎日お惣菜か外食になり、あっという間に日々が過ぎていきます。
主人の方が出張や会食が多くワンオペのことも多いため、仕事が処理しきれず主人にもイライラが募ってしまいます。
共働き夫婦はみなさんどうやりくりしてるのでしょうか?
出来れば女性サークラーの皆様からのご意見を頂戴したいです。
私は2児(3歳と1歳)の父です。
妻は出産前からそこまで家のことはしてなかったのですが、子供が産まれてから、私が在宅勤務の仕事に転職して、ほぼほぼ育児と家事を全てワンオペしてる状態です。
不思議とそういう人だというのは子供作る前から分かっていたので、そこまで嫌悪感も無く意外と夫婦仲は良好です。
ただ負担が私に多くのしかかりすぎて、たまに発狂しそうにはなるので、ちょっと手伝って欲しいなと思う今日この頃です。
出産に立ち会った経験も身に染みてて、あんだけしんどい思いを2人の子供分やってくれたし、まぁ4年ぐらいはワンオペでもギリギリチャラになるぐらいかな?
って勝手に思っているので、今年ぐらいからちょこちょこ手伝ってもらえるように、話していこうと思ってるのですが、実際どうなんでしょう?
現状が皆様違う世帯ばかりなのは理解していますので、上記読んだ時の体感何年ぐらいが耐え忍ぶべき期間かをお聞きしたいです。
来年から子供を塾に入れようかなと思っており、色々検討しようと思っているのですが、皆さんはどんな塾のどんなところを見て入れました?
以下、うちの背景です。
父(私) 東京出身 外資 フルタイム 週5出社 高校3年から留学⇒大学院まで
母 東海出身 内資 フルタイム 週2出社 大学4年間留学
娘 現在小学3年生 多分成績は中の中〜下 勉強はできる方ではなさそう。現在習い事は合唱団と英会話を週1ずつ
居住エリアの公立がある程度「いい学校」なので最悪中学受験で落ちてもまぁそこ行けばいいか、くらいに思っている一方で、その学校はその分頑張ってないと内申が取れないので高校受験の時に苦労するらしい。
父(私)は都内出身なので、私立受験はしても別におかしいと思っていないが、母は地方出身なのでか公立>私立でしょ、私立の方が頭悪いじゃんという考え方。
個人的には自分と同じ様に高校くらいから海外に出しちゃった方が後々楽なのかも、と思いながら、「ある程度勉強ができない」と、海外行っても苦労するのかとも思っている。
便利なのはわかります。Geminiに聞いてみました。
= = = = =
「義実家(ぎじっか)」や「義両親(ぎりょうしん)」という言葉は、現在では日常会話やSNS、ネット記事などで非常に一般的に使われていますが、実は言葉としての歴史は浅く、比較的新しい表現です。
それぞれの言葉の「定着度」と「成り立ち」について、詳しく解説します。
1. 「義実家」について
本来の日本語に「義実家」という言葉は存在しませんでした。
いつ頃から?
• 2000年代前半〜中頃に、インターネットの掲示板(2ちゃんねる等)やブログなどで使われ始めたのが発祥と言われています。
• 「配偶者の実家」と書くのが長いため、ネットスラング(略語)として生まれ、スマホやSNSの普及とともに2010年代以降に爆発的に広まりました。
一般的か?
• 日常会話・ネット: 非常に一般的です。特に30代〜50代の子育て世代を中心に、違和感なく使われています。
• 辞書・公的な場: 三省堂の『今年の新語2017』で選出されるなど市民権を得ていますが、厳格な辞書(広辞苑など)ではまだ掲載されていないケースもあります。「実家」は本来「自分の生家(血縁)」を指すため、言葉の成り立ちとしては矛盾している(誤用である)という指摘も専門家からはなされます。
2. 「義両親」について
こちらも、「義父(ぎふ)」「義母(ぎぼ)」という言葉は古くからありますが、「義両親」とまとめて呼ぶのは比較的新しい習慣です。
いつ頃から?
• 明確な発生時期は不明ですが、「義実家」よりも少し前から文章語としては見られました。しかし、話し言葉として定着したのはここ20〜30年ほどのことです。
一般的か?
• 非常に一般的です。「義父・義母」というと少し堅苦しく、また「舅(しゅうと)・姑(しゅうとめ)」という言葉にはネガティブな主従関係のニュアンスが含まれやすいため、フラットな関係性を表す言葉として好んで使われています。
先週頭に1歳の息子がインフルになり。
先週金曜日に3歳の娘がインフルになり。
2日前に妻がインフルになり。
スーパーワンオペ状態の未だ何故か元気な父です。
子供は熱なのに外で遊びたがるし。
保育園はインフルだと丸々1週間休ませられるので、今週はもう送れないです。
今日入れて2日の辛抱だったのですが、流石に在宅で3人面倒見ながら仕事が回るはずもなく、今日と明日は病欠にしてもらいました。
今皆んなお昼寝中でやっと自分の事(愚痴る時間)が出来る時間が出来たので投稿してますが、皆さんこの風邪の季節どうやって乗り越えてるんですか?
いっその事風邪になれば、寝れるのに…と不思議な方向に考えが向いてしまってます。
ヘルプミー
タイトルの通りです。
自宅ならレコーダーで録画した映画なりネトフリなりどうとでもやり過ごせるのですが、年末年始はEテレも特番だったりで見せるものがなかなかないですよね。お気に入りのおもちゃや絵本も実家まで持って行ける量にも限界がありますし、実家はなんとVHSレコーダーがテレビの下に鎮座しておりDVDも持っていけず。、
※念のためですが、普段から見せっぱなしにしてるわけではなく大人が出かける支度をするまでや食事の準備をするなど隙間時間に見せるイメージです。
金銭的にはFire stickなり買って実家に置きっぱなしにするのが一番丸いかなと思いつつ、還暦過ぎた父は偽サイト(大手ニュースサイトに作りは似てるけどドメインが違うようなよくあるやつ)のニュースをおもむろに見せてきて「お前はこれどう思う?」とか言ってくる程度のリテラシーなので今度は父が陰謀論系YouTuberの魔の手に堕ちないかも不安で。、😂
という正月ボケ全開のどうでもよい愚痴でした🐴
来年、第一子を出産予定です。
現在、ホームプロジェクターの購入を検討しており、出産前の夫婦時間でも使えるし、出産してからも寝かしつけとかに使えるから買いかな〜と考えています。
ただ、もし出産後は全然使わなくなったよとか、寝かしつけには使えないよとかあれば伺っておきたいなと思い、ご意見いただきたいです!
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