所属企業が証明されているユーザーが集まるコミュニティに参加しよう！

現在、原則リモートで必要な時は出社（月に1,2回）する携帯で働いています。

私は父親でして2歳の息子がいます。

この度転職活動をしており、運良く内定をいただきまして、年収は約150万程度上がる見込みで、環境としても魅力的なのですが

基本出社を推奨している企業です。

私としては飛び込みたい気持ちもありますが、

基本リモートからフル出社に大きく変わるため

子供の世話などが大変になるだろうなと予想しています。

今は送り迎えは基本私が行っています。

フレックスなどである程度は対応できると思うのですが

フル出社されている子育て世代の方々はどんな工夫をされていますでしょうか。

よろしければお教えいただけると嬉しいです。

2歳児を育てているのですが、将来豊かな経験や交友関係を築くきっかけになればと思い、0歳のときから英語教育をしています。と言っても、英語の本の読み聞かせや、YouTubeなど見たがるときは英語の動画(Disney, Super Simple Songs, Blippyなどなど)を見せたり一緒に歌ったり、という程度です。

ただそれだけでも、英語の曲をぼんやりながら歌えるようになったり、英単語をカタカナ英語ではなく割とちゃんとした発音で発したりと、本当にこの時期の子供の吸収力はすごいなと感じることがあり、なんというかもっとちゃんとした英語教育を始めたり、英語と触れる機会を増やした方がいいのかなと感じ始めました。

幼児の時期から英語教育されている、されてきた方、よろしければどんなことをされたか教えてください！

0歳児がいる共働き家庭で、私は夫側です。

4月から子どもが保育園に入園予定で、私自身は今と同じく外資IT企業への転職が決まり、交渉のうえ5月入社になりました。

新しい職場はハイブリッド勤務（週3出社）、通勤はドアドア約1時間です。(今の会社よりも近い)

保育園は自宅から徒歩2〜3分の距離になります。

よく「保育園の最初の数ヶ月はかなり病気をもらう」「ほとんど登園できないこともある」と聞き、不安になっています。

転職直後に頻繁に休むことになったらどうなるのか。

まだ子供も風邪をひいたこともなく、どのくらい大変なのか正直想像がついていません。

共働き世帯の先輩方、

入園直後のリアルや、心構え、どうやって乗り越えてきたかをぜひ教えていただきたいです🙇🏻‍♂️