すみません。実績ではないのですが、第一子は妻が育休取得したので、第二子できた時は私(夫)が育休取得する約束はしていますし、取得したいと私自身思っています。

代わりに長期という話ではないのですが、夫婦の体力的問題から夫婦で1年取得したメンバーがいます。

いろんな形がありますね。

え、普通にいます。

女性が産休だけで復帰して入れ替わりで男性が1年取得、

女性が8ヶ月取得、その後男性が1年取得など。

もう令和ですから。

自分ではないのですが、チームにいる男性先輩がちょうど育休中です。

短めの1ヶ月半ではありますが、お子さんが生まれたタイミングではなく、夜泣きが一番ひどくなる時期に対応できるためだと教えてくれました。

第一子からのフィードバックだそうですw

個人的な観測範囲の話で申し訳ないのですが、男性が育休とると言っても女性も育休を取り続けるケースが多いような印象です。

子供を夫に預けてまで仕事をする気にはなれない、という意見を持っている人のほうが多数派に思います。(私の妻と、知り合い数人で話した内容の総括でしかありませんが)

私は第二子の時は私の方が長く育休とるから早く仕事に戻りなと言っていたしそう合意していたのですが、結局妻のほうが長く育休をとる形に変更になりましたし、出産後は子供のことしか考えられないと妻は何度も言っていました。