最近、会社のあちこちで「うーん…？」と思うことが増えてきています。

これはベンチャー企業あるあるなんでしょうか、それともウチがちょっと特殊なんでしょうか？

•リモート勤務の頻度がじわじわ減って、気づけば週2〜3出社から週4〜5が当たり前に。

•オフィスも、以前よりアクセスの悪い場所に移転。朝の通勤が地味にしんどいです。

•社内ルール関しても、最近は部署ごとに運用ルールがバラバラで…。

･そしてこの3ヶ月で退職者が10名ほど出ており、なんとなく社内が落ち着かない雰囲気に。

特に古参社員がいる部署では、その人たちの都合でルールが独自に解釈・運用されているような気配もあります。

正直、制度としては整ってるはずなのに、実際は「使いづらい」「使えない」なんて声もチラホラ。

こういった変化や運用の歪みって、どこのベンチャーでも起こるものなんでしょうか？

似たような経験がある方、ぜひお話聞かせてもらえるとうれしいです。