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自由に雑談をするサークルです。
外資IT5年目のものです。
ポストセールスとして働いていますが、飲み会で新卒で一緒にスタートした同期同年代のセールスが自分の倍の給料を貰っていることを知りました。
稼ぎたからったら、セールスに行くしかないんでしょうか。
積極的に新しい技術をキャッチアップするために、空いてる時間を学習に注ぐ社会人生活でした。
ポストセールス、カスタマーエンジニアポジションで、セールスの年収を超えることは難しいのでしょうか。。技術が好きだから可能であればロールを変えたくないですが、セールスの半額で同じ時間を生きていると思うと馬鹿らしくなってきました。。
現職ではトップダウンが強くていつも無理な要求とスケジュールを押し付けられて心身共に疲れています。もうゆったりと働けるところを探したい。。。
Wovenのカルチャーやワールライフバランスを含めて、全体的な雰囲気を知りたいです。
知っている人いたらよろしくお願いします。🙇
いいところも悪いところも教えていただけると助かります。
A社を雑に批判したのは確かにそうだけど、長文で騒ぎ立てるほどのことですか。。。
https://x.com/makkinze/status/1924439551726297407
当初、すごくモヤモヤしていたので、どなたか話を聞いてください。前職での出張にまつわるフライトの話です。
⚪︎会社: ビッグテックの日本法人
⚪︎登場人物:
部門長、男性、45ぐらい。日本を代表する大手総合商社から転職してきたばかり。商社では出張でのフライトは必ずビジネスクラス以上だった模様。
私、キャリアずっと外資勤めで日系企業経験ゼロ。
⚪︎会社の出張時のフライトのルール: 取締役未満の社員は、原則エコノミー。12時間を超えるフライト（ヨーロッパなど）の場合、特別承認を経てビジネスクラスを利用できる可能性あり。
⚪︎状況: 12時間以上のフライトを使った海外出張が決まり、部門長と私が行くことになりました。とはいえ参加するセッションなどが2人で異なるため、出張期間は同じものの基本的には別行動で、まったく部門長とは関与しない出張になる予定でした。
⚪︎会社のルールでは、出張は個別に各々が手配しますので、私はルールに則って、直行便のエコノミーを、予算内で、予約しました。
部門長は、どうしてもビジネスクラス以上が良いということで（商社時代はずっとビジネスクラス以上）、直行便だと予算オーバーで難しいものの、乗り継ぎ便にすると予算内におさまるということで、乗り継ぎ便を予約したそうです。
そこまでしてビジネスクラスにしたいんだね、勝手にどうぞ、と思っていたのですが。
ところが！
部門長が私に対し、「僕が乗り継ぎ便になったから、もしかしたら貴方にも、乗り継ぎ便（ただしエコノミー）に変更してもらうかもしれない。あとで相談させてもらうかも」と言ってきたのです。
は？
意味がわかりません。
と思うのは、変ですか？？？
忖度して、乗り継ぎ便にしなくてはいけないのですか？
日系企業だと、こういうことがありうるんでしょうか？
本当に意味がわからなかったのですが、、、
どなたか、私が変なのか、それともそういう世の中もあるのか、教えてください。
結果的には、私はそのまま直行便のエコノミーで行くことができ、彼は大好きなビジネスクラスで乗り継いでいきました。当時の私はとにかく忙しく、そんな乗り継ぎのエコノミーにするなんて時間の無駄をする余裕はなかったので、本当にモヤモヤしました。
でも想像しておかしかったですけどね、、大好きなビジネスクラスで、どこかで乗り継いで、私より6時間ぐらい長くかけて到着されていたので。
追記、コメントありがとうございます。そういう世界もあるということを知りました。いずれにしても、部門長、ちっちゃいなーという印象です。
追記その2、現実問題として、部門長にあわせたほうが処世術として正解だと感じました。しかし、私は幼子の子育てのため不在期間はベビーシッターを手配する必要があったりと、1分たりとも余裕はありません。当時の私にとっては部門長にあわせることは私の中での優先順位が低く、結果的に出世できないかもしれませんが、私の人生においてそれは大事なことではないため、ヨシとします。
少し前に妻の浪費に困っている投稿を見かけ、相手選び間違うと稼いだ努力が水の泡だなと感じました…
似た事例も多いようで、これは結婚前に浪費兆候はあったけど、見た目がタイプで結婚してしまったのか、または結婚後に相手が豹変したのでしょうか。
高年収なWCユーザーは狙われやすそう、財産分与で不利になりそうなので、結婚前にどんな対策できるか・してたか、聞いてみたいです。（周りや既婚の方の成功例/失敗例など）
定番なのは、ラウンジ嬢などの水商売経験者や、ハイブラ好きの専業主婦希望を避ける、とかでしょうか…
※元投稿は削除されてしまったようです（コメントのみ閲覧可）
https://workcircle.jp/p/12915
5月に別のコンサルファームへ転職しました。
私はシニアコンサルです。
オンボーディングで色々やっていますが、暇すぎてスポット的にタスクを取りに行きました。
お客さんに導入するツールの比較表を作るタスクですが、
マネージャーから、たたき台を作っているからファクトチェックとお客さん向けに修正して欲しいと言われました。
ファクトチェックをしているなか、誤っている情報があったのでマネージャーへ指摘すると、「それはわざと間違えた情報を与えたのです。」と言われました。
わざわざそんなことするのか、、と思いながら、こいつキモって思いました。それからそのマネージャーに対して嫌悪感しかないです
まあ、入社したてで実力を見たかったのだろうけど、初めての経験でびっくり。これからどう接したら良いか..
似たような経験がある方、いらっしゃいますか？
うん？
あー仕事は全然大丈夫よ
嫁が不倫してたってだけで
何かの罰ゲーム？
半分愚痴、半分共有です。
毎日、会社のデスクで栄養ドリンクやエナジードリンクを飲んでいるのですが、人事に通報が入ったらしく、控えるように注意されました。
通報者曰く、これ見よがしにエナジードリンクを飲んでいて、もっと働けという無言の圧力,プレッシャーを感じる、とのこと。
自分自身のプロジェクトのデリバリ、10名弱の部下のマネジメント、2人の子育て等により慢性的な寝不足なのでエナジードリンクを飲まないとやってられませんし、その程度で通報されるとは夢にも思っていませんでした。
(人事課からはデスクで飲むのをやめるか、水筒に詰め替えて飲めとのこと。)
皆様も同じような話しありますか？
また、他〇〇ハラスメントとして気を付けていることはありますか？
色んな体験談を聞いて価値観をアップデートしたいです...
会社はスタートアップです
日系から外資に転職した元取引先の人と久しぶりに会ったら話し方がルー大柴になってた。
ルー大柴の話し方って外資の世界では普通だったんだな。
直近結婚して、今賃貸住まいなのですがどのタイミングで住居を買おうか（または買わずに賃貸住まいにするか）迷ってます。購入された方、良かったら何歳くらいで購入されたか教えて欲しいです！また良かったら買うタイミングのアドバイス（市場として今は買うタイミングじゃない、出産後の方がいい等）などいただけると嬉しいです。
メンバー層の方と、マネジメント層のそれぞれからぜひ意見や実体験を聞きたいです。
私のチームメンバーがいつも私の席から少し離れた列の席に座りがちなんですけれども、嫌われてるんでしょうか?
私の経験的には、上司の近くに座って顔を合わせて仲良くするとか、ポイント稼いだ方が将来的に良い結果になるし、情報収集や報連相もしやすいと思っており、実績に加えてそれらを続けた甲斐もあったのか中間管理職になれたと思ってます。（今も自分の上司から見えるところにいるようにしてます）
一方で現在のメンバー層はなぜか二島ほど離して席に座ったりして、社内でスタッフレベルの島と管理職の島に二分されています。。
なぜそう思うか皆様がどこに座っているかなどご意見ください。
※強制しても良くないと思いますしする気もないのですが、全社のアナウンスで出社が増えたのなら、せっかくならうまく活用してもらいたいなと思っています。
匿名だから良いかなと思って、みなさんの貴重なサボり時間を教えてください。
私の場合はエンジニアなので長いアドホックなバッチ処理を流している時はコーヒーを飲みながらぼーっとしていることが多いです。
MBAに興味があります。まだ調べ始めたばかりなので、有識者の方、いづれ1つでも教えていただけると幸いです。
また、もし通うなら仕事は続けながら、国内で取得できたらと思ってます。
1 どういう人がMBA取得するのに向いているのか（起業がしたい人、転職したい人など）
2こういう人はMBA取得しても意味がない
3 スクールを選ぶ軸
4 実際に取得して良かった点
5 実際に取得して感じたイマイチな点
6 おおよその費用
Workcircle内の求人に弊社のジョブが出ていたので見てみたところ、この給料じゃ人取れないよなあ、、、と思ってしまいました
もちろん、下限なので上振れはあると思いますが、周りの人をなかなか誘いにくい
与えられた業務に支障はない前提で、部下がサボっていることに気付いたときはどうしてますか？
平日はカフェでモーニング、昼はオフィスで買い食い、夜は帰りにコンビニやスーパーなど何かと買ってばかりの習慣を無くしたいです。（残業が多い月だと、働いたしこれくらいええか〜となおさら浪費します）改善された方いたらぜひ教えてください涙目
どっちが本当の自分なんだ…？
今日のランチで知り合いと食事中に「こずんでいる」(沈んでいる)という言葉をふと発言していたのですが、方言と知りませんでした笑
方言とは知らなかった方言ありますか？
地元の友人関係についてご相談です。
昔からの友人たちと定期的に集まる機会がありますが、近年は一部の人の発言（収入や職業に関するマウントや揶揄）によって、気分が下がってしまうことが増えました。
他のメンバーは良好な関係で、集まり自体は本来楽しいものなのですが、その一人の存在によって参加をためらうようになっています。
長年の付き合いを理由に我慢して関わり続けるべきか、それとも自分の精神的な健やかさを優先して距離を取るべきか。
皆さんは、昔からの人間関係との付き合い方に違和感を覚えたとき、どのように対処されていますか？ご意見を伺えたら嬉しいです。
最近「コンサルって一部の体力・精神力オバケじゃないと、ずっとは続けられる仕事ではないのでは？」と思うことがあり、ここで質問させてください！
コンサルの皆さんはネクストキャリアどんなところを考えてますか？
元コンサルの方はどの業界のどの職種に転職されましたか？
ちなみに私は営業支援系、業務改善系のプロジェクトが多く、ITや戦略案件は経験無しのため、エンジニアや経営企画系のキャリアは難しそうで、絶賛悩んでます😫
気になってる、期待してる、陰ながら応援してる、日系ベンチャーを教えて下さい。軽く理由も添えてもらえると。
最近このあたりの情報に疎くなってきてしまって。
こう言うの見ると日本の終身雇用って改めてオワコンで、ドメであれ外資であれJob security は大差ないなと感じます。むしろ役に立たないキャリアパスを長年歩んじゃったら将来が怖い、そんな風に感じてる若い方多いんじゃないでしょうか。現世利益でいまいま給料が高い外資の方が良い選択かも。みなさんいかがですか？
ずっと気になっていた会社のポジションがオープンしていました。
ぜひ応募したいのですが、現在戸建ての設計中で半年後にローン決済があります。。。
皆さんなら、こういうときどうしますか？やはり諦めるしかないですかね。。
皆さんの会社では上司の誕生日を祝う文化はありますか？
弊社はお祝い文化が強いようで、ManagerやDirectorの誕生日を部署のみんなでワイワイ祝うことが多いです。
ケーキなどは有志によるカンパですが、ほぼ参加必須みたいな感じになります。
10数年前、自分が新卒の時の当時の上司はたまに美味しいお店に連れて行ってくれたりしていたので、上司の誕生日祝いも「いつものお礼に…！」と思っていましたが、この10年くらいは上もコロコロ変わるし、会社公式の予算の出る飲み会以外で食事に連れて行ってもらったりもしていないので、だんだんと、「自分の2倍以上の給料をもらってる人に、なぜ自腹を切って誕生日を祝ってあげなきゃいけないんだ…？」と疑問に思うようになってきました。
当然自分の誕生日も祝ってもらわないですし、祝ってもらわなくていいです。
皆さんの会社ではどうですか？上司に対してのお祝い文化はありますか？
前にこちらの投稿をした者です。
陽キャパリピの同僚の雑談がうるさ過ぎで業務に集中できないことがよくあり、どうにかしたいと思っています。注意の仕方についてアドバイスいただけないでしょうか。
https://workcircle.jp/p/10354
ノイキャンイヤホンをしても雑談がうるさく、込み入った作業をしている際にはイライラします。
また、周囲にさりげなく話を聞くと、うるさいと感じているのは私だけではなく複数いることが分かってきました。
今日の雑談は特にうるさすぎて、時間を記録したら30分弱も大声での雑談が続いていました。
「ちょっと声落としてもらえますかー」と気にせず注意できればいいのですが、躊躇う理由があり、
・本人たちに直接注意すると角が立ちそう(うるさい人たちは仲良し軍団。よく仲間内での飲み会もしているし、仲間内のグループチャットもある模様。仕事もそこそこできるので仲良し軍団に敵対視されると仕事がやりづらそう。しかし仕事ができるとはいえ周りに迷惑をかけて良いことにはならないはず…)
・陽キャパリピ軍団は同部署内の3チームにまたがっていて、各チームのマネージャーにも気に入られている(マネージャーの誕生日祝いを率先してやるなど)
・陽キャパリピ軍団のうち1人はマネージャー代行のような存在で、発言力がそこそこある
・雑談がうるさい時はだいだい各チームのマネージャーたちが席を外しているので、マネージャーは気づいていないか、知っていてもそこまで問題じゃないと思っている可能性がある
・マネージャーのその上のマネージャーは、私のような古株に対して「文句が多い」と思っているフシがあり、比較的若い陽キャ軍団を気に入っているので、フィードバックを上げづらい
今のところ、まずは記録から始めることにしました。
記録があればマネージャーも客観的に判断できるかな、と。しかし、記録するほど「細かい嫌なやつ」と認定されそうな気もします。
手っ取り早いのは自分が異動か転職することなのですが、異動や転職もなかなか簡単にはいかないので、できるだけ波風立てず、ストレスを減らして働けるようにしたいです…。
こんにちは、帰って疲れてると、入浴して髪乾かして歯磨きしてにいちいちエネルギーが必要で、休みつつやってると普通に2時間ぐらいかかったりします。
ドン引きされそうですが朝が弱く、どうしても起きないといけない時は、出勤時の服に着替えてから寝ています。
もしよろしければ、こんな感じで体力ない人間向けの限界ハックを教えてください！！
フランス発でグローバルでも展開、毎週水曜日ほか四人の知らない人とディナーするサービスです。
普段ほぼ変わらない生活圏なのでこのようなサービスがあると聞いて試してみようと思いました！
利用経験ある方がいらっしゃいましたらぜひ感想聞きたいです🙏
<更新>
実は早速今夜はじめて参加してきました！二次会までも☺️。
楽しかったです〜！
生息地域によると思いますが、成田空港経由で渡航することの嫌悪感?（〇〇円追加で出すから羽田にしたいみたいな感じ）ってみなさんあるでしょうか?
自分は幸いにも千葉方面に住んでいてどちらでも総移動時間変わらないので対して気にしないのですが、横浜の同僚と旅行プランを考えるときに「成田経由は絶対無理」と結構な勢いで言われたので、各地の皆様の生の声をお聞きしたいです！！
あと、羽田だとここが楽、よく使うとかおすすめの使い方も教えてください笑
恥ずかしながら最近PayPayをインストールしました💦
集まったポイントでSP500などETFを運用できたりして使ってて楽しいなと思いました。
基本クレカでなんでも支払ってクレカでポイントやマイルを集めてきましたが、こんな時はPayPay払いをした方が良いなど賢い使い方があったら是非教えてください！
社会人4年目です。
前職では飲み会がほぼ無かったのですが、転職してから歓送迎会や交流会など、かなり偉い方を交えて行う10~20名程度の飲み会に参加する機会(予定含む)が多くなりました。
酔っても言葉遣いには気を付ける、できるだけポジティブなことを話題にする、よく笑う、などはとりあえず気を付けているのですが、何か他に心がけることかありましたらご教示ください。
(ちなみに、給与は年功序列の傾向がありますが、会社組織としてはかなり目上の方もフラットな組織で、下っ端のお酌など過度な敬いなどを求められる場面はないかと思います)
社会人7年目です。
上司に指摘されたり、クライアントにうまく説明できなかったりすると毎回凹みます。
振り返りはして次に活かそうと思うものの引きずってしまいます（この仕事向いてないのかもな、周りのレベルに追いつけないな、と言った感じです。。）
皆さんはそうならないように（そもそもならない方もいると思いますが）工夫されてることありますか？
今日から1週間の海外出張です。
自宅を出てから電車に乗っている最中にスーツケースを忘れた事に気付きました..
自宅に取りに行き、空港までタクシーで行き間に合いました。
こんな事ってあるんですね汗
転職のテーマサークルなかったので・・・
転職する際に転職エージェントや、自分から希望する会社に対して、直接中途採用に対して応募などを行ったりしてると思います。
「この企業は中小企業に強いから」とか、「自分の知ってる会社で中途を募集してたから」、「カジュアル面談やってたから」など色々な経緯や動機あると思うのですが、そこら辺の経験談や、強みや弱みについて聞きたいです！
経緯としては、
転職する際に、自分は業種とかも見はするのですが、自分の志向的に働く事自体は苦でもなく、「これやりたい！」というよりかは「できることがしたい！（できなくてもすぐに勉強して取り組みたい）」という考えで探している節があります。
そうなってくると必然的にベンチャー企業やスタートアップ企業系なら臨機応変に、今までのまとまってない経歴もジェネラリストに近い感じで活用できると考えつつ、とはいえ、ベンチャーやスタートアップ系の会社がまとまってる界隈は大小あれど、それらがまとまっている転職サイトみたいなのって見かけないんですよね。（調べ方が悪いのかもしれないですけど。。。）
そういう事を考えてると、他の人の着眼点だったり、経験則で何かしら見えてくるのかなって思って質問しました！
外資系複数点々としてて思ったのですが、アドレスのドメイン前のある文字列のことをなんと呼んでますか？
私が渡ってきた所はLDAPだったりaliasだったりしてます。。。
楽しすぎて毎週乗り切る生き甲斐ができました。
普段はイベントに行くか子どもと遊ぶかしてますが、今週の土日は嫁子が友達と遊びに行っており、自分も何もイベントがないので久しぶりに1人の完全なる休日です。
有意義に使いたいな〜と思いつつも久しぶり過ぎて何するか思い付きません。
嫁は専業なので普段家事育児の大多数を任せており、家事系は全て済ませておこうとは思うのですが、自分の余暇として他に何をするか思い付きません。
睡眠は普段から多く取らせてもらっててテレビや映画やSNSも普段からやってるよなーと。
ふらっとどっか行くにも車は使われているので出る気がしないです。
買い替える家電を探すか、中途半端な気になってる仕事するか勉強するか、何しよう、、、
1人のときだからこそやる余暇って皆さん何がありますか？
ほかスレッドで英語と日本語のミックスが話題になっていたので少し気になりました。英語にできない日本語は「お疲れ様でした」なんかは有名ですが、日本語にできない英語は思いつきますか？
チームの文化として、最新の状況アップデートや、それを踏まえた戦略などの相談を座席のそばですることが多いのですが、一度、近くのエリア座っている他のチームの偉い人が「あのあたりは雑談が多い」と言っているのを耳にしたことがあり、ドキッとしていました。
そんな中、この投稿を見て、もしかして自分に近いチームの文化はこうでも、他のチームからは雑談に見えていて煩いと感じられているのではないかと不安になりました。
https://workcircle.jp/p/13069
こういった文化・好みの差はどうするのがよいのでしょうかね……
マラソンや駅伝が好きな方も多いと思うのですが、自分は物流やってる身としては全く好きになれません。大会が日本のどこかで行われるたびに交通規制対策によって経営層にも詰められて寝れない日が続きます。経済効果があるのは理解しますが、交通規制に伴う物流麻痺による損失が考慮されていないと思います。ちなみに弊社では数10億近いインパクトはあります。もちろんスポンサーにお金を出してもらうイベントって大事だと思います。ただ、プライベートでも車でお出かけする人もそのエリアは避けるでしょう。東京マラソンは780億の効果(ほんまか？)があったそうですが、競技場なとでやれないものなのでしょうか。体にいいスポーツというイメージもあまりないです(→これは個人の感想です)。ちなみに交通規制を伴う大会の認可は警察署長管轄らしいです。これをふまえても、マラソン大会は公道でやるべきだ、という理由があれば知りたいです。言い争いはしたく無いので、こういう観点で考えてみては？というインサイトがあれば是非お願いします。個人的には実際の荷物を運ぶ飛脚マラソン、とかならちょっと応援したいです。
https://economicimpact.net/2025/04/18/250418/
福利厚生でベネフィットステーションのカフェテリアポイントが年に数万円付与されます。
私は雑誌購読と映画に使っていますが、皆さんは何のサービスを使われていますか？
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
