何と…。状況分かりませんが、同僚の方のご冥福をお祈りします。急だったようですね。事故か何かでしょうか…。

会社の方で弔電などの手配はされるか分かりませんが、可能ならお悔やみに行ってさしあげたら良いかなと思います。

それにしても、お若い方（と、想像しています）が亡くなるのは悲しいですね。

以前の職場で一緒にプロジェクトなどもやっていた同僚が亡くなった時を思い出しました。

その方は進行の早い胃ガンだったのですが、かなりギリギリまで仕事に執着していたのも（周囲は気が気でなかったのですが）、彼らしいなあと感じ、余計切なかったです。

不慮の事故でしょうか..?

私の職場でも過去にありましたが、関係者で通夜に参列して香典を連盟で渡したりしました

私も経験があります。

亡くなる2日前まで勤務されていたのに突然何があったのか…

とりあえず遺族の意向をご確認ください。

ショックですよね。あんまり考えすぎないように...

似てる経験があります...

前職で目の前に座っていた。派遣さんがある日突然ってなくて連絡もつかず、夕方に上司に呼び出されて、その方が突然亡くなっていたとのことです。たしか元々体少し弱い方だったのですが、風邪がトリガーになり、突然死？だったのようです。

会社から家族に連絡入れたのですが、結局そっとしておいてほしいと言う話だったのでそのままでしたが...

それは大変ショックですよね…

私も会社関係の知人が急逝することが続きました。脳や心臓など本当に急なことだったそうで、、、

なかなか信じられず、目の前の仕事や家事をしながらもどこかふわふわとした感じで集中できない時が続きました。その方に関連のあるものを見聞きする度に思い出し、もう会えないことに辛くなっていました。

こうして故人に思いを馳せることが供養になると思います。また、共通の知り合いとその方の話をすることも良いと思います。

何かしたいというお気持ちがあるようでしたら、ご遺族のご意向を確認しながら、葬儀に参列されたり、職場での写真やエピソードなどをご遺族に共有されてはどうでしょうか。

そして、私自身は、今を大事に、周りの大切な人に大事にして生きることを常に心がけようと思っています。

色々なコメントありがとうございます。参考になります。

先週のミーティングで何か言えることは無かったのか、、、などと考えても仕方のないことをあれこれ考えてしまいましたが、本当に何が起こるか分からないですから、今の関係を大切にするしかないですよね。

皆さんの暖かいコメントや気持ちが、本人やご家族に届くといいなと思います。R.I.P.