所属企業が証明されているユーザーが集まるコミュニティに参加しよう！

20歳頃から頭皮の状態が気になり始め、これまで約10年間にわたりミノキシジルとデュタステリドを服用してきました。

しかし最近、ついに前髪の後退が目立つようになってきたため、「毛根再生注射」の施術を検討しています。

費用が25万円と高額なため迷っているのですが、実際に効果を感じられた方はいらっしゃいますか？

日本電信電話株式会社からNTT株式会社に。あのドコモがダイナミックループを付けたのには驚きました。

"NTT"の自体と淡いブルーの色は海外でブランド力を持つNTTデータに揃えたそうです。

きっとこんなやり取りがあったんだろうと妄想しています。

持ち株経営陣「ダイナミックループ付けろ、NTTのフォントにして、ブルーにしろ」とドコモに迫り、

ドコモ経営陣「いや、僕たちはすでに国内でブランドが浸透しているんで変えません。変える必要ありません」

持ち株事務方「ダイナミックループだけでも入れてくれません？赤で良いから」

ドコモ「ったく。しょうがねーな」

https://group.ntt/jp/newsrelease/2025/05/09/250509z.html

最近週末夜に首都高によく乗るので危ないポイントが分かるようになってきました。

みなさんにとって危ないポイントはありますか？

自分は↓が危ないかなと思っています。

・C1外回り霞が関入口の左コーナー→下り坂だしブラインドコーナーだし霞が関入口から車は入ってくるしで危ない。油断してると結構スピードも乗る。

・6号上り線両国JCT手前の右コーナー→道路の継ぎ目が斜めに入っているせいで雨の日とかちょっと滑る。少し怖い

・ドイツ車→多分制限速度を勘違いしている

言ってみたかっただけです。許してください……。

（最近マーケティング活動の一環としてよく投稿しているのですが、暇だと思われてるのか、食事行きましょう！！みたいなメッセージをずっと送ってくる人がいて正直困ってます）

異性同性問わず皆さんはどんな感じで行きたくない会合を受け流してますか？

来週父親の誕生日なのですが、何をあげればよいか決まらず、何かいいものがあればアドバイスいただきたいです。

以下、詳細です。

(予算)2万円程度

(去年あげたもの）夏服、服は長めに着るタイプかつ、別にそこまで頓着がないので今年も同じでは芸がないと思い…

父親のプロファイル

(年齢)45前後

(職種) 建設業、

(好きな物)ドラクエ、甘いもの

(趣味)特になし、強いて言うならドラクエ

(住居)非同居、他県の実家住み

無難に高めのケーキを送ろうかと思ったところ、母親に冷凍庫に入らない、二人で食べきれないから違うものにしてと言われました。ドラクエはSwitchで手に入るものは全て献上済みです。ビジネスマンでは無いので、仕事に使うもので簡単にあげられるものは思いつかず手詰まりです。趣味も特になく、手作りのものを喜ぶタイプでもないので、なにかお金で買えるものをあげたいとおもっています。

同年代の方で、こういうものを買ったらすごく良かった！

父親にこれをあげたら喜んでいた！

などがあればお伺いできたら嬉しいです。

最近またBTCが復活してきたので、そろそろ売り抜けるか、それともまだガチホしておくか迷ってます。

今は税率も高いし、まだ最高値までは回復してないし、まだまだガチホですかね…？

こう言うの見ると日本の終身雇用って改めてオワコンで、ドメであれ外資であれJob security は大差ないなと感じます。むしろ役に立たないキャリアパスを長年歩んじゃったら将来が怖い、そんな風に感じてる若い方多いんじゃないでしょうか。現世利益でいまいま給料が高い外資の方が良い選択かも。みなさんいかがですか？

前職は大手だったのでゴリゴリ買収する側立ったのでず現職はグローバル含め1000人規模程なのでどこかのタイミング買収されるんだろうなーと思っております。

質問事項として下記観点かと考えております。

1️⃣買収前にレイオフはしる？それとも買収後？パッケージちゃんとでるのか？

2️⃣持ってるESPP/RSUの扱いは？

3️⃣立場は弱くなるのか？

4️⃣社内ツールの利用は？

5️⃣給与あがるorさがるのか？

6️⃣辞める人はやはり増えるのか？

7️⃣その他

是非皆様の経験談お聞きしたくよろしくお願いします。

2はあがって得するのかなとは思ってますが5は下がりそうなのでそこがトレードオフなのかなとm(_ _)m

日本発のグローバルブランドとして世界に知れ渡るパナソニックがとのことですが、もはやこの手のニュースとしての真新しさは無いですね。

30数年前、ソ連をはじめとした国々の社会主義体制が崩壊したように、我が国の終身雇用を前提としたのんびりした（？）企業制度は同様に崩壊してゆくでしょうね。経済成長なり、新規産業での勝ち目なり、より戻せるロジックがないから。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250509/k10014801281000.html

悲しい。もう書く気は起きない。

当方は中堅企業でSIerの営業を行っております。現在、リード獲得や案件獲得に苦戦しており、他の企業はどのようにしてリードや案件化を行っているのか、ふと気になりまして、初めて投稿させていただいております。現在は特段パートナー企業がリセールするようなことは行っておらず、直販がメインです。エンドユーザーとどのように接点を持つのか、差支えなければ、お聞かせいただけないでしょうか。

Workcircle内の求人に弊社のジョブが出ていたので見てみたところ、この給料じゃ人取れないよなあ、、、と思ってしまいました

もちろん、下限なので上振れはあると思いますが、周りの人をなかなか誘いにくい

数年前から東京都が実施している出産子育て応援事業で妊娠、出産時に貰える商品、結構な額頂けますよね。

最近第二子を出産したのですが、数年前に生んだ第一子の時におもちゃ等は揃えたので以前程必要なものはなく..

最近は生活用品でダイソンや高級ドライヤーも選べるらしく、15万円くらいの相当品、何にしようかなと楽しく選んでいます。

皆さん何を頼みました？

最近SNSでちょくちょく目にするライブコーチング、瞑想系や考え方の改めなど漠然的な感じの内容を目にします。

自分は今の生活に大きな問題を抱えている訳ではないのですが、どんな効果が出るのか興味を持ちました。

経験がある方、どんなことを問題に抱えていてどのような効果が出ましたか？

結婚して数ヶ月。

夫婦で一緒にお金の管理をしています。

ただ、一般的な家計簿アプリは「収支の記録」が中心で、

資産や負債を含めた全体像の管理には少し物足りなく感じています。

今はExcelで、

・流動／非流動資産

・短期／長期の負債

などをまとめて見える化しています。

でもExcelは、

・スマホでの入力や確認がしづらい

・グラフ作成に手間がかかる

・間違えて消したり上書きしてしまう不安がある

といった不便さも感じています。

同じように家計全体を管理している方、いらっしゃいますか？

Excel以外でおすすめのアプリやツールがあれば、ぜひ教えてください。

私は昔から癖でyahooを最初に見にいってしまいます。

高校生の頃から使っているYahooメールも未だに使っているので。

皆さんはどうですか？

衝動に駆られて辞めるのは得策ではないと思いつつ飽きたり色々細かい理由が重なり衝動が出てくることも多く、皆さんはそんな経験ありますか？

皆さんがこのようなキャリアコミュニティに期待しているものって何でしょうか？（似たサービスでRedditやblind、Openworkキャリア、youtrustなどあると思いますが、使い分けなどありますか？）

また、この機能良い、これが良いから使っている、こんな機能欲しい みたいなものってありますか？（気軽に答えていただけると幸いです！）

チームの文化として、最新の状況アップデートや、それを踏まえた戦略などの相談を座席のそばですることが多いのですが、一度、近くのエリア座っている他のチームの偉い人が「あのあたりは雑談が多い」と言っているのを耳にしたことがあり、ドキッとしていました。

そんな中、この投稿を見て、もしかして自分に近いチームの文化はこうでも、他のチームからは雑談に見えていて煩いと感じられているのではないかと不安になりました。

https://workcircle.jp/p/13069

こういった文化・好みの差はどうするのがよいのでしょうかね……

カルチャーが合わなさそうだけど、うまく行くんでしょうか？ゆめみの社員さんは自由に発信されている印象があります。

https://newsroom.accenture.jp/jp/news/2025/release-20250508

アクセンチュア、株式会社ゆめみの買収に合意

市場に大きなインパクトを与える、革新的なデジタルサービスの迅速な投入に貢献

【東京発：2025年5月8日】 アクセンチュア株式会社（東京都港区、代表取締役社長：江川 昌史、以下、アクセンチュア）は、モバイルアプリなどのデジタルサービスの企画開発に強みを持つ、株式会社ゆめみ（京都府京都市、代表取締役：片岡 俊行、以下ゆめみ）の買収に合意しました。本合意に基づく株式取得の完了後、アクセンチュアはゆめみの卓越したデザイン・開発能力を獲得します。これにより、革新的なデジタルサービスをお客様とともに企画し、圧倒的なスピードで市場に投入するための体制を強化します。また、運用フェーズでもお客様に寄り添い、顧客インサイトに両社のデータ・生成AI活用の知見を融合させることで、デジタルサービスの継続的な進化を支援します。これにより、お客様の事業成長を一貫して支える仕組みを拡充させます。本合意の条件は非公開です。

（以下略）

前にこちらの投稿をした者です。

陽キャパリピの同僚の雑談がうるさ過ぎで業務に集中できないことがよくあり、どうにかしたいと思っています。注意の仕方についてアドバイスいただけないでしょうか。

https://workcircle.jp/p/10354

ノイキャンイヤホンをしても雑談がうるさく、込み入った作業をしている際にはイライラします。

また、周囲にさりげなく話を聞くと、うるさいと感じているのは私だけではなく複数いることが分かってきました。

今日の雑談は特にうるさすぎて、時間を記録したら30分弱も大声での雑談が続いていました。

「ちょっと声落としてもらえますかー」と気にせず注意できればいいのですが、躊躇う理由があり、

・本人たちに直接注意すると角が立ちそう(うるさい人たちは仲良し軍団。よく仲間内での飲み会もしているし、仲間内のグループチャットもある模様。仕事もそこそこできるので仲良し軍団に敵対視されると仕事がやりづらそう。しかし仕事ができるとはいえ周りに迷惑をかけて良いことにはならないはず…)

・陽キャパリピ軍団は同部署内の3チームにまたがっていて、各チームのマネージャーにも気に入られている(マネージャーの誕生日祝いを率先してやるなど)

・陽キャパリピ軍団のうち1人はマネージャー代行のような存在で、発言力がそこそこある

・雑談がうるさい時はだいだい各チームのマネージャーたちが席を外しているので、マネージャーは気づいていないか、知っていてもそこまで問題じゃないと思っている可能性がある

・マネージャーのその上のマネージャーは、私のような古株に対して「文句が多い」と思っているフシがあり、比較的若い陽キャ軍団を気に入っているので、フィードバックを上げづらい

今のところ、まずは記録から始めることにしました。

記録があればマネージャーも客観的に判断できるかな、と。しかし、記録するほど「細かい嫌なやつ」と認定されそうな気もします。

手っ取り早いのは自分が異動か転職することなのですが、異動や転職もなかなか簡単にはいかないので、できるだけ波風立てず、ストレスを減らして働けるようにしたいです…。

外資系企業なら節税効果の高い借り上げ社宅や、日系企業なら家賃補助や社有社宅などの福利厚生がある企業も多いと思います。皆様の会社にはこういった制度がありますか？利用されていますか？

同じような内容のスレッドが前にもありましたが再度質問させてください。

住宅ローンを組むにあたり銀行の担当者にRSU分は考慮せずベース給与のみでローン額を決めると言われたのですが、RSUも審査に考慮してもらえた方はどのように銀行にお伝えしましたか？去年の確定申告は給与+RSU分でしているのでそれは提出するつもりです。

コンサル/事業会社ビジネス職畑を歩んできた私が、テックでのビジネス職（プロダクトマネージャーやビジネス/データアナリスト、インサイトマネージャー系）にキャリアをシフトしていくことを目指しています。

ジェネラリストからスペシャリストへと軸を移していきたい中、希望求人JDで頻出するSQLやPython等のスキルや経験が皆無で、現職種でも得難い状況。

質問は、

・（経験者は）役立った/取り組まれた経験やスキルはありますか？どのように習得されました（e.g. 業務やCourseraなどの自学習）？転職時に苦労した経験、やっておけばよかった経験は？

・（別職だが協働する関係でご存じの方は）上記職種の方にどんなパフォーマンスや立ち回りを期待しますか？テクニカルスキル/知識をどのレベル求めますか？

自分はSIのプロジェクトマネージャーを経験しましたが、色々なステークホルダーからサンドイッチに挟まれてきつかったです。

文書作成系のタスクもかなり多くとにかく労働時間も長かったです。

皆さんはどの職種が激務そうな印象ですか？

2.3兆円規模らしいです。

これでNTTの国際競争力を高めていきたいのかな。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6538082

特に外資系においてソフトウェアのポジションの数は少ないので、テクニカル知識を活かして他職にキャリアチェンジをされる方は多いのかなと気になりました。

My friend is moving to Japan at the end of this month and looking for an English speaking realtor.

I don’t know any as I’m a Japanese speaker, but thought some of you might’ve used English speaking / bilingual realtor to look for a rental?

Asking for realtor names / companies I should look into.

Thanks!

息子を保育園に送りに行ったら息子がいじめられ始めたので、大人気ないかなと思いつつもさすがに目の前でやられているものは看過できんということで、子どもたちと舌戦を繰り広げてきました。

先生たちに任せれば良かったのかもしれないですが、先生たちも余裕ないし、外部の大人に怒られるのも良い経験なのかなと思ってやってしまったのですが、みなさんもそういう経験はありますか？

日系SIerから、日系の事業会社へ転職を考えています。

転職先の候補はサイボウズやレバレジーズなどのエンジニア職です。

SREやインフラエンジニアの枠を志望しています。

今年から新卒6年目に突入します。

今の仕事はあまり技術的な成長が見込めず、社内異動も考慮しましたが、どこも似たようなので転職を決めました。

上に挙げた会社などの転職面接において、どのような対策が考えられますでしょうか。

(1)志望動機

(2)職務経歴書に書いたことの深掘り

　記載した分野の技術的な質問を含む

(3)同僚との意見などで衝突したときにどう対処するか

これらの回答は準備しようと思っています。

※特に(2)の技術質問はちゃんと答えられるか不安です…。

これらの他に、これは対策しておいた方が良いことなどがありましたら

アドバイス頂けますでしょうか。

今日のランチで知り合いと食事中に「こずんでいる」(沈んでいる)という言葉をふと発言していたのですが、方言と知りませんでした笑

方言とは知らなかった方言ありますか？

最近ふと前髪の生え際に違和感があってよく見るとハゲてきてるように思います。

早めに生き残りの髪に対して手を打った方が良いと思っているのですが、みなさんはどのようなことされているのでしょうか？

病院には行こうと思っているのですが、何も知らない状態です。

30過ぎでなるとは思ってなくてショックです。

恥ずかしながらこの間オービスを光らせてしまい出頭予定で、ネットで調べた感じだと免停は確実

傷の舐め合いをしたいのでオービス光らせたことある方いたら体験談聞きたいです

セキュリティ意識向上トレーニングのリーディングカンパニー、KnowBe4がWorkCircleの採用パートナーとして加わりました。

KnowBe4は、ランサムウェアやCEO詐欺などのソーシャルエンジニアリングに対し、従業員を“最後の防衛ライン“とするためのトレーニングとツールを提供しています。

判断力を高め、セキュリティ文化を育てる「ヒューマンリスクマネジメント」の分野で、すでに世界70,000社以上に導入されています。

現在は、AIや機械学習の研究開発をもとに、より包括的なHRM+（ヒューマンリスクマネジメント）プラットフォームを展開中。

セキュリティ意識トレーニング、クラウドメール防御、リアルタイム行動変容支援など、次世代の防御層を構築しています。

日本法人のさらなる成長を支える仲間を現在募集中です。

人とテクノロジーの交差点でセキュリティに挑むKnowBe4でのキャリアに、ぜひご注目ください。

Regional Account Executive (Enterprise) Japan (1M~1.5M): https://workcircle.jp/jobs/regional-account-executive-enterprise-japan-0a5ba220

※今後、WorkCircle経由でスカウトメッセージが届くこともあります。チャンスを逃さないためにも、ぜひ目を留めてみてください。

不動産投資初心者です。

懇意にしている不動産屋さんから以下のような物件を紹介されました。ベテランの方から見てどのような印象を持たれるか、どのような観点でチェックが必要か、アドバイス頂けませんか。

地方都市

ファミリー向け(小さめ3LDK)

築40年

表面利回り 7%程度

エレベーターなし、4F

管理状況、大規模修繕、居室内もこれまでメンテナンス、リフォームは行き届いていそうで状態は良さそうです。周辺人口もあと10年ほどは横ばいかやや上昇傾向で、適正家賃なら客付きしそうに思えます。

築古すぎることと、よく物件を待てば資金的に6-10室程度の一棟買いも可能なため、今これを買うメリットがあえるかどうか思案しています。

恥ずかしながら最近PayPayをインストールしました💦

集まったポイントでSP500などETFを運用できたりして使ってて楽しいなと思いました。

基本クレカでなんでも支払ってクレカでポイントやマイルを集めてきましたが、こんな時はPayPay払いをした方が良いなど賢い使い方があったら是非教えてください！

プリセールスに興味を持っています。プリセールスやポストセールスの方々のバックグラウンドは何でしょうか？

SI系でデリバリーをされていた方々が多い印象です。

周囲の半分以上は今日からの３日日間休暇を取っていますが、そんな時は敢えて働いていたい自分です。

こんな時は会議も少なくて集中できるので得した気分になります。

仕事日の方々、頑張りましょー

金利のある世界を目指すらしい。

メガバンクがこういうのしっかり目指してくれるのは日本社会にとっては有難い。

ネット銀行で外貨交換で手数料が安かったり何かしらプラスになるものを作って欲しい。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250506-OYT1T50082/

新規投稿の通知のはずがコメントなども混ざる

コメントとかリアクションとかも同じ状態です

Googleが各国で独禁法関連の訴訟を受けてます

https://jp.reuters.com/economy/industry/GCONMNUIYZOE7CKOA4CIIWERQ4-2025-05-06/

それ自体は、各大企業は昔からあることなので自然だと思うのですが、Googleの場合はそれがコアビジネスの広告である事と、LLMの台頭によるGoogle 検索の減少というダブルパンチなので何となくヤバそうだと感じてます。

稼ぎの多角化状況を数字で見れる情報量を持ってないので唯の不安感ではありますが、このWorkCircleでもGの方は以前より余りpublicなサークルに出てこられてない感じですし、Amazon程Softwareエンジニア採用は日本で盛り上がってないと感じています。

取り敢えずお気持ち表明ボタン↓

Achievedでも全員50％ということで、、同じ状況の方いらっしゃいますか？

そろそろ会社辞めようかな、、、

服装や髪型、小物でお洒落な印象になりたいですw

おしゃれな人ってどんな特徴があると思いますか？

日本通運によると、プロジェクトの遅延や大量の不具合が発覚したため、アクセンチュアの債務不履行と主張。

アクセンチュアは反論しているようです。

基幹システムの開発が頓挫ってよくありますよね..

プロジェクトマネージャーのストレスやばそう...

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01157/102400121/

これ私だけでしょうか？

アプリの再起動では特に変化なしです。

ジュニア、ミドル、シニア、エキスパート・リーダーの四段階があるようですが、同職種での経験年数など、基準はありますか？企業側の記述次第ですか？