所属企業が証明されているユーザーが集まるコミュニティに参加しよう！

今年よりSES業態のプロジェクトにおいてチームリーダーを務めております。

先日、業務を進める中で、クライアントから「そのような要件は出していない、作り直せ」と強い口調でお叱りを受ける場面がありました。しかし、当該要件については電子的に記録されており、確実に提示された内容であることを確認しております。

SES業態においては、依頼元の立場が強くなることは避けられないと理解しておりますが、このように理不尽な要求や態度を示されることが一般的なのでしょうか。また、今後同様のケースが発生した際、どのように対処すべきかについてアドバイスをいただけますと幸いです。

この前のミートアップでワークサークルならぬロマンスサークル需要あるんじゃね？という話をしておりまして、

個人的にワークサークル女性は結婚後もずっと働きたいという人が多いと思うので、確かに仕事に理解ある方・一緒に家庭運営できる人を求めている人は多そう！と思いました。

男性でそういう女性と出会いたい方がどのくらいいるかは未知数なのですが、仕事を同じレベルで理解できる女性と結婚してプライベートも重視したくて、一緒に仕事と家事や育児を分担しつつパワーカップル目指したい人には確かに向いてるかも？と思いました。

なんか婚活や恋愛って相対評価がすべてのように語られがちですが、結局は1対1のマッチングの部分も大きいかな〜〜と思っているので（願望かもしれません）、21世紀の結婚、シン・結婚を目指したミートアップとかあったらいいなと思いました！

追記:

やるとしたら有志によるミートアップかな？と思ってます。

既婚者も多かった気がするので趣味の場の案内しつつ、探してる人がわかる仕組みとかいいですね！

皆さんの意見も聞きたいです！

別記事によると、テレビ事業（VIERA ?）の売却も検討に入るようです。

この規模の企業がドラスティックな再編で見事に蘇り、日系企業の執念と言うか、筋の通った素晴らしさを見せてくれたら、日本経済もまだまだ行けると頼もしく感じるのですが、さて如何に。

パナソニックを解散・再編へ　2025年度中　ＨＤ傘下に子会社を設立 https://www.sankei.com/article/20250204-R5TIOUNSPBMWTNZVNJNNM5YJ7M/

最近WCにリンクドインと書く人が多くて、正式にはリンクトインなんだよなと思うも指摘するのは野暮だよなーて眺めてます

同じような気持ちの人います？

https://industry-co-creation.com/lifestyle/48412

ちなみに私は基本英語のものは英語表記で書きます

linkedはLinkedInのせいでリンクト(トゥ)と発音するものだと思っていてリンクドだと知らなかったまぬけです

件名の通り、プリセールスにキャリアチェンジしたいと考えてます。理由はお金です。。。

当方30代前半（現在年収600万円台）で、目標は40代後半1,500〜2,000万くらいの年収です。

データサイエンティストとして、上記の年収レンジを稼ぐのはかなり難しいと考えており、外資ITプリセのほうが再現性が高いと考えています。

ITコンサルも考えましたが、自身が調べた限りでは、同役職に対する年収レンジは、外資ITプリセのほうが高い（場合が多い）です。

【自身の経歴と志向など】

・前職（メーカー）：工場の生産ラインへのAI導入など

・現職（SIer）：生成AIの社内導入推進など（SIer勤務だが、主に社内向けの仕事）

・技術よりはビジネス寄りのデータサイエンティスト（プログラミングは得意ではない）

・アプリ/インフラともに経験なし

・英語は現時点では得意ではないが、5年〜10年スパンで継続して今後も取り組む

これを踏まえ、自身では下記のキャリアパスを考えています。

【キャリアパス】

現職

→AI/デジタル系コンサルタント（課題解決や営業に近い経験を積む）

→外資ITプリセ

これについて、

・現実的に外資ITプリセに行けるのか

・他に再現性が高いキャリアパスがあるか

・もっとこういう経験を積むべき

などなど、厳しいご意見でも構いませんので、ざっくばらんにコメントいただけないでしょうか。

NHKがIBMを提訴、54億7000万円請求。

アクセンチュアしかり、なんか最近提訴増えてません？

NHK側からすると営業基盤のシステムの一新をIBMに委託していたが納品が間に合わなくなったのが話の発端らしいですね。要件定義が変わったりと色々闇が深そう...

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/04/news169.html

DeepResarchが世間を賑わせていますね、今後このスピード感を維持して生成AIが発展した場合に世の中はどうなると思いますか？

個人的には、DeepResearchのような検索型の AI Agent が流行ると、各 Web サイトは記事を公開するメリットがなくなり（AIは広告を見てくれないので）現在のビジネスモデルが崩壊するのではないかと懸念しています。

伴い情報のクローズ化が起こりそうな気もします

皆さんはどのような影響が起こると思いますか？

コーヒー好きな方がいれば、適当にコメントお願いします！☕️

学生の頃にカフェでバイトして沢山勉強させられたのをきっかけに、エチオピアの豆を買って自分でドリップしていましたが

最近だるくてインスタントになってしまいました

色々な方のおすすめを試してみたいです🫡

・おすすめの都内カフェ

・おすすめの品種、淹れ方

・こだわりの飲み方

#ちなみに僕の好みです笑

・おすすめの都内カフェ

　→水道橋のレックコーヒー(福岡発のカフェで、日本で一番美味しい)

・おすすめの品種、淹れ方

　→スタバロースタリー限定のバレルエイジドをプレスで

・こだわりの飲み方

　→カプチーノやストレートに限らず必ず蓋を外して飲みます。

最近はもっぱらCursorを使っていてそれはそれでめちゃくちゃ便利です。数年以内にコードなんて自分では書かなくなってるんだろうなぁと思う反面、システム設計などもやれるようになってくるともはや俺の価値ってなんだ？となってくる日々です。ワクワクと不安を感じるこの革命的な時期にエンジニアやれてるのは面白いですが将来が不安になりますわ...

https://www.businessinsider.jp/article/2502-block-afterpay-square-open-source-ai-agent-anthropic/

12・1月にアプリ内で皆様のためになる投稿やコメントをくださった方を「2・3月度TCラウンジ」(プライベートサークル）にご招待致しました！

最近ではTop Circlerの方々を招待してTC + 運営チームでディナー会をさせて頂きました！

招待されたかどうかの確認方法:

アプリを再起動し、「TCラウンジ(2・3月)👑」にアクセスが可能な場合、招待されています。

https://workcircle.jp/circle/3397

【TCプログラム追加特典内容】

- プロダクト・サービスリリース時に最初にプロダクトへアクセス・ご利用可能

- TCラウンジ(プライベートチャネル)にご招待 (他のTCメンバーと繋がることが可能)

- WorkCircleメンバーと直接会話をする機会

- ディナーへのご招待

- WorkCircleグッズをプレゼント(ディナー参加時)

※ 特典は変更する可能性があります。

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TCプログラムにご興味のある方は、皆さんの経験や疑問に思ったこと、シェアしたいことetc..気軽に投稿してみませんか？

注目を浴びやすい投稿例: ご自身のキャリア相談・転職経験、年収関連、日々のニュース

ご自身の投稿への反応(いいね・閲覧数)は、プロフィールタブの「あなたの投稿と統計ページ」からリアルタイムに確認が可能です。

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🥇TCプログラムとは？

アプリ内でWorkCircleに参加される皆様のためになる投稿やコメントをくださる方々への御礼としてボーナス特典をお渡しするプログラムです。

👸 対象者

高品質で多くの投稿・コメントなどをしてくださる方々が対象となります。

より多くの閲覧数や「いいね」「絵文字」がされている投稿・コメントや、投稿数など総合的に判断をし、選別致します。

対象者が弁護士と相談し適切なアクションを取ると実質解雇不可能でしょうか？

昨晩2月3日にWorkCircle Meetup #3を実施させていただきました。

60名弱の方にご参加いただき誠にありがとうございました！

運営チーム一同、皆様の応援が励みになっており、我々としても有益なネットワーキングの機会を提供できていれば幸いです。

今後も3ヶ月に一回ほどのペースで実施していきたいと考えているのでぜひ今回参加いただけなかった方もご参加ください！

そろそろコンテンツをしっかりとまとめた方が良い気がするのでこんなのどう？など案があればぜひコメントください。

2回目の大阪イベントも検討しております。関西付近のユーザーの皆様もよろしくお願いします。

かつてはBig Blueと呼ばれエリート感があったIBMも、今や他のBig Techの台頭により相対的にあまり存在感がないように見えます。

今のIBMのテクノロジーやビジネスにおいてイケてるところは何があるのでしょうか？

ビジネスの即戦力になるレベルの英語スキルを目指してます。目標に対する取り組みについて、方向性間違っていたり、より良い方法があったら教えていただけると嬉しいです。ベンチマークとして今年中に初TOEFLを受けてみたいと思っています

現状:TOEIC800、日常会話レベル（仕事で使ったことなし）

目標: 来年までに、イメージとしては社内で海外出張や転勤を任せられるレベルです。（受けたことないですが、TOEFLは100点あたりでしょうか。）

今取り組んでいること:

・ネイティブキャンプの英会話

・ELSA

並行してUSCPAの学習をしています

英語の問題もあるけど、もっと問題なのは、カジュアルにコミュニケーションできないこと…。。

質問なり用事があったら話しかけれるけど、用事ない状態でカジュアルに話しかけに行くのきつい。。

この状況ってみんなあるかな？どうしてる…？

テクニカルサポートエンジニアの方ってどれくらいいますか？

たくさん情報集めたいのですが、現状職種サークルないですよね。

多くの方がいらっしゃればリクエストしようと思いますがいかがでしょうか？

外資だと営業、SA・プリセールスと同程度の人数いてもおかしくないのでは？と思ってます。

使ってみた方いますか？感触はどうでしたか？

個人的にはアウトプットがo1と同等の質（しかも4oと同様にweb検索対応）で、出力スピードがかなり速いので、今後重宝しそうな予感がします。

皆さんの会社でAEとして転職してきた人のRamp期間はどれくらいですか？

私の会社ではSMBが6ヶ月、ENTで8ヶ月です。それぞれ半分までは100%達成扱いとなり、半分を過ぎた頃から、月ごとの予算が30%→50%→80%といった形で進みます。

何となく転職サイトを見ていると、ZOZOTOWNから基幹業務SEとしてお気に入りされていました。

求人を見ていると働き方、給与ともになかなか良いと思い転職を考えています。

しかし、私のスキル、経験の少なさで内定をいただくのは難しいのでは…と感じています。

そこで、面接のコツや、履歴書にある自己PRの書き方をご教示いただけると助かります。

以下、私のスキル

・新卒3年目のエンジニア

・経験した言語

Typescripts 、Java、COBOL、C#

・経験した工程

製造、テスト

足りない情報等ありましたら教えていただけると助かります。

そう遠くはない気がしてきましたね…

米国駐在の内示を受けたものの、経歴がジュニアな為、取得難易度が高いL-1bを取得できるのか不安です。

特に否決された場合、一生ESTA使えなくなるのがハイリスクすぎてビビっております🥲

本ビザで面接ご経験された方、どのような質問があったか、またアドバイスあれば教えてください！

LinkedInなどの求人を見ていると、一度クローズしたポジションが数日から数週間後に再度オープンになっているという現象をたまに見かけますが、これがどのような理由で起こっているのかが気になります。

候補者がある程度集まったらクローズして、その中で採用が決まらなければ再度募集するという流れなのでしょうか？

この前LinkedInでヨーロッパ在住のリクルーターからコンタクトがあって「ヨーロッパで働いてみないか？」ってメッセージが来ました。

現在東京在住で、ヨーロッパ勤務には興味があるので話を伺ったのですが、ネットで調べても情報がほとんどないような小さな会社でプロマネやってみないかって話でした。

別に日本語のスキルが必要なポジションでもないのに、わざわざビザのサポートが必要な日本人を雇う必要があるか？って怪しく感じてお断りしました。

実際こういう怪しい求人に応募したことはある人はいらっしゃるでしょうか？

1月から現在にかけて外資の採用活動が活発になった気がします。

何かあるのでしょうか。

半年以上前に応募した企業含め、全て書類選考通過して1次選考まで進んでいます。Linkedinでも沢山スカウトが来るようになりました

ハードルもだいぶ下がったように感じます。

自分でも面接してくれるのかって思うほど、本当にスクリーニングしてる？って感覚です

そういう時期なのでしょうか

自分がある同僚のメンター的な感じなのですが、その同僚はオフィスに荷物はあってもPCを置いて数時間いなくなったり、

タスクの進捗率もかなり悪く、且つ質問をすることやアウトプットを促しても何も動きがありません...。

これがここ3ヶ月以上続いています。

マネージャーにも相談しましたが、何の動きも今の所ありません。

こういう場合、みなさんどうします？

>祝日法は、祝日に挟まれた平日を休日にすると規定しており、9月に適用されたのは15年以来で3回目。

祝日オセロを立案してくれた人、今日も美味しいご飯食べていて欲しい🍚

2026年9月に4連休、祝日法適用で11年ぶり　国立天文台：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE030MI0T00C25A2000000/

寝ている時以外、1時間以上携帯を触っていない時は無いなと感じています。

ほんと一生携帯に依存して生きていくのかな…と嫌になりますが気付いたらチャットやSNS、ニュースを見ています。

皆さんどれくらいの時間携帯無しで生活できますか？

ChatGPTなど生成AIのファクトチェックはどこまでしてますか？

チェックしている方、AIが間違っているケースは体感的に何割くらいですか？

今日、企業分析を数十社したくてChatGPTに聞いたら、ものすごい早さで返事をくれたのですが、念のためファクトチェックをしたら見事に間違いだらけで、こりゃダメだ…という結果でした。

具体的には、企業の売上高、利益率、主要事業と売上割合、社長の名前・経歴、前社長の名前などの公開データで、自分でサイトを見に行けばいいけど数が多くて手間なので、これAIに聞いたらまとめてくれるんじゃない？と思って使ってみました。

しかし、あまりにも間違っているので、これ以外のことも生成AIは間違ってるのかな…と不安になりました。

無料版と有料版で違う、ChatGPTとGeminiとClaudeでも違う、などがありましたら、コメントで教えてください！

体感でどれくらいですか？

自分はここ最近、転職活動のために日々履歴書更新や面接練習をしており、大好きな趣味(ゲーム)も数週間くらい全然やっていないので、

プライベート:仕事 = 1:9 くらいに感じます(汗)

目指すキャリアのために我慢する時だと思って頑張っています。

>「募集情報等提供事業者から労働者になろうとする者への金銭やギフト券等の経済的利益の提供が原則として禁止される」という非常に厳しい内容となっており、「面談課金モデル」を継続することは法的に困難であるとの結論に至りました。

https://pay-career.com/news/2025/2/3/law-amendment/

法改正に伴い続けられなくなったとのことでした。

何度か使わせてもらってギフト券もらえたのは嬉しかったけども、長続きは難しかったか。

妊活をされた方、渋谷・新宿・恵比寿周辺でおすすめのクリニックがあったら教えてください。

すぐに妊娠したいとは思っていないのですが心の準備のため、2人一緒にブライダルチェックができるところがベストだと思っています。

もしも卵子凍結などの物理的な準備が必要になった場合、その後の妊活では凍結を行ったクリニックに通う必要があると聞いたので

ブライダルチェックの時点から、今後も通えるクリニックを選んでおきたいと思っています。

こちらの会社への転職を検討するにあたり情報がほしいと思っております。一応世界的に有名なERPの会社みたいですね。社内情報などございましたら是非共有いただけますと幸いです。

リベンジ退職、初めて聞きました。

労働者も黙っちゃいねえぞということでしょうか。

日本でもこのムーブメントが起こるか、気になりますね。

>レイオフや、オフィス勤務への復帰を義務付ける厳しいポリシー、さらには業務量の急増を受けて、従業員はもはや黙ってはいない。働き手は突然仕事を辞め、声を上げている。大企業は、働き方の柔軟性やワークライフバランスを考慮していない、として反旗を翻しているのだ。

米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを防ぐ4つの対策(Forbes JAPAN)

#Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/ec7c94d878655c74f6534767a57398f72cab3115

成果を出してればどうにかなると信じてずっと真面目に頑張ってきましたが、直近の評価も鑑みるとやっぱり実力＜社内政治力だなと痛感しました。

今まで働いてきた会社がたまたまなのか、なんだかんだどこに行っても同じなのか、どうなんですかね？

なんで微妙な成果しか出してない人がプロモするのか謎すぎる...（前提として成果を出していても人柄に難ありは論外です）

佐川急便で本人確認付きの荷物を受け取るために再配達を依頼したのですが、翌日になっても届かない、、

荷物追跡を見ると19時〜21時の指定のところ、”19時00分不在”と記載。

絶対来てないだろー！出社してるから受け取れんよ、、、困

みなさんは繁忙期ってあったりしますか？

私は官公庁の案件が多いので、毎年1-3月はだいたい死んでいたりします…

https://x.com/sakamoto_582/status/1884774323870953745?s=46&t=v6HLNRul94paJ37kdVEtog

Sr. Software Dev Engineer, PostgreSQL Contributors - ジョブID：2884257 | Amazon.jobs

https://amazon.jobs/jp/jobs/2884257/sr-software-dev-engineer-postgresql-contributors

サカモト氏曰く2000万以上とのことですが、これで2000万なら少なすぎませんか。

以上だから3000万とかなんでしょうかね。

修士の価値が下がるような発信をするのは辞めてくれというのは分かるものの、その辺のYouTuberの発言によって揺らぐ自分の修士の価値ってどうよ。自分の修士は努力賞程度のものだって認めてるようなものじゃん。

炎上元はたむらかえさんというYouTuberです。

レバテックフリーランスや、求人ボックスなどで業務委託求人を見ると、月60-70万（税引前）あたりも多いので、一時の生活費の繋ぎには十分な印象があります。企業も大手〜中小さまざま。雇用側も解雇しやすいので、採用ハードルも正社員ほどじゃないようです（書類+面接1回で採用）。

見てるとPMなどは月90-100万の案件もあるので、レイオフや、在職中に転職活動が難しい場合に先に退職→このような業務委託で生活費＋新しい業務経験を得ながら、本来の正社員転職をするのもアリなのかなと感じたのですが、そのような経験のある方はいますか？

正社員を採用する面接官から見た印象も伺ってみたいです。（求職者が退職後に業務委託で繋いでる状態について）

※在職中に転職活動が難しいケース：現職が多忙すぎる、人事に言っても改善されないセクハラパワハラ等で精神疲弊し転職活動のパワーが出せず一刻も早く環境を変える必要がある、など。

※前提として、業務委託の求人にスキルはマッチしている（経験5年以上）、無職でいても5ヶ月ほどの生活費はある状態（正社員転職に半年以上かかるなら少し心許ない）

企業によるとは思うのですが、会社全体を見てどの部署やチームがエンジニアとして良い経験できそうだと思いますか？

会社の重要なビジネスを担っている部署は、モダンな技術を使っていたり、優秀なエンジニアの人が多い、給料も上がりやすいイメージです。

あとは、比較的自由に仕事できる社内IT系の開発できるチームもよそそうだなと思います。

大きい企業だと自ずと良い経験のできる場所とそうでない場所の傾向が出てくるんじゃないかなと思います。

皆さんの意見をぜひ聞かせてください！

分野を問わずXでフォローする価値のある人を共有しましょう。知る人ぞ知る小規模アカウントから万垢の大規模アカウントまでなんでもどうぞ！

新情報出ましたね。

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2025-02-01/2025020111_01_0.html

会見で、香港出身の女性は「米国にいる娘２人の大学の学費を支えていた株式付与がゼロとなり、移住か、娘の中退かを迫られている」と発言。米国籍の男性は、「広告の大口顧客対応からコールセンターのような業務にまわされ、従来の成果をあげられない」と述べました。

ソフトバンクはAIエンジニアにとって無視できない存在になってきた気がします。良い点、悪い点どちらでも構いません。ソフトバンクのイメージをお聞きしたいです。

AI以外の事業についてもお願いいたします！

チームでインクルーシブでないと感じるのはどういう場面ですか？心理的安全性がないと感じるのはどういうときですか？Belongingがないと感じる時はどういうときですか？仲良し集団で行う、大人のいじめを職場で経験した事はありますか。

様々なチームを経験すると同じ会社でも雰囲気が全く違うと考えますが、多くはリーダーやマネージャー、結局はメンバーの影響が大きいなと感じます。

マネージャーにチームの人間関係で困っている時すぐエスカレーションしていますか？集団で反対してきたり、邪魔されたりがあるので仕事がやりにくく。噂には聞いていましたが、すぐエスカレーションする人がいるチームで働いており、マネージャー次第ですがこういう困った問題にきちんと向き合ってくれる方と、相談しても怒るマネージャーがいるので相談相手をよく見た方が良いのかなと思いますがどうでしょうか。

輝かしいキャリアなので妥当だとは思いますが、それでも製薬系の経営陣は年齢層が高い中で40代の方が社長になるニュースは聞いていて嬉しい。

https://www.businessinsider.jp/article/2501-pfizer-japan-president-interview/