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希望年収1000万を出す際の条件を参考したく、転職で年収1000万以上超えた際の当時の状況を教えてください。

・外資or内資

・ポジション

・肩書き

・経験年数(何年目で)

・この能力が評価された(データ分析、進捗管理、技術力…etc)

IT大手の新卒採用者の学歴が思っていた以上に凄いです。（特に早慶パワーは凄いですね。）中途採用者との学歴格差は結構ありそうなのですが、皆さんは新卒の優秀さを感じる時ってありますか？

■アマゾンジャパン

https://univ-online.com/rank3/y2024/service/r1930510/

1 早稲田大　2 慶応大　3 東大

■LINEヤフー

https://univ-online.com/rank3/y2024/service/r1930418/

1 東大　2 早稲田大　3 大阪大

■楽天

https://univ-online.com/rank3/y2024/service/r1930419/

1 早稲田大　2 東大　3 慶応大

■野村総研

https://univ-online.com/rank3/y2024/service/r1930411/

1 慶応大　2 東大　3 早稲田大

■リクルート

https://univ-online.com/rank3/y2024/publication/r1930361/

1 慶応大　2 早稲田大　3 東大

■NTTデータ

https://univ-online.com/rank3/y2024/communication/r1930342/

1 早稲田大　2 東京理科大　3 慶応大

■サイバーエージェント

https://univ-online.com/rank3/y2024/service/r1930394/

1 慶応大　2 早稲田大　3 同志社大

２つの外資企業に勤めて合計5年くらい経ちますが、50代以上の社員さんを周囲のチームで見たことがありません。

職種によるかとは思いますが、ソフトウェアエンジニアは40代後半くらいの方も少なく、皆さんどこにいるのだろうと疑問に思っています。

退職されるのが早いのでしょうか？

RSU等含む世帯年収(額面)と毎月の返済額はどれくらいですか？

マンション購入を考えており、妻側が働かなくなった場合も含めての返済額にしたいなぁと考えています。

うちの場合、額面の世帯年収が1600万で、考えている物件は毎月18万のローン返済額です。

ぜひ参考にさせてください！

パートナーはずっと外資勤めなのですが、レイオフニュースを見ても怖くはないし自分が当事者になったら職探しをすれば大丈夫〜と言っています。

自分からすると急なレイオフは怖いしかないのですが、どうなのでしょうか？

日本企業も解雇はあると思いますが外資ほどのことは聞いたことないので..

はじめまして！

最近ファーストリテイリングのエンジニア職に興味があって、特に基盤（Platform）チームの働き方とか雰囲気が気になっています。

もし働いている方、もしくは話を聞いたことある方がいたら、ぜひ教えてください！

気になってるポイントは：

- エンジニア文化・開発スタイル

- プロジェクト内容・使ってる技術

- ワークライフバランス取れてる？

- ビジネス側とのやりとりってどんな感じ？

- 年収と待遇面(ザックリでもOKです)

- 実際に働いて感じた良いところ・難しかったところ

基盤チームについての情報はもちろん、それ以外でも気軽にコメントもらえたら嬉しいです🙌

よろしくお願いしますー！

全社員に6月から週5出社というニュース。

知り合いがアクセンチュア(テクノロジー部門)で、大分リモート推奨の感じだったようなので驚き。

皆さん最近のRTO状況もWorkCircleさん提供フォームで更新していきませんかー

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02414/

https://workcircle.jp/articles/IT-RTO-list?ref=home

nextユニコーンでソフトウェアエンジニアとして働いてます

Preferred Networksは除いて、他の企業はどうなんでしょう。

中身スカスカです。競争優位性が全くない。対外的に見せ方がうまく、知名度があるだけの状態です。

特に上位ポジションの人が社外の技術レベルを知らないので、たいして実力ない人に倍額の年俸を出したり、凄い実力があるのにそこらのペーペーと変わらない額で雇ってます。

上に気に入られれば入社時に言い値で良い収入を得られるいったもんがちの世界。

景気悪いのであと数年で潰れるのか、見ものである😇

もしかして外資でも中小企業はこんなもんでしょうか。

ソフトウェアエンジニアの方からのコメントお待ちしております🙏

昔から色々言われてますが、学歴と優秀さは関係あると思いますか？

是非そう思った理由もコメントにお願いします。

GAFAMのうちの一社で働いています。かなり長くなってきて、ここ最近急に、もういいかなと思い、転職活動を始めようとしているところです。

柔軟な働き方、高年収、たくさん貯めた信頼貯金でワガママも許される、優秀な人たちに囲まれて仕事すること、同じカルチャーとメンタリティを前提にコミュニケーションすること、、、

これらが全部無くなるかもと思ったら急に怯んできてしまいました😅

たぶんGAFAMのどこかに転職すればそれほどGAPを感じずにすみそうな気はするのですが、ものすごい偉そうなんですが、どこ行っても変わらんかなーとか思ってしまいイマイチピンときません(そもそも採用されない可能性大と思いますが自社を含めて)

かといって、この先も今の会社で頑張り続けられる自信は全くないという堂々巡り…。

とりあえずエージェントに会ってみるのがいいのですかね？でも会った途端に一気に転職活動に持っていかれ応募をせっつかれるイメージしかなくて。。

皆さんの周りで「こいつコスパ良く年収1500万以上稼いでるな、2000万稼いでるなー」って思う人はどんな人でしょうか？

私の周りだと

・日本在住外国人で、小さな外資系でソフトウェアエンジニアとして働いている人

・とあるシステムのコンサルとしてフリーランスとして働く人、法人なので経費利用もプラス

辺りが思いつきました。

@LINEヤフー

もうそろそろ転職でもしてみようかなと思い、いろいろ求人情報などを調べているのですが、私のような人間からするとLINEヤフーはかなり魅力的に映ります。

ただ母体の大きさゆえ事業部が多く、どの部門が昇給、昇格が見込みやすいなどが外からだとあまり判別が付きません。

決算資料を拝読するとYahooトラベルって業績伸びてるんだ、など知れますが、Yahoo側は昇給効率悪いのかな？など邪推してしまいます。

合併後渋くなったという発言も見受けられますが、それでもまだweb事業会社を目指す多くの方の選択肢のTOPに入るような会社だと思います。

どなたかこの部署はやめとけ！などあれば教えていただけると助かります。

DMでも構いませんので、お力添えいただける方がいらっしゃれば、大変ありがたく思います。

すみません、完全なテイカーなのですが、私にお返しできるとことはオススメの海外ドラマや漫画をお伝えすることぐらいです……。

このコミュニティにいると待遇面では上には上がいるなと痛感します。自分はまだ年収が1,000万に到達していないのですが、そこまで物欲もなく、都心生活でもないので年収2,000万程あっても使いきれなそうと想像してしまいます。

高待遇の方々、給与はいくらあっても足りないものなのでしょうか？

幾らくらいからそれ以上を目指さなくなるものなのでしょうか？

本国の同じソフトウェアエンジニアとよく働くのですが、自分たちの仕事量以下で給与は約2倍です。(円安でアメリカの給与が高見えするのもありますが)

国や地域によって給与水準が違うのでそれは仕方ないとしても、昇進スピードも異なるようです。

日本のL5が本国のL6と同等レベルになることがよくあるらしく、日本のL5の上3割は本国ではL6レベルらしく、日本ではL5からL6になる壁が厚いです。

こんなもんなんですかね。

【お願い（重要）】

このような状況になったのは私側の家族と妻との間を取り持つ私の至らなさによるものと自覚しています。妻の考え方を非難・否定するコメントはご遠慮ください⚠️ あくまで「現姓維持のメリットをどう伝えるか」または「双方が納得できる解決策」についてアドバイスをお願い致します🙇‍♂️

【ご相談事項】

① 現姓を続けるメリットをどう示せば妻は納得するでしょうか？（例：子どもの福祉、公的手続きの安定、戸籍上の履歴など）

→ "手続きコストが掛かる"は妻には通用しないのでそれ以外でお願いします。

② 逆に「やはり改姓した方がいい」という第三者目線のご意見も歓迎します。

※法律論も重要ですが、妻の感情面まで踏まえた説得アプローチができたら良いと思っています。

【現状と経緯】

◼︎ 家族構成

・私（30 代前半・会社員）

・妻（30代前半・専業主婦）結婚 3 年目

・娘（1 歳 9 か月）

◼︎ 妻が姓を変えたい主な理由

・私の家族への強い嫌悪感があり、◯◯家と名乗るだけで精神的苦痛がある。子供に◯◯の名字が入っていることもストレスを感じている。

・将来もし私に万一のことがあった際、◯◯家というだけで娘を奪われるのではという不安がある。

→ 子の氏変更届の準備はしています。

◼︎ 私の本音

・改姓すると名義変更だけでかなりの数があり、正直面倒くさいというのが1番。

・とはいえ「面倒だから嫌」とは口が裂けても妻に言えない。（結婚のときに妻はそれをやってくれてる訳なので）

・ 結婚前から姓の件については折り合いが付かず、最終的に妻が折れて結婚することになったので、「あの時決めたことなんだから姓の話はもうやめてくれよ…」という気持ちを抱えながらも、妻が現姓に精神的苦痛を感じる気持ちも分かるのでどうしたら良いか悩んでいる。

◼︎ 補足

・家族全員で改姓する

これまでお陰様で社会人になって年収が下がったことは無いのですが、年収が下がる=生活スタイルも下げる というのが怖いです。

年収が下がった方はどのように許容しましたか？

その時の気持ちはどのようなものだったのでしょうか？

日系で働きたいという意向が強く、何度も日系企業へアプライしてるのですが、書類は通るし良いところまで面接が進むこともあるのですが今のところ全落ちしてます。

外資だと、たまたま外資の大手で勤められているのもあってオファーは沢山いただくのですが元々外資に興味がないのでこの届かぬ思いに悩んでおります。（止むなくコロナ禍での転職活動を余儀なくされ、オファーいただいたのが外資しかなく、今に至ります。）

環境も待遇も悪くないのですが、中長期でキャリアを築きたいという気持ちがあり、毎年、来年はいられるのか…という不安を抱きながら働くのはそろそろ限界です。

一度外資の道を選ぶと日系企業的には印象が悪くなってしまうのでしょうか。

転職先(日経ベンチャー)に本日から入社なのですが、一切welcome感はない、オンボーディングの日程も曖昧なのですが、こんなものなのでしょうか？

皆さんの転職先での初出勤のエピソード等あればシェアいただきたいです。

外資系テックのSalesポジション(理想はAccount Executive)への転職を考えています。もし皆様のお勧めの転職エージェント様がありましたら、ご教示いただけると嬉しいです！よろしくお願いします。(別サークルにミス投稿してしまい、再投稿です😅)

英語学習・ジム系、家事育児代行、コワーキングスペース、会員・コミュニティ系、クレジットカード、生成AI系が出るのかな〜、と予想です。

年会費系もOK（月額で表記）。

家賃、ローンは除外です。

▼テンプレ

サブスク：

月額：

29歳男性、都内勤務です。

先日割と長く付き合った恋人と別れ、次こそはいい恋愛をしたいと思ってマッチングアプリに登録しました。

それなりにマッチはするものの、なかなか思うような人と会えず、やや疲れてきました。

29歳、年収1000万、清潔感があればなんとかなるかと思ったんです現実は甘くないですね。。

特に急いではないんですが、やっぱりパートナーがいた方が幸福度が高いなと感じています。

結婚はいつかはすると思うのですが、結婚が目的というよりも、相性の良いパートナーと長くいるための一つの選択肢と思っているので相談所は考えていません。

人並みには会話はできますし、真面目に生きることは得意なのですが、面白みが足りないのかもしれません。

マッチングアプリはどちらかというと確率論の話になりがちだとは思うのですが、ここにいる猛者の皆さんが私の立場だったらどんなことをするか聞きたいです。

女性目線でもコメントお待ちしてます。

　りがちだとは思うのですが、　がんきたいです。

女性目線でもコメントお待ちしてます。

ずっと低年収だったし、今も同じ年代の人よりは全然だとは思うので、ここにいる皆さん的にはまだまだかと思いますが……30代で新しいことに挑戦して、給与よりもその後のキャリアを考えてノー昇給で転職しました。が、たぶん今回の昇給と諸々を入れて、上手く行けばトータルで最終的には100万円ぐらい上がるのではないかと思います！

小さな一歩かもしれませんが、なんか自分の心をずっと蝕んでいたものが少しだけ溶けた気分です。

これに驕らず頑張ろうと思いますが、WorkCircleでめちゃめちゃ相談に乗っていただいたので、半分は皆さんのおかげです！！

ありがとうございました！！

さて、あとは結婚すれば完璧です（オチ）

キャリア相談に近い内容です。

日系のSIer勤務で、とある金融系に常駐して働いてます。

・やることやってれば勤怠はなんでもいい

・AWSを使った自動構築案件に参画しはじめた

・周りを見渡すと、生成AIを使った開発案件も多くある

・給料は少なく、年収600万前後

など、技術的にもわりとモダンな内容が多いので

いい環境なのかな？と思ってます。

給料以外は。

ただ、これは仕方ないですが

セキュリティ上、常駐先のルールが厳しいなどから

仕事のための仕事が半分以上

であることも事実で、

仕事を通じて成長する速度は遅くなってしまうのかなとも感じてます。

なので、空いてる時間で個人開発をガリガリやって

コーディング含めたWebアプリケーション開発の経験を積んでる最中です。

（個人開発で積める経験は、やはり限界があるでしょうか…）

自分はもっと技術的なことに携わっていたく、

コードも書ける、クラウドやプラットフォーム系のエンジニアを目指そうと思ってます。

が、極論は「お前って凄いエンジニアなんだな」と自分の関係してる人たちから思われればきっとなんでもいいのです。

ちょっと雑ですが、お聞きしたいことは以下です。

・今の環境って外の人から見たらいい環境なのでしょうか？

・今の年収の3倍は欲しいので、それを鑑みて今やってることって正しい方向に向かってると思いますか？

　転職した方がより近づけますでしょうか。　

　将来的には外資系へもチャレンジしたいです。

　グローバルに活躍したい思いもあり。

Googleが各国で独禁法関連の訴訟を受けてます

https://jp.reuters.com/economy/industry/GCONMNUIYZOE7CKOA4CIIWERQ4-2025-05-06/

それ自体は、各大企業は昔からあることなので自然だと思うのですが、Googleの場合はそれがコアビジネスの広告である事と、LLMの台頭によるGoogle 検索の減少というダブルパンチなので何となくヤバそうだと感じてます。

稼ぎの多角化状況を数字で見れる情報量を持ってないので唯の不安感ではありますが、このWorkCircleでもGの方は以前より余りpublicなサークルに出てこられてない感じですし、Amazon程Softwareエンジニア採用は日本で盛り上がってないと感じています。

取り敢えずお気持ち表明ボタン↓

女性です。最近色々な方とデート的なもので会っているのですが、

「私はのんびり働きたいので年収2000万以上とかにはなれないと思います……」と突然（こちらが特にお金の話などはしていないにも関わらず）言われ、え！？となりました。

たぶん外資に勤めている=お金大好き　と思われたのかなと思います。（私はたぶんお金持ってそうな話orお金大好きな話もしてないし、お金持ちと思われそうなものも持ってないし、今後のキャリアの話をしてた途中というだけだったので）

日系というか世間巷には、そんなイメージがあるんでしょうか？

ちなみに私は日系の人よりも稼いでないし、外資に勤めてるのは新卒の時そこしか採用してもらえなかったからです！！（英語だけはがんばったので滑り込めた勢）

あげていきましょう。

私は✔です。

Achievedでも全員50％ということで、、同じ状況の方いらっしゃいますか？

そろそろ会社辞めようかな、、、

マンション購入を考えています。

このコミュニティの方々のローン支払額スレッドが意外に堅実な方が多いと思ったのですが、ここ数年以内に絞ったらどうなのか気になりました。

10年前などでは全然不動産価格も違うので。

ちなみに自分は世帯年収2,000万ですが、3LDKで1億ギリいかないくらいの物件を見ています。

ありがたい事に未だに週5WFHで、現状の仕事に満足していないものの実際LinkedInで週5オフィスの仕事等見ると恐縮してしまいます。

3年以上フルリモートから週3、週5RTOになられた方、その後いかがでしょうか？

特に小さいお子様がいてパートナーもフルRTOの方がいらっしゃれば是非体感お聞かせください。

カルチャーが合わなさそうだけど、うまく行くんでしょうか？ゆめみの社員さんは自由に発信されている印象があります。

https://newsroom.accenture.jp/jp/news/2025/release-20250508

アクセンチュア、株式会社ゆめみの買収に合意

市場に大きなインパクトを与える、革新的なデジタルサービスの迅速な投入に貢献

【東京発：2025年5月8日】 アクセンチュア株式会社（東京都港区、代表取締役社長：江川 昌史、以下、アクセンチュア）は、モバイルアプリなどのデジタルサービスの企画開発に強みを持つ、株式会社ゆめみ（京都府京都市、代表取締役：片岡 俊行、以下ゆめみ）の買収に合意しました。本合意に基づく株式取得の完了後、アクセンチュアはゆめみの卓越したデザイン・開発能力を獲得します。これにより、革新的なデジタルサービスをお客様とともに企画し、圧倒的なスピードで市場に投入するための体制を強化します。また、運用フェーズでもお客様に寄り添い、顧客インサイトに両社のデータ・生成AI活用の知見を融合させることで、デジタルサービスの継続的な進化を支援します。これにより、お客様の事業成長を一貫して支える仕組みを拡充させます。本合意の条件は非公開です。

（以下略）

はじめまして。

いまは日系SIerで働いてますが、とにかくお金を稼ぎたいです。

お金を稼ぐためには外資系に行くのが一番と思っていて、

短期の目標は外資系ITへの転職としています。

ポジションは憧れているソフトウェアエンジニアを目指してます。狭き門ではあることは理解していますが…。

ソフトウェアエンジニアに憧れるのは、

・0から自分の手で開発できる

・自分の「こうしたい」を実現しやすい

・個人で開発してるものがあり、開発経験が楽しい

などからです。

ただ、今はSIerでAWSを中心にインフラ周りの案件に携わってるので

日系SIer

↓

日系ベンチャーなどのクラウドエンジニア

↓

日系ベンチャーなどのソフトウェアエンジニア

↓

外資系のソフトウェアエンジニア

のパスが、まだ実現性はあると思ってますが、

いかが思われますでしょうか。

クラウドエンジニアは挟まずとも、

OSS活動などで実績をつめば

日系ソフトウェアエンジニアへの転職も可能でしょうか。

分かりづらいところもあるかと思いますが、アドバイスや指摘をいただけると嬉しいです。

そもそもソフトウェアエンジニアではなくソリューションアーキテクトの方がいい、などの指摘も嬉しいです。

よろしくお願いします！

相続税引後8000万の現金が入ってきたとしたらサークラーの皆さんはどうしますか？

big4の1社にて、個人評価上位40%以外はボーナスが出ないという投稿をXで見ましたが、知っている方いますか？

アクセンチュアは6月から全員出社のようですし、いずれも経営目線では違和感いないですが、コロナ禍を経た従業員には厳しいですねぇ

「学歴」という文字列を含む投稿が30件以上あるみたいなので、ぜひ作ってほしいです。私はお腹いっぱいです。

あなたは40代の既婚男性です。子供は高校生と中学生の2人です。奥さんは専業主婦です。年収は700〜1000万円です。家は持ち家です。家や車のローンはありません。

5千万円の現金があったらどう使いますか？

懺悔兼愚痴です。

夜中のノリで適当にパーソナルジムに申し込みました。

体験が近づいたので調べてみると……出るわ出るわ。

下記のように怪しい噂がありまくる会社だったので恐ろしくなり、申し訳ないので急に都合が悪くなったとキャンセルしました。

・被害者の会などもあるらしき悪質な会社が会社名を変えたものである。

・余計なサービスを契約させられた

・安くなると言われて数カ月プランに申し込んだが、気づきにくい箇所にキャンセル時の高額な違約金が書いてある

それから数日、毎日「早く次の予約を入れろ」という勧誘メールが来ています。

ジムの担当の方は良い人なのかもしれないですが、上の噂を合わせて考えると恐怖しか感じないところであります。

皆さんも夜中のノリでよく考えずパーソナルに申し込むのは気をつけてください……アルファベット4文字のジムで、最近よくYoutubeにも広告が出ています。

5月に別のコンサルファームへ転職しました。

私はシニアコンサルです。

オンボーディングで色々やっていますが、暇すぎてスポット的にタスクを取りに行きました。

お客さんに導入するツールの比較表を作るタスクですが、

マネージャーから、たたき台を作っているからファクトチェックとお客さん向けに修正して欲しいと言われました。

ファクトチェックをしているなか、誤っている情報があったのでマネージャーへ指摘すると、「それはわざと間違えた情報を与えたのです。」と言われました。

わざわざそんなことするのか、、と思いながら、こいつキモって思いました。それからそのマネージャーに対して嫌悪感しかないです

まあ、入社したてで実力を見たかったのだろうけど、初めての経験でびっくり。これからどう接したら良いか..

似たような経験がある方、いらっしゃいますか？

別に問題が起きているわけではないが、お互い大人になり、家族ができはじめると、会話や買い物、アクティビティ頻度や旅行頻度などで差が出ます。

別にいいんですけど、自分の年収が高いとき、素直に喜びを共有して分かち合えないのが残念な気持ちになります。

相手が気にしないほどの仲であっても、やはりいい気分ではお互いない気がするので。人生って難しいですね

ただ、最近は家族がどんな苦境にたたされても、それを笑って補えるようになりたいというモチベには繋がってます。

ポジションは控えさせていただきますが、転職先の候補の一つとして考えています。実際に働いている（または過去に働いていた）方はもちろんですが、間接的ではあるが信頼できる情報や噂をお持ちの方からも、ぜひお話をお伺いできると嬉しいです。あくまで例ですが、以下のようなトピックに含まれるものであれば、どのようなコメントでも歓迎です！

ビジネスについて：

国内ビジネス状況、今後3〜5年の成長余地、グローバルから見た日本市場への注力度合いなど

プロダクトについて：

売りやすさ、顧客からの評価、競合他社との比較など

組織や人について：

社内の雰囲気、チーム間で上手く連携しているか、現場から見たマネジメントチームの評価・信頼度、社員の定着度など

報酬について：

セールスの目標達成状況、昇給・プロモの難易度など

どんなことがありますか？私が感じるのは以下です。

・Slackやbacklogのアイコン未設定の人が多い、命名規則がない

→未設定だと同じアイコンの別人に誤送信が起こりやすい、瞬時に既読かわからない

・「生成AIが嘘言ってて使えない」という人、それに同調する人がいる

→AIは正誤がある内容聞くものではない

・chat GPT、Claudeなどの社内共用可な有料アカウントが現場に与えられてない（現場から声が上がるの待ち）

→経営陣がAIに対して本気じゃない

有名の個人投資家さんも被害に遭っていて、2段階認証やウイルスソフトをすり抜けてくる手口気になります。

みなさん、どんな対策は取られてますか？

著名個人投資家のテスタ氏、証券口座乗っ取り被害に遭う

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB013UL0R00C25A5000000/

現在、ベンチャー精神が強い(創業15年程度)企業で働いています。何も整っておらず、自分の業務範囲は常に変動して、とにかく何でもやるような環境で、そこに疲れてしまっている自分がいます。

もう少し整っている環境に身を置いて、自分の職種の業務に集中したいなと思うのは、甘いのか？と思ってしまうことがあります。

ベンチャー/スタートアップから、同じような理由で整っている環境がある企業に転職された方、アドバイス/コメントがあれば、いただけますと幸いです。

こんにちは、うみと申します。

外資ITの営業からキャリアチェンジし、1ヶ月前に公務員として働き始めました。年収も数百万円下がりましたが、どうしても国際業務に関わりたいという想いで決断しました。

しかし、いざ入ってみると求人内容とはかなりギャップがあり、国際業務とはかけ離れた業務内容でした。部署異動も現状ほぼ不可能な状況で、正直かなり苦しいです。

転職回数も多く、今30歳という節目で「ここで腹を括るべきか」「また自分に正直に今動くべきか」本当に悩んでいます。

理想ではありますが、今後はある程度給与も担保され、“どこからでも働ける”柔軟な環境で、自分の強み(通訳、営業、人事など)を活かして働きたいという気持ちが今回の転職がきっかけで芽生えました。

同じようにキャリアの方向性や、理想と現実のギャップに悩んだ方がいれば、どんなふうに判断されたか、お話を伺えたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

私はインデックス投資を10年以上継続してきて、ここ5年間はマーケットの伸びもあり、そこそこ順調にパフォーマンスも出ていました。外資で働き始めて5年、自分もとにかく現金比率を減らして、資産も8割以上をインデックスに突っ込んできました。

この10年、コロナでの急落含めて色んな事情でも動じずにずっとホールドして買い増してきました。(今時点もずっとホールドでしています)

大前提、長期投資なので、もちろん長い目で見る必要があるのは理解しつつ、とはいえ、この10年の中でも、さすがにこのトランプの乱暴なやり方は想定外で、今までの急落とは違う性質であると感じています。今回のトランプの動きは、アメリカ株式市場、ひいてはアメリカという国自体の信頼感自体の低下にも繋がる部分があると考えます。

新NISA開始から、ある種バブル、ブーム的に日本で広まった「SP500、オルカンさえ買っておけばOK」という時代もさすがに終わりつつあると感じます。(私もまだインデックスを信じていますが、さすがに今回の件でちょっと危うさを実感しました)

これらのインデックスをすぐすぐ手放すことを考えてはいないものの、さすがに他のアセットにもアロケーションしていくプランBのは必要性を感じており、みなさんがインデックス以外でどのようなものに投資をしている/はじめているか、をぜひお聞きしたいです！

2020-2024のインデックスの利回り(特に円ベース)はもちろん異常値だと考えているので、流動性と信頼性が高めで、年利回りが3%から5%を期待できるものがあればいいなと考えています。みなさんの意見をぜひお聞かせいただけたら嬉しいです！

Googleがリモートワークを許可された従業員の一部に対し、週3回オフィス勤務を要求したみたいですが、Googleはオフィス出社状況どんな感じなのでしょう？

https://www.cnbc.com/2025/04/23/google-teams-are-including-remote-workers-in-their-cuts.html

業務では、ほぼ100%で叩く、ネガティブフィードバッグ、できていないことの指摘で、少なくとも他者という外的要因ではモチベーションは上がりません

個人、また私の周囲の知人では少しはポジティブ要素があると嬉しいと話しています。また直近は自らと似た思想や考えの是非についてパッと探せばそのような本や記事があることからあながち大きく外れているわへでもないと思っています

一方で、彼らには彼らなりの理由があると思うのですがそれは何なのでしょうか

自分が推測したのは以下のような感じなのですがいまいちしっくりこず

・生存者バイアス、自ら過去に受けた指導の正当化

・キャッチアップ不足

・自らの優位性を示せることへ快感を覚えている

・コミュニケーション不足

自分と同等か自分以上に稼いでそうな人から聞かれるのは平気なんですが、そうではなさそうな人から聞かれたときに「高いとこ住んでる、稼いでそう」と思われたくないです。特に年上相手だと気まずく感じます。あと港区って微妙に下品なイメージもある（文京区とかは上品そう、勝手な印象ですが）

別の区だと嘘言うならどの区なら自然か、または上手いかわし方などありますでしょうか。

気を遣える方はそもそもどこ住み？とか聞いてこないか、「言いたくなかったら言わなくていいけど」って前置きしてくれるんですけどね…私だけの感覚でしょうか。飲み会の場所決めるとかでも「〇〇駅周辺でいい？来にくい人いない？」くらいですみますよね。

個人的には、苦手な質問です。

▼どこ住み？系の質問は気軽に聞いていい質問だと