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新卒の時からの呪いを抜け出せない

新卒300万スタート→会社で社員一切昇給なし(数年)→途中で昇進&なぜか450万ぐらいに上がる→親会社転籍(給与アップなし)→他の社員と同じ仕事しながら高給車1台分ぐらい安く働く(マネージャーは良い人で10%ぐらいずつは昇給してましたが、親会社新卒の給与より低い給与が上がる訳もなく……)→今年また転職して、キャリアチェンジ&インセンティブ込みで35歳で700万ぐらいに落ち着く予定の者です。


今日SNSを見てたら、7歳ぐらい年下の同じ会社の転職組の方(よく私の所属をバカにしている)が1200万円ぐらいもらってるみたいな話を見て、なんだか落ち込みました。(その人はたぶんエースだろうし、新卒就職から順調で、今の職種ではぺーぺーの私とは能力も違うってのはわかってるんですが)


なんかもう就職先ないよ!!どこも雇ってくれないよこんな奴!みたいな状況から色々頑張って状況は変えてきたつもりですが、ようやく平均弱(?)ぐらいに落ち着いたと思ったら年取って平均収入は上がるわインフレだわで落ち着かない気分です。


いつになったら終わるんですかね……新卒低い給与だった皆さんはどこで呪いを振り払いましたか?(たぶんやるべきことやって、今の職種でみんなの役に立って、次の転職で年収上げるしかないのかな、などと思っています。)

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コメント

コメント一覧

給料よりも資産ですよ。そして、資産の格差は給料より遥かに大きく、一生かかっても埋まることのない差があると知ってからが人生です。Comparison is the theif of joy.

投稿者

ありがとうございます。

給料は自己肯定感にも関わってくるので、なんというかゲームみたいな感じなんですよね……確かに資産の差は追いつけないケースもでかいですよね。


ここから真面目にやってれば転職したらそこそこ行けるとこまでは来れたので、ひたすらやりきります。

給与のジャンプアップを狙いたいなら、ご認識の通り同じ会社で頑張るよりも転職が手っ取り早いのかなと思います。もしくは副業で稼ぐかですかね。


自分は新卒240万円からのスタート→10年弱働いてじわじわ350万円まで上げる→MBAで2年のキャリアブレイク→転職で1,200万円のオファー獲得でした。新卒時の会社で言えば執行役員レベルの給与額にビビりながら毎日働いています。


ただ年収額を他人と比較してもキリが無いので、今の仕事で自分に何が貢献できるかとか、自分をどう成長させられるかにフォーカスするよう心がけています。

投稿者

ありがとうございます。今のところで修行して転職したら1本超えるポテンシャルは職種的にはあるので頑張りたいです……!!

副業にも手を出したいのですがまずは本業がんばります。


コメント主の方の経歴すごすぎます!!MBAに挑戦したこととチャレンジで給与額上がったんですね……!!

自分の中ではかなり頑張って新卒の遅れを取り戻しながら今のレンジまで上げたので、他の人にとっては通過点ですらないことに落ち込んでおりましたが、腐らずやり続けます。

仕事しながら機会を探して転職していく方針でいいんじゃないでしょうか。僕は3回くらい転職してだいぶ満足する年収になりました

具体的に何を頑張るかについては、今だったらGPTにコーチングしてもらうと早いんじゃないかと思います

投稿者

ありがとうございます!!

転職を横目で見ながら本業頑張っていきます。

自分のヒストリー的には上がってるはずですが、なんか人生超順調な人を見せつけられて一瞬がっかりしてしまいました。


時々GPTに整理してもらっているんですが、定期的にやってもらおうと思います!!

呪いとかじゃなく、ふつうに戦略みすっていそうと思いました。呪いもか、過去とかのせいじゃなく、現実的に解決策をみつけるのがおすすめです

投稿者

ありがとうございます。すみません、呪いって書き方がだめでした。新卒時に低い給与でスタートだと、その後取り戻すのが非常に大変というお話でした。


その後に給与が高く引き合いの多い分野に転職はできているので、戦略としてはここから修行していけば1本超え狙っていけるとは思うものの、年齢が年齢なのでなんか自分の遅れみたいなものを感じるなぁというところでした。

35歳まで粘ってしまったのは戦略ミスだったかもですね。親会社転籍後すぐにそのネームバリューで別の会社にとっとと転職すべきでしたね。

あと転職時にレンジを調べてそれ前提の給与交渉するのが大事。

投稿者

ありがとうございます。ですね!

今の転職がギリギリだと思います。転職しにくい分野でなかなか仕事が見つからずでしたが、今から考えるとさっさと動いて決めておくべきだったなーと思います。


今の会社に入った時に交渉したので、かなり上げては頂きました。職種変えてしまったので限界はありますが、この後は職種変えず転職の予定なのでレンジ必ず調べて交渉します!!

呪いとか、うんたら言わんで、単純に能力が高くないとか、だったりして。

投稿者

新卒の時の最初の給与が低いとそれを振り払うのに時間がかかる=呪い というつもりでした。

能力は全く高くないです!(笑)


ただ同じ会社で同じ仕事してても、結局最初の給与が同グループの中なので引き継がれてしまって、同じ仕事してる新卒生え抜きからの人よりも最低200万は低い給与なのは納得できませんでしたね〜。

高級車1台分 = 200万円ってことですか?

投稿者

積み重ねで複数年なので800〜1000万円は行ってますかね😌

あ、そういうことですね。

1年間で高級車1台分も差が出ることなんてあるのかと思っていました。

普通に考えてそうですよね、失礼しました。

投稿者

はしょった書き方となってしまいすみません!

計算してみるとかなりの差ですよね。

お気持ちわかります。ご自身がどの年収で満足するかをクリアにした方がいいような気がしました。人と比べてどう、というよりは個人的にこれだけあれば満足という水準です。


その上であとはその会社でどのぐらいの地位につければ目指す年収に到達するのかの把握ですね。

私は新卒で入った会社で求める年収に到達するには、部長クラスにならない限り無理だと気づき、4年目で転職を決めました。


転職する、狙っているポストに就けるかを検証する、無理なら別の道を探す、の繰り返しのような気がします。

投稿者

ありがとうございます!個人的には1000万超えれば概ね満足で(長く働けなさそうなので上がれば上がるほど良いと思います。職種的レンジは1200〜1500だと思うのでそこを目指したいですが)、それよりももしかしたらネームバリューやどれぐらいやりたいことができるかを重視してるかもしれません。


ありがとうございます。私の今の会社だとおそらく1〜3昇進したらその収入に至ることも可能なのかな?という感じで、レンジには幅がありそうです。可能ではあるものの、昇給のが影響が大きそうです。


個人的には転職の方を狙っています。実は転職で狙っている会社群がありまして、そこに転職したら色々満足できるんではないかなと思っており、話せそうな実績をどう積んだらいいかとかを考えつつ勉強したり仕事をしています。並行して今の会社での昇進もマネージャーに相談して、自分に足りない面を埋められるよう動いています。


人より遅いのがなかなか悲しいですが、人と比べず精進していきます……!!

自分がいくらもらえれば満足なのかわかっていますでしょうか?

他人の給料ではなく、自分がいくら欲しいのか、仕事の内容と対価が見合っているかで考えるようにリフレーミングした方が良いように思いました。


他人との比較でしか考えていないと、それこそ「呪い」になってしまうと思います…

わたしも投稿者さんと同じ36歳で700万弱でしたが、大手外資ITへの転職で900万まで上がり、その後数年で1000万を超えました。


やっぱり転職がきっかけになったと思います。

投稿者

ありがとうございます。目指すところまで行った方のお話を見ると勇気が出ます!


今の職種で修行すればおそらく転職で上がることは難しくないとは思うものの、先に辿り着いてる人がどうしても目に入っちゃうなぁと思っていたところでした。

私は30歳で日系→外資転職で少し調整できて今は外資標準的なレンジに落ち着いています。やはり転職ですね。

投稿者

ありがとうございます!

やはり転職が契機なんですね。会社変わらないとなかなかレンジ変えるのは難しいですよね。

昇進も目指していこうとは思いますが。

今の職種で修行すれば以前よりは転職も有利になると思うので、腐らず頑張りたいと思いました。

少しそれますがSNSで自分の年収を自慢している後輩はいかがなものかと思います。

投稿者

コメントありがとうございます。

思ったことを投稿する運用をしてるみたいなので、嬉しくて思わず成果を投稿しちゃった!ってことだと思います。

が、まあ確かによく思わない人もいるかもしれないですね……。

(編集済み)

所属をバカにしている、というのが気になりました。


正直年収は偉いわけでもなんでもないし、正直同じ能力で同じ仕事をしていても背景やどこにいるかで変わってくるものだと思います。確か親の年収ともかなり相関があると聞きました。呪いではないですが、おっしゃるように初期値ガチャみたいな部分もあると思います。


個人的には、年収が低くても鼻にかけずに真摯に過ごしている方が人に恵まれたり、結果としていい人生を送れるんじゃないかと思います。

私もなにか言われると気にしてしまうタイプなので、あまりいいアドバイスにはなっていないかもしれませんが、バカにしてくる方のことは気にせず生きていけるよう応援しております。

(編集済み)
投稿者

ご返信ありがとうございます!


所属というか、私の変えられない部分ですかね……。

個人的に私も年収は個人の能力とは関係ないとは思ってはいるんですが(私より年収が低くくても立派な仕事をしている人はたくさんいる)、今回あんまりよく思ってないタイプの人(よく「障害者様ww」みたいな感じのマイノリティを揶揄する投稿を再投稿している)が報われてるのを見てなんか複雑な気持ちになってしまいました。


温かいお言葉感謝します。

たぶん今の目標通りの会社に転職して年収上がればそういう見た目にこだわる人も言いにくくなると思うので、腐らずに頑張ろうと思います!

おそらくもう一段階越えるにはなにか実績としてブレークスルーが必要なのかもしれません。

例えば、MBAとる、個人プロダクトで売上だす、現職でいちばんの成果を出す等

投稿者

ありがとうございます!!


仰る通りでまだブレークスルー的な実績がないので、打ち破れてないという部分はあると思います。


実はもう計画を立てていまして、今の職場でプレゼンスを発揮すると共に目標にしている学習を続けていって、いっぱしの専門家になることを目指しています。なので他人を羨んでいないので地道にやることを続けていきます……!!

昇進してもリセットされないんですか?

もし同じ会社なら昇進するとスタートラインが一旦リセットされる印象ありますが...

投稿者

昇進したらリセットされます!!

昇進を目指した方が自分も成長できると思っていて、マネージャーにもその旨伝えながら、動いています。

10年前なんですが新卒時年収240万円で、転職を国内1回と海外1回で転職して(300万→600万)、帰国後フリーランスで数年やってるうち(1000万-1300万)に外資からオファーが来て今年収2000万くらいです。好きな業界に入ったので最初は年収を上げたかったわけでなく、自尊心が抉られる環境から逃げてもっと尊重される立ち位置に行きたかった結果、年収が上がったのかもと思ってます。

投稿者

経験談のご共有、ありがとうございます!!

非常に励みになります。


キャッチアップは大変ですが、今はすごい人々の間で、自分の好きなことを仕事にできているので恵まれているなと思います。収入は一種のバロメーターであり、私は自分にもっと誇りを持ちたい、自分が周りに必要とされるような場に行きたいと思っており、それが原動力となっています。


転職してからかなりキャッチアップに時間を使っていたつもりなのですが、まだここまでやっても自分よりはるか先にいる人(しかも色んな人をバカにしてる人格の人)がいるんだなぁ……と思って、目標との距離を感じていたのですが、腐らずに頑張ろうと思います!!

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