現在、Googleへの転職を検討しております。（ビジネスサイド）
Googleは構造化面接を行うことで有名ですが数問のケース面接が出題されるのかなと思っています。
面接に臨むにあたり皆さんの体験談やtipsのようなものがあれば教えてください。
たとえば、
・はじめは条件を固めるために面接官に質問をたくさんするほうが良い
・質問に対し、回答は短いほうが良い
など・・・
上記に限らず、interviewに向けて準備しておくことがあればお伺いできますと幸いです。
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コメント一覧
Gemini 2.5 Flashに聞いてみました。実際私が体験した面接もこんな感じでしたよ。(Geminiの回答は長かったので一部省略しています)
「Googleの構造化面接について教えて」
Googleの構造化面接は、主に以下の2種類の質問を組み合わせて設計されています。
行動面接 (Behavioral Interview):
候補者の過去の経験に基づいた質問です。
「これまでの経験で、〇〇だった時にどのように対応しましたか？」といった形式で、具体的な状況、行動、結果について掘り下げて聞かれます（STARメソッドなどを意識すると良いでしょう）。
例：「これまでの経験のなかで、自発的に行動して成果に結びついた経験を教えてください。」
状況面接 (Situational Interview):
仮説に基づいた質問で、将来の状況に対してどのように対処するかを評価します。
「もしあなたが〇〇だったら、どうしますか？」といった形式で、問題解決能力や論理的思考力などを検証します。
例：「もし、顧客から理不尽なクレームを言われた場合、どう対応しますか？」
投稿者
ご回答ありがとうございます。Geminiの回答も参考にしてみます・・・！
便乗ですが・・・意外と普通で安心しました
