失礼ながら日本人が海外で働くにはちょっと条件等高望みしすぎてる気がしますけど大丈夫そうでしょうか？

思いつくところだとAgodaですが、そこ以外だと基本的に日本人のPMを採用するメリットがほとんど無いと思ったので世界のタレントと戦うことになると思います。海外のPMの面接は日本と全く異なるのでExpotentなどで対策することをお勧めします。

あとシンガポールは就労ビザの関係で学歴が必要となるので念のためチェックしておいたほうが良いかと思います。

シンガポールにも拠点があるグローバル企業でビジネス職で働いてます。

あまりプロダクトマネージャーをシンガポールに置くのを聞いたことがないので、シンガポール企業が候補になるのかなと思いました。

あと自分も異動を考えたことがあったのですが、シンガポールは日本と違ってさくっとレイオフが出来るので、そこのリスクは考えたほうが良いと思います。

書かれている情報だけから判断すると、履歴書が全く通らないで、現実を知ることになりそうです。シンガポールオフィスのある外資に日本で入社して、経験を積みつつ、トランスファーを狙うのが現実的でしょうか。

Agoda, airbnbなどがありますが相当狭き門です。

コンピューターサイエンス学位があって、日本語英語プラスアジア圏の言語の3カ国語使えるような人がデフォルトです。

GAFA の日本オフィスからシンガポールオフィスに転籍したメンバーを知っていますが、あちらは住居費などの生活コストがバカにならないらしく、同僚とアパートをシェアしながら生活しているということでした。レイオフのリスクはもちろんそのあたりもリサーチされた方が良いかもです。

現地の法人の内定を得てから、その会社にビザをスポンサーしてもらってシンガポールに移住するアプローチを狙っていますか？だとしたら相当にハードルが高いです。

現地で働いている人を上回る実力が大前提ですが、現地の人ですら、仕事を得るのが難しい今日この頃。

チャレンジするのはもちろん素晴らしいことですが、わたしの知っている情報を共有させてください。

シンガポールは、コロナ禍後のマスレイオフを経験しています。自国民の雇用を守ることが最優先ですから、外国人はよほどでないと雇用は期待できません。（相当な実力とポテンシャル）

わたしの知っている元同僚のエピソードをいくつか。

マレー系のシンガポール人。コロナ禍後にGAFAMのシンガポール法人でレイオフにあい、再就職できず、路頭に迷う。確か今も無職です。奥様が稼いでます。これ、現地の人です。

GAFAMの日本法人からシンガポールに移籍。レイオフにあい、ビザがなくなったので3ヶ月以内？に帰国しなくてはならなくなり、仕事を見つけられず、子供の学校（インター）もあるのに泣く泣く日本に帰国。

とあるビッグテックのアジア国からシンガポールに移籍。コロナ禍でレイオフにあい、1ヶ月以内に仕事を見つけないと国に帰らなくてはならない状況に。奥様の就労ビザの配偶者ビザを使い、なんとかとどまって職を見つけた。

ざっとこんなところです。

主様のご経歴ですと、英語ビジネスレベル、が気になります。あちらで働ける方は英語でプレゼンがめちゃうまい、がデフォルトです。

外国籍メンバーへのオンボーディング体制って難しそうですね。

よっぽど国外からの人材が欲しい状況じゃないとなさそうな。

この手のトピックではいつも、big techに入っての異動が実は一番現実的なのではと感じていまいます。

個人的に、この別スレ下部に長文で書いた組織に所属した時、Korea teamの同僚が、シンガポールのリーダーの権限で、あっさり韓国からシンガポールにinternal transferして仕事してたの思い出しました。

https://workcircle.jp/p/13668

海外で活躍されているPdMというとこの方のブログを思い出しました。

https://note.com/723kondo

internal transferでもここまで努力しないといけないのか…と読んだ当時絶望した記憶があります。

現地就職だとさらに難易度は上がるんでしょうね。

シンガポールではありませんが、ビックテックの日本法人から海外オフィスに異動して働いています。プロダクトマネージャーへの転向を将来的に考えてます(現在はデジマ)

プロダクトマネージャーとして同じオフィスで働く知り合いもいますが、英語ペラペラ、海外MBAですね。プロダクトマネージャーはなんだかんだ調整力が仕事の半分(大企業だとそれ以上)になるので、高い英語力が求められるロールです。

私も海外で英語バリバリ使って仕事してますが、じゃあプロダクトマネージャーになれるか？と言われると自信ないです。

ビックテックの日本法人に入ってプロダクトの知識とネットワークを獲得して、英語力を補える状態でトランスファーをめざすのは一案に思います。

家族でEmployment Passでシンガポール移住はおすすめできません。すでにでている通りシンガポールでは解雇が簡単で、かつ解雇されたら1カ月以内に再就労もしくは帰国しなくてはいけません。（大手企業とかだと3ヶ月まではスポンサーしてくれる場合があります）そもそもEPがすごく通りにくくなってて、シンガポールでの就労経験がない場合最近はビザの審査に3ヶ月くらいかかる場合がありますし、それでも通らないことも多いです。

マレーシアのジョホールバルに住んでシンガポールに通勤している人とかもいて、マレーシアやタイを検討したほうがいいかもです。

年収面がよりきびしいですけど。。

何故2027年以降なのでしょうか？