先ほどシアトルの方で大量ではない規模でレイオフに関するニュースを見て気になりました。
現在AWSの選考に進んでいるのですが、最近は日本でも結構頻繁にレイオフは起こっているのでしょうか？
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コメント一覧
チームによると思いますが、自分のところだとあまりないですね。
本社に比べると日本での実施はあまりないように思います。そんな中ですが、自社（Amazon & AWS）で社員紹介限定の中途採用イベントを8/1-2にやります。オフラインは200名まで、オンラインでも参加可能です。もしご興味がある方がいらっしゃいましたらイベント詳細をお送りしますので、DMでご連絡ください😀
(編集済み)
ちなみにリモートワークは可能でしょうか？！
私の部署は基本的に不可です！部署によっては可能かもしれませんが、全社的にRTOを宣言している限り、その点はあまり期待しない方がよいと思います。
自分もAmazon検討してたんですが、やっぱり人件費の高い米国サイドがメインなんですかね
我々日本サイドは安いからあまり切られない…？
world wideで見て人件費の安い国からレイオフして行く、というロジックではないでしょう。
今現在、各国でどれくらいの売上目標があり、それを達成するための人員がそれぞれ何人居て、その観点で、どこの国なら何人レイオフして幾らくらい人件費削減できる、という感じでしょう。
うちは毎月新しい人が入ってきてます。
仮説ですけど、本社と支社で扱うプロダクトの数がN倍以上差があり、支社に降りてくるのは本社で成功したプロダクトのみで、それをローカライズしてるのですから、不要と言われる可能性が相対的に低いのかもなあと。
今は聞かないですね。
基本的に日本は販社扱いだからレイオフは対象になりづらいです(短期の売上を生み出す兵隊)。とはいえ過去の大規模レイオフ時にはAWSは対象になりましたが…。
日本（周り見渡す限り）は全然関係ないすね。採用フリーズしたら自然減もするので、よっぽどマイナーサービスでなければ
日本は米国ほど簡単にクビに出来ない分ハイアリングのバーが高いと聞きました！
