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先日持ち家を売却し、6000万の売却益が出ました。投資先どうするか色々考えており、、みなさんだったら何に投資しますか？

すごく年下の彼女持ち男の子（私からしたら男の子って感じです）がいた時に「デートしに行ってきたらどうすか」みたいな冗談を、嫌がらせなのかリップサービスなのかはわからないけど言うのをやめてほしい。

相手も困ってるし、こちらが困って微妙な反応すると、相手を魅力的に思ってないみたいな感じになって失礼になる気がする。（職場の人をそうやってジャッジするというか、性的な視点を向けること自体が失礼だと思っちゃうタイプなので、どうやって切り抜けていいのか分からない）

これってどう乗り切ればいいんですか？

「いやこんなBBAと行くのは可哀想よ！！ウフフ！彼女さんと言ってきなさい！！」というBBAムーブをするしかないのですか。

全部オンラインで完結して、入社して初めて上司・同僚にリアルに会う、という感じでしょうか？

それとも、最後の面接だけ対面形式だったりでしょうか。

明日某ビッグテックのリクルーター面談があるのですが、0歳の子供が高熱を出してしまい妻は重要な仕事があるため、自分が家で見てなければいけない状況になっています。

面談や面接をリスケした場合、選考に悪い影響はありますでしょうか。

リクルーター面談といえど立派な選考という情報があり、選考に影響が出るのであれば子を片手間に見つつ面談に臨むべきか迷っています。

病院でシステムが止まっていて受付ができない、と言われた時に「エンジニアなのでお役に立てるかもしれません」と言って直しました、というエピソードを聞きました。

この前病院に行った時に「普段とは別の部屋で診察ですみません。PCが壊れてしまって⋯⋯」と言われ、「見ましょうか？」などと申し出たものの、エンジニアと自分が名乗っていいのか！？という気恥ずかしさに襲われて、「え？お詳しいんですか？」という質問に曖昧に答えたために、ITトラブル解決チャレンジは不発に終わりました。

皆さんは日常生活でITトラブルを解決したり、この知識が役立った！ということはありますか？

（中途半端に手を出さない方がいい、というのは承知の上でちょっと気になりました。）

現在、某事業会社の選考中です。

先日、1次面接(配属部署のリーダー、マネージャー)通過しました。

次、最終面接(人事課長、配属部署の部長)が控えております。

上記パターンの場合、面接で何を確認したくて質問設計されるかご存知の方おられますでしょうか？

歯医者にちゃんと行くということだ

妻のお祖父様が現在危篤でして、おそらく数日以内に通夜と葬儀があるのですが、私と妻が知り合った時にはもう痴呆だったので義理の両親にも止められご挨拶したこともありません。

そして我が家にはまだ2歳未満の子供がおります。

こういう時、皆さんなら下記のうちどのような対応をされますでしょうか

・通夜または葬式だけ出る

・通夜及び葬式どちらも出る

・どちらも出ない(子供と留守番している)

・その他

お義父さんは只今海外出張中なためご意見が伺えず、お義母さんは「仕事もあるだろうしまあ余裕があれば片方出てもいいんじゃない？」くらいです(ちなみにお義父さん側のお祖父様です）

お会いしたことのない方の冠婚葬祭に出るってどうなの？ というのが正直あり…

追記:

妻はどうでもよさそうです。今週有給を取って子供を連れて遊びに行く予定なのですが「その日に被ったら2人で遊んで来て」と言うくらいの温度感です。

義実家は渋滞がなければ車で1時間、電車で1時間半というところです。なので頻繁に帰ってまして、私も月1-2ペース、妻は月5日くらいはご実家でご両親・姉妹と会っております。関係も良好です。

向こうのご家族はありがたいことに冠婚葬祭などあまり興味がない方々なので、多分本当に興味自体はないのですが、我が家の子供を含めると6人10歳以下の子供がいるので、子守または雑用要員として来てくれたら嬉しいなというのはあるかもしれません。

場所とタイミングにもよるのですが、通夜か葬式片方には出ようかなと思います。

新卒からずっとITコンサルで働いており限界を感じています。(4年でアナリストからコンスには上がれたが、マネージャーは到底無理そう)

転職するにあたりどんな職であれば高給を得つつ働けそうか知りたいです。

困っていること

･人前で話すと社内外関係なく過度な緊張をする。

･噛み噛みになりどもってしまう

･体が震える

･顔が赤くなる

･汗がダラダラ出る

･ノリが分からない。場の空気が読めない。

･雑談ができない。クライアントや上司の世間話に話を合わせることができない。

･悪気なく無礼なことを言ってしまうことがある。

得意なこと

･人が気づきにくい問題を発見し改善する

･業務の削減簡素化,フローの標準化による生産性向上を実現できる

･ITシステムにおいて、アーキテクチャ,処理ロジック,ナレッジ管理等の改善により、安定性･保守性向上を実現できる

→AIに代替されるであろうことは自覚あり。。。

みなさんのご予定教えて下さい！

それぞれの修正内容が重複したり、別ブランチでやっているとするとマージが大変だったりしそうですが、どういう風にしているのでしょうか。マージもAIにさせるのでしょうか。

そもそも開発者一人の担当範囲ってそれほど広くないと思いますが、依頼の分割のこつなども聞きたいです。

周りにあまり活用している人が少なく、質問ばかりですみませんが、読むべき記事、動画などあれば教えていただけると嬉しいです。

AE、セールス関連ロールの皆さんのAI活用ナレッジについて知りたいです。

粒度問いませんので良ければどのサービスをどのように活用しているかなど教えてください。

自分はgemini(workspaceで法人課金)、claude(個人)で使い分けてますが、まだまだ業務をめちゃくちゃ効率化するレベルでは使いこなせておらず。。。

何年もダイエットしようと色んなものに手を出しましたが、意志が弱く…

痩せては戻りを繰り返しています。

夏にイベントがありそれまでに痩せたい為、ライザップのコース等を検討しています。

最短2ヶ月(40万円弱)からコースがあるようですが、何ヶ月くらいやるのがベストなのでしょうか？

プロテインやサプリを飲むようですが、サポート終了後も飲まないと維持出来ないのでしょうか？

その他メリット/デメリットありましたら教えて頂けると嬉しいです。

無料カウンセリングがあるのですが、その前に実際に利用した方のご意見を伺いたいです。

また、紹介者さんを経由してカウンセリング→契約になると多少料金が多少安くなるのと、ご紹介者さんにも何か特典があるようです。

可能でしたらどなたかご紹介頂けますでしょうか🙏

どんどんAIツールが出てきますね。

社内セキュリティポリシーが原因で全く使えませんけど。

国産LLMよりもセキュリティ制度を見直す方が優先なのでは？と思ってきました。

リア友にも職場の人にも言えないので、ここで言わせてください。

20代後半。２回目の転職。

念願だった外資系企業への転職が叶い、

初年度100〜300UP、2,3年で現在より1,000万以上UPが見えるようになりました。

将来的には5,000万弱(部署によっては億超え)を狙えそうです。

ライブイベントも目白押しの中の転職活動だった為、元々第一志望だった外資企業に落ちた時は号泣しましたが(現職も忙しい中、結婚式準備等+転職活動を続けないといけない環境がまだ終わらないことへの絶望感)、自分の叶えたいことへ諦めなくてよかったです。

今回の転職活動はここにいらっしゃるハイスペな皆様のご意見も沢山参考にさせていただきました。

ありがとうございます。

※とはいえ、環境が合わず継続して働けるかはまだわかりませんので大成功(予定)としております。

最近だと古いかもですが、栗原はるみのレシピを試したら美味しくて、個人的に超ヒットしました。

美味しく作るコツをさりげなくレシピの中に入れてくれてしかも簡単なのがいいですね。

昔ながらの簡単だけど丁寧な暮らし系のレシピがやはり好きです。

（専業主フ前提だったりして、簡単と言いつつなかなか作るのは大変だったりしますがw）

こういう感じのちょっとわくわくする家庭料理を作ってる料理研究家いたらもっと知りたいです。

workcircleのキャリア記事の個別のコンテンツを開こうとするとエラーで見れなくなってしまっております。

https://workcircle.jp/articles

今後解消されるものでしょうか？よく参考にさせていただいておりましたので。

旅のシーズンですね 😁

古風な旅人だからか、初めての国に行く時は、やはり書籍の地球の歩き方を買って持ってってしまいます。飛行機の中で読破し、新たな地に思いを馳せて。情報量と網羅性、カラフルで楽しい読み物になってるのが大きいかも。

スマホ時代、AI時代の今、いくらでもネットで最新情報が得られるし、もちろんそれもかなり駆使するものの、やはり本になってる一覧性は魅力。

電子版も含め、このようにやはり頼ってしまう人、いますか？もはや少数派かな 🥲

中小企業向けのDX支援をしています。Saleforce社からの引き合いでSFA導入を何件かしたことはあるのですが、イマイチ良さが分かっていません。営業の押しで契約してる感もあって。。

抽象的な印象で恐縮ですが、どなたか教えてください。