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都心の中古マンションを買おうとしてたんですが相場の判断基準が全くわからなかったので、統計的に割安な物件だけを通知するBotを作りました。

⚙️仕組み

過去の不動産データ（1万件超、学習データはこれからもっと増えます）をLightGBMで学習させて"理論価格"を算出。新規中古物件の価格が相場より安い時だけ通知を送ります。（不動産屋さんやオーナーが関わってないのでポジショントーク一切無し！）

💰️初期割引

決済システムのバグで日本円が使えず、暫定的に「USD決済（$15/月）」で提供しています。

日本円（¥2,980）に戻った後も、今の契約者は$15（約2,300円）のまま固定されるようにしました。

興味ある方、ぜひ使ってみてください！

（7日間無料です）

https://tokyoprime.ai

ワークサークル良くない方向に盛り上がってる気がする。多少の知恵つけた発言小町やYahoo知恵袋みたい。見るの辞めようかな、、、

https://www.asahi.com/sp/articles/ASV1J03ZDV1JULFA01NM.html

>>プルデンシャル生命、顧客500人から着服など31億円　

もはやただの詐欺会社やんけ

こんなんで会社存続していいの？

私の直近数社がスタートアップ系で、日本法人立ち上げ一桁目のメンバーで仕事をしてきたものです。

特に大企業等では働けておらず、学歴、経歴共に輝かしい物は持っていないのですが、今の会社がたまたまいい方向に行っていて、それに乗り今IBMでの選考をいい感じで進めてます。

個人的にはAIへのフォーカスもしてて、株価もここ数年上昇気流に乗っているので、頑張ってるなと思いますし、ある程度安泰＋自分の経歴にネームバリューを足せる機会だと考えてます。

皆様のIBMへの印象、中途採用で気を付けておいた方がいい事、カルチャー等、ご存じの範囲内でご教示いただけませんでしょうか？

いい年なのに

結婚もできない

年収も１０００万すらいかない

やりがいのある仕事でもない

会社も中小企業でいつ潰れるか分からない

しかも生成AIで相対的に得意な領域がなくなりつつある

ここにおられる方は６割７割は成功（現状に満足）者だと思うので、全然理解できないことだと思いますが、私みたいな状況の方おられますか?

現状を脱したいけど打開策もないので、相談というより傷の舐め合いをしたい感じです。

とある横断プロジェクトのリーダーをやってたんですが、自分のいないところで来期からの後継プロジェクトが決まり、現PJの終わらせ方やメンバーをどうするかなどのフィードバックも特になく、この1年間何をやっていたんだろうと涙が止まらないです。

つらー何も期待されてなかったんだろうな〜

皆さん昇格時の昇給ってどのくらいでしょうか？

あくまでも社内職位、タイトルが上がった場合の昇給でご回答ください(昇給のみは除く)

25歳webエンジニアです。将来について悩んでいす。

昨今のAIの進化でエンジニアの仕事無くなってしまうのかなと考えています。ここにいるつよつよエンジニア達は生き残るのかもしれない…将来の仕事どうしよう…

お金があればこんなことにも悩まないのになぁ🥺

おっなんやろ？

ポチッ

「国税に関する申告の参考となる情報について、メッセージボックスに格納しましたので、内容をご確認ください。

e-Taxの利用可能時間内に、e-Taxホームページからログインの上、「お知らせ・受信通知」よりご確認いただけます。」

メールにせめて用件概要だけでも書いて！！！！！！

ただでさえ複雑な税金の仕組み作っておいて運用までクソみたいなポータルなのほんとやめてほしい

今後の資産形成をするにあたり、シミュレーションとか色々使ってますが、年利は何%で考えるのがいいんでしょうか？

chatgpt に聞いてみると、6〜7%という答えが返ってきますがここ数年の実績見てみると過小評価な気もします。

皆さんはどう思いますか？

大手企業から出資を受けたモビリティ系のベンチャー企業で勤める友人から、下記事例で役員が懲戒処分になったと聞き、意識を変えないといけないと感じました。うちの会社では部長が部下を詰める、飲み会でビールを注ぐのはよく見られる風景です。

みなさんの会社でもこれらの事例はNGでしょうか？

・打合せでジュニアメンバーの準備物が期待水準を大幅に下回り、部長、課長が指摘し、部長は退席した。退席時の顔つきが歪んだ顔だったのか、後日ジュニアメンバーから、部長がキレて退席したとレポート、内部監査→処分。

・部門の忘年会二次会で、部長が同性の部下に空のビールジョッキにビールを注いだ。部下は部長を快く思っておらず、後日レポート、内部監査→処分。

ここら辺の会社の中の人、お知り合いがいらっしゃる方いらっしゃいますでしょうか。転職を考えておりどんな文化なのか（web等ではわかるものの）知りたく。

・100%のものを時間かけて作るvs60%でもいいから出してあとで直す

・一人一人の権限（コンセンサスベースで全員で進めるApple方式なのか専門商社の集まりで個でドライブするAmazon方式なのか）

・社内政治的なものが現時点（日本立ち上げの早い段階）でももうすでにあるのか

等々。

よろしくお願いします。

なんだかせつなくて♩

WCでGoogleのエンジニアの書き込み見かけて羨ましすぎてハンカチ噛んでムキーってなってそう言えばJal0泊4日ダージマハル旅行行ってみたいなあでも明日月曜日かうああああ

オンライン面接が減ることになりそうなのでやめてほしいという感想

https://mensetsu-daiko.studio.site/

でも面接する側もこういうこと聞きますと事前に通告するのが当たり前な世界線でも良いとも思う。

※ 都民以外のみなさん、ローカルネタですいません

これ、ポイントもらえるならと、安易に得した気分になる人が多いのかな。

https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2078592.html

財源は税金でしかないから、実質、再分配？

それともGovTech東京とやらの、やってます感アピール？

来月から、レポート先（上司）がUS本社のDirectorに変わることになりました。

ロールとしてはパートナーチームでの業務になります。

これまでもDottedでグローバルチームに所属したことはあり、英語のMTG自体は経験があります。

ただ正直なところ、

・事前に準備した内容は何とか話せる

・想定外の質問や議論になると、しどろもどろになる

・相手が早口だとリスニングが追いつかない

という状態で、英語力に強い自信があるわけではありません。

今後は外国人上司と1on1や定例MTGが増えることが想定されており、

「英語が原因で評価を落とさないか」「MTGをどう乗り切ればいいのか」という不安があります。

家庭の事情として小さな子供もおり、簡単に環境を変えられる状況ではありません。

何とかこの環境で生き残りたい、成果を出したいと思っています。

同じように

・英語が得意ではない状態で外国人上司の下についた方

・US本社／外資のDirectorレイヤーと仕事をしている方

いらっしゃいましたら、

- MTGで意識していること

- 英語力以外で評価を落とさない工夫

- 「これはやっておいて良かった」「これは無理にやらなくてよかった」

など、実体験ベースのアドバイスをいただけると助かります。

よろしくお願いします。

30歳男です。今は1歳の子供がいます。

子供にお金残したいとかよく耳にしますが、気持ちが分からないです。

私自身親からお金もらっても嬉しくないですし、人生の難易度も下がって面白くないかなとも思います。

残したいと思っている方いれば理由を知りたいです！！

解散総選挙も自分自分。自分が総理になるために苦労したのは分かるが、国民はどこへ？

某国大統領は自分の見栄のために世界を振り回し。何のためのリーダー？

職場の上層部は自分のポジション守るためならチームや他組織はお構い無し。お客様はどこへ？

政治は一旦おいといて🍵

ウチの会社、少なくともお客様のために、が軸にあるはずで、かつてはそのスピリッツと共に仕事してたのにな。

最近は地位保持の保身や自分に仕事が降らないための調整ばかりしてる人達に囲まれ、辟易してきました。

理想論なのかなぁ。

お金あるから、もう辞めようかな。

疲れてんのかな、私。

チャットGPT、共通テスト9科目満点！

https://news.jp/i/1386095609297912055

一生懸命勉強して受験を突破しても、一瞬にしてAIに抜かれてしまう今日、その先で得る学歴の価値は下がってゆくのでしょうか？

色んな見方があるかもしれません。学力の価値は下がるけど、学歴の価値は下がらないなどあるでしょうか？また、やる気無くなる受験生が出てくるなども。。

いくら送金する？

例:

30歳の自分が、20万円万円送金したら10歳の自分は(20万/年齢差20だから)1万円受け取れる

お金以外に、どの株が上がるとかそういう知識を与えるのは無し。

突然「将来の自分からです。好きに使ってください」っていうメモと現金が空から降ってきて、自分は確かにこのお金は自分からだっていう自覚だけがあって、未来の記憶は無いという設定

私は今30でだいたい1000万円貯金があるけど全額送金(10歳の自分は50万円受け取れる)かなあ。

そのお金で親にさせてもらえなかったスキーとかやりたい

追記:

世界線の話は一旦無し。

送金したら、今の自分の貯金は確実に消える。

同時に、どう使ったかの記憶が手に入る、という設定ではどうでしょうか？

お客様に愛されて生きるADHD/ASDもいるよって話でしたが、新規獲得とかだと無理な気がするので、これは大きな顧客担当になって業界×テック軸や、専任テックの専門家で「いちばん詳しい人」「いちばん顧客に愛が深い人」になるってことですかね⋯⋯？？

LinkedinでCADDIのプリセールス求人を見つけました。

初めて聞く会社なので、どんな印象かコメントいただきたい！

過去WC記事にはネガティブなことが書いてあったり、

ネットには激務と書いてありました。

個人的には、激務でもまあまあ年収高そうだし、

在籍社員も大手企業から中途入社している方ばかりでいい刺激をもらえそう。だと思ってます。

色んな人がいるし実力勝負なので難しいとは思ってますが、

私自身が結構保守的なタイプなので、あまりにカルチャーが違うとギャップが生まれるなと思っています。

具体的には下記を少なくとも公言しなかったり、行わないタイプの方が多い業界や会社です。

できればそういったことを行わない人が多いとなおさら良いです。

面接の中で探る方法も合わせて教えてもらえると嬉しいです。

（個人的には飲み会が激しいチームは下記のようなカルチャーの可能性があるのかなと思っています）

・自分の浮気、不倫（特に独身女性を既婚でありながら騙す行為等）についての言及

・性行為についての下品な単語や話等を公言

・自分の腹が立ったから物を壊したり、ふざけて人に暴力を振るったことを公言

・外見で誰かを笑い者にする

・アルコールが飲めない相手に飲ませる

第一子が産まれるため、ファミリーカーを購入するにあたりマイカーローンを組むことを検討しています。

良さげなのは横浜銀行かなと思っているのですが、皆様の知恵をお貸しいただけないでしょうか。

カンブリア宮殿見てましたか？

MCリニューアルされるそうですが、番組への期待に変化ありますか？

私はたまにTVerで気になる企業の回のみ見てましたが村上龍さんの説明が聞き取りにくく、フレッシュな顔に期待しています。

テレ東「カンブリア宮殿」番組初のMC交代 20年の節目に大型リニューアルへ（モデルプレス）

https://u.lin.ee/mMh1Vg8?mediadetail=1&utm_source=line&utm_medium=share&utm_campaign=none

最近急に抜け毛が増え薄くなってきたので内服薬を買おうと思っています。

オンラインで買えるクリニックをいくつか探したのですが、なぜこんなにクリニックで価格に差があるのでしょうか？

例えばですがフィナスとミノタブのセットが月額(12月定期の場合)1500〜2000円ほどで買えるクリニック(DMMやレバクリ)もあれば、Oopsや湘南は各3000円くらいします。

製造が国内外かにもよると思うのですが、何かご存知の点やどこで何を買われてるか教えていただけると嬉しいです🙏

ちなみ自分は湘南のアクアスプレー(フィナとミノキ配合の外用薬)を半年使ってましたが、年末から急に抜け毛が増えたという状況です。AGAにまつわるみなさんの知見もなんでも話し合えるスレにできたら嬉しいです！

募集開始から1週間で定員の半数に迫る18名の方にエントリーいただいています。ありがとうございます！ 当日の内容について、いくつかUpdateを共有します。

※前回の詳細案内はこちら： https://workcircle.jp/p/16192

【当日のLTテーマ（仮）】

・女性目線で考える、キャリアを並走させるためのパートナー選びの着眼点

・実体験から語る結婚相談所の攻略方法

・海外移住をしながらも、お互いキャリア形成を続けられた夫婦のお話し

・オンラインCSマスターであるOMSCS入学戦略/体験談、35歳からの海外大学院留学

LTにお力添えいただける皆様、本当にありがとうございます！開催の目処が立ち次第、詳細を相談させていただきますね。 他にも「このテーマなら少し話せるかも」という方がいらっしゃれば、ぜひフォームよりお知らせいただけると嬉しいです。

【当日のステータス運用について】

より気兼ねなくご参加いただけるよう、当日のグループ分けを以下の2点に集約して運営します。（※フォームの選択肢はそのままですが、当日はこの2区分で整理します）

Open to meet：知見の共有に加え、新しい繋がりやご縁も大切にしたい

Supporter / Networking：情報交換や交流を主目的とする

最終的な構成は今後のエントリー状況によりますが、現時点では女性比率が約56%とバランスの良い属性が集まっています。

【募集期限】

締切は、来週1/24（土）となります。 一人での参加や年代についての補足をコメント欄におきましたので、迷われている方はぜひご一読ください。当日の翌日から3連休という方も多いかと思いますので、奮ってご参加いただければ幸いです！

お申し込みはこちら： https://forms.gle/g6PFoEabkeuzsnpf6 　（所要時間3分）

SNSでよく見かけます。

非常に言語化しにくいのですが、この表現を見たときの何とも言いがたいモヤモヤが...。

高圧的に見えるからなのか、的外れなことを言っているからなのか、自分は分かっている感に拒否反応が出るのか、はたまた。

もやもやもやもや

以前ケイマンの維持費について聞いたものです。野良ポルシェではございますが718ケイマン（ベースグレード）を契約しました。

【以下感想】

・夢だったので嬉しい！

・タイヤ、高い！

・PADMの故障怖い

・リセールよすぎだろ…

・スポエグやっぱ欲しかった（ノーマルでも満足だけども）

・車高低い！

・やっぱ目立つな

転職を考えているのですが、以下の投稿を見てPayPayカードのエンジニア職が気になっています。

https://x.com/i/status/2013855490804195817

実際働いている方はここにいらっしゃるでしょうか。

投稿に書かれている内容について、実際のところいかがでしょうか？

また、もしよろしければ以下についても教えていただけるとうれしいです。

・出社頻度

・残業時間

・働き方や社風

答えられる範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。

子どもは小学校低学年ですが、まだまだ年に何回も発熱や嘔吐があります。

今日も既に6回嘔吐…

キツそうで可哀想ですし、まだ自分で対処できないので、看病したり汚れ物を処理するこちらもなかなか大変です。

それでも乳幼児の頃よりは上手に吐けるようになってきて、汚れ物の程度がマシになってきていますが。。

子育ての先輩方、

何歳くらいから嘔吐や発熱が減るか、

看病は何歳くらいから楽になってくるものか、

教えてください〜

今更気づいた

身長163cmで今まで高さ75の机使って肩こりしてた

高さ最低62.5まで下がるflexispot 買ってかなり良くなった

シニアエンジニアやマネージャに達するためには答えのない設計方針立案や意思決定・巻き取り力が求められていて、そこに必要なのは「調べればわかる」「思い出せばわかる」を超えた、もっと直観的で速い身体知・経験知であるということを痛感しました。

自分は技術の勉強をすることは苦ではなく、休日も技術書を読んだり手を動かしたりしていますが、ゼロから何かを作りあげようとすると強いストレスを感じるのが現状です。

それが経験知の不足によることは明らかで、今までただの「勉強」しかしてこなかったことに対してこんなに後悔するとは思いませんでした。

業務で都合のいい経験が降ってくるとは限らないので、業務外でも自分を追い込まないと道は開けなさそうです。世知辛いですね…

マネージャー1年目になります。

日々の業務の中で自分でタスクを抱え込んでしまうことに悩んでいます。

リソースを逼迫しているわけではないため、任せるよりも自分で対応した方が早いと判断してしまったり、自分で処理してしまう場面が多くあります。一方で、そのことが部下の成長機会を十分に作れていない要因になっているのではないか、と感じています。

部下に任せることで発生しうる手戻りや遅延を考えると、思い切って振り切れない自分もおり、マネージャーとしての在り方に課題を感じています。

同じような壁に直面された先輩マネージャーの皆さまが、どのように考え、どのように乗り越えてこられたのか、ぜひお伺いできれば幸いです。

ってどんな感じなんですかね。

たいていあまり世間一般のオシャレは身につけていないが、謎のウィリアムモリスとかの柄の服を身につけた（失礼）文化系オタク女性に進化して独身でも楽しくやるか、メガネをかけたインテリ系の文化系男性（たぶんASD）と似た者同士マッチングして楽しく過ごしてる印象です。

近藤さんはこれまでありがとうの気持ちで、とか言っていた気がしますが、まだ使える物を捨てたら燃やされたりするかと思うと地球と子供世代に悪いなと思ってなかなか捨てられず、そのうちメルカリで売ろうかなとしてもそれも面倒でなかなか処分できません。

皆様は捨てる時にどう考えて捨てますか？価値があるかも知れない物でも遠慮なく捨てますか？

WorkCircle の質が〜🐖

というコメントが増えた今、有効な手段に思えます。

クオリティコントロールで

難しいのはスレッド作成者も匿名ID禁止にするかどうかかな？

あとインターネット検索index ok ng optionも、優先度低いですがあるとよいかも

双子育児をしており、最近育休から復帰しました。

復帰前からある程度覚悟はしていたのですが、

育休によるブランクに加えて、慢性的な睡眠不足や育児の疲れのせいか、

「頭の回転が以前より明らかに落ちている」と感じる場面が増えています。

具体的には、

・会議でとっさに質問されると、以前なら返せていた内容が出てこない

・話は理解しているのに、言語化がワンテンポ遅れる

・タスク管理が甘くなり、抜け漏れが発生する

といったことが続いています。

同じように、

・育休明けで仕事の感覚が戻らなかった方

・以前できていたことが急にできなくなったと感じた方

はいらっしゃいますか？

仕事の感覚を取り戻すのにやってよかったことなどありましたか？

カメラ好きな方ってどれくらいいますか？？笑

表題の通りの質問なのですが、いかがでしょう？

最強なのは社労士なのは頭で分かってても、どうしても勉強のハードルが高いのと、実際やった事ない業務という事もあり、実感が湧かずに進みません。

衛生管理者　2種(IT企業で勤めているので十分？)も視野に入れてますが、実際求められてる物なのか？という実情があまり分かりません。

最後に研修や評価制度の導入や改善等の仕事についてはあまり資格は見当たらず、これこそ実務でしか学べないのでは？と思ってしまってます。

実際皆様はどうやって人事全体を担う仕事を勉強されましたか？

これまでカーシェアだったのですが、最近マイカー購入してテンション上がっています！

スマートキーなのですが、みなさんどんなキーケースを使っているのでしょうか。

今は100均の輪っかのキーホルダーをつけているので、イケてるキーケースに出会いたく、みなさんのおすすめを教えてください！

バックログに入ってるのは知っていますが

これ欲しいんだよう

頑張って書いてて、回答内容に関する調べ物でちょっと他のアプリ見にいったら無くなってたり、手が滑ってテキストボックス閉じちゃったりすると、凹む…

新規投稿と、レス投稿と、どちらも欲しいです

上げ直しです。

社名の切替があるのに気づかず、社名大公開で登録してました…。お恥ずかしい。

日系事業会社でM&Aの責任者（と言っても1人担当）をしているのですが、給与の伸びが絶望的なので転職を考えています。

外資コンサルにしばらくいて、コンサルはもういいやと思っていたのですが、エージェントにAlix Partnersという米系の事業再生に強みのあるファームを紹介されました。

コンサルの転職先案件をこれでもかというくらい紹介されてお腹いっぱいななか、このファームだけは話を聞いてみようと思っています。

もし同社のことご存知な方がいらっしゃったら、ご教示いただけますと！

なお、転職活動のメイン領域は、事業会社のM&A部署かPEです。

こちらのタイトルに便乗して投稿させていただきました

https://workcircle.jp/p/16256

色々なタイミングが重なってKyndrylへの転職を検討しているのですが、IBMと比べてどういった印象をお持ちでしょうか？

IBMから切り離された、お荷物的な会社？ or 成長を期待されて切り離された会社？

IBM製品を扱わなくて良いので付加価値が出しやすい？ or 自社製品がないので強みが薄くなった？

働き方、給与体系、昇給など情報お持ちでしたら共有いただけますと幸いです。

# 中の人でも外から見たイメージでもどちらでも構いません