該当者じゃなくて申し訳ないです。

自分も残業ありってとこ以外ほぼ同じ状況ですが、やっぱり家庭が一番なので、首切りにあうまでは、現状維持にしています。

うちは子供が小学校高学年ですが、それでもまだ毎日バタバタするので、これからお子さんを増やす計画があってもなくても、奥様やご家族を支える意味でもそのままをおすすめします。

どうしても何か別のことをやりたいなら、転職ではなくダブルワークとかが良いのかなって思いました…あとは株式投資とかでの不労所得とか。

ちょっと境遇近いかもと思ってコメントします。

アラフォーで週1出社年収1000万で残業なし。子ども3人。

年収はもうちょい欲しいがWLBがちょうど良くて転職する気持ちが低いのですが、チャレンジがなくそれはそれで将来が不安という…。

羨ましいです😭

全社的に緩いのですか？

そのような企業を求めて転職活動を行っているのですがなかなか見つかりません。

３０前半で既婚でそんな年収うらやま

ワイは何も無くて絶望

私の会社そんな要件全て満たしてそうです！もし興味あればDMください！

そういう環境を脱して今後悔してる

私も既婚、子あり、地方から東京の会社にフルリモートで働いています。

31歳で年収830万です。

来年地元に一軒家を建てることにしました。家庭優先なので年収はとりあえず現状維持を目標に、最悪会社の倒産やリストラにあっても返済できる住宅ローンを借りようと思っています。

年収帯やスキルが全く違いますが、自分はたかが年収数百万円アップのためにゆるいプロジェクトを出たのかなり後悔しています。もちろん色々と見たり経験したりできてるのですが、自身のモチベが元々低いので身につくべきものが身に付きません。30前半独身、子供無し。

480万円:残業0。1日の実質労働時間4時間、フルリモート。ケース数がかなり少ないサポート。マネージャーほぼ関与無し、外国人と2人でゆるく働いてた。

680万円:残業月20-40。フル出社。スライド作成、関係者巻き込んでのコンサルワーク。cicdパイプライン開発、コンテナデプロイ。皆さんハードワーカーすぎてプロジェクト長続きしません。ゆるいアカウントに残ってればよかった。

最近、ちょっとハードなロールに社内転職しました。

前ロールと現ロール共通点

フルリモート

フレックス

給与（1円単位で同じ）

変更点

出張によるカスタマーフェイシングがMAX50%

求められるスキル（自社プロダクトの知識とコミュニケーションスキルのみてオッケーだったのから、+でAIの専門的な知識、コーディング、英語）

まだ異動したてなのですが、自分の今後のキャリアを考えると身につくものを増やしていかないと生きていけないと思い、今が残りの人生で一番若いのは間違いないので、多少無理が利く間にそういう経験をしとこうかなと。

時代は毎日出社ですよ。

賃上げを求めない国民と賃上げを一所懸命やっている政府のジレマ

同じく30代前半で1100万、フルリモートなのですが現状や未来に飽き飽きしてて悩んでます…

そして同じく次の場所を見つけられておりません…

ちなみに私(40代)はほぼフルリモでフルフレックスかつ数字をそこまで詰められないゆるゆる環境から、成長と年収UPを狙って、完全出社で数字ゲキヅメの会社に転職しました。(オフィスも家から遠くなった)

収入はUPしたものの平日はほぼ深夜まで働き、土日は平日で残った仕事をやるか、何もやる気が起きず引きこもりるかで、鬱になるくらい辛い毎日を過ごしてます...

アラフォー、４人家族、地方からフルリモート、年収1,100万円ですが、同じ環境でさらに年収も上がる環境がほぼ皆無で、しばらくは現状維持かなと思ってます。

マンションもあり、子供の学校もあるしで、都内に引っ越す選択肢もなく、結局今の環境が最適解なのかもしれません。

あまり無理し過ぎるのも良くないですが、何かしらのチャレンジはし続けた方がいいように思います。

私はワークライフバランスはかなり重視する派ではあるものの、だいたい一年以上ゆるい状態が継続したら何かしら動くようにしています。

転職ほどのリスクは取らない場合でも、異動とか、副業とかも含めて。

動いた後は、やっぱりちょっと大変だけど慎重に見極めて動くのでそこまで崩壊する事態にはなったことがないです。また、そのうち適応してまたバランスを保てるようになります。

これの繰り返しです。

成長し続けないと死ぬと思ってるからです。

このままでいいやと思っても「このまま」を一生キープすることは不可能なので継続的な筋トレしないと不測の事態に備えられないからです。

また、東京で子供を安心して育てるにはお金が沢山必要だと考えているからです。ここは配偶者の収入にもよりますが。

40代で給与下げてゆるほわJTCに移りました(2000→1500)。月の半分はリモートで、出社しても定時でかえれます。ただ仕事内容と周りのメンバーのモチベーション含めゆるすぎて物足りず、QOLには仕事の充実も大事だなぁと実感してます。再び給与戻してハードワークに戻ろうと思ってますが、、このスレ見るとなかなか躊躇します。