あえてと言うより致し方なく、レイオフもあり、外資冬の時代なので、報酬を4割削って行政機関に行くことになりそうです。

3社続けてJTCです。

自分の力が通じるのか外資で試したいと思う一方、給与がブレるのがストレスになりそうでもあり、内定いただいたこともありますがなかなか決心できません。

趣旨とズレてしまいますが、目指さないではなく目指せない、が正しいかも。。。

敢えてというか、SWEとして自分が作りたいものが作れて、それなりに評価されてて、それなりにもらえてるので。

英語得意で好きなことができる世界的なレベルのSWEなら違ったんでしょうけどね😅

レイオフの予感を感じて日系に移りました。外資はもういつでも行けるので、年齢的にもラストチャンスで日系に移り、まったり働いてます。刺激が欲しくなったら外資に行きます。その時は今の年収の倍くらいはいく自信はあります。

レイオフがない安定性、仕事に本国からの影響や命令を受けずにすむ、時差による深夜MTGがない、などは日系を選ぶ理由になるのでは。プロダクト開発をやりたかったら特に。

最近ずっと外資系にいましたが、ご縁があり来月から日本の企業へ行くことを覚悟しました。あえて日本の企業にしたのは、自分の所属がHQ、ローカライズではなく自分たちの作り出すものでの勝負、という立場でチャレンジしたいと思ったからです…が、蓋を開けてみたら、年収下がるし在宅勤務しにくいのに家から遠いし、英語忘れそうだし…とモチベーション下がり気味です…😅日本の企業は入社時に支度金とかお祝い金、礼金みたいなボーナスないのですね…

外資を目指すならほぼ確実に職種変更、多くは顧客と向き合うような職種に変更する必要があるので、それをしないという意味では敢えて、になるのかもしれない

SWEの場合、FDEやコンサル的なものにならない限り外資にはポジションがないのかなと思っています。

普通のSWE職が日本にもたくさんあったら転職していると思います。

大手外資テックのエンジニアの人たちで、是非強い日系企業作って欲しいです！

私は非エンジなので技術では貢献できないですが、そういう会社で働いて仕事で貢献したいです！