外資ITにいますが、日系ITスタートアップ（創業数年〜、従業員数100〜をイメージしてます）での勤務に少し興味があります。
外資から日系スタートアップに移っている人をチラホラ見かけるので、文化的にはJTCよりも外資に近い部分もあるのでは？と思っているのですが、外資ITから日系スタートアップに転職した方や面接を受けた方（orその逆や周りにいた方）などに体験談を伺いたいです。
結局は企業次第かとは思いますが、雰囲気やワークライフバランス、外資とは大きく異なる点など、ぜひ共有いただければ幸いです。
外資ITと一括りにしても、日本に上陸して数年のDatabricksやSnowflakeのような企業もあれば、90年近くなる日本IBMのような企業もあるので、その辺りが日系スタートアップとの兼ね合いでは重要になってきます
私は今日本で数十名規模のとこですが、1000名規模の外資（ITではないですが）にいたこともあるので、幅広く伺えればと思っています！
私も転職活動時にやたら日系スタートアップを勧められたのですが、外資から日系のスタートアップに移るメリットがよくわからないのですが、どんな魅力があったりするものなのでしょうか？
ストックオプションやRSUが貰えるならまだしも、そういうものもなく、給与は下がり、不安定な未来しかないとなると、それだったら外資を渡り歩いた方が良いように思うのですが。
外資からスタートアップ（上場はしてる）に移ったものです。文化的には確かに外資に近いものが多少あったりもしますが、個人的には給料半分で外資の倍働いてる感覚です（実質4倍）。
ちなみにRSUもストックオプションも何もないですが、純粋にそういう会社で働きたいと思って入りました。給料下げすぎてちょっと後悔してます。
良いところは本社であること。海外から指示されるなんてないです。当たり前ですが。なので純粋に会社を大きくする、売上を高めるために時間を使えます。
悪いところはワークライフバランスの悪化、前述の通りです。あとは上場してるので四半期ごとの開示で海外からの指示はないけど、開示をよくするために何かしらの本質的には意味ないアクションはあります。
た、たいへんですね。
でも、本社であるのはうらやましいです！
スタートアップでも本質的に意味ないことしなきゃいけないんですね。現実は厳しい、、、ワイは外資でいいや、、、
あ、それは上場してるからであって、上場前はもっとシビアだと思います。
体験談ありがとうございます。
海外本社の変な指示に従わなくていいのは大きなメリットですが、ワークライフバランスの悪化はつらいですね…。
誰か外資出たい人と入りたい人のマッチングアプリ作ってくれないか
給料安くしてまで入りたい魅力がなければ積極的に選ぶ理由がないですね…
大変なら給料上がらないと労働力が見合わない…
創業者・経営陣をお金持ちにすることにやりがいを感じるのなら良い選択でしょう。
ex-Googleを掲げる創業者のために馬車馬のように働きたいかと言われると私はNOですねえ。
仰る意味はわかります。
結局、また外資系を選びましたが最近の転職活動でスタートアップ系を色々受けて、外資系出身の方がスタートアップの幹部層に多いのを感じました。
JTCより外資系カルチャーに近いスタートアップも多い気がします。
但し報酬水準を除き..
報酬の考え方まで外資系のように設計しているスタートアップは増えてきているもののまだあまり無いイメージです。
体験談ありがとうございます。
営業や年俸2000万前後以上の方だとたしかに報酬面は下がってしまうでしょうね…。
外資→日系スタートアップ→外資と出て戻りました笑
最初は本社機能が近くにあることの良さを享受していたのですが、いったん業務面で不満が出てくると給与の低さが気になってくるので戻りました。
正直日系スタートアップは一桁メンバーでもない限りアップサイドは少ないので、本当に給与が下がっても良いかはちゃんと考えたほうがよいです。
ありがとうございます。
幸い（？）私は2000万とかもらっているわけではなく、1000ちょっとあれば十分なので大きく下がったりはしないと思います。
とはいえ外資に居続ければ多少なりともあがるので、気にはなってくるのでしょうけど…。
めちゃくちゃわかります（イマココ）
外資から日系スタートアップに転職しました。
入社時は20名ほどで、1年で100名程度になりました。
外資とまでは行きませんが、エンジニアが殆ど外国籍の人なので比較的自由な社風だと思います。細かいことは言われませんが、自分達で考えて凄く早く製品を良くしていけるのは楽しいと感じます。
親会社があるので、資金的な基盤やVCからの調達は安定していて、スタートアップの中でも比較的給与は良いほうかなと思いますが、ほとんどのスタートアップは激務、給与は低いのかなと想像します。
メリットは
自分達で考えてどんどんビジネス/組織を良くできること
お局的な人がおらず風通しがよく働きやすい
多国籍メンバーから刺激をもらえる
レイオフの心配がない
デメリットは
外資ほどの給与は無理(いつかはまた外資に…という思いはあります笑)
変化のスピードが早すぎて、それを楽しめない人は難しい
他のスタートアップからうちに転職してきた知人は、役員？がヤバい人でビジネスは良くても人が辞めすぎていると言っていましたので、本当に会社によるなと思いました。
ありがとうございます。
個人的には変化のスピードも楽しめるタイプなので、そこは合うかなと思いますが、仰る通り会社によると思うので、もし真剣に検討する際は頑張って見極めようと思います。
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