生成AIのおかげで仕事がなくなりつつあり、
Amazonの事だから撤退と決めたらポイ捨てされる臭がぷんぷんするねんけど。
それなら他の外資のテクサポとかソリューションアーキテクトのほうが、安定性と給与のバランスでええねんかね？
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現在Saas企業にエンジニアとして勤め、それなりに給料をもらい、特に激務でもなく、充分満たされた生活を送れています。ですが、自分の夢(スポーツ系)に没頭したい、と強く思うようになり、そこにもっと集中できる環境を作りたいと思い始めてきました。
仕事を辞めればいいものの、やはり金銭的な不安や今の年収を落としたくないと言う心理も働き、なかなか踏み出せません。
一方、ゆるふわ外資itなどで働く人は、高給でありながら残業ほぼなし、実働1日4、5時間くらいでリモートで超暇、みたいな情報を目にすることもあります(真偽は分かりませんが)
こういた会社に所属すれば、上記の自分の不安を払拭しつつ、より夢に費やす時間も増やせそうだなと考えています。
そこで、
・仕事を辞めタイパよく稼ぐ術
・ゆるふわ外資itで知っている会社名、入社のコツ
などもし知っている方がいらしたら教えていただきたいです。
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結婚前からパートナーに借金があるとは知ってた。いざ結婚して全て支払ってあげる私偉すぎ
パートナーはお隣の国出身なんだけど、パートナーの「行政書士にビザ申請頼んだほうがいいと思う」を無視して全部パートナーのビザ申請を全部私がやってついに昨日配偶者ビザ降りたの偉すぎ
(行政書士に頼んだら13万くらいする。誰がそれを払うと思ってるんだとイライラ😡)
その他パートナーのための手続き申請全て手取り足取りやってるの本当に私神すぎる。偉いを通り越して神
同じく国際結婚した友達にそれを言ったらそれ実質行政書士になったようなものだ、神だねと言われた。
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がっかりしませんか?
どれだけ低く私を見積もってるのかと。
経験則ではそんな会社で働いてもろくなこと無かったです、、
全体的にレベルが低かったし、そこで低い評価と職位で入社させられていたので権限もないですし。
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現在、マンションの住み替えについて悩んでおり、皆さんのご意見や価値観を伺いたいです。
■ 現在の状況
住まい： マンション（75平米 / 2LDK）
家族構成： 夫婦＋子供2人（未就学児）
資産状況：
ローン残債：5,000万円程度
売却益：3,000万〜4,000万円ほど出る見込み
手元資金：金融資産が1億円ほどあります
年齢： 40代目前（35年ローンを組めるのはあと数年がタイムリミットだと感じています）
世帯年収：3000万円。私自身が外資に勤めているので大半を占めます。
■ 検討中のプラン
目的： 子供たちにそれぞれの部屋を割り当てられるよう、今より広い3LDKへの住み替え。
検討物件： 90平米程度の部屋（相場として同じエリアだと約1.5億円）
支払いイメージ： 35年ローン（金利1%想定）で月々50万円程度の支払い。
■ 悩んでいるポイント
手元の資産や今の収入から、月50万円の支払い自体は可能だと考えています。しかし、「今の家からたった15平米広くなるだけのために、追加で+1億円もの借金を背負う価値があるのか？」という点で非常に葛藤しています。
皆さんならこの状況で、住み替えに踏み切りますか？
それとも、今の家で工夫しながら資産を別の形（運用など）で持ち続けますか？
率直なご意見をいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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友人がIT大手勤務で、東京にいながら米国水準の給与をフルリモート勤務で狙っています。
なんでも周りにそう言った条件を得た知人がいるそうなのですが、そもそも日本にいて外貨で給与受取(ストックオプション等の株式報酬除く)している方がそこそこいるのか興味本位で聞きたいです。
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休日返上で働き続けた結果、駅のホームでぶっ倒れ、現在休職中(一旦6月末まで)です。
このまま現職にいても昇格も出来ないだろうと思い、転職活動を始め、なんとか内定をいただくことができました。
ただ転職先から入社後メンターになっていただく予定のの方が8月ごろまで海外出張が続くため、入社9月でも良い？と打診があり、現職との兼ね合いに悩んでいます。
引き継ぎなどは休む前にしているのでいつ辞めても迷惑はかけない状態ですが、8月末まで診断書書いてもらうのが良いのですかね、、、？ちょっと復帰して仕事また振られてすぐ辞めます、だと正直面倒なので転職の切り出し方含め、どの様に立ち回ったら良いか、是非アドバイスをお願いします！
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それをされると
• 書いてる内容全て本当に送ってる本人が全て目を通してるのかわからない
→矛盾があって指摘しても相手との認識合わせにならない
→また深掘りしようとしても本人が答えられない
・プロンプトによっては長くなりがちで何を伝えたいのかわからない
例えばPRのコメントボディにAI要約とか書くのはいいけど冒頭の1行か2行は自分で書いて欲しい
Slack で「調査結果です！」とか言ってAI出力のまとめをそのまま貼り付けるのは論外
年次関係なくこれをやる人が多すぎて辛くなっている
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すみません⋯⋯（本当にごめん）
人工受精の話をたまたましていて、今は夫の精子じゃないと許可されないらしいですよ〜とか言っちゃった。
食事の時間に殺人事件の話をするのは良くないということは学んだんですが、これも良くないリストに加えておこうと思います。
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流石にしつこすぎる。
それぞれ担当領域が違うのはわかるけど、1日何人この会社から連絡が来ることか…
しかも
年収レンジ360万円 〜 480万円の紹介ってさすがに失礼じゃない？笑
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100人規模の外資ITのインサイドセールスをやっています。
今年の12月に第一子が生まれることになり、育休とることなどを上司に打診しようとしてたところ、過去の育休取得者から「育休取ったら昇格させない」等の話を聞きました。
プリセなので気持ち的には仕事に全力という気もありつつ、子供も見ないと自身も後悔するし妻にも恨まれそう、という中で昇格まで人質に取られるとうむぅという感じで悩んでいます。そもそも育休なしだったとしても昇格するか怪しいのですが…
真偽も怪しいですが、こういうことって外資ITあるあるでしょうか?部長以上でそういった発言をしていたとも聞きました。
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ガジガジしていたら、皿を下げに来た店員さんにドン引きの目で見られました。
皆さんはガジガジしますか？
私はします。
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街を走ってると気になる車の運転をしている人を目にします。私の中での2台巨頭はコチラです。
1、運転席から右手ブラブラ
ブラブラは言い過ぎかもですが、右手を出して運転している人。虫もはいるだろうしまず窓は閉めておけ。右手だけ日焼けするんちゃうか？
2、バック時の目視徹底
バックする時に窓を全開で運転席から顔を出して後方を直で目視する人。ミラー使えばよいのに。雨の日どうやってバックするんだろう。そしてどこで身につけたそのへんな運転。
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一生涯に一回だけ感じたかな？とか時々ドキドキするかな？みたいなのはあれど、
熱烈なる感情みたいなのを感じたことはない。
今はひたすら落ち着きたいから、生活スタイルの条件さえ合えば、病める時も健やかなる時も相手を守り、夢も応援するし、ある程度裕福な生活を目指して頑張るので、誰か見つけたいなというところではあるんですが、
ふと熱烈な愛ってのはどんなものなのかと思うことがある。
そういうのは芸術や学問に感じたことはあるのですが、生きている人間に感じたことはないや。
そういう人って年取ったらどう生きてますか？
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現在Saas企業にエンジニアとして勤め、それなりに給料をもらい、特に激務でもなく、充分満たされた生活を送れています。ですが、自分の夢(スポーツ系)に没頭したい、と強く思うようになり、そこにもっと集中できる環境を作りたいと思い始めてきました。
仕事を辞めればいいものの、やはり金銭的な不安や今の年収を落としたくないと言う心理も働き、なかなか踏み出せません。
一方、ゆるふわ外資itなどで働く人は、高給でありながら残業ほぼなし、実働1日4、5時間くらいでリモートで超暇、みたいな情報を目にすることもあります(真偽は分かりませんが)
こういた会社に所属すれば、上記の自分の不安を払拭しつつ、より夢に費やす時間も増やせそうだなと考えています。
そこで、
・仕事を辞めタイパよく稼ぐ術
・ゆるふわ外資itで知っている会社名、入社のコツ
などもし知っている方がいらしたら教えていただきたいです。
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面接に関して無知で恐縮ですが、上記の場合って合格サインですかね？
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若手もベテランも、役職やロールに関係なく、GW明け初日の今日の仕事がだるくてエンジンもかからない人多いかと思いますが、皆さんはどのようにしてますか？私はオフィスに出勤して仕事モードに切り替えようとしてますが、なかなか難しいです💦
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なんか最近容姿が良くてコミュニケーション能力が高い人達とよく合うんですが、
卑屈になっておらず、魅力的なので異性の相手もすぐでき、性格のせいで離婚はするものの次の相手もすぐできてあんまり悪びれてないし、楽しそうです。
就職活動もおそらく容姿のおかげで結構上手くいったんだろうな、と思うと、
うーーん結局人間がある程度（自分だけでも）幸せになるには容姿とコミュ力じゃね？という気になります。
やはり年取っても死んでも常に人間というものは他者から見た目でジャッジされる訳です。
そう考えるとガリガリ勉強してきた容姿があんまり良くなくてコミュ力低い人たち（私のことです）は、世を悲観したり他人に対して卑屈になったりして、なんかあんまり幸せそうではないし、パートナー一つ作るにも考えてしまってグダグダするしで、人間の幸福とあんまり相関しないんじゃないかなぁと思えてきました。
皆さんはいかが思いますか？
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先日Apple Watchを買いました。メインの用途はヘルスケアで、特にHRV(心拍変動)をもとにしたストレス状態の計測に興味があります。
Appleのヘルスケアアプリと、サードパーティのStressWatchアプリを使って計測してみていますが、仕事中のほぼすべての時間でHRVが低い=ストレスがたまっているというデータになって笑っているところです。
まだApple Watchをつけ始めたばかりなのでデータが十分に集まっていませんが、1ヶ月くらいしたら傾向が見えてくるかと思っています。
同じようにウェアラブル端末でストレス計測をされている方がいらっしゃれば、どんな風にデータを見ているかを知りたいです。
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数日前にリリースされたGTP-Realtime-2を触ってみたのですが、思ったよりも精度が高くて驚いてます。
(なお、私はリアルタイム翻訳系のAPIを触るのは初めてです)
PoCとして、面接対策アプリ(Teamsなどの音声出力から拾える面接官の質問内容をもとに、話すべきスクリプトを自動表示する)を作ってみました。
私が事前に入力したプロフィールをもとにしたスクリプトをちゃんと表示してくれる。
(ただしプロフに書いている情報で答えられない質問については当たり前のようにエピソードを捏造する)
レスポンスも早く、多分非英語話者が頑張って考えて喋りだすよりも待ち時間は短いと思います。
コストも、数十分間遊んで1ドルかからずで、実用範囲。
技術の進歩は素晴らしいなーと思いつつ、これだけ高性能ならもう、面接対策としての英会話の能力っていらないのでは？って思ってしまいました。
日記帳でした。
(編集済み)
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時給制の副業をしています。
Claude Code などの生成 AI ツールの利用が許可されており、それらを使うことでタスクを早く消化できます。一方で、時給で報酬をいただいている以上、いくら早く仕事を終わらせても報酬が増えることはありません。むしろ、働く時間が短くなるので報酬は少なくなります。
顧客に価値を届けるという本質から見れば全くずれた考え方だとは思っているのですが、今後こういった悩みも増えそうだなと感じています。
みなさんはこの辺りのジレンマとどう向き合っていますか？
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コミュ強男性=一般女性>>>>[越えられない壁]>>普通〜コミュ障の男性>コミュ障女性
な気がします。これは私が女性だからで、男性だったらコミュ障ゆえに相手に危険を感じさせるような言動をしてしまい、女性からの当たりが強くなるはずだと思います。
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今まで100均の透明のスマホカバーを使っていたのですが、すぐ黄ばむのでそろそろちゃんとしたスマホカバーを購入したいなと思ってます！
30代男性に似合うイケてるスマホカバーあれば知りたく、みなさんどんなスマホカバーを使っていますでしょうか？！
価格帯は数千円から1万円代で考えてます。
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育休明けて時短勤務で復帰します。ITコンサルです。
元々は裁量労働→時短勤務の通常労働に変わりました。(みなし短縮じゃない泣)
諸々の手当が外れ、基本給から時短分が減り激減、でも職位も仕事量は変わらないになりそうです...
自社内には管理職で時短勤務をとった事例がなく、妥当性がわからず、、、
時短勤務を取られた方給料や雇用形態がどのように変化したか教えてほしいです！！
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toCプラットフォーム事業でPdMをしています。
弊社のAI活用状況としては、エンジニア領域ではコードを書くのにAIが利用されていたり、一部プロジェクトでAI-DLCが実践されていたり組織レベルで活用が進んでいるようです。
プロダクトマネージャーの仕事領域においては、企画の壁打ちやプロトタイプ作成、資料作成などでのAI利用が中心で、それも個人レベルでの活用にとどまっている状況です。
例えば課題発見→企画作成→プロトタイプ作成→ユーザーテスト、みたいなフローをまるっとAI駆動でやってます！バキバキにプロダクトディスカバリーの速度が速くなりました！みたいな会社さんあるんでしょうか🤔
表題の件について、皆さんの状況を教えていただけたら嬉しいです！
(編集済み)
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