ですね。こちらは5日間の夏休み有休がもらえるので適当なタイミングで取ってます。

ねぇです。(･д･)ﾁｯ

までも、Thanksgiving以降は本社絡みの仕事減るんで、12月に一生懸命消化するスタイルです。

お盆は欲しければ勝手に取る、年末年始は12/30-1/3は休みです。

20年弱くらいのキャリアが外資です。

自主的なものでしょうね。

夏休みという名目で、お盆の週あたりに長めのお休みとる方は外資ではたくさんいますね。前職の外資もそうでした。

お盆を外して、その前後で長めの休みを夏休み名目で取る方も多かったです。

と言うこともあり、八月は長期休暇をみんな取るため、チームで夏休み期間をエクセル入力するような時期もありましたね。

年末年始は、有給奨励日やオフィスクローズなどにしている外資の組織に勤めてたこともあります。

裁量労働やフレックス採用の外資だと、ご家庭のある方々は家族との休暇を軸にPTO取りますので、お盆休みとるとか、年末年始休暇とる、といった事は多いですね。それを見越して、オフィクローズにしたり、有給奨励日にしてたりする組織もあったりと。

お盆はないです。年末年始はあります。

ありませんが、他の会社さんと同じように夏休み休暇をもらえるので各々好きに取ってる感じですね。

うちのチームは半分くらいお盆も働いてますね。

年末年始は12/30〜1/3は休みだったかなあ。

公休があるかどうかってことですよね？うちは、1/1〜1/3だけです。年間休日が120日未満なので、企業としてのイメージはちょっと悪いかも…。実際は有給で休みまくりだったり、リモートでほぼ働いてない日もあったりするが…。

12/31に有給消費しないと休み取れない会社に勤めています

ないでーす