所属企業が証明されているユーザーが集まるコミュニティに参加しよう！

こんな感じかなあと思いますが、「いやそこはもうリモートできないよ！」や、「ここもあるよ！」などあればご教示ください〜

Cloudflare

Wiz

Cato Networks

Datadog

Databricks

Confluent

Elastic

Atlassian

Deel

Zapier

Treasure Data

Braze

Docusign

Autodesk

NetApp

ちょっと前の記事ですが…

https://www.businessinsider.com/microsoft-considering-stricter-rto-policy-2025-8

結局フルリモートメインで会社にメリットはなかったってことなんですかね。

地方在住には辛い風潮です。

退職勧奨なんだから、続けて働きたいならサインせずに断りましょう。

https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264

レイオフを伝えるという仕事

山田真央｜ダイニー

2025年8月6日 12:00

はじめに

2025年。AIの波は、もはやテック企業だけの話ではありません。

いま、すべての産業、すべての職種が再定義されようとしています。

それは、不可逆的なパラダイムシフトです。

私たちダイニーは、飲食という最もアナログな産業にテクノロジーを持ち込み、“次の50年のインフラ”をつくろうとしています。

そんな中、今回「レイオフ（※厳密には退職勧奨）」という、日本ではまだ珍しく映る意思決定を行いました。

欧米では当たり前であるこの決断ですが、日本では、レイオフ＝経営難という誤解が強く根付いています。

日本のスタートアップ “村” においては、レイオフが行われると即座に「経営が傾いているのでは？」という見方がなされ、文脈のないままゴシップとして消費されがちです。

しかし、構造的な産業変化の只中にいるからこそ、私たちはこの意思決定を誤解なく、真正面から伝える責任があると感じました。

本稿は、そのための試みです。

この試みにより、少しでも、日本のスタートアップエコシステムが “前に進む” きっかけになれば嬉しいです。

（以下略）

Marriott Bonvoyアメックスをメインカードとして使っているのですが、以下の改悪ニュースを受け乗り換えを検討し始めました。

https://www.americanexpress.com/ja-jp/benefits/marriott-bonvoy-premium-card/special/enhance/

年間利用額は400〜600万くらい、利用証券会社は楽天証券なのですが、何か良い乗り換え先をご存知の方、ご教示いただきたいです！

私は都内在住の38歳で年収950万程の男です。

まだ独身ですが、そろそろ結婚を考え始めました。

現在交際中の女性が某IT企業でアシスタントとして勤務しており、

給与体型が時給＆毎年の昇給額がその時給に10円加算されるだけで賞与もないと知り驚いています。

（恐らく年収は良くて500万くらい）

この物価高のご時世、そして万が一どこかで私か彼女が精神的or肉体的に潰れて休職してしまった場合のリスク、

将来子どもを育てる養育費等を考えると、この女性と将来結婚することに不安を感じました。

そこでみなさまに質問ですが、

交際相手や結婚相手に年収は望みますか？

私自身、若い頃には相手に年収なんて望まず、好きな相手であれば「自分が頑張って支える。幸せにしたい。」と思っていましたが、年齢を重ねるに連れて考えが変わって来たように感じています。

周囲にも相談しずらいセンシティブなトピックなので、

ぜひここでみなさまのご意見を伺えればと思い投稿いたしました。

よろしくお願いします。

自公が過半数割れすることによって政権が安定してないとみなされて円の信用がさらに落ちたらどうなっちゃうんだろう....

今回インターネットによって国民民主党や参政党の躍進が凄まじかった気がする

自民党もマーケティングの手段を適切に選んで今まで選挙に行ってなかった層にも訴求していかないとダメなんじゃないか

ちなみに私は国民民主に入れて大後悔

社会人歴が短いとか、急に年収が増えた以外のパターンで、年収の割に資産額が少ない方いらっしゃいますか？理由を聞かせてほしいです。

資産形成よりも体験に投資したい、投資で失敗した、MBAなど自己投資にお金を使っているなど色々ありそうですかね。

最近レイオフ投稿盛り上がっているので投稿します！

レイオフ経験者で勤務年数、何ヶ月分もらえたかをぜひお聞きしたくよろしくお願いします。

→ちなみに自分は6年1ヶ月勤務で13ヶ月分＋通常退職金分（確か日本生命管理）＋余りPTO買取でした。

　住民税取られないので体感額面の９割型もらえるので結構お得だよなと当時は感心した記憶があります。

皆様の経験談、エピソードお願いします！！

また時間かけて作ったプレゼン(最終面接)で落とされた…

手持ちゼロからの再スタート(n回目)

かれこれ半年以上…

だんだん自分に価値がないと思い始めてきた。

同じような方いらっしゃいますか？

傷を舐め合いませんか？

営業、ソフトウェアエンジニア、医者、弁護士、経営者など数ある職業の中で、WLBや年収の上限、リモートの可否、才能の要不要などあらゆる観点から考慮した時、最強の職業は何か？

（真面目な話ではないので、主観で適当に議論しましょう！）

個人的には最強資格職の医者に一票。バイト医から開業、はたまた研究者まで幅広い働き方があり、給与の下限もおそらく国内最高峰。

表題の件についてです。

▼要約

33歳男性です。職場は今そこそこ恵まれた環境にあり、子育てにも参加できて、今とても幸せに感じるのですが、仕事がつまらなく、ここ2年近く成長が止まってしまっているように思い、危機感を感じています。今の安定した環境を捨てて転職するべきか迷ってます。どなたかアドバイスをください。

私の現在のステータスはざっくり下記の通りです。

・新卒で楽天に入社して、転職経験なし

・営業時代、外資ITへの転職を目指し何度かトライした経験あり

・営業職で10年キャリアを積んだが、異動でエンジニアに。

・データエンジニアになってから社内ユーザーの権限管理を対応

・エンジニアとしてのスキルが全然上がっていない。

・年収900万だが、今後に備えてもっと必要だと感じる

・3y1yの子どもが2人いで保育園に通っている

・(午前在宅+午後出社)x3 + 在宅x2で1週間を過ごしている

・夫婦共働き。

▼補足

子育てのサークルに投稿したのは今の環境を肯定したい自分もいるからです。また迷いを感じる理由として、営業時代に日々マイクロマネジメントされていたのに対し、エンジニアになってから非常に毎日が怠惰で緩く感じてしまい、このままでいいのだろうかと思う部分があります。

以上です。長文ですみません。

後悔している機会損失について共有しましょう。

私の後悔は、ここ数年ですごく株価が伸びたA社のオファーを取らずに、B社に転職したことです。計算したくもないですが、おそらく数千万円の損失。。。

半分愚直でまとまりのない文章ですが、なにかアドバイスなどいただけると嬉しいです。

新卒未経験からSES企業に就職し、5年目にして目標だったLINEに入社しました。

しかし入社してみると、周りは超優秀で努力も怠らず、勤務時間外も開発をしているような人間ばかりです。

もちろん想像はしていたものの、自分だけが大学で基礎を学んでおらず、技術が好きなわけでもない状況が辛くなってきています。

このままキャリアアップを目指すべきか、はたまたSESに戻って多少気楽にやるべきか。

最近人生について考えるきっかけが多く、色々な方の意見を聞いてみたいです。

FIRE生活はどうですか？

FIREできそうだけど、（まだ）しない人は理由を教えてください。

ワイもFIREしたい。

一般に高年収の仕事は激務だと思われがちですが、皆様はどう思われますか？

30代半ば、これまでずっと賃貸できましたが、東京都内で中古マンションの購入を考えています。

ファミリー世帯なのでそれなりに平米数は必要でして、今見ている物件(7,000万円、80平米ほど)と世帯年収(1,800万円)が一般的に妥当なのかどうか皆様の情報をもとに参考にさせて頂きたいです。

ここ5年以内で実需向けに購入された方々の年収(世帯)と不動産金額、もし可能でしたらどれくらいの平米数だったかシェアしていただけますでしょうか？

私:

物件: 7,000万円 / 世帯年収: 1,800万円

以下2点ご存知の方いれば教えて頂きたいです🙇

・クローズ理由

・再オープンの見込み時期

あえて社名と職種を出して投稿します！

シニアレベルのメンバーが多忙過ぎて、昇進を積極的に目指さない方々が結構多いです。

シニアレベルの多くが夜中や朝方に働かないと回らないくらいの業務量、会議の多さで自分も昇進はしたいが怖いです。

同じような方いらっしゃいますか？

なぜエージェント(スパイ)にベラベラ余計なことを喋られたりエージェントフィーのせいで採用をためらわれたりして落選するリスクを負わないといけないのか...

行きたい会社が決まってるんだったら直接応募以外ありえない！

って思うんですけど、エージェント使ったほうが良かったりするのでしょうか？

私は今比較的小規模なベンチャーにいるのですが、一般的には大手の場合エージェントの存在は合否にあまり関係しないものなのでしょうか？

なかなか近づくのが難しくて😭

入社したばかりの頃は、何回か仕事で話す機会があったんですけど、

それ以来ずっと気になってるのに、今はもう接点がゼロです

仕事の質問を口実に声をかけることも考えたんですけど、明らかに他の人に聞いたほうがいい内容だと「質問する前に考えてないの？」って思われたくない

社内の人間関係っていろいろ気を使うし、心理的ハードルも高くて、やっぱり気持ちを区切りをつけるしかないかな？

セカンドハウスを検討しています。

都心から電車1時間半の距離に持ち家を所有しているアラフォーです。年収は2500万ほど。

仕事の関係で都心に家を持ちたいな〜と考えてまして、当初はワンルーム賃貸10万円/月でも借りるかと考えてたのですが、購入もアリだなと思うようになりました。

・恵比寿〜銀座によく行く。

・買うとなると与信と家計的に5000万くらいは借りれるかなと

・小学生の子どもがいるので大学生になれば将来的に住まわせたい。

予算的に中古前提とはなりますが、15年後に売却すると考えて、場所、売りやすい間取り等アドバイスがあれば嬉しいです。もしくは賃貸のほうがいいんでは含めて。

よろしくお願いします。

皆さんは何をモチベーションにしますか？副業？起業？趣味？家族？

もちろん上級マネジメント職やCXOを目指せばさらに上はあるのですが、

自分の今の職種、スキルや仕事に回せるリソースの上限的にこの辺が限界だろうなーというラインに近づいています。

AGIが遠のいたと言われてしまうくらいに変わり映えしないという評判のgpt-5ですが使ってみてどうですか？

私にはこれまでのモデルとの違いが分かりませんでした。コード書かせたら優秀らしいですが、試してません。

お世話になります。

いまはTOEIC540点と初心者レベルの英語力ですが、将来的に外資系テック企業で働けるくらいの英語力を身に付けたいと思っています。

私の低能力と性格上、業務で英語を使う環境に強制的に身を置いて自分を追い込まないと目標とするレベルには到底到達できないと考えています。（現職は全然英語を使いません）

しかし、その環境に身を置くためにもやはり英語力は必要だと思うので、その環境に身を置くことができないというジレンマがあります。

そこで、いま私が取れる選択肢は次の通りだと考えていますが、皆さんならどのような戦略を採用しますか？

① 英語必須じゃないけど、あると望ましいという日系企業のポジションに転職してから英語力を鍛える。

② 現職で英語力の客観的証明になるTOEIC等の得点を向上させ、応募要件にTOEIC 〇〇点以上 などが存在する社内公用語が英語の日系企業に転職する。

③ 現職で死ぬほど頑張って一発で外資にいけるくらいの英語力を身に付ける。

④ その他（私ならこうするをコメントに頂きたいです！）

御自身の経験談から1番良かった戦略などあれば是非教えて欲しいです🙏

迷える私にアドバイスを頂けると大変嬉しいです🙇‍♂️

先日某外資系IT企業のスクリーニングインタビュー予定だったのですが、時間になっても面接官(HRの人物)が来ませんでした。

15分ほど経っても音沙汰がないのでルームを抜けました。

普通に腹が立っているので、再度インタビューする気はありません。

こういうことは一般的なのでしょうか？面接官はAPAC在住の外国人です。

昨年初めての外資企業に入社しました。

RSUは給与所得としてみなされるので他国と比較すると高いみたいです。本国から転籍して来た同僚が言っていました。

来年Vestされるのでワクワクでしたがちょっと残念涙

比較が容易くないのは理解しつつ、どうなの？っていう雑感質問です

GoogleのChromeを5兆970億円でアメリカのスタートアップから買収する案を受けたニュースを見てふと気になりました。

IT業界のトップの一つといえばGoogleと思っていましたが(自分は他GAFAです)、最近は他企業も目立つようになりましたよね。

皆さんは今後どうなると思いますか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/75f01ffc1f0cf8879adcc362e6e6491f92f12d56

お疲れ様です。外資IT新人です。なんか頭のなか迷路になってきて最近残業地獄なので相談させてください。

７月に部署異動になり、ある大手お客様を担当することになりました。その際に地頭のよすぎる人に囲まれてしまいました。引き継いでくれる前任は早稲田の理工卒、一緒に進めるチームリーダーは慶応の理工卒です。意味不明とかはなくわかりやすい説明で引き継ぎやプロジェクトが進んでいくのですが、勉強ができる頭のよさだけではなく、地頭がいいので複雑なことや同時並行のプロジェクトを一発で理解しどんどん処理して進んでいきます。頭の基本処理性能が違うのでハイスペPCとSwitchくらいの性能差でやり取りしてるようなもので次第に会議中に処理のラグが発生し、最後は僕が処理落ちします。そして夜に追いつけなかった会議の録画を全見直しです。

こういう方たちと仕事するときどうすればアドバイスをいただけないでしょうか。

よろしくお願いします。

バカみたいですが、これだけの理由で会社を辞めたい

Anthropic社のポジションがオープンしてますね、日本オフィス構えるとの報道あったし。

現状、リクルータ、ファイナンス、営業、それとApplied AI, Product Engineer募集という、なんとも広い構成のメンバー募集・・！？

LinkedInで見かけました。

まあその他の要職は公募ではなく、秘密裏にexecutive searchしているんでしょう。

Applied AI, Product Engineer, Japan

https://x.gd/KPQbl

Zoomなどでお客様とリモート会議した時のリモートあるある？な面白ろエピソードを聞かせて下さい！

(社内会議は除きます。あくまでもお客様)

私は思いつくところで３つ

①会議の終盤いきなり相手の態度が急変してタバコ吸い始めた(まじヤ◯ザだった)

②相手のカメラがONになった瞬間相手がタンクトップだったw

③相手の息子さんが着替え始めてそれがバーチャル背景を超えて写ってしまいパンツ一丁の後ろ姿の息子さんがメインになってたw

皆様の面白い経験を教えてくださーいw

本国チームとの毎週実施する会議時間を日本時間8:30amに設定されました。

当初、9:00と言われ、朝の早い時間は子どもの送迎があるから無理と言ったたら、じゃあ8:30amで、と。

それ以外の時間は時差や会議が埋まってて無理らしいです。

朝の子ども送迎は自分が担当しており、一緒に家を出てオフィスに10:00に着くようにしています。

今後どうしたらいいのか….

元々厳しい転職活動の中でも、数少ない進行中案件が、ついにゼロになった。

また掘り起こしから始めなければ。辛い。。。

Publickeyで毎年やってる企画記事です。前編と後編あり。

［前編］ ～ ネットベンチャー、ゲーム、メディア系

https://www.publickey1.jp/blog/25/it_2025_2.html

［後編］ ～ パッケージソフトウェア系、SI／システム開発系、クラウド／通信キャリア系企業

https://www.publickey1.jp/blog/25/it_2025_si.html

レイオフにあってしまった際に、同僚や友達、家族にされて嬉しかったことを共有するスレッドです。

私がかっこいいなあと思ったのは、、、

同僚が、何も言わずに、ただ、わたしのリンクドインのプロフィールに、レコメンデーション（推薦文）を書いて投稿してくれたことです。

頼んでもないのに。

男前だなあと、涙が出ました。

わたしも同じことをしようと、心に決めたのでした。

この条件で買うべきでしょうか？

物件

・1億2,000万円（フルローン35年）

・マンション

・下北沢駅 徒歩7分

・3LDK

・65㎡

・築15年

属性

・30歳夫婦2人暮らし

・世帯年収1,600万円

・資産 3,000万円

・現在の家賃20万円（最大40万円までは住宅費用に充てられます）

その他、必要な情報があればコメントください📝

面談予定なのですが、どうなのでしょう？

節税効果が期待できそうですけど、あんまりネットに口コミとか無いなと

一つランクが上の同僚が、レイオフ対象になるには組織やチーム毎などのコントロール不可な状況を除き、個人の場合はコードレビューやコミット、コメント数なんかも見られると言っていました。

定量的にすぐに計れるので確かに と思いました。

真偽は謎ですが、実際どうなのでしょうか..

そうは言っても、GoogleやMicrosoftなどの名だたる米国本社のグローバル企業はインド人がトップ、今をときめくNVIDIAも台湾出身のトップだからなぁ

そういう事にこだわらずに、その地で最大のパフォーマンスを出すトップを据えてるのであって、ローカル出身かどうかは一つの要素に過ぎないとも言えますが、どうですかね？（米国本社のトップと、日本などローカルのトップではまた違う？）

https://www.j-cast.com/2025/08/12506661.html

ということでプラチナカードを申請したのですが、6ヶ月で400万円決済するとボーナスポイントが入ります。

毎月多くても30万円ぐらいしかカードは使わないので、6ヶ月で400万の使い道(多少の損はあっても良いが、実質戻ってくる形で)はないかと思い、ご存じの方アドバイスいただけますと幸いです

海外就職を目指す方への指標を言う意味で。

シニアのSWEでトータル $370K (日本円で5000万くらい？)

ベース　$220000

ボーナス　$30000

RSU $120000

生活費がバカ高いので、これで日本の年収1000-1500万と同等かなと思う。

配偶者がどれだけ稼げるかによって裕福度が変わります。

2025年現在から見ると、少なくとも6年前、遠くて16年前の時代ですが、振り返るとやはり今とは違う仕事環境でしたね。

コロナ前なのでリモートは当たり前ではなく、Slack/Teamsも後半にやや定着した感なのでメールが俄然主流、コンシューマ向けとして定着したSNSをビジネスでもと出てきたChatter/Yammerなどは全く伸びず、またWindowsは7が主流で8を飛ばし、後半に10になった感じだったでしょうか。仕事でスマホも当初はまだまだで、ガラケーだったような。

就職は、リーマンショックの余波もまだあり今ほど売り手市場ではなかったはず。ましてや上司が部下に気を使いすぎる事はなかったし、逆にパワハラセクハラは今よりずっとあったかも。

なかなか変わったものですねー

4月から⋆.˚⋆𝔹𝕚𝕘 𝕋𝕖𝕔𝕙˚｡⋆で働いてる新卒ジュニアエンジニアです！！！

オンボーディングプロジェクトが終わり、仕事の裁量が増えてきました。同じような仲間たち、がんばろう！！

会社によってランク付けは異なると思いますが、基本給やRSUなど全て含めて大体どれくらい上がりますか？

自分はシニアポジションになったらどれくらい上がるのか現状わかっておらず、探っているところです笑

来週から主人と別居する予定です。子供2人います。養育費について、主人は拒否してます。どうすればよろしいでしょうか。

https://www.jpx.co.jp/news/1023/20250730-19.html

orz...