外資系ITで働いていますが、ここ数年で価値観が完全に変わってしまいまして、キャリアアップに全く興味がなくなり、会社の成長とかも全く興味なくなってしまいました。
自分のプライベートの時間が最優先で、仕事はプライベートを充実させるためのただの手段だと思うようになりました。
仕事は頑張らないわけではないですが程よい緊張感で働ける、業務量は少ない、お給料はそこそこ高い。
そんな外資系の業界を徹底考察しませんか？
toBのITはほぼ全滅かと思い絶望してます。。
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外資系ITで働いていますが、ここ数年で価値観が完全に変わってしまいまして、キャリアアップに全く興味がなくなり、会社の成長とかも全く興味なくなってしまいました。
自分のプライベートの時間が最優先で、仕事はプライベートを充実させるためのただの手段だと思うようになりました。
仕事は頑張らないわけではないですが程よい緊張感で働ける、業務量は少ない、お給料はそこそこ高い。
そんな外資系の業界を徹底考察しませんか？
toBのITはほぼ全滅かと思い絶望してます。。
営業と比べると数字に対する詰めはほとんど聞いたことないですね。インセンティブ自体も少なく、そもそも数字追いかけすぎたところでリターンないですしね。ゆるく最低限のノルマ(例えば稼働率やら顧客満足度やら)をクリアしていけばいい。
あと業績悪くなったら詰められるどうこうの前にレイオフされやすいですね。
①残業時間②給料のレンジ③リモート有無はどのような基準でお考えでしょうか？
テック業界にいらっしゃるのであれば、現時点では②③が非常に魅力的で次に求める水準がかなり高いのでは、と推測いたします😰
1. 9-18時ぐらいで余裕もって業務回せる感じがゆるふわ外資の定義なのかなーと
2.給与のイメージはいわゆる高給外資より一段下がるぐらいが想定です。1400-2000ぐらい。
3.リモートは最低週1は認めて欲しい。。
確かにそんな領域は、プリセのロールですと業界考察としては全滅な領域ですよね(涙
プリセ1.5列目ロールは、ポジションクローズのリスクと常に隣り合わせですしね(涙
業務量と給料の二兎を追うなら、それ以外で譲れるところを探す感じですかね。パッと思いつくのはジョブセキュリティで、それが低くても良いというなら外資ITバックオフィスとか、マーケ、製品サポートなども経験ないですけどそのような気がします。
バックオフィス系のゆるふわ感、本当にゆるふわならいいですが、まだ家庭をワンオペで回さないといけないので定時で帰るけど仕事はめちゃできる、みたいな人たちがかなりいる印象で実態はどうなんだろう？と思っています。仕事はゆるふわではなく、かつ残業での調整みたいなものができにくいから逆に難しい（なぜかといえば定時でみんな完璧に仕事終わらせて帰るから）みたいなイメージもあります。