29歳の男です。生後9ヶ月の子供を育てています。
ほぼ在宅なので恵まれている方だとは思いますが、子供が産まれてから仕事の生産性が明らかに下がっています。妻は育休中ですが、子育てをすべて任せるわけにもいかないので、仕事の合間に離乳食をあげたりオムツを替えたりなど、コンテキストスイッチも発生しなかなか仕事が進まないですし、独身でバリバリ働いているチームメンバーよりもパフォーマンスがかなり低いです。
最近新しいプロジェクトにアサインされましたが、上記の理由からモチベーションもあまり上がりません。
子供が産まれるまではキャリア思考でしたが、今は家族が人生の最優先事項になったので、プロモーションは当分諦めて家族との時間を大切にしようと考えています。
優秀な人であれば子育てと仕事を両立できるのでしょうが、僕には無理そうです。
子供が産まれてからの数年は皆さんこんな感じなんでしょうか、、
チームメンバーは10人以上いますが、結婚して子供がいるメンバーが僕以外に1人しかいなく、なかなか相談できないのでここにいる皆さんのご意見をお聞きしたいです。
子育てにコミットしようと思うとそうなると思います。お金やキャリアは後でどうとでもなります。是非お子さんとの時間を大切にしてください。アラフィフのおじさんのコメントです。
こっちを見ろって意味じゃないのですが、自分も少し前に似たような事を投稿しました。
何が言いたいかと言いますと、めちゃくちゃお気持ちわかりますということでした。
ありがとうございます！拝見させていただきました。とても共感します。僕も筋トレが趣味だったのですが、子供が産まれてから行く時間が取れず退会しました。
お互い頑張りましょう！
29歳の男です。生後5ヶ月の子供育てています。
私も全く同じ状況です。
在宅で、平日も子供の面倒を定期的に見ています。
育児に慣れるまでは、仕事は優先度下げてもいいかなと私も思っています。
うーん、育休中なら、日中の育児は育休を取得している人が担えばいいと思いますけど。投稿者さんは、出社してきちんと定時に帰ってそこから育児家事したらいいです。
ワーママ歴10年ですが、在宅で0歳児の子供が家に存在しながら、仕事をするのは無理ですね。他に面倒みる人がいたとしても、常時その状態は嫌です。
その状態で「両立無理」と思うのは前提がおかしいと思います。
コメントありがとうございます。
日中の子育ては育休中の妻に任せれば良いという意見も理解はできますが、ほぼ在宅なので子供がギャン泣きしたり妻が大変そうにしている時に横で仕事だけするのは気が引けますし、僕はそういう夫にはなりたくないです。
仰る通り、この状態で両立無理と思う前提自体おかしいかもしれないですね。
コロナ禍以降は私もですがこういう家庭多いと思います。また妻側が必ずしもみな心身ともに健康で調和とれているわけではないので、なんとかしなければという気持ちはとても分かります。うちは第一子のとき、乳腺炎が酷くて大変でした。
ここの皆さんのコメントを読んで、自身の認識も大きくupdateしなければならないな、と思いました。時代時代で、スタンダードは変わっていきますよね。
昔、まだ子供いなかった頃から仕事と育児の両立にびびっていて、先輩ワーママが、実家フル頼りで残業しまくりで、寝かしつけてからミーティングしたらいいのよ！などと得意そうに言われて、あんなふうにはなりたくないって思ってたのに(だから、残業無しで成果を出す働き方を追求してきた)、同じような昔の価値観の押し付けをしてしまってたかもしれないな、と思いました。
私もワーママ歴10年越えで同じように思いました。ここのコメントを読んでると、10年で世の中随分変わったのか、WorkCircle民が特に先進的なのか… 我が家の詳細は割愛しますが、差がすごすぎて軽くカルチャーショックです笑
パパたち頑張ってるなぁ、家にいたら手伝いたくなるなんて素敵じゃないか！と思いつつ、（でもなんか効率悪いやり方を自ら選んでない？）って引っかかってしまうのは、自分のバイアスのせいで「両立無理」という言葉を育児分担に対する 不満 や 文句 として勝手に捉えてしまってるからかなと自己分析してみたり…
最近は世の中そうなってると思います。他のかたのコメントや周りをみていても、妻側が育休中で働いてない状態であっても夫が仕事の合間で色々やることは必須な雰囲気があります。それでも文句が出るのも一緒です。それだけ育児は大変ということですね。
２歳すぎくらいまではそんな感じでしたね。そのあと急に楽になる感じです。(幼稚園/保育園にも行くので)
実は在宅のほうが合間とか仕事の直前直後も色々と子どもの世話をやるので疲れますよね。私も昼休みは基本なかったです。子どもはどんどん成長していくので、できるだけふれあうために子育て重視が良いと思いますね。
子育てをこなした猛者は、後でお釣りが来るくらい強くなれますから、キャリア目線でみてもプラスになりますよ。
今は仕事の優先度を下げて、育児と仕事の釣り合うバランスを探してみてください。
応援してます！
「子育てをしていて、キャリア・昇進に対して守りの体勢になりませんか？」
というタイトルの過去投稿も、先輩パパママのお考えがいろいろ共有されてますので、一意見としてぜひ参考になさってみてください。
30代男性です。4歳の子供がいます。
保育園に行き始めるまで自分も同じような感じでした。
ずっとその状況が続くわけではないですし降格とかされない程度にこなして乗り切りましょう！
31歳男です。子供2人(2歳、6か月)います。
子育てと仕事の両立はかなり大変ですよね。
離乳食やおむつ替えなどは今の父親だとやって当たり前の風潮があったり、かといえば会社では妻が育休なら子育て任せればいいじゃん、という雰囲気も根強かったりと過渡期ゆえの板挟みの世代なんだろうなと思っています。
子供が生まれてから睡眠時間もかなり短くなりました。
ミルクをあげている間、寝かしつけの間など隙間時間で思考を巡らせてなんとかパフォーマンスを維持しています。
子供たちが大きくなったら、子育て中に工夫していた分効率的に働けるようになると信じて日々頑張っています。お互い頑張りましょう。
30代で生後4ヶ月の娘がいます。フルリモートです。めっちゃ気持ち分かります。私も仕事の合間に娘の面倒見てます。娘の面倒見てる時間の方が長い時もあります（笑）
旦那の出社が当たり前だった方達からすれば、日中は妻に任せれば良いとなると思いますが、フルリモートであれば、手伝いたくなりますし、手伝わなきゃいけない雰囲気ですよね。出社してる人と比べると子育てに時間を割いてると思いますが、それでも妻からは文句言われるぐらいです（笑）
私も仕事やキャリアアップに時間使いたいと思いますが、一日家のオペレーションを回すのが精一杯です、それが現実だと思います。
お互い頑張りましょう！
3歳と1歳、2児のパパです！
周りにお子さんのいる家庭が少ないのは辛いですね……うちのチームは子どもがいる人ばかりなので、とても理解があって助かります。
私も正直、子どもが生まれてからは子どもに付きっきりで、これまでよりずっと自由が効かないとは思っています。
仕事に使える時間が少ないのは事実ですし、これはもう仕方ないですが、この子達のために頑張って働かないと！と思えるので、費やせる時間が短い分、集中して仕事に取り組めている気がします！ フルフレックスで成果主義なチームなので、のびのびと仕事させてもらえています！
子どもたちのため、頑張りましょう！！
もうね、投稿主さんとコメント欄のみなさんに共感しかしない😂
当方、生後4ヶ月の赤ちゃんいる31歳男です。来年度の0歳保育入れる予定ですが、一人で集中できる時間が確保できるのはありがたいです、、、！子どもとの時間が減って寂しいのはあるんですが泣
30代男、子どもは3人で一番下が2才です。
上2人がサッカーをしており、平日は遠方への送迎が必要で、長い時間は働けません。
加えて、2才の子がよく体調を崩すので、子の看護休暇をたくさん使います。
フルリモート、フルフレックス、理解ある職場なので、何とか毎日を乗り切れてはいるものの、チームで一番パフォーマンスを出せていないと思っています。
お気持ち、よくわかります。
キャリアは、後からでも挽回できると思います。将来の投稿者様の努力次第だと思います。
一方で、子どもの可愛さは、年齢ごとに移り変わっていくもので、過ぎてしまった年齢のその子は二度と可愛がることができません。努力ではどうにもならないことです。
子どもの成長をそばで見守り、記憶に焼き付けられることは、キャリアとは比較できないほど尊いものだと思います。
お互い、子育てを、今を存分に楽しみましょう！
一歳の父です。
今は保育園入れてるんですが割と頻繁に熱が出て自宅で看病するときはホント仕事になりません笑
デスクに座ってPC使ってるとよじ登って来て、キーボード乱打→下ろす→泣く→抱っこ→キーボード乱打のエンドレスループです。
これはもうどんなに育児スキルがあっても無理だと思うので、最低限の業務だけして残りは次の日にやるようにしてます。
皆さんお疲れ様です
