給料とかを考慮しなくて良いなら時短の事務職(バックオフィス)とかですかね。

最初から時短前提で話に行くのか、フルタイムとして入社してから時短を交渉するか難しいラインですが、メガベンチャーとかならある程度考慮してくれそう？

働くことに興味ないと仰ってますが、楽しくないことを続けてくのも辛いので、奥様が楽しめる職種×便利な職を探っていくのが一番いいのかなと思いますが、いかがでしょう……退職して勉強できる時間があるならITはリモートしやすくてやっぱり便利だと思います。

金融系の経験を生かして、金融×ITで再就職を狙うとかどうですかね……。

ただ職に慣れる間サポート必須なのと移るのは少し大変になってしまう気もします。

窓口業務は、総合職・一般職の定義の後者の典型で、決してニッチな職では無いです。また各企業には受付という業務があり、それも類似の職です（派遣社員での対応が多く、および昨今は雇用機会減少の一途ですが）。

なので事務職全般での転職が順当ですが、それをやりたい人は多く応募が殺到する職種であること、高給の職では無いこと、更に今後置き換えが進む定型業務を担う職であることは認識する必要ありです。差し出がましい言葉を加えるなら、何らかスキルが必要な持続性のある職をこの際狙う方が、ご本人のためにも家族のためにも良いでしょう（やりがいを感じてないので難儀ですが）。

投稿主氏が外資に転職して、一馬力でも余裕があるぐらい年収を上げるのがWorkCircle的アンサーかもです。

ダブルインカムでお互い無理なく働ける環境を整えるのは良いと思います。外資でもレイオフは盛んですし、在宅時短で働くとなると、IT業界、まだ若いならフィンテック系などはどうですか？ ただ銀行とは異なり雇用の安定感はない世界に踏み入れることになります。数年毎に転職や異動を繰り返すみたいな事も想定受け入れるタイプなら良いと思います。

私は28歳（3y1y）の時に、業界専用ソフトウェアのユーザー側からベンダーに転職しました。医療系サービス業（出社必須）→医療系テック（ハイブリッド）。

なので、n=1ですが、上の方が書いてるように、フィンテックなど今までの経験を少しでも活かせる（直接使えなくてもキャリアストーリーを描ける）業界で探してみるのはアリだと思います。

窓口業務自体は市場で少なくなる一方ですが、そこで身につけた

金融の知識と

サービス精神

接客スキル

が活かせる仕事はありそうです。

特に、金融の知識、というのがないとはじまらないフィンテック系のお仕事は将来性もあって良いかと思います。

（私自身は金融の経験が皆無で、転職活動中にリクルーターに勧められてフィンテック企業にエントリーしたんですが、金融経験者しかダメ、と断られたことがあります。それくらい特殊な業界なのかなと。）

フィンテックの日系メガベンチャーはどうでしょうか？カスタマーサクセスや、インサイドセールスなどで始めるなど。インサイドセールスならフルリモートの会社も多くあります。

外資のほうがフレキシブルな働き方ができるかもしれませんが、採用条件がシビアで、窓口業務の経験だけだとちょっと厳しいかもしれないのと、仕事に熱量がないとサバイブできないと思います。

派遣という選択肢もありなら時短&在宅は最近ポツポツと見ました。事務、バックオフィスでITや出版社など。

昨日友人の結婚式に参列しておりレスが遅れました...

順番にレスさせていただきます！

回答いただきましたみなさんに急ぎ、お礼のコメントとさせていただきます。