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あちゃ～、つい先月、 Premiumプラン解約したところでした ^^;

この記事、マチアプの概況等も以下など分析されていて興味深いです。次世代の出会いの方法が必要とされつつあるのかも。

・出会い系アプリからの世代的シフト

Bumble が直面する困難は、人々がオンライン出会いにアプローチする方法における、より広範な世代的変化を反映している。 Gen Z と ミレニアル世代のユーザーは、出会い系アプリを効果のない荒れ地とみなすことが増えており、商品化の感覚、マッチの質の低さ、積極的な収益化戦略を挙げている。

また例に漏れず、AIの影響にも触れられています。

・将来戦略とAI統合

今後を見据えて、 Bumble は第2四半期の売上高予測を上方修正し、以前の2億3500万から2億4300万米ドルの予想に対し、2億4400万から2億4900万米ドルを予測している。同社は Private Detector と Deception Detector ツールを含む人工知能機能に投資している。 Wolfe Herd は、AI コンシェルジュが初期の会話とマッチングプロセスを処理できる野心的なビジョンを概説しており、ユーザーが出会い系プラットフォームとやり取りする方法を革命的に変える可能性がある。

https://biggo.jp/news/202506252052_Bumble_Cuts_30_Percent_of_Staff

グループチャネルではなく、DMで質問や依頼をしてくるメンバーがいるのですが、同僚が仕事の前後関係等が見えなくなってしまうのでやめてほしいなと思っています。

何回かグループチャネルで話しましょーと返信しているのですが、なかなか変わりません。

なぜDMばかりなのでしょう... どう上手く伝えるのが良いでしょうか？

子供の送迎で保育園まで歩いて行くので、この時期に軽くて丈夫で大きめの傘でおすすめがないかと思っています。

あれば教えてください！

Googleの一次面接を明日受けます。

ポジションはビジネス職の広告営業です。

構造化問題がどんなものが出るかびびってるのですが、受けたことがある方、どのようなものだったか教えて欲しいです🙏

アプリを開いている状態で、プッシュ通知をタップしても、通知タブが更新されないので、Xのように下方向にスワイプしたときにリロードするようにしてほしい

自分は妻にだけ伝えています。自分の両親や周囲の友人も知らないです。

海外出身のある友人は、普通に仕事の話の中で「オファーされた企業は〇〇くらいで転職するんだー」なんて言っていました。人によるとは思いますが、皆さんどうですか？

当方男で子なし夫婦です。

自身(旦那側)の実家に奥さんと2人で帰っている時と、普段の奥さんと2人だけで暮らしている時で雰囲気が違って怖いと言われて悩んでいます。

実家にいる時は無言になるので怖いとのことです。自分としては振る舞いを変えた方が良いとは思いつつ、今さら親の前でキャラ変するのに抵抗があります。

似たような悩みを感じる方いますか？どのように克服しましたか？

今年の4月から子供が保育園に通いはじめたのですが、奇跡的に今まで一度も休むことなく登園してくれていました。

しかしながらついに、今週はじめて発熱し三日連続保育園を休んでいます。

保育園の洗礼というやつです。

夫婦フルタイムで共働きで、幸い二人とも在宅勤務なのですが、それでも子供の面倒見ながら騙し騙し仕事するのはストレスで疲弊しています。

結局パフォーマンスも出ないので子供が寝た後に日中できなかった仕事しています。

皆様は子供が熱出た時にどのように対応していますでしょうか？

思いつくのは以下かなと思っています。

・子供見ながら在宅勤務

・仕事休んで子供見る

・自分または相手方の親に見てもらう

・病児保育に預ける

・病児対応可能なベビーシッターに依頼する

30代中盤、女です。マチアプで出会い、2,3ヶ月に1回会うペースで1年半ほど友好関係が続いてる男性がいます。

最初は好印象→何度か会ううち、交際は難しいと判断しました。（相手は寂しがり、私は1人の時間が大量に必要なので、互いの自然体が苦痛になりうると判断）

ただ、たまに相手から仕事の発注があり、私の副業上は顧客になるので表向き丁寧に対応しており、無下にはできない状況です。

私から相手に連絡することは一切なく、仕事関係は即レスですがそれ以外は遅レス、食事の誘いがあっても数ヶ月先にしたり、脈なしサインは出してるはずなのですが、まだ誘いが来ます。

ご馳走もしてくれますが、顧客として対応してしまうので気遣いで疲れます。頻度が少なく耐えれるので付き添っていますが。

告白とかはないので、せめて相手も他に女性がいて、私はキープ程度くらいであれば気が楽なのですが、、（個人的に、恋愛感情がある場合、いきなり切るのは自分が経験したとき辛い感情しかなかったので、相手から自発的に諦めてほしいというのがあります）

みなさんはこのような場合、どのように距離とって諦めてもらっていますか？

悪い方ではないので、適度な距離で取引先や友人程度でありたいのですが、そういった方向にシフトしたいというのは身勝手でしょうか。

30代前半で独身なので、会うたびに親に早く結婚しろと言われます

こちらも結婚はしたいのですが、容姿がアレなので友人の紹介もマッチングアプリも街コンも全敗です😵

この前親と会った時にまた同じことを言われたので「ブサイクに産まれたんだからしょうがないだろ」と言ったら泣かれてしまいました…

申し訳ない気持ちはありますが、実際そうだろ？とは思ってます

一応昭和時代で言う「三高」だとは思うんですが、難しいですね笑

プロダクトアイデアや自分の頭を整理するためには何を使っていますか？

自分はFigmaか単純に考えていることを文字に起こしたいときはGoogle docです。

4年振りくらいにヨーロッパ来ていますがスーパーからレストランまで食事代の高さに驚いています。

スナックとかも日本の倍近く、ランチも3000円はする？

大都市でなくても高いので改めて日本の食べ物やサービスの安さに驚きです。

逆に日本で高いものってあるのか？

お互いに子育てをしながら働き、家事の分担で最近揉めることが増えました。

リモート勤務が多い妻の方が家事の割合が必然的に多くなってしまい、自分が任せっきりになってきたのが原因だと思っています。

家事分担をうまくさせるtipsがあればシェアして頂けますか？

L5からL6への昇進のハードルが高いのはどの職種、外資企業にとって同じなのでしょうか？

(弊社ではL5は中堅レベル職（シニア直前）、L6はシニア職、マネージャークラスです)

L5レベルになって5年くらいたつのですが、もうそろそろ昇進プールに入ったかなという感じです。

日本での同じ職種で5から6に昇進する人もあまり多いように見えないですし、海外の方がすんなり昇進できると転籍してきたメンバーが言っています。

自分はこれまで営業に向いていると言われることがあるのですが、個人的にはあまり好きではなく、プロダクトを作る側の方が好きです。

そして今はPMとして働いています。

好きなことは得意なことに繋がる傾向はあると思いますが、それでも得意なものと好きなものは若干は異なると思います。

皆さんは得意or好きな職種どちらに就いています？

社会人8年目になります。「やってみたい」という思いから未経験の分野に転職して、まもなく2年が経ちますが、現在は苦戦している状況です。

日々、大量のフィードバックを受けたり、クライアントとのミーティングについていけなかったりと、自分の力不足を痛感する場面が多くあります。

過去の自分と比べれば、多少は専門知識も身についてきたとは思うものの、将来に対する不安が拭えません。

2年経ってもまだ十分に自立できていないと感じると、「もしかしてこの仕事は自分に向いていないのでは」と思い始めています。向き不向きを判断するには、どのような視点を持つのがよいでしょうか。

私は妹が旦那が弟がいて、且つ三歳差の息子が2人いるので、お互いに同性兄弟家族で育っています。

私も旦那も同性同士趣味が近くそれぞれ仲が良いので、息子達も同じように仲良く育ってもらえればいいなと思っています。

私の妹は2歳差の姉弟を育てているのですが、お習い事や好きなことも離れていって寂しい気持ちがすると最近言っていました。

親としては異性を育ててみたいなという気持ちも当初はありましたが、同性・異性兄弟でどのような育て方の違いや特徴があるのかと気になり投稿しました。

皆さんのお子様の育て方エピソードなど教えてください！

外資テック企業でシンガポールへの転籍はしやすいと聞いたことがあるのですが、シンガポール内のIT業界は日本と比較したらポジションも多かったりしてIT人材は働きやすいのでしょうか？

以前SIで勤めていた時にもシンガポールにある日本のIT会社に転職をされた方もいて、VISA関連はあまり厳しくないイメージです。

プロジェクト、開発、提案中の案件など、仕事において最後までやり切れる人とそうではない人がいることは多分にありますが、後者の人は途中で何某かの理由により嫌になってしまうのでしょうか。

退職希望者と面談すると共通して後者の類の方々は転職理由が後ろ向きな理由が多い気がします。

環境で人は変わるとは思いますが、自身を律して取り組む必要もあると考えています。

遂行できる能力がある人とできない人は何が違うのでしょうか。ご意見いただきたいです。

何されていましたか？

WorkCircleさんのお陰で外資プリセ職に興味を持ち始めました。

現職システムエンジニアですが、どのような経歴の方がいらっしゃるのか気になっています。

自分自身は転職するときには新たな経験（業界や会社のフェーズ、職種、職位のいずれかでの初めてがあること）を求めがちなので、以前在籍していた会社に再入社するのはあまり関心がないのが正直なところです。

…かなりポジティブな印象や思い入れが強い会社だとしても、逆に戻ってからがっかりの可能性も無くはないかな、と思ったり。時間と共に色々方針や体制も変わりますし。

ただ最近になって、前職のリクルーターからLinkedIn経由で連絡があり、「在籍中に成果の大きかった人には、積極的にreconnectしようとしている」（もっとも、この方自身は私の退職後に入社されたようで直接接点はないため、リップサービス程度に受け止めてはいますが）という旨の文言もあって、企業側にとっても元社員は人材プールとしての認識も強まっているのかなと感じます。

実際、周りにも出戻り入社が一定数おられますね。

最近、アルムナイ採用という言葉や、また実際そのための制度確立などの動きも増えていますので、是非皆様のご意見、コメントをうかがえますと幸いです。

Candidateとしてだけでなく、採用側（hiring managerや人事採用部門として）の観点も大歓迎です！

このWorkCircleを見ると給与面や忙しさ、業務内容などでプラスに記載されていることは少ないなと感じます。

SIerはIT業界に入ってみたいという新入社員の入り口として悪く無いと思いますが、皆さんは避けたい就職先なのでしょうか？

@Amazon

まあまあな確率で踊りだしますし、3分測らないし、止まってと言っても止まらないし、あの機能やめたほうがいい気がします、と思ってるの私だけでしょうか笑

日本の大学に行かず高校からアメリカのコミュニティカレッジ→アメリカの大学に編入のような方々を何名か知っていますが日本での就職は下駄に草鞋を履かせてもらったと聞きました。

中高大学の受験を回避するには、海外大学を卒業し英語が流暢に話すことが出来れば日本での就職はし易いのでしょうか？

X(旧Twitter)で外資ITはこういうものだとか、外資営業はこういう人じゃなきゃダメだとか、自分の主観で全体を括ってる人がいっぱいいますよね。

あれってどういう意図で発信してるんでしょうね？

ましてや、エージェントの人が発信してるのを見ると、こういう考えの人とは関わりたくないと思ってしまいますし、なんのメリットもなく割と不快ですよね…

って勇敢だなと尊敬します。

不特定多数の人に見られていて一言一句異なる意味でも解釈されたり。

顔も名前も出して発信している方は恐怖心は感じませんか？

プライベートレベルでも親交がある同僚となら繋がって問題無いと思うのですが、FacebookやInstagramなどで繋がることで良いことってあるのでしょうか？

Instagramとかだとfriends onlyで閲覧対象者をセットすることはできますが、そこまでして繋がるメリットってあるのかなぁと。

Linkedinにてリクルーターやエージェントから膨大な連絡がくるなか、稀に返信するのですが、(いますぐの転職意向はないがそれでもよいのであれば)という前置きをすると、大抵の場合返信がありません。

(今すぐ転職をお考えでなくてもよいので、情報交換からでもいかがでしょうか？)とメッセージ文末にあるのにもかかわらずw

マジで消えてくれよ、カスリクルーター/エージェント。自ら将来のpipeline捨ててるよ。おい、見てるか?！?w

高校時代から使っているメアドにここ一年20件くらいスパムメールが来るようになりました。

迷惑ですし、本当に必要なメールを見落としそうになったりします。

皆さんどのように対処していますか？

旦那は週5くらいでビールを自宅で飲んでいてお酒好きです。

一方で私はどちらかというとあまり好きな方ではないです。

先日、休暇でレストランに行った際、カップルがワイン一瓶を一緒に飲んでおり、旦那が不意に「良いよね」と言っていました。

お酒が好きな方にとってはパートナーがいつも水かソフトドリンクはつまらないでしょうか？

私はお酒の中でしたらワインはまだ美味しさが多少わかるので、食事が楽しくなるのならもっとチャレンジした方が良いのかなー？なんて思い投稿いたしました。

最近ネットやSNSで話題になっている「7月5日に○○が起きる」という予言、みなさんはどのように受け止めていますか？

• 信じる派：「これまでの流れや兆候を見て、本当に何かが起こる気がする」

• 懐疑派：「科学的根拠がないし、よくある”いつもの予言”でしょ？」

• 備える派：「信じてるわけじゃないけど、万が一に備えるのはアリかも」

• 興味本位派：「単純に面白いから情報を追ってるだけ」

いろんな立場があって当然だと思いますが、みなさんはどう考えていますか？

信じる・信じないに関わらず、ぜひ率直な意見を聞かせてください。

SIにいた時もそうですが、高専出身の方々はエンジニアとして吸収も速く、細かいところも気付かれることが多いなと思います。

どんな基礎が高専出身の方々は培っているのでしょうか？

正直、みっともない人間だと思われたくなくて、片付けが苦手だとか（一回床が覆われた時は写真見せましたが）、昔から運動が苦手で腹筋一回もできなくて体育の成績が最低で、大人になってからも色んな人に「動きがおかしい」と笑われてきたこととか（発達性協調運動障害と関係しますよね？）自分のおかしな発言や不審な行動で色んな関係を壊してしまったこととか、昔は授業中居眠りばかりで友達のお母さんに劣等生だと思い込まれていたこととか（居眠りは典型的な症状らしいですね）、トイレのタイミングを掴むのが苦手だとか、「異常な人間だな」とか「障害者だな」とか思われそうなことは主治医にあんまり話していません。

色々挫折はしたけど今はちゃんと企業で働いてがんばってる人なんだと思われたいという気持ちが働いてしまっています。

今薬を変えるか悩んでおり、正直もっとちゃんと話せばコンサータ処方に至るような背景ありとは認定されるとは思いつつ、自分が異常と思われたくないという変な気持ち（異常というか苦手なことがあってそれを改善するために通ってるはずなのに）があり、先生にそれを言うのを躊躇ってしまいます。

言っておかしな奴だと思われるのも、同情されるのも嫌だなという気分になるというか、言うことで相手が何かしらの感情を抱くのが恐ろしいという気分になります。

皆さんはどこまで主治医に正直に話してますか？

石丸伸二の人を小馬鹿にしたような話し方が本当に無理です。

昨日の選挙後の会見の受け答えもなんなんですかあれは。

英語学習のためには英語圏出身の方とでなくても英語で会話をする機会を増やしたいと思っています。

東京都内でこんなMeetupがオススメというのがあれば教えて頂けますでしょうか？

真っ暗にすると落ち着かず、少しライトをつけて寝ています。どちらが熟睡には効果的なのでしょうか？

皆さんは真っ暗かライトをつけての就寝どちらですか？

伸びてしまった参政党、きっと支持層はピュアな人とか普通の良い人なんでしょうが、所謂「やる気のある無能は危険」の象徴でどんどん広がってるのが恐怖でしかないです。

現実・ネット内で周りにヤバいと引かれる＞目覚めさせないと！と、どんどん先鋭化＞無限ループ……今後どうなってしまうんでしょう。伸びて野党第二党とかになったり、伸びずに過激化したり、どう転んでも結構まずい将来が待ってる気がしています…。

かくいう私も、以前母が参政党に取り込まれてしまい、それはもう熱心にSNSやYoutubeで「自分たちしか知らない真実」を見ていたので…。幸い1つずつデータを見せて矛盾点を突いたりしていると、参政党に騙されていることに気付けたので良かったですが（本来矛盾点を付いたりはあまりよろしくない手法らしいですが）。

こんなことを考えても仕方ないのですが、普通の人がどんどん取り込まれていてなんだか悲しい気持ちになってしまいました…。

これまで、SIでアプリ開発やプロジェクトマネージメントを5年、その後現在の企業で社内のツールを作る部門で2年ほど働いています。

SI時代、PoCの開発案件を何度か携わり、プリセールス職の方々と働いたことが頭に残っており、プリセールスとしてお客様にプロダクトの価値を直接伝える立場になりたいと最近思うようになってきました。

しかしプリセールスの職歴はゼロですし、応募したいと思っても恐怖心があります。

このような恐怖心を解消するにはどうしたら良いでしょうか？

通知は夜の時間オフにしているのですが、恐々しながら来ているかも分からないチャットを開いてしまいます。

仕事に呪われているようでもっとゆったりした気持ちで仕事をしたいです。

どうしたら良いのでしょうか😢

投票率は高くなさそうですが、自民の現職が現時点でもポロポロと落選してたり厳しい戦いをしてますね。

都議会の様子は少し変わりそうです。

暑い中投票行ったからニュース見るのが面白いなぁ。

子どもの頃から感受性がとても強く、小説の登場人物がナイフで刺されると痛みを感じるように思ったり、怖い事故の話で眠れなくなったりしていました。

十代ぐらいになってからはなくなりましたが、クラシックが好きでした。

最近感情のアップダウンを防ぐためにストラテラを飲んでいるのですが、20年前、10年前なら感じられていた、音楽が脳の神経に直接触れるような強烈な快楽というものが感じられなくなったというか、弱くなったように思います。老いもあると思いますが、実際にその場に行ってオーケストラを聞く、といったようにシチュエーションが揃ってないと深い感動や快楽みたいなものが弱くなった、なくなってしまったような気がするのです。

ストラテラで感情が鈍くなったな〜〜と感じてる人はいるとは聞きますが、音楽の鑑賞でそう感じてる方はいますか？薬を止めたら戻るんですかね？

会社からお金出るので英語力維持向上のためシャドテンをしています。はじめてから約1ヶ月が経とうとしています。

自分はTOEICを10年前に800点取って、外資系企業で12年毎日本社や日本史社の外国人(非英語圏も英語圏もいました)たちと平均して2時間/日くらい話してたレベルです。自分自身は純日本人で生後から成人まで日本で暮らしておりましたので、英語は完全に第二言語です。そんな背景もあり、自己評価では日本人が苦手とされるLとRの発音とかは毎回完璧には出来てないと自己認識しています。(大人になってから間違いを指摘される事って少ないと思うんですが、優しくて超英語のうまい韓国系アメリカ人や純イギリス人が2, 3度指摘してくれたのでそう認識しています)

んが、シャドテンではそういった一音の誤りを一度も指摘されたことがなく、音節のつながりばかり(talk aboutをトークアバウトではなくトーカバウッ等)指摘されます。

これは、もうそういうサービス仕様なんでしょうか？大金払って毎回そこ？って思いたくなるような、しかも毎度同じような指摘ばかりで、やめたくなってきてます。音源を忠実に再現しよう！っていう思想だから音節の繋がりが大事なのは分かりますけど、これで伸びるのかしら。

シャドテンやった事ある方、他におすすめがある方ぜひ教えて下さい。

30代半ばの女性、未就学児の幼子が2名おります。

ワークライフバランスを重視し、最近内勤の仕事に変えました。外資10年以上になるので1,000万を切ることはないですが、外勤時代と比べると体感3〜4割減くらいです。

ひとまずペースを落としてでもフルタイム勤務を死守しているわけですが、40代で再び盛り返すのって、どれくらい困難でしょうか？今後も外資ITでやって行く所存です。ちょっと弱気の虫が顔を覗かせており…ご経験談あればお聞かせいただけると幸いです。

外資ITにいますが、日系ITスタートアップ（創業数年〜、従業員数100〜をイメージしてます）での勤務に少し興味があります。

外資から日系スタートアップに移っている人をチラホラ見かけるので、文化的にはJTCよりも外資に近い部分もあるのでは？と思っているのですが、外資ITから日系スタートアップに転職した方や面接を受けた方（orその逆や周りにいた方）などに体験談を伺いたいです。

結局は企業次第かとは思いますが、雰囲気やワークライフバランス、外資とは大きく異なる点など、ぜひ共有いただければ幸いです。

新幹線や出張先、客先等で使えるモバイルモニターを探してます。

持ち歩くので、比較的軽量かつワイヤレス接続可能なものが理想なんですが、コスパ面も踏まえて皆さんのおすすめ等ありましたら教えていただけないでしょうか？

イメージ↓

Dell Pro 14 Plusポータブル モニター - P1425

藤原竜也、吉田鋼太郎などの起用で知られるSKYSEA client viewのCMでお馴染みのSky社ですが、最新のCMでは溝端淳平を起用し「もはやSIer」編としてSI事業の側面をアピールしてます。

https://www.skygroup.jp/news/250606_02/

その昔はオービック社がそのものズバリ「システムインテグレータのオービック」とのキャッチでCMやってましたが、今の時代に、SI事業を訴求するCMが新たに出て来たのは意外でした（CM制作に馴染んだ同社だけの動きなのかもしれませんが）。

クラウド活用により内製化～、などと声高に叫ばれて来てますが、結局のところSIerとそのビジネスは引き続き堅調に見えますね。

ついに米国によるイラン攻撃への参戦、始まってしまいました。

おそらく戦争が広がり、長引くことに気持ちが沈みますが、同時に資産運用の事も考えなければと思い、みなさんのスタンスを教えて下さい。

スレッドを立てたり、コメントが多いTCあるあるかもしれませんが、コメントにリアクションや自分のスレッドにコメントが明らかについているのに、新規の通知が欄から消えてしまっている時があります（全体通知にはある）

最近流行っていますが、購入を考えています。

着用されたことがある方々、どのような効果を感じたか教えてください！