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私はリファラルでしか転職したことがないのですが、今後のことも考えリクルーターとの関係も作っておいた方が良いと感じてます。

ただ、リクルータは会社含め無数にいるため選ぶのが面倒になり、結局やらずじまいです。みなさんはリクルータはどのように探されてるでしょうか。

2階の住人から一年ほど前から「子供の足音がうるさい」「戸の開け閉めが響いてうるさい」など苦情をもらっています。

私たちは1階に住んでおり4歳と1歳子供がおり、防音マットや管理会社と相談して、扉に消音器を設置しました。

走らないように子供に言いますが、まあ4歳なのでどうしても走ってしまい、その度に床ドン？されています。

早朝と深夜に子供の足音はないので受容される範囲だと思っているのですが、妻の方が2階の住民に気を使うストレスを感じているようです。（私は図太い神経なので気になりません）

その住民は共用部で携帯を充電していたり、傘を広げたりしており、管理会社もよく頑張ってくれていますが、その方は大家の息子ということもあり、あまり強く言えないようです。

もうこれは引越しがトータル的に解決策なのでしょうか？お知恵をお借りしたいです。

皆様は市場価値を測るために転職活動を行うことはありますでしょうか？

私は明確な転職の意思がないものの、自身の市場価値を測るために転職活動を行いたいと考えております。

条件、環境がかなり良い場合は転職する可能性がありますが、基本オファーをいただいても転職する予定はありません。

このような状態で転職活動を行なわれている方はいらっしゃいますでしょうか。

不誠実かと思いつつ、いつでも外に出られる状態なのか力試し的に確認をしたく、みなさまの経験や感想を伺いたいです。

下にページが続いているようですが、バウンスしてしまいスクロールできません。

iOS 18.5

アプリ1.7.19

閉じる方法がありますか？

住信SBIネット銀行がdocomoに買収されましたが、dアカウントの連携など必須になるのであれば、UI,UXが悪くなる気がします､､､

現在住信SBIネット銀行使っている方はSBI新生銀行への乗り換え等検討されていますか？それとも今のところは様子見でしょうか？

「背番号3」と聞いてあなたが真っ先に思い浮かぶ選手は誰ですか？

朝ごはんを買いにコンビニへ。プロテインバーとコーヒーで435円…もうむりぽ。

勉強や日々のメモでタブレット（iPad）使ってますが、勉強する時とかは特に紙の方が暗記しやすいんじゃないかと思う時があります。

それぞれのメリデメについて、感覚値で良いので教えてください！

都心の築浅やブランド系マンションだと5〜10億超えもありますが、このような「サラリーマンでは高望み」な存在を見た時、皆さんはどう感じますか？

20代か、40代かでも変わってくるかもしれませんが…

かつて同じ企業に在籍していた（でも一緒に働いたわけではない）方が、最近その会社での経験を売りにして起業されていました。ここまではよくある話なのですが……

その方のLinkedIn投稿がなんとも言えずモヤモヤするんです。

薄く広く浅いテーマを選びがち（AI、海外不動産、市場規制など…）

「自分は知ってる・見えてる」的なトーンで語るけど、内容がスカスカ

業界的にズレてるな…と感じる例も多い

でもLinkedInだから誰もツッコミ入れない。みんないいねかスルーで静か…

本人は発信してるつもり、だけど共感も議論も生まれてないような感触です。WorkCircleのように匿名で健全なツッコミができる場って、実はすごく貴重なんじゃ…とあらためて感じました。

みなさんは、LinkedIn上の「モヤモヤ投稿」、どう見ていますか？実名SNSでどう向き合ってます？

自分の会社でZoomやTeamsのインビテーションを送るときは、アプリのAI機能で議事メモをまとめられると思うんですが、お客様が設定した会議だと、音声取るのがもろもろ大変だったり、そこから文字起こしも大変な状態です。

調べたところ、Nottaなどいろいろ見つかっていてこっそり試してみたいなと思っているんですが、皆さんでこういうことあった人がいればぜひお聞きしたいです！！

https://www.notta.ai

最近子供も産まれ、マイホームが欲しくなってきました。

そこでご相談なのですが、家を買われた方は購入前などに、どこかに相談されたりセミナーなど行かれましたでしょうか？

そもそも家を買う時にかかる費用トータルや、どんな物件が良いのかもあまりよくわかっていないので、いきなりそういう不動産屋や不動産屋がやっているセミナーなどに行ってしまうと、変なものを掴まされそうな気もして怖いです。

どちらかというと、いきなり買う前提で情報集めるというよりも、不動産について勉強してから買う買わないなども含めて吟味したいと思っているのですが、ネットでよく見るようなセミナーとかは怪しそうなのが多く…

ご意見色々いただければ嬉しいです！

外資テックにてインサイドセールスをしている者です。

件名の通りですが、コールドコールに関する皆さんのご意見を聞かせてください。

もし登録していない番号から電話がかかってきた場合、皆さんはどのような対応をされますか？

ちなみに自分自身、コールドコールされるのが嫌なのでコールドコールはせずにコールドメールで商談化しています。

英語の学び直しをしたく、まずは半年後のTOEICを受けてみようと思っています。

勉強ツールにabceedの有料プランを使ってみようと思いますが、有料プランを使われた方のご感想をお聞かせ頂けるとありがたいです。

英語教材が読み放題になるほか、映画字幕や模試も受けられるようで、しっかり使い込むなら有料でも安いかなと思っているのですが…

3年前に受けた時の点数は、TOEIC l&r で930でした。

JCBザクラスを所有している方はいますか？

現在プラチナを使っており、ザクラスへのインビが届いているのですが、高額な年会費に加えて使い倒せるかが不安で切り替えを躊躇しています。

現在ザクラスを所有している方がいたら、お得な使い方やメリットを教えていただけるとありがたいです！

spgの頃からずっと使っていて、今もpremium を持っています。年間400万以上支払っているので、プラチナエリートの資格もあるのですが、無料宿泊だけで元が取れている気がしません（宿泊費考えると取れてるんですが感覚として😂）。

そこで同じ保持者の方に、様々なカード特典をどのようにして有効に活用されているかや、満足度の高かったホテルなど、色々聞いてみたいです！

ちなみに私は妻と子供2人（小学生と未就学児）の構成で、毎年無料宿泊にポイントでの宿泊をつけて、ホテル代はタダで国内旅行するのがいつものコースです。

愚痴です。

朝から激萎え案件なので愚痴らせてください。

今年から週5出社になったで既に萎えていましたが、今朝マネージャーから「会議等が特になければ、朝10時半ごろまでに出社するように」と伝えられました。

上の方からのプレッシャーだそうです。

弊社、スーパーフレックスじゃなかったの？

現在三井住友ゴールド使っていますが、収入やライフスタイルが変化したりでもっと良いカードないか調べてます。

以下のような状況なのですが、おすすめがもしあれば教えて欲しいです。マリオットなど過去の投稿見てて良さそうなので気になってます。

•出費は月20万ほど（カード払いのNISA含む）

•日頃の買い物で使う（外食やスーパーでの買い物）

•試験やスクール代の支払い、矯正歯科の費用も今後支払う（なので、初年度はかなりカードの使用料増える想定です。）

優先度

1ポイント還元が高い

2空港ラウンジ使える（頻度はそんな高くない）

「このやり方でやっていれば失敗してもあなたたちを守ってあげられるから」という言い方をする人っていると思うんですが、こういう発言をする人って自分に酔っているだけで本当に困ったときに守ってくれた試しがないと思っています。

自分が決めたルールに従ってもらって部下が失敗したならそりゃ責任取るのは当たり前だと思うし、守ってあげるってその人が良いか悪いかに関係なくその人の味方になってあげることだと思っていたのですが世の中的にはそうでもないのでしょうか？

過去に自分が守ってもらえたと思ったのは、100%自分が悪くて失敗した時にも、黙って寄り添ってくれてフォローをしてもらったようなケースばかりです。

そういう人たちは守ってあげるなんて恩着せがましいことは言わず、巷で言われるサーバントリーダーシップのような形で、献身的にメンバーの手助けをしてくれていたと感じます。

メンバー目線からの意見、マネージャー目線からの意見、両方あると思いますが、みなさんはどのように思いますか？

8月お盆時期に約1週間、初めてタイ旅行へ行きます。男一人旅です。

皆さんのお勧めの行き先やお勧めのプラン、パタヤやバンコクどちらを拠点にするべきか、モデルコースなど教えてください。

しっかりナイトライフは楽しみつつ、のんびりも過ごしたい

https://www.itmedia.co.jp/aiplus/spv/2505/28/news096.html

どういう結果になるのか非常に気になりますね。

転職が決まり、現職の PTO を消化しながら次の会社のオンボーディングタスクに取り掛かっているところです。

転職先企業へ給与振込口座の申告をしようとしていたところふと思ったのですが、皆さんはもろもろの金融機関をどのように選択されていますか？

自分は

給与：三菱UFJ

RSU売却益など外貨：住信SBI

NISA，株など資産運用：SBI証券

日々の細かな支払い：PayPay

としているのですが、いまどきメインの口座をメガバンクにしておく意味もそんなに無いのでは…？と思ったりもしています。

皆さんのケースの共有や、Tips など広くコメント頂けると嬉しいです。

現在、Googleへの転職を検討しております。（ビジネスサイド）

Googleは構造化面接を行うことで有名ですが数問のケース面接が出題されるのかなと思っています。

面接に臨むにあたり皆さんの体験談やtipsのようなものがあれば教えてください。

たとえば、

・はじめは条件を固めるために面接官に質問をたくさんするほうが良い

・質問に対し、回答は短いほうが良い

など・・・

上記に限らず、interviewに向けて準備しておくことがあればお伺いできますと幸いです。

たまーに現金対応しかしていないお店でお釣りとしてもらった一円玉は小銭をできるだけお財布に入れたくないので、自宅にある缶に一円玉を入れています。

皆さんどうしています？

P.s. 以前海外に留学している際、小さな価値のコインは持っていても邪魔だから捨てるという外国人が居てびっくりしたのを覚えています。

アメリカの本社から日本チームには行ったり来たりするメンバー(アメリカ国籍)はいますが、アメリカ国籍を持たないメンバーが本社に転籍するパターンはVISAが発行されないということで無いようです。

カナダに移住して、カナダからならアメリカの労働ビザが取得しやすいとも聞いたことがあります。

アメリカ移住をする人ってどういうルートが最短なんでしょうか？

まだ保育園児ということで何もしていないのですが、皆さんどんなことをしていますか？

英語の学童や英語の塾など見ましたが、結局は数年留学をさせることが一番良いかと思っています。

どの程度の英語力をつけさせたいかもまだ明確でないのですが、英語を使って暮らしたり仕事ができるレベルに達していると良いなと思っています。

https://news.yahoo.co.jp/articles/383f3917d046b4db0d1b114f5c79464747534752

さすがに今年はHBS受験生減りそうですよね、、、

幼稚園保育園くらいの子供がいる社員が、子供が熱が出た・下痢をしたと頻度高く休暇を取得します。そんなに子供って体調崩すものなのですか？子供によるとは思いますが…。　

理由はともあれ2週間に１度はそうやって急に休まれると大事な仕事も頼めないなぁと悩んでます。

現在、P&Gマーケの転職を検討しております。

社内公用語が英語ということもあり、英語面接をなされると聞きました。

何次面接において、英語面接があり、

・どのような内容を聞かれるか

・どの程度のレベルが求められるか

ご存知の方がいらっしゃればお教えいただけますと幸いです！

現在、TOEIC800点程度で英会話は日常英会話レベルで

時折回答に詰まってしまうことがあるくらいのレベルです。

タイトルの通りです。皆さんどれくらい、どのような治療をどのクリニックを使っているのか聞いてみたいです。

以下、私の治療内容でして、これと同じようにコメントもらえると嬉しいです。

内服

ミノキシジル5mg→オオサカ堂

デュタステリド→レバクリ

外用

フォリックス16→オオサカ堂

よろしくお願いします！

皆さんの死生観と子どもについての考えはどんな感じですか？

このテンプレに沿って答えてほしいです。

子どもの有無：いないが欲しい。

死生観と子ども：この世は魂を陶冶する場所であり、人生は苦痛にも満ちている。しかしそれは神が定めた運命であり、人間がそれに責任を取ることはできない。私にできるのは私に縁があるかもしれない魂が苦労しないよう、そして正しい道に行くことができるようにリソースを提供し、導くことだけである。

↑こんなこと言ってますが、縁があったら死生観自体は変わらなくとも、少し向き合い方は変わるかもしれません。

すみません、月曜から愚痴らせてください。。

数ヶ月前に新しい部署へ異動したのですが、上司のマイクロマネジメントがかなりきついです。何をしても毎回鬼のようなフィードバック、仕事の質も常に完璧を求められ、少しでも手を抜こうものなら鬼のようなダメ出し。。ダメ出しも正論なら良いですが、明らかに過剰品質なものもあり、それってあなたの自己満では？と思うことも多々あります。

正直1年も待たずに病んでしまいそうです。チーム内でての業務量も明らかに私だけ多く、タスクに忙殺される→期待値に満たないアウトプット→詰められるのループです。

異動後に知りましたが、過去にその上司は3人ほど休職に追い込んでいるとのこと。。。

以前は Work from anywhere at anytime （WFA） だったが、今は Hybrid に変わりました。

LINEヤフーが会社復帰を要請する前にも確かに Hybrid でしたが、

やはり会社復帰がトレンドで時間の問題なだけなのか。

初歩的な質問で申し訳ないのですが、

仕事で個人で立て替えた交通費や旅費は給与では経費として扱われると思いますが、この部分は税金の対象等になるのでしょうか？

最近初めて仕事で個人で立て替えた費用があったのですが、税金等の対象になったりするのか気になりました。

新規サークル募集で開設のご要望がございました、MBAサークルを開設しました！

参加方法: リンク内参加ボタンをクリック

https://workcircle.jp/circle/6524

マネージャーとして目標設定とフィードバックをする際に、なんだか会話が噛み合わないな、、、という部下がいまして、色々紐解くとどうやら「今やってる仕事を今のスキルセットのままでやりたいし、それで評価が上がらなくても構わない(でも下がるのは困る)」みたいな心理が根底にあるんじゃないか、、、と分かってきました。

改めて考えてみるとそういうスタンスの人がいることは理解出来ますし、会社員としての時間対効果を向上させる上ではなんなら合理的ですらあると感心しましたが、いかんせん成長を前提としない目標設定というのが、ポーランド戦のパス回しくらい奇妙に思えてしまい、マネージャーとしての真価が問われる？状況に追い込まれています。

西野監督は結果的にあの劇的なベルギー戦を見せてくれた訳ですが、果たして私はこのままボール回しを指示しておいて大丈夫なのでしょうか、、、？

準備中、在学中、卒業済みを問わず、MBA関連のサークルがあったら情報交換したいなーなどと。

ちなみに当方準備中です。

妻が俗にいう産後うつ気味です。

私はもともと2ヶ月だけ育休なのですが、1ヶ月だけ延長しようか迷っています。

そもそも育休の延長する人っているのでしょうか？

上司にはもともと2ヶ月で戻ってくるつもりでプランを立てていただろうし、復帰後に嫌な空気にならないか心配しています。

昨年度はそこそこ上手くいったのですが今年度は大幅未達が見えています。

初めての外資で数字のプレッシャーも感じ、夜もあまり眠れなくなってきています。

自分の仕事が全然上手くいっていないとき、みなさんはどんな気持ちで乗り越えていますか？

私は割とすぐにメンタルにきてしまいます。。。

現在、Web系のバックエンドエンジニアをやっていて、たまたま欠員が出た関係で、CICD（GitHub Actions）の整備、Terraformを使ったECSへの自動デプロイ、Sentryによる監視などの業務を担当しています。

これを機にIaCとAWSを詳しく学びたいなと思いました。（感触としてはバックエンドエンジニアより個人的には楽しいと感じます）

一方、これらの業務は現場のノウハウありきだと感じていて、一通り組んだことがある人に伴走をお願いして勉強するのが良さそうという印象があります。

下記が質問です。

目的: 半年から一年半程度の時間をかけて、SRE、クラウドインフラ領域を実務レベルまで勉強、アウトプットまで行う。その後実務経験も積み、CTO、フルスタック的な立ち位置に行きたい。

1. クラウドインフラエンジニアに転職した場合、給料が概ね半分になってしまうので、バックエンドエンジニアの周辺領域として身につけたいです。こちらの領域のメンターはどこで探したらいいでしょうか？

2. 皆様はジュニアに指導する上で、これらの領域の勉強方法をどのように課しますか？

3. あまり手を広げず、バックエンドの専門性だけを高めなさい、というご意見もあると思います。もしそうであれば理由を教えていただけますと幸いです。

キャリアに行き詰まっており、皆様のアドバイス大変助かります。何卒宜しくお願いします。

3歳の息子がおり、毎週末、屋内の有料の遊び場に連れてって欲しいと言われます。しつこいので、「もうそればっかり言わないで！」と怒ってしまうことも…平日は毎日頑張って保育園に行っているので、本当は土日めいっぱい楽しく過ごしてもらいたいのに…だめだなぁと反省モードです。

今日は家族3人で大きな公園に行って、食べたいと言われたお寿司とアイスを食べて、行きたいと言われて遊び場が付いている銭湯に行ったのですが、結局「さらに今からもっと大きい遊び場に行きたい」と言われました。あれこれ頑張っても屋内の遊び場の魅力に勝てない…。

遊び場、毎週連れていくと出費もかさみますし、親としては全然楽しくないのです。夏になれば暑すぎて行くあてがなくなるので、選択肢としてありだと思うのですが、気候が良いうちは是非お外で遊んで欲しい…。

本人は、市営の遊び場（有料だが民間よりは安い、少し遠い）や児童館も好きで、週末の行き先のローテーションに入れて利用しています。ただ、費用は抑えられるものの、やはりやっと外に出れたと思ったのに屋内のおもちゃのあるところにしばらく滞在しなくてはならない&全力で相手もしなくちゃならない（滑り台を一緒に滑ったり、大きなブロックで何かを作ったり…ひとつのおもちゃに飽きるのが早いので、楽しむ間もなく次の作業へ…）のが苦痛なのです…。私のアウトドアな性格も要因の一つかもしれません。

やだやだとなってしまう自分の気持ちを収めて、毎週末連れて行ってあげるべきでしょうか。

皆さんはどうされてますか？同じようなタイプだけど、こうやって折り合いをつけてるよ！など是非教えて欲しいです。

物価高、レイオフ、増税とキャリアの浅い若者に不利な状況が続きますが、この境遇を生き抜く術について語りましょう。

都内の目黒区、品川区などにはオープンハウスなどの狭小住宅に外車と買い物、送り迎え用の電動チャリを停めて住んでいる人が多くいますがどのような人が住んでいるのでしょうか？

そのような狭小住宅地は歩道もなく道幅が狭すぎて緊急車両が通れませんし、なぜか5分岐の交差点があってカオスです。郊外型の店舗やスーパーは近くにないのでクルマで生活できません。そのような住宅に一億の価値があるとは思えないのですが、土地だけがその価値のほとんどでしょうか？

ちなみにこのような狭小住宅に1億近く払って住んでいるのは世界でも東京だけのようです。

嫌味ではなく、日系で働きたいという気持ちがあるものの給与レンジが低く迷っているなかでの切実な質問です。

日本人のほとんどは日系企業で働いており給与も30代あたりならタイトルくらいの給料だと思いますが、皆さん意外と家計をやりくりできているものなんですか...？　

私は外資で働いていますが、都外住み、小さい子供がいて決して贅沢している訳ではないですが今の給料(1000万程度)でやっと子供の将来の教育費までお金を回せている状況です。

子供の受験とかでお金がかかってくる40代あたりまでに給料が上がる前提であれば何とかなるんですかね...?

こんにちは、キャリアの方向性についてご相談させてください！

現在、34歳でメガベンチャーのtoB領域にてPM／マネージャーをしています。

現職ではプロダクトのグロースやチームマネジメントなど、一定の成果を出せたと感じており、

来年あたりの転職を視野に次のステップを検討し始めました。

次は「グローバル展開しているプロダクト」に関わりたいと考えています。

理由としては、より広い市場や多様なユーザーに向き合いたいこと、異文化の中でのプロダクトづくりにチャレンジしたいという思いがあります。

英語はまだ発展途上で、現在ビジネス初級レベル（日常的な会話や会議での簡単な発言程度）は話せるようになってきたところです。今後も継続的に学習を続けていくつもりです。

・国内でグローバル展開している企業に行くか

・いきなり海外企業にチャレンジするか

・もしくは別の選択肢もあるのか

など、キャリアの方向性について、みなさんの経験や考えをお聞きできたら嬉しいです！

よろしくお願いします！