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現在イーロン・マスクに対してUS国内でバッシング(主に政治関連)が続いていてTeslaのオーナーもTeslaを手放す、ディーラーの前でデモなどで売上が下がり、株価も暴落している最中なのですがトランプがその行為を国内テロと指定するらしいですね。そしてトランプも運転は禁止ですがTeslaを購入するらしいです🤭この二人まじでズブズブすぎるだろ、早く結婚しろ・・・・

https://techcrunch.com/2025/03/11/trump-says-he-will-label-violence-against-tesla-as-domestic-terrorism/

いやー、売る気は無いんですけど株界隈は血祭り騒ぎになってきましたね！

Elon MuskはDOGE、Teslaの業績、Xの発言で批判の的でものすごい勢いで個人の資産も溶けていってるし(Teslaは最高値から-50%、昨日は-15.4%)、トランプに無理やり付き合わされてる感のBig Techも巻き添い喰らうわ、そもそも政権の成功を株式市場を通じて図ろうとしないしで今後1-2年は証券口座開かないでおこうかな😂

完全に余談ですが、私は貧乏人すぎて全く想像もつかないんだけどこの人たちは数百、数千億ドルの資産が飛んだところで金持ちなことは変わらないからあんまり気にしないのですかね？w

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-03-11/SSXB6NT1UM0W00

PIP制度みたいなものができるらしく、フルリモート廃止の件と合わせて完全に仕事しない社員を追い出しにかかってますね。

外資みたいな給与水準が実現できるんだろうか。

これまでにこの企業から、LinkedInやBizreachで何回もコンタクトがあるのですが、同様の方いらっしゃいますか？

当方、スタートアップ指向も起業指向も全く無いので、すべてdeclineしていますが、この企業、なぜそのような人材にコンタクトしてくるのでしょうか？外資系企業人材を求めてたりするのでしょうか。

https://www.forstartups.com/

タイトルの件で客観的なご意見を聞きたいです。

私はバツイチ独身のアラフォー女性ですが、最近立て続けに、年上の既婚男性から飲みのお誘いがあります。相手はいずれも元同じ会社で、4-9歳年上、既婚で、仕事ができる人たちです。

飲みのお誘いのきっかけは、最近どうよ的な1対1のコーヒーだったり、送別会で何人かで飲んだ流れだったりするのですが、「今度は飲みに行こう」という会話も私は社交辞令で返答していたので、正直、戸惑っています。

私は現職では何の権限もないICなので、サシ飲みしても相手にビジネスのメリットはありません。そのため、何かワンチャン狙われてるのか？と変に警戒してしまいます。

一方で、私に手を出すくらいだったらもっと若くて可愛い子がいっぱいいるだろ…とも思うため、警戒するのも失礼な気もしています。

とりあえず飲みに行って変な流れにならないように気をつけていればいいかなとも思うのですが、既婚男性とのサシ飲みになるのは躊躇してしまいます。

「◯◯さんも会いたがってましたよ！」みたいな感じで共通の知り合いを誘うなどして、2人になるのを避けた方が良いでしょうか。

消費財などテック以外の業界からテックに転職されたきっかけを知りたいです👀

- 元の業界/元勤務元

- 職種

- 現在の企業のカテゴリなど

周りを見ると、以外と分析で広告から入った人もいれば、PRなどが多い気がします。

セールスとかはどうですかね

世間では高年収の一つの基準である1000万円を超えている人が、WorkCircleでどれぐらいの割合を占めているのか気になります。

注：RSUやボーナスを含めた年収でご回答ください。

現在パフォーマンスマーケティングをやっており、SNS広告用の動画広告を量産しているのですが、中々予算感に合うクオリティの高い代理店が見つからず困っています。15〜30秒程度の動画で、アプリの機能を訴求する広告なのですが、1動画あたりの予算が20〜30万の場合、代理店経由だと半分くらいが中抜きされてしまい質が低くなってしまっています。どこかおすすめのクリエイティブエージェンシー、またはデジタルエージェンシーがあれば教えてください🙇‍♀️(ここに社名を出して良いのかわからないですが..)

初投稿です（ドキドキ）。かねてより起業に興味を持っていた主人が、現職を辞めて事業を起こすことに決めたようです。

以前から起業に興味があるのは知っていたので全力で応援したいのですが、なにぶん社会に出てから今まで夫婦ともども雇われの身分しか経験がなく、片方が退職して起業する際にやったほうが良いことや相談した方が良い先など、全く見当がつきません。ググろうにも、どんなワードで検索すれば効率的かすら分からない始末。

起業経験、退職経験、家計が二馬力から一馬力になった経験などある方、どんな些細なことでも構いませんので、これやっといたほうがいいよ！という事があれば何卒アドバイスいただけないでしょうか。

※どんな方面のアドバイスも嬉しいですが、特に気になっているのは社会保険や扶養、保育園手続き、家計管理関連など、パートナーとしてサポートできる部分です。

以下、簡単な我が家のスペックです。

夫：

30代後半。日系企業勤め。現年収1700万。高難度の士業資格持ち。絶賛事業構想中。

私：

30代後半。外資テック勤め。現年収1600万円（RSU込み）。ポジションクローズによるレイオフ懸念は常にあり、転職すれば年収は大幅ダウン見込み。

家庭：

未就学児2人。できればもう1人欲しい。

子どもは現在主人の扶養。

都内賃貸マンション住み。

夫婦のお財布は完全別管理で、子供の出費も現在はどんぶり勘定…。

よろしくお願いします！

グーグルクラウドでシニアな営業ポジションの面接を予定している外資系IT営業のものです。

リクルーターの方との面接は終えて1次から3次まで面接があると聞いており、

マーケット知識をみる、考える力のプロセスをみる、カルチャーフィットをみる、という感じで目的が分かれていると聞いています。

それ以外にアドバイスやTipsがあれば教えて頂けないでしょうか？(漠然としており恐れ入ります)

Googleの方Google Cloudの方、営業でない方からのコメントも嬉しく思います。

現在2年ほどプロフェッショナルサービスエンジニアをしている者です。

自社のプロダクトがそこまで強くないので製品の勉強に身が入らないです。。。🥺

製品に詳しくなったところでどうするんだと？と思ってしまいました。開発やPjMなどどこでもやっていけるロールに戻りたい〜！

前職では開発職をやっていたので恋しくなってきました。🫶ｺｰﾄﾞｶｷﾀｲ

でも給与維持するには内資では難しいし、スタートアップで生きるバイタリティもない。そして外資の開発ロールなんてほぼない！という感じで現在迷走中です。

私のわがまま↑はさておき、本サークルのロールの方々にはどんなキャリアパスがあるのかなー？という私のお気持ち表明🙋とアンケートです。

Q. ポストセールス/カスタマー/テクニカルサポート エンジニアの次のキャリアパスにはどのようなものが考えられますか？/考えていますか？

もし実際に経験したパスや観測例があれば1言でもいいので教えてください！

テクサポ、カスタマーエンジニア系のキャリアは永遠（？）の課題だと思うので、皆様のご経験をシェアしていただきたく！🙏

ここ1年弱、WorkCircleでは転職支援を行ってきたのですがおかげさまで70名程のキャリア面談を行ってきました。幸いにもWorkCircleのネットワークも増えてきており、30社程の外資企業の様々なポジションをご紹介できる体制が整ってまいりました。直近採用も活発化しているため、何かしら新しい機会を提供できないかと思い、オープン形式でキャリア相談に乗れればと考えています。

私自信、営業、ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネジメント等幅広く様々な仕事をしてきたのである程度の職種であれば状況やお気持ちを理解できると自負しています。次の転職を考えているがどんなポジションや機会があるのかわからない、今のスキルで狙っている会社に転職できるかわからないなど、様々な悩みがあると思いますので以下URLよりどんどん面談を設定いただければ幸いです。必要に応じて求人の紹介、キャリアアドバイザー(現役のBig Techなどで活躍するシニアクラスの社員)とのお繋ぎ、WorkCircleと提携する専門性の高いエージェントのご紹介などをさせていただきます。

Tominariのカレンダー： https://calendar.app.google/PCBgJdR5H34k9pyz8

TominariのLinkedIn： https://www.linkedin.com/in/tominarit/

※応募者が多数の場合はどこかで打ち切る可能性がありますが、先着30名程で考えています。

こういう時どうしますか？

確定申告と合わせて資産状況レビューしたら自社株ガチホで気づいたら税引後3億円相当になってました。

一方でここ最近仕事が辛くて仕方がないです。社内で異動先を探しても、やりたいこと、かつ、受け入れてくれるポジションが皆無。外もまだ見てないですがどうせ似たようなものかなと思ってしまいます。

配当金とかあるわけじゃないし、現金は日々の生活と税金ですっからかんだし、仕事辞めてフローの収入が途絶えるのが怖い。株を売って他の資産運用に回して、それで生活してく？

それと、仕事以外に確たるサードプレイス的な場所も皆無なので辞めてからの生活が廃人のようになりそうで怖い。

まだ小学生の子供が2人います。

共働きなので辞めても明日のご飯に困ることは無いですが、今やってることを続けたら(教育、旅行、外食等)、片働きだとすぐに破綻します。

辞めて節約しながらリモート案件で小銭を稼いで趣味を見つける？子育てにもっと時間を割く？

FIREできそうな気がしつつイメージが全く湧かない。でも今の仕事を続けたくないということだけははっきりしてる。

以下URLによると今週はだめだ・・・朝からくしゃみ、鼻水、目が痒いのが止まらん・・・

花粉症のみなさま、一緒に乗り越えましょう＞＜マスク、お薬、空気清浄機、フル投入です。

https://www.businessinsider.jp/article/2503-weathernews-0310/

さすがに下がりすぎではないですか？

平常心でコツコツ買ってる人、まずくないですか？

2024年1月期は黒字化、US支社はレイオフとポジティブとネガティブがニュースが飛び交っていましたがPreferred Networksがダウンラウンド(評価額3500億円→1580億円)してたみたいですね。

「AI半導体の開発の加速に向けて割安な評価額をあえて受け入れ、投資家を幅広く呼び込む狙いだ。」とあるけど既存の投資家からしたら相当なダメージだし、本当に妥当な評価なら割安な評価を受け入れる必要は無いはずなのでなんか上手くいってなさそうだな...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC138LI0T10C25A2000000/

ここ数週間の株価の乱高下を見ると、月数万円単位の節約の意味のなさを感じざるを得ません。皆様は何か節約をされていますか？それともあまり気にせずお金を使いますか？

転職活動の終盤に差し掛かり、ぽろぽろと内定をいただいたのですが、肝心の第一希望の企業には最終面接で落ちてしまいかなりしょげています。

すでに無職（一身上の都合）であり、余り履歴書に空白も作りたくないと思っているので、今いただいている内定から選ぶ予定です。

冷静に内定先を選びたいのですが、途端にやる気が失せてしまいどこにも行きたくなーい！やけくそだ！となりかけていて困っています。

どうにかして気分をあげたいです…皆さんの過去の経験からこの場合どう乗りきったのか教えていただきたいです。

ゲーム業界でマーケティングに従事し早7年。年齢も30代中盤にさしかかるところです。

現在転職活動まっただなか。当たり前ですが、ゲーム業界以外への転職がこんなに難しいなんて…！年齢的なものもありますが、身に染みました。

転職活動ばんばんうまくいってる方、キャリアアップをどんどんできている方、本当にすごいです😭

少しめげそうだったので吐き出しでした。転職活動中の皆様、がんばりましょう！！

支払い額見てウンザリしました😩　はぁ…あほらし。

AmazonのAccount Manager職への転職を考えております。

1次面接の後に、最終面接を複数の方と行いその総合評価で内定が出ると聞いています

1次面接でみられている点や気を付けた方がいいことを教えていただきたいです

どういう質問を面接官からされる場合が多いかもご存知でしたら教えていただきたいです

また面接は日本語と英語どちらで行われるかも知りたいです

どなたか有識者の方、回答をお願いしたいですm

同僚の30代男性で、2人の小さいお子さんをお持ちの方がいます。

どうみても仕事が進んでいなくて（育児をしているのか本当にただサボっているのかは分かりません）結局その人が仕事をしない分、私が巻き取る羽目になっています。

仮に本当に育児で忙しいなら時短勤務にしますと言えばいいのに、その分給料が減るのが嫌なのか、フルタイムで働いている（でも実際は仕事は時短勤務分しかしていない）状況です。

また、私の会社は就業中の離席が可能なのですが、面倒くさい問い合わせや障害対応が発生すると高確率で子供を引き合いに出して離席し、これもまた私が巻き取ることになっています。

仕事を巻き取っても特に感謝の言葉もなく、何なら子供がいるから仕方ないでしょみたいな態度です。

仮にこの状況を上司が理解してくれていてその分私を評価してくれたらいいのですが、上司も他の仕事に手いっぱいで今の状況に気づいていないと思います。また、私から上司に伝えてしまうと子持ちを責め立てている人っぽく聞こえてしまうので言えていない状況です。

誤解しないで欲しいですが、私は育児で仕事に融通を効かせること自体は賛成です。

ですが言い方は悪いですが、子供を盾に何をしても許されるのはやめて欲しいなと思いました。

この同僚だけがそうしているだけで、他の子持ちの方は正しく真面目に制度を使いつつ、時短勤務や休暇取得なりされています。

この同僚みたいな人がいるせいで子持ちに対する風当たりが強くなると思うと、モヤっとしてしまいました、、、

投資クラスタのみなさまは海外国内比率は海外高めかなと思いますが、その中で米国以外への分散はどのように実践されてますでしょうか？

私は全然できていませんのでご教示いただきたく。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-03-09/SSUWT8T0G1KW00

未経験からCISAになる方法を教えてください

https://www.site24x7.com/dr/status/twitter

トランプが買い付けると言ったから上がるもんだと思ったらここ最近滅茶苦茶下げてますね。

年始に全部売って早かったかーと後悔してましたけど実は耐えてたのか...?

インサイドセールスの定義が各社違ってる気がしますが、皆さんが思うインサイドセールスってどんな役割ですか？

会社によってはアポを取得してフィールドセールスに引き継ぐのが仕事だったり、SMBのAEのような役割でセールスサイクルを全部担当したりとかある気がします。

また、最近インサイドセールスのポジション紹介がよくあるのですか、現状のAEからインサイドって今後のキャリアを考えてどうだろう？と思っています。

ゆるく転職先探し始めました。B2Cの案件ってなかなか無いですよねえ。待遇も圧倒的にtoBのが良い気がする。PM non tech、もしくはBDあたりで探してますが、外資ITってほぼほぼB2Bと同義だなと。エンジニアだとtoCもtoBも垣根がないのかもしれませんが、ビジネスサイドは完全異業界転職レベルに感じます。

どうしてもtoCの方が事業内容的に好きなので、お金儲けがしづらいエリアに興味持ってしまうのが辛いところ。

ひと昔私がプレーヤーだった頃は自信過剰でプロモやら昇給やら常にマネージャーに対してごねてたのですが、当時のマネージャーはよく辛抱強く聞いてくれたなと思いました。

実際にチームの評価をやる立場になると予算もあるし、みんな頑張ってくれてるしで誰を上げる上げないの判断が結構なストレスになるもんですね。話し合って決めた目標を達成しても他のメンバーがさらに上を行くことを成し遂げたら客観的にそちらを優先することになるしで信頼関係にも響く可能性がある。若くて成果も出している優秀な人にどんどん機会を創出してチャンスを提供したり、助けが必要な人にはスキルにあったタスクをアサインしてメンタリングしたり等、やることは盛りだくさん。

そもそも私はこんなこと考えてる時点でマネジメントに向いてないのかもしれないw

当時のマネージャー、ありがとう。

キャリアにおける新しいチャレンジができる場所を社内外で探しております。

特にGoogle 社には、私個人にとっては、今の会社でのロールと共通する部分と新しいチャレンジ領域の両方があると思っており、非常に興味があります。

※「外資系基幹システムベンダー」で4年ほどプリセールス経験があります(2021年〜現在)。また、工学の修士課程を修了しており、機械学習・AI、経営システム等を専攻しておりました。個人開発レベルですが、Webアプリケーション開発経験もあり、プログラミング等、技術寄りのバックグラウンドも保持しております。

最近LinkedInやBlindでUSでオファーが取り消しされて悲鳴を上げている人が増えている気がします。

例：Metaからオファーを貰ってサイン。現職を退職する1週間前(入社1週間前)に唐突にオファーが取り消しされて現職に土下座して退職を取り消してもらえないか交渉する羽目に。

これって誰も表に出さなかっただけで今までも横行してたんですかね？日本にこの流れ来ないと良いけど・・・なんか嫌な流れですね。

外資とかだとあるあるだと思うのですが入社した時に貰えるFreebies、私は貧乏性なので生活に愛用しています。

最近は日系でも結構配られるみたいですね。

入社祝いにサーマルフラスコボトル、マグカップ、Tシャツやパーカーなど様々なギフトが送られてくることが多いと思うのですが皆さんは何がお気に入りですか？

直近会社でFreebieの更新するらしく、何か案があったら教えてくれとのことだったのでみなさまの愛用している・貰って嬉しいFreebieを教えてもらえると幸いです。

※なお、妻からそのパーカーダサいと言われてショックを受けている今朝です。

本気と書いてマジで大好き〜〜！！！

生まれてきてくれてありがとう！！

結婚してもキッチンに立ったことすらなかったけど、子どもたちのおかげで今は料理もお菓子作りも楽しく出来てるよ〜！

シングルベッドで3人で寝るのは狭くて腰痛持ちには厳しいけど、幸せだよ〜〜！！

イライラもするし、怒ったりすることもあるけど、ぜっっったいに嫌いになることは無いから安心してね！！

重くなって来たけど、抱っこさせて〜〜〜！！

応用情報処理資格、情報処理安全確保支援士の資格をコンサルティングの業務で生かすことはできますか？コンサルの経験だけでなく、IT業界の方のご意見も伺いたいです。

資料作成だけでなく、ITサービスのようなプロダクトサービスにも将来的に携わりたいと考えているので、資格を取ったほうがいいのか(これは、未経験でも関われる機会を作る、またはアサインという意味であった方が良いのかなと)、それとも実績を作ったほうがいいのか、その点も含めてご意見をください

当方は、コンサル業界を中心にキャリアを積んできましたが、(キャリアの一時期は、データ分析、経済分析系をやっていました。)、将来的に生成AIの発達に伴い、コンサルワークもそこまで人の力が必要な部分は少なくなってきているので、ITサービスに関与していきたいと考えています。そのために応用情報は取得済みで、情報処理安全確保支援士勉強中です。

#ITサービス

#エンジニア

#テック

前から感じてたのですが、今週分だと以下など。

🆕【新規採用パートナー】Inforの求人を公開しました👀

🙋転職したい会社

🧐CXOの誘惑…外資系マネ vs 国内大手部長、どっちを選ぶ？

🙅弊社ではエンジニアは駄目です

🥳前職でやっていた仕事は井の中の蛙だった

🧐どこまでジョブホッパーを許す？見極め方は？

😇「今は英語は読み書きできればいい」とJDにあったのになぜか英語面接があって受けてみた結果

テキスト以上に直感的に多くを伝えてくれる事もあり、キャッチとしては凄く機能しててセンスを感じます！ 😉

⚠ 外資ラウンジメンバー向けのLetterの内容かもしれません

27歳男ですが、激務で前髪が少し後退してきました、、、

まだ結婚してないので（何なら彼女いないので）、髪を死守するために、美容皮膚科でフィナステリドと塗りミノを貰いました。

今数ヶ月経って、髪はかなり戻ってきて、性欲減退もないのですが、このまま続けてると将来子供できないのかな、とか不安になってます、、、

こんな同志はいますでしょうか？😂

30万円を超える場合はスマホアプリ納税はできなくなったと聞きましたが、

30万円までスマホアプリ納税でペイ払いをして、残りをインターネットバンキングというのも不可でしょうか？

国税庁のサイトで確定申告書作成コーナーの各種入力を終え、納付方法を選ぶところまできました。

確定申告の支払い方法を選ぶ欄でスマホアプリ納税が選択肢にないのは、30万円を超えているから選択肢にすら表示されないということでしょうか…？

未経験でAI業界の業務に参入する場合、必要な資格経験ありますか？

例えば、AIプロダクトマネージャー、AIコンサルタント等です。

資格はg検定ってあった方が便利ですか？

書いてある事はほぼ理解して取り、統計データサイエンスは少し業務でも使用していました

AIに近いプロジェクトは、フォレンジック系で内部通報制度を整備したチャットボットがあります

完全に個人の趣味用に作ったアプリを公開していたのですがリリースしてから半年、100件DLされた程度の需要ななさだったのですが今日初課金されました。

副収入にしたいなどそのような意図は全くなかったのですが課金してくれた人ありがとう、ここ数ヶ月放置してたのでアップデートするね！

私も愛用しているCursorがバリュエーション$10Bで資金調達するみたいですね。

他の競合含めARRの70倍近くのバリュエーションで調達するみたいなのでかなりバブル感あるけどどうなんすかね。

エンジニアの皆さんはAIコーディングツール使ってますか？会社のルールによってNGなどはありそうですがプライベートでも良いので少し触ってみる価値はあると思います。

https://techcrunch.com/2025/03/07/cursor-in-talks-to-raise-at-a-10b-valuation-as-ai-coding-sector-booms/

週5働くだけでぐったりしてしまう自分と、自分よりエネルギッシュに本業をこなしつつ、副業、プライベートや遊びの充実なども両立させている人を比べて、劣等感を感じる毎日です。

社会で活躍しながら人生を楽しめる人ってこういう人なんだろうなととても羨ましく思いつつ、そうはなれない気がします。

人種が違うというか、持って生まれたエネルギーの総量が違うというか…

気力体力が低い人なりの、人生充実のためのtipsがあれば教えていただけないでしょうか。

楽天証券でNISAだけ管理してるのですが調整局面入りましたね。年始に120万ほど一括で入れたのですが赤に入った。まぁ積み立てるだけなんですが...

現場のインターンシップの受け入れ方について質問です

富士通の一括採用廃止に関し、以下の採用が増加すると愚考します

・中途採用

・インターンシップからの大学生採用

大学生のインターンシップを5年ほど前に受け入れをしたいたのですが、良い経験を提供できなかったと思っており、皆さんのところではどのような受け入れ方をしているのかお聞きしたく思います

当方で良い経験を提供できなかったと思う理由は以下です

・1カ月ほどの中期で現場で受け入れ

・現場では受け入れのインターンシップのノウハウがなかった

・現場が受け入れ時に業務輻輳していて、インターンシップの受け入れへの優先度を低くなってしまっていた

もし、またインターンシップを受け入れる場合は改善したいと思い、ぜひ皆さんの会社やチームのインターンシップの受け入れ方を共有いただけると嬉しいです

立ちション関連のトラブルの話を聞き、そんな立ちションってやるもの……？？

と疑問に思ったので聞きました。

追記:公共の場での話という重要な前提が抜けていたので追記しました。

コメントもご自由にどうぞ！

この3つは企業規模だけが違うのでしょうか、それともそれぞれがやはり費用規模が違うので、ランク的なものが暗にあり、みんな大きな企業の営業へ移りたいと思っているのでしょうか？

今色々なお客様を担当しているのですが、結局キャリアのゴールは大きな規模のお客様に辿り着くことなのか……？？？みたいな疑念が拭えません。

SAなので、規模感が営業ほど影響するか分からないのですが、空気感が全然分からないでいます。

SMBCで考慮されたという経験談を観測しましたが、他の銀行ではどうでしょうか？ご経験のある方がいましたら、共有いただけると幸いです。