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嫌味ではなく、日系で働きたいという気持ちがあるものの給与レンジが低く迷っているなかでの切実な質問です。

日本人のほとんどは日系企業で働いており給与も30代あたりならタイトルくらいの給料だと思いますが、皆さん意外と家計をやりくりできているものなんですか...？　

私は外資で働いていますが、都外住み、小さい子供がいて決して贅沢している訳ではないですが今の給料(1000万程度)でやっと子供の将来の教育費までお金を回せている状況です。

子供の受験とかでお金がかかってくる40代あたりまでに給料が上がる前提であれば何とかなるんですかね...?

こんにちは、キャリアの方向性についてご相談させてください！

現在、34歳でメガベンチャーのtoB領域にてPM／マネージャーをしています。

現職ではプロダクトのグロースやチームマネジメントなど、一定の成果を出せたと感じており、

来年あたりの転職を視野に次のステップを検討し始めました。

次は「グローバル展開しているプロダクト」に関わりたいと考えています。

理由としては、より広い市場や多様なユーザーに向き合いたいこと、異文化の中でのプロダクトづくりにチャレンジしたいという思いがあります。

英語はまだ発展途上で、現在ビジネス初級レベル（日常的な会話や会議での簡単な発言程度）は話せるようになってきたところです。今後も継続的に学習を続けていくつもりです。

・国内でグローバル展開している企業に行くか

・いきなり海外企業にチャレンジするか

・もしくは別の選択肢もあるのか

など、キャリアの方向性について、みなさんの経験や考えをお聞きできたら嬉しいです！

よろしくお願いします！

昨年久しぶりにインフルエンザになってから慢性的な副鼻腔炎にかかってしまいました。

風邪をひきそうになると直ぐに目や鼻の周りが痛くなり、痰が絡む咳が出るようになりました。

最近副鼻腔炎になる人が流行っていると聞きますが、完治された方どんな薬や対応を取られました？

気になってる、期待してる、陰ながら応援してる、日系ベンチャーを教えて下さい。軽く理由も添えてもらえると。

最近このあたりの情報に疎くなってきてしまって。

営業の皆様は日々たくさんのメールを捌いているのではないでしょうか。メールのフォルダ分け、設定、削除やアーカイブ。署名などなんでも大丈夫です！皆様の拘りをシェアお願いしたいです！

今は主に家で働いているのですが、家族からの意向もあり別でテレワークスペースを借りることを考えています。

シェアオフィス的なところを中心に考えていますが、社外含めビデオ会議がちょくちょくあるため、打ち合わせ用の部屋は必須、かつ打ち合わせ用の部屋を使いたい時に満室だと困ると感じています。また、職種的に、外付けディスプレイが使えないとやはり能率が下がると感じています。

知人で作業用に専用の賃貸部屋を借りている人もいて、憧れつつ、光熱費含めやはり結構お金は掛かるなと感じますが、シェアオフィスでも専用個室プランだと結構費用掛かるので、それならいっそ借りるのもありか??でもやっぱり高いから満室にならなそうなシェアオフィスかな、などと考えが堂々巡りです。

実際に何か借りている方、費用感や所感、アドバイスなどお聞きしたいです（出社しろ、以外で）。

現在で、プログリットビジネス英会話3ヶ月を受講中。

この次にやるべきアプリやコーチングサービスのアドバイスを頂けないでしょうか？

【目指すゴール】

社内MTで自分の意見が一定言えるようになる

【現状】

TOEIC700

CEFR A2+

英語のミーティングでは聞き取れない、全く話せないでしたが、意味理解まではいけないものの、なにを言っているかはたったの2ヶ月で7〜8割聞こえる感じになってきました！(BBCのpodcastも昔さっぱり聞こえなかった物が聞こえるぐらい成長実感あり)

シャドーイングのWPM120→160に2ヶ月で上がってきており、とても楽しく勉強出来てますし、プログリットめっちゃ良いと思いました。

ただ、やっぱり高い。

コーチからは次の3ヶ月やらんと意味ないとめちゃくちゃ営業されるのですが、もう少し安い方法無いかなと思ってます。

プログリットの良いと感じる所は

・勉強しないといけないと言う良い意味でのプレッシャー

・コーチが丁度良い感じにレベルに合わせた勉強法を調整してくれる

なので、私にはコーチング系が無いと効率の悪い勉強を長時間してしまうのでは無いかと思っており、コーチング+アプリ

が良いのかな、と。

シャドーイングは継続しておきたいと思ってます。

ストイックに毎日瞬間英作文をやり続けるのも苦ではないです。

【過去やった事】

speak buddyはUI良いけど成長してる実感がもてず、speakは反復練習とかその辺の感じは凄く良かったですが、当時は自学の時間を30分もとってなかったので、やり切れて無かったと思ってます。

エルサは気になるけど未経験。

英会話学校は通った事ありません、オンライン英会話は時々かじったぐらい。

皆様のアドバイス頂けたら幸いです。

ちょっとした心遣いとして、メール認証のSenderやタイトル・本文をWorkcircleとみえない形にカモフラージュ出来ませんか。(Gmailにするとか)

どこで誰に見られているか分からないので、少し心理的なハードルがあります。

今年に入ってからエンタプライズAEを追い求めて、メッセージ送りつけまくったり、カジュアル面談組みまくったり、面接対策を少しでもチャンスがありそうな人としまくったり、と色々頑張ってるんですけど、皆さんが「惜しい」で終わってしまってます。

望んでいるのが、営業経験は勿論なのですが、最終的にはその人の「面白み」だったり、「一緒に働きたい」と思わせるキャラクターだったり、何かしら引き寄せられるカリスマ性だったり、と推し計りづらいポイントが多く。

言いたい事も分かるし、それがあればベストなのですが、中々それが難しい。

この投稿で何が言いたいの？って言われたら、特に何も無いのですが、営業経験5-6年でまだまだガッツに溢れてて、コミッション青天井の会社で、ガッツリ稼ぎたい人がいたら、DM下さいっていう話を遠回しにしてます。w

IPOをしていない企業でも退職時にpayoutしてもらえる企業があることに最近知りました。

これまではIPOをしていなければ価値はゼロかと思っていましたが会社が結構自由に決められるものなのですかね。

IPOをしていない企業に勤める皆さんはどうですか？

先日Googleセールス職の最終面接を終えた状況で、面接から数日経ったタイミングでリクルーターから「結果が出たのでお知らせしたい」と連絡がありました。

来週オンラインでお時間をいただくことになったのですが、自分自身このように面接後にリクルータと会話するケースを経験したことがなく戸惑っております。

（これまでは、最終面接後の連絡は合否に関わらずメール連絡でした。）

このようなケースではどのような結果が想定されるのか、事前に心構えしておきたく経験者の方のお話をお聞きしたいです。

想定されるのは、以下あたりなのかなと思っています。

・今回のポジションは不合格→別ポジションの提案

・合格でオファー提示

・シンプルに不合格

シンプルに不合格の場合は何を話すのか？（FBKなど…？）疑問が多く、週を跨ぐこともあり落ち着かない状況です。

みなさんの見解や経験談をお聞きして気を紛らわせたい気持ちも正直あります。

いや、なんとなく登録したんだよね、流行ってるって

会社のメールで承認したり、いやコッソリなんとなく

あ、そもそも運営会社とか、tominariってだれだっけ？

クローズドだと思ってたけど、なんか外部（ダイヤ◯ンドオンラインとか←仮定です）に流出してね？

外資系では実際に試用期間で切られるということは起こるのでしょうか？

状況としては、

一月ほど前に外資系企業にエンジニアとして転職しました。初の外資系かつ経験浅いこともあり周りとの技術力の差を感じ、レイオフされないか(勝手に)心配になっております…😂

会社の雰囲気としては(おそらく外資系あるあるという感じで)あっさりした人間関係で個々人がタスクをこなし、人柄もおとなしい人が多い印象です。

先日までインプット多めで最近少しずつタスクが振られてきており、特に何か言われたというわけではないのですが、技術力において不安になり掲題の質問の投稿をしております。

技術力の不足やカルチャーアンマッチでレイオフはあるのか、

あるいは本社の業績や景気以外の本人起因で試用期間にレイオフされるパターンとしてはどういったものがあるのか、

皆様の体験談や見聞きした話があれば教えていただけると幸いです。

最後に、ここまで長文読んでいただきありがとうございました。皆様の返信お待ちしております🙇‍♂️

普段ドコモのシェアサイクル乗っているのですが、たまたまLUUPのサイクルを見かけました。あまり見かけないので、台数少なそうですが、駐車ポートはよく見かけるので気になってます。

LUUPのスクーターは、以前交差点で逆走LUUPに当たりそうになった経験から印象良くないですが、自転車は乗りやすい、便利なら使ってもいいかなと思ってます。利用されてる方いたら、体験談教えて下さいー

よく問題を引き起こす同僚や先輩や後輩のフォローに追われる時って上司に愚痴りたくなるんですけど、皆さん伝える時って何か工夫されてますか？

前提として、その問題児には改善に向けて直接何回か議論していて変わらずな状況な場合です。

※自分で解決しようとせずにすぐ相談は聞く側からしてもそんな心象良くないので

今日もそんな人のフォローで色々調整してて疲れた金曜日だったので聞いてみました。マネージャーになったらそんな話ばかりだと思いますが…

外国文化との違いに限らず、地域の文化などでもあればシェアしてくださいー

私は最近2つあり、気になりましたー

1. 朝早めの出勤で近隣の公園横切ると、ラジオ体操を集団でやっていて、体操の前後は住民同士がおしゃべり、散歩して交流。年齢層もこどもからお年寄りまで幅広い。

→今まで住んだ地域で光景を見たことが無く驚く。

2. インドネシアと中国の友人と飲んだ際、それぞれの国で、初デートでの女性の期待値を会話。

それぞれの国で、男性が女性の家まで迎えに行き、送り迎えるのが当然の行動と聞かされる。

→大変さが違い、驚く。韓国はその印象あったが、それ以外もそうなんだ。

コンビニで食事買うの苦しくないですか？笑😆

To ACNからBIG4へ転職された方へ

以下ご教示お願い致します。

・難易度(肌感で)

・メリデメ

・助言(もしあれば)

やっと金曜日ですね！私は今朝会食ぶっこまれたので殺意が湧いていますが皆さんは良い金曜日と週末をお過ごしください。

なお、会食を金曜日に入れるのは法律上禁止にしてください。よろしくお願いします。

今回とある外資より内定をいただきオファーを承諾しました。

資産運用の一環としてその会社の株を既に持っているのですが、RSUなどの制度で会社の株を受け取るとなると入社前に個人ポートフォリオの株は売っておく必要はあるのでしょうか？

インサイダー取引などに引っかかるかなと思い、ど素人の質問ですみません。

去年はかなり上振れてテンション爆上がりしてたのですが今年は下振れていて結構厳しめ...このままだとまずい...

上振れ下振れ激しいより安定したいけど何故か極端になってしまうんだよなぁ、税金安定してくれ頼む。

Tanium採用担当です。

ただいまセールスポジション（エンタープライズ、ミッドマーケット、パートナー、SDR）で積極採用中です！

Taniumはリアルタイムかつ自律的なエンドポイント管理を実現する唯一無二のプラットフォームとして、企業のIT資産の可視化、制御、是正を支援しています。

少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談にて組織、ポジションのご紹介をさせていただきたく思いますので、お気軽にお問い合わせください。

愚痴というか今の気持ちを吐き出したいなと思ったので失礼します。

特定されない範囲で、現在従業員が10名未満のスタートアップ(外部からのエクイティ調達済み)の経営陣をやっています。

立場的にはCOOに近しく、いわゆる共同創業者的なポジションです。

企業をしてから3年、土日祝日もまともに休まずにずっと仕事を続けています。これを許してくれている家族には頭が上がらないです。最初は自分たちのやっていることに対する可能性への好奇心やワクワク感がモチベーションだったのですが、ここ1年くらいは中々うまくいかないことも多く（もちろんうまく行くこともあるが起業家人生９割が想定通りに物事がいかないので）投資家に対しての罪悪感やどうやって謝ろうかや、直近の資金調達をどうしようやら、夜も不安に駆られて突然起きてしまったり等、精神状況も良くないとは思っています。とは言ってもこのフェーズで休むことが許されることもなく、どこか終わりがあるかわからない暗いトンネルを歩き続けている感覚です。とはいえ、どんなに成功した企業家もみんなこの経験をすると言いますし、この孤独感や重圧は起業をしたものにしかわからない感覚（らしい）ので誰かに相談することもできず、ずっと抱え込んでいます。

どこか最初の世界を変えたい、この技術やサービスで人々の生活を変えたいというモチベーションも日に日に薄くなっている気がしますし、ただただ投資家に対する義務やグリットが足りずに諦めて負けたと思われたくないという意地で今は生きています。

企業したいから相談させて！かっこいい！など言われることもありますが、これが現実です。王道のキャリアを捨て、給料を捨て、社会的信用も捨て、可能性にしがみついているこんな自分がいつまで続くのか、どちらに転ぶにせよ早く終わって欲しいと思うことが最近多くなりました。

起業に興味がある方、もし聞きたいことがあれば答えられる範囲で答えるのでぜひコメントください。

外資ビジネスアプリケーションSaaSのソリューションズエンジニアに直接応募で応募しました。

初の英語面接なので用意をしなければと思い英語面接のレッスンを受講しようと思うのですが、どれくらい猶予があるのかわかっておらず。。

極端に待たされるケースなどがあることも理解しておりますが、だいたい応募からみなさんどれくらいで一次面接があるのでしょうか？(今回、電話でのスクリーニングはないようです。)

毎朝ランニングしていたら膝が痛くなってきたので、膝を休めるためにもランニングとサイクリングを交互にしようと思っています。

ロードバイクみたいなガチすぎるやつはちょっと抵抗があるので、予算4-5万円程度でおすすめの自転車を教えていただけると嬉しいです。

業務上でもそうですが、SNSを見ても言い回しが上手な方っていますよね。

どうやったらなれるのでしょうか？

どんな特徴があると思いますか？

当日など直前にドタキャンをする方って決まっているなと感じませんか？

毎回呼んでもどうせ来ないんだろうな…と感じてしまいます涙

あんまり登録してる人いなくて心細い...笑

もっとたくさんのデータサイエンティストが登録してくれるようにしたい！

という思いの丈でした。

取り敢えず投票場所は作りましたが、

具体的に記載頂けると参考になります

大企業が対象顧客のITベンダー側なのですが、トランプ関税騒動あたりから、リードや問い合わせなど激減してまして…

営業やパートナーなどに話を聞くと、役員決裁が必要なレベルの額のITプロジェクトが延期・中止になってるお客さんが複数いるみたいなんですが、うちだけ……？

リストラに備えてCVアップデートしないと…ってくらい減ってます(T_T)

さくらインターネットに応募をしようと考えています。

現状社員の方や、ＯＢのかた、お取引されたかた

どのようなイメージの会社さんかざっくばらんに教えてください。

情報を見る限り、安定した顧客基盤と、自由でフラットな会社風土のようで

非常によさそうな会社なのではと考えております

みなさん、日々の育児お疲れ様です、、、！

妻が復職し、子ども2人(3y1y)が保育園に通うようになりました。2児の父です。子どもたちが通っている保育園は連絡帳が紙でして、毎日手書きで書く必要があります。

妻が毎日何を書こうか悩んでおり、めんどくさがってchat GPTに考えさせたこともありました。

私は逆張りで考えることが多いので、みんながめんどくさがることを楽しくやったら簡単に目立てると思い全力で楽しく書くことにしました。

字も汚いし、絵も上手くないのですが、先生たちがクスッとなるように毎日一筆入魂でやっていこうと思っています◎

連絡帳がwebやアプリの中で完結する園もあるようですがみなさんはどんなことを書いてますか？

P.S.横沢夏子さんがすでに連絡帳大喜利の第一人者であることを先日知りました...笑

【婚活業界に革新を！】日本マイクロソフトとIBJが連携。AIを活用した新サービスリリースを目指す。

結婚出来ない問題、少子化対策はこれでバッチリか？！（んなわけないっ 😂）

なんでもAI、婚活もAI 💓

https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP691641_Y5A520C2000000/

社会人4年目です。

前職では飲み会がほぼ無かったのですが、転職してから歓送迎会や交流会など、かなり偉い方を交えて行う10~20名程度の飲み会に参加する機会(予定含む)が多くなりました。

酔っても言葉遣いには気を付ける、できるだけポジティブなことを話題にする、よく笑う、などはとりあえず気を付けているのですが、何か他に心がけることかありましたらご教示ください。

(ちなみに、給与は年功序列の傾向がありますが、会社組織としてはかなり目上の方もフラットな組織で、下っ端のお酌など過度な敬いなどを求められる場面はないかと思います)

もうすぐ双子の娘が産まれます。

Yコンビネータの創業者Paul Grahamの「子どもを持つことについて(Having kids)」を読んで、産まれてくる子供に会うのが楽しみになりました。

自分の時間がなくなる、十分な睡眠時間が取れなくなる、お金の余裕がなくなる、仕事の生産性が下がるなど色んな面でデメリットもあると思います。

それでも子供がいてよかったと、皆さんはどんなときに思いますか？

最終落ち1社

3次落ち2社(全5次と4次)

着実に進めるようになっているものの、あと1歩が遠いです。

カルチャーの観点からとか、評価は高いけどよりマッチした候補者を選んだとかとか…

もうどうしたらいいんだ！

かれこれ6ヶ月…

失礼しました🙇

職種: 法人向けカスタマーサクセス

業種: 外資系Tech企業

会社の業績により、以前は多くあった昇格や社内異動がほぼない状態が入社以降5年間続いています。

昇給は毎年していますし、社内の人間関係や福利厚生に関しては、文句が一切ないほど満足しています。

ただ、5年間同じ仕事と職務なので飽きてきました。

「いつかのために」とKPIは毎Q達成し続けているのですが、昇格や異動がオープンにならず、「何のために毎日数字に追われているのか？」と考えていまいます。

皆さんだったらどうしますか？

（数少ない社内異動の面接を受けたり、転職活動は一時期しましたが、本命の最終で何度か落ちたときに疲れて、今はお休み中です）

皆さん、業務時間中にサボることはありますか？

今日は会議がほぼなかったので、プロジェクトの資料作成やその他諸々の作業を先延ばしにして、最近ハマっている東洋哲学の本をずっと読んでいました。

資料作成などは後から多分取り返せるのでなんとかなると思っていますが、少し罪悪感を感じています。

皆さんも仕事中にサボって本を読んだりYouTubeを観たりすることはありますか？

- 一文が長くなりすぎないようにする

- 細切れで送信しないようにする

他どんな事気をつけていますかー？

二児の母です。

これまで、つくりおきjpやネットスーパーの冷食も活用してきましたが飽きたので結局自分が作りたいものをほぼ毎日つくるようになりました。

外食代も高いし子どもも食べるようになったので自炊が一番良いのはわかっていますが、最近面倒で仕方ないです💦

皆さんどうしてますか？

自転車通勤していることもあり、これからの季節汗だくになります(私は男です)。

汗拭きシートをいつも使用するのですが、自席で使っていたら周りの方不快でしょうか？

基本首周りを拭いてます。ワキとかになるとさすがにトイレ行って拭いてます。

社内サークルに未認証の方がいるのを確認しました。

メール認証が導入されましたが、認証ステータスと所属サークルの同期をして欲しいです。

残業無くしライフハック募集中！