HYRE
Nas.ioと共に日本のクリエイターエコノミーを成長させるセールスマネージャー
専門領域:
営業・セールス
年収:
600万円 〜 900万円
経験レベル:
ミドル、シニア、エキスパート・リーダー
外資系・テック企業に所属するユーザーとの会話から、企業のリアル・面接のコツやキャリア情報をゲットし、 新たなキャリアの選択肢を広げませんか?ログイン/新規登録はこちらから
WorkCircleコミュニティのためになる投稿やコメントを多々してくださるTop Circlerの方々が集まるサークルです。
https://x.com/gekimsamurai/status/1877165582849622102?s=46&t=esb-9RaBUTFKzbvgGeuwUQ
との発言からApple Storeの店員でGAFA勤務名乗るのは…みたいな意見もありました。
世間的にどの職種ならその会社勤務を大々的に名乗るの許される/許されないと思いますか?
どの会社も事務系やノンテクニカルなサポート、B2Cの接客系は許されなさそうだなぁと感じています。
https://foobar138428.hatenablog.com/entry/2024/12/22/162351
誰もが憧れる外資企業に入社して8ヶ月が経ちました。給料もたくさんもらえ、営業から技術までたくさん学べることがあることに感謝しつつも、技術ロールなのにも関わらずKPIを追わないといけず、スキルアップをしたい気持ちとは裏腹に実際にはステークホルダーとの調整や数字の管理に時間が取られ自身のスキル成長スピードが鈍化しているような感覚に焦りを感じています。
日本での外資ITベンダーは結局製品を売る仕事がメインなので、スキルアップしていくためにはベンダー製品を使う側に転職した方がいいのかと考えました。
日々心の中がモヤモヤしているのでみなさんなら転職しますか?それてもステイしますか?
https://x.com/shelfall/status/1876836823785193874
shelfall
@shelfall
1馬力で年収1200万で子ども3人いたら
・中高私立は無理(高校無償化も所得制限で対象外)
・塾・予備校もほぼ無理
・奨学金も所得制限で借りられないので自宅からの国立大限定
・海外旅行はもちろん国内旅行も厳しい
・外食はせいぜい週1のファミレスが関の山
って感じになると思う
外資ITへの転職を考えており、カジュアル面談を行なっていますが
人事の対応が悪すぎです
スタンダードなのでしょうか?
具体的には、返信のメッセージに必要な情報が詰まっておらず端的すぎてラリーが多く発生する。返事が遅すぎる。
外資は向いてないのかなあ
当方40代半ば、現職AEです。
半年ほど前に某社AEに応募したところHRの段階で書類で落とされました。
先日、会社の後輩(28-9?)が同じポジションでオファーを得たようです。
面接まで進んでいれば、まだ落とされたことに納得感はありますし、私も他社からオファーは貰ったので終わった話なのですが、なんとも言えない気持ちです。
励ましてください
1fwU*://Iv,.e0SaObXSHxT2*TmyZ.rVG/Oq=w-2jZm70r
WRnHmu56V2Q0suF$qAmtbC。
j&
賃貸 vs 持ち家の議論はたまに見ますが、マンション vs 戸建てだとみなさんどのような意見お持ちでしょうか?
私はタワマンに憧れあって綺麗で景色良い場所に住みたいなと考えていたのですが、子どもができたこと、奥さんの実家がマンションですが1Fの庭付きだったことから庭付きの戸建ての方が子どもにとって良いかな〜と変化しています。
マンションの方がセキュリティは高そうですが、自分はあまり気にしません。共用スペースもいいなと思うのですが使う機会なさそうです。
ここにいるそれなりに稼いでる人たちで8000万とか1億とかローン組んでる人いますが、みなさん基本的にマンションってことですかね。
戸建てでも立地良い場所でそれくらいの額払ってるのでしょうか。
稼ぐほどやはり今後の不動産価値などを考慮してマンションを購入しているのでしょうか。
組んでるローンの額、マンション or 戸建て、なぜそっちにしたのかをコメントで教えてください!
評判が芳しくないようですね。似たような外資日本支社のトップの噂とかありますか?
https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%82%AF-%E5%85%83Twitter%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%8C%E8%A6%8B%E3%81%9F%E3%80%8C%E7%A0%B4%E5%A3%8A%E3%81%A8%E5%89%B5%E9%80%A0%E3%80%8D%E3%81%AE215%E6%97%A5-%E7%AC%B9%E6%9C%AC-%E8%A3%95/dp/4163917950
1.0 out of 5 stars イーロン・マスクをダシにした乞食本
Reviewed in Japan on August 12, 2024
Verified Purchase
イーロン・マスクとの仕事談は、紙幅の半分くらいしかない。
それ以降は著者の経歴と仕事術の開陳。目新しさは皆無で、出羽守まるだし。
破壊と再生と頻りに言う割には、具体例はテクノロジーとコンテンツを組み合わせて売物にしたい、というような事。
内容が薄すぎて信憑性がまるでない。そもそもサンリオやKADOKAWAなんて既に看板があるのに破壊もなにもない。
総じて今さら読む価値は何一つ無い。バブル世代のおっさんが時流に乗って、泡銭稼ぎのおこぼれを拾っているだけ。
ゴミ。
https://x.com/kawananikasann/status/1876832800927834127
かわなんとか(カワナ=N=トーカ)
@kawananikasann
【補足】
イーロン・マスク介入前のTwitterジャパンの様子
👇下記醜態を晒した組織のトップが笹本裕。個人的には業務背任レベルだと思う
【箇条書き】
・公式バッジを社員が闇販売、相場は300万とも
・恣意的なアカウント凍結、シャドウban、を繰り返す
上記公式バッジ配布と同様、領収書の絡まない金がバッジ発行権限のある社員個人で動いていたとの指摘も
・表では中立を謡つつ、裏で企業やメディア(ハフィントンポストな)から金を取ってタイムライン表示操作
・ハフィントンポストと結託、中立性を放棄して【草津町長レイプ冤罪事件】のデマ情報と「セカンドレイプの町草津」メッセージを世界規模で発信。致命的な風評被害をもたらす
(*2025.1.7現在、コレが元で風評被害に加わった英国ガーディアン紙は未だに訂正も謝罪していない)
・真っ昼間からオフィスで酒を飲む、会社の金で
・お菓子や珍しい食材を用いたランチミーティングを1週間に3回以上のペースで乱発、会社の金で
・ロクに仕事をしていない風景の画像を堂々とツイート、あまつさえ仕事せずに遊んでいるツイートも発信
・社員のツイートに集客効果なし、社員のアカウントにフォロワー全然居ない。
・会社の金で謎のオフィシャルグッズを大量制作して倉庫に眠らせる(…会社員の身内会社に発注とかしてないよね?w)
…いい加減疲れたからココらへんにするが、
まだまだあるという人はリプなり引用なりで加筆をお願いします
金融リテラシーに欠ける行動を挙げていきましょう。
例:低金利または無金利の奨学金を早期返済する。
借りている方は、借入額と毎月の返済額やその他体験談(借りて良かった・後悔しているなど)も教えてください。
借りる予定のない方は、その理由を教えてください。
私は去年レイオフになった影響で転職活動をしているのですが、面接がうまくいかず躓いています。
今転職活動をしている皆さんのご状況はいかがでしょうか?
また、面接に際して工夫してうまくいったポイントなどありますでしょうか?
ここにいる転職活動をしている人全員が、
うまく行くように情報共有などできたらと思います。
外資から日系に戻った方、カルチャーの違いがあると思うのですが、入社後フィットできたかどうか体験を教えていただけるでしょうか。
それなりの期間外資にいると、日系の面倒な承認プロセスやかためな勤務体系に戻れるか少し心配です。
一方で、日本が主体となり、他の国に指示をを出せるのはやりがいがあると思っています。
Googleのビジネス職(Business Development Consultant, Growth Manager, Account Strategist, Account Executiveなど)の面接を受けたことのある方に質問です。面接の構成や質問の傾向、面接対策などについて教えてください。
人生経験豊かな先輩に相談があります。結婚を考えてる彼女のストレス耐性の低さ/ネガティブさが気になってます。
具体的には、現在彼女は転職活動を始めて1,2ヶ月なのですが、転職のしんどさにまいっているようです。特に、面接において自己アピールすることは苦手らしく、「周りは楽しんでるのに私は大変だ」「この企業を受けたいかどうかもわからない」「落ち続けることも嫌だ」「そもそもなんで転職活動したいのかわからない」と落ち込んで泣いています。
私は、休日の結構な時間を割いて、人に説明できるレベルにまで志望動機を深掘りしたり、面接練習に付き合ったりして上手くいくよう手助けしたりしていますし、先ほどの彼女の疑問も言われるたびに原点に振り返って自分の決定に納得してもらうように努力しています。しかし、不安に押しつぶされて、根本の部分でぐらついているようです。
人間である以上そこまで合理的ではないので、一度自分で決めた事を悩むのはわかりますし、彼氏なら女性の悩みや愚痴に付き合うべきだ、というのも理解しています。しかし、何回も同じことで悩まれるとどうすればいいかわからなくなります。その割に、話は聞いて欲しいようで、(前もその話したやん...)っていう顔するとイラッとされます。最近、感情的すぎる彼女をみて、今後の人生一緒にやっていけるんだろうか?って悩んでいます。
長くなりましたが、皆様に聞きたい点としては、
1. 結婚後に、転職以上にストレスが発生する人生イベントは何か?上手くやっていけるものか?
2. パートナーのストレス耐性を上げることは可能か?
3. 妻が優柔不断だと、育児などで困ることはあるか?
です。長くなりましたが、皆様の意見を元に今度話し合うつもりです。よろしくお願いします。
とあるスタートアップからオファーをもらいました。事業自体には興味があるものの、会社として出せるオファーが限られているため年収が少し下がり、肩書きが現職より上がります。
年収は下がるとは言っても現職より-100万円程度なので生活には全く影響無いです。期待値からなのか肩書きはそれなりに上がります。(いわゆるDirector/VP的なタイトルになります、現職では去年シニアになったばかりです)
個人的には肩書きあげすぎると次の転職に響きそうな点が気になっています。実際私も何度か「⚪︎⚪︎ってポジションだからかなり期待してたけど面接したらがっかりしちゃった」みたいな話は何度か聞いたことがあります。とは言ってもタイトルを上げる機会なんてそうそう無いし、ジョブレベルを上げるために転職してまた出戻りするみたいなパターンも頻繁に聞くので何が正解かわからなくなってきています...
仮に転職するとしたらこの場合タイトルの交渉をした方がいいのでしょうか?アドバイスいただけると嬉しいです。
日本経済新聞 「年収2000万円でも民間に見劣り サイバー人材確保に遅れ」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA294170Z20C24A5000000/
「お役所はサイバーセキュリティ人材に高い給料を払わないから人を集めることができないのだ」とよく批判されます。
わからない点は、そもそも高給取りのサイバーセキュリティ人材なんて日本にいるのでしょうか?
確かに、外資ITや総合コンサルに高給は方はいらっしゃいますが、これはあくまでセールスの力が評価されて、高給を得ていると理解しています。
このような報道がでるたびに、疑問に思うのです。
お詳しい方から教えていただきたく、よろしくお願いいたします。
https://x.com/hatone/status/1878992274346189130
はとね
@hatone
こうやって幸せそうに笑ってる人々が、昨年自分がやってた事業のエンジェル出資の資金トラブルをアドバイスしていたコミュニティなんだよなって思うと、村社会怖いし大嫌いだし絶対許さないって思うよ。
はとね
@hatone
このテックハウス出身のスタートアップで昨年CTOをやっていました。未踏・元メル・10年来恩師や起業家友人からおおよそ$115K(現在レート1800万円ほど)をエンジェル出資していただきましたが、着金2ヶ月で解雇に遭い、調達時に説明していたプロダクトも突然シャットダウン。資金用途は現在不明です。
外資のため、部署内の人数は多いですが個人プレイヤーのように横の繋がりがほとんどありません。
自分はプライベートを優先してしまい、あまり社内のイベントや飲み会には出席していません。
たまに部署での飲み会に参加しますが、同じ年代でも上司に覚えられていたり、飲みの場で話があがる等部内で有名になっている人がいると、こういう人が出世していくのかなと思うことがあります。
やはり、プロモーションするためには自分の仕事を淡々とすることだけでなく、部内でのコミュニケーションや、顔が広くなることも大切なことでしょうか。
ヒルズ内のオフィス勤務・隣駅在住の一人暮らしです。人によって子育てが始まってこれまでの友人と会う機会が変わるからこそ、仕事帰りにゆるくふらっと飲める友人がいたらいいな〜と思います。
大人になってからのご近所友達、飲み友達みなさんどうやって見つけてますか?
新年を機に、自宅学習や在宅勤務で使う新しいチェアを買おうと思ってます。
10万円とかそんな高価なものは考えていないのですが、皆さん結構高いの買われてますか?
個人的には3-4万くらいで買おうと思ってましたが、どうなんでしょうか。
おすすめ等もあったら教えていただきたいです。!
過去にも同じような投稿見かけましたが、改めて教えてください。
大した学歴もなく、若い頃は何も考えずに転職。
とっ散らかった職歴でもうすぐ30歳。
今の職場では5年営業として働いているけどもう営業職は嫌だ。
かといって転職できるようなスキルもなくて…
人生に絶望を感じています。
ちゃんと勉強して、将来何になりたいか考えて行動してこなかったツケが回ってきたのかなって大後悔中です。
今から挽回するには皆さんなら何に取り組みますか?
もう少しだけ頑張りたいし、人生を良くしたい。
仕事を楽しみたいって思ってます。
AI貢献度が何かはわからないけどAI人材確保は本当に激戦になってるみたいですね。
高等教育も業務経験もどっちもAI領域はまだまだ即戦力の人が足りてないのは事実だし今後はOTEの中にこのボーナスも入ってくるのか...?
https://www.businessinsider.jp/post-299706
今年10年振りくらいにインフルに罹り、本当にx10 辛かったです。
しばらく風邪をひきたくないと思って生活しています。
風邪や感染症に遭わないように皆さん何に気をつけていますか?
私はこんなことをしています↓
・外出して帰ってきたら絶対手洗いうがい
・家は加湿器をして湿度が50%~になるようにしている
・睡眠をしっかりとる(最低7時間)
自分は日系SIが以前勤めていた企業なのですが、ネット上でのチャットグループはもちろん、集まり等はないようです。
どのような企業に行ったのかなーとか、あの時こうだったよね、と話せる仲としてあればいいなと思っています。
皆さん、あります?
去年の市場の強さに便乗してやっと金融資産が1,000万円を超えました。
現状現金貯金が200万円の株式(投資信託8割、個別株2割)800万円なのですが、今後どうやって資産を増やしていくのが良いか悩んでいます。
なんとなく3,000万円くらいまでは株式一本でリターンを狙いに行った方が良い気はしているのですが資産をお持ちのみなさんは債券など守りの投資をいつごろから購入し始めましたか?
二人目が近々生まれるのですが、一ヶ月取得予定です(男性側)。
周りの男性に聞くと、2~3ヶ月取得する方の多さにびっくりします。
(体感、10人に聞いたら6人くらいが2~3ヶ月、2人が1ヶ月、残りは育休は取得しない感じ。)
夫婦で育休を取ると、給与(育児給付金)は通常の給与と比較するとかなり落ちるので、育休を取りたい!と思っても現実のところ・・と考えてしまいます。
皆さんの周りはどうですか?
どんなものがありますか?
自分は参考書です。実際の購入金額に近い金額で売れました。
近々二人目を出産する者です。
一人目とはちょうど三歳差になるのですが、今回は転職してまだ10ヶ月くらいだったこともあり、どうにか貢献したいという気持ちが上回ってしまい、産前数週間前までギリギリで仕事をしていたこともあり、仕事や子育てでバタバタで身体もメンタルも結構疲労しています。
(ここ一ヶ月でインフルと風邪で倒れていました)
そのせいか、二人目を迎える環境の準備(服の水通しやベビーベッドetc)や名前決めなんかもこれからという感じです。
こんなんでいいのか、誕生してくる赤ちゃんに申し訳ない気持ちにまでなっています。
一人目の時は本当に何でも丁寧に準備していたし、自分もケアしていたな...と。
一人目と二人目の子育て、皆さんどう異なりましたか?
フルタイムでPdMの本業があり、余った時間(平日夜間・土日)で副業をやっているのですが24年分を計算したところ手取り200万円弱でした。
ちなみに副業の内容は本業(アプリPdM)とはあまり関係なく、SEOコンサルメインです。
時給は手を動かす作業で6500円-7000円、1hのMTGのみのコンサルで2.5万です。(ほぼ友人の会社)
副業発注する側にもなったことがありますが、この時給感だとシニアエンジニア副業と同じくらいですし上出来!と思って満足していたのですが
実際に稼いだ分を眺めると少し物足りない気もしています。
ただ、上を見ればキリがないし欲を出して破滅もしたくないのでちょうどいいラインを見つけておきたいとも思っています。
ということで、比較をしたく、本業フルタイムでやっている皆さんが副業でどのくらいの収益を得ているか教えていただきたいですmm(自慢して欲しいくらいです)
サークラー子育て界隈の皆様、
今年もよろしくお願いいたします🙇🏻♂️
上手にやりくりされている方を参考にしたく質問です...
▼状況
私は2児(👧🏻2y 👦🏻1y)の父です。
妻は産休&育休を連続で4年取得しており、今年ついに職場復帰します。そのため、子どもらも幼稚園か保育園に入ります。
妻は新卒で某メガバンに入行窓口業務をしており、週5出社&ストレスの割に給料が安い、時短勤務もあるようですないようなものとのことです。
▼理想
欲張りですが、
・子ども2人はいずれ幼稚園に通わせたい。
・妻は収入を増やしつつ、今後の子育て費用に充てたい
・私も含め、送り迎えで仕事に影響が出ないようにしたい
と思ってます。
これを叶えるのはフルリモートの仕事しかないやろ...
って思いました。
最近の転職市場の動向に詳しくないのですが
・フルリモート可の企業の正社員
・派遣でフルリモートの業務のみもらう(事務)
とかなのかなぁと思いました。
▼質問
・保育園の送り迎え
・将来に向けた貯蓄 等
うちはこうやってうまくやってるよ!っていう工夫、ライフハックがあれば教えてください。
▼補足コメント
・転職を検討しているのは妻です。
・私は週4出社ですが、FLEXを使えるので柔軟です。
・私の勤める会社は給料も悪くないのでもう少し勤続しようと思ってます
・家事育児は忙しいなりに参加しているつもりですが、実際育休中の妻が8割近く主体でやってくれているような状況です。
長くなってしまいすみません、最後まで読んでいただきありありがとうございます🙇🏻♂️
(P.S.何でこんなに子育て世帯に世の中厳しいんですかね、もう無理だろって思いました笑)
アメリカではウォルマートやフォードなど行き過ぎたDEIの取り組みに対する揺り戻しの動きが続いていますが、日本への影響はありますかね?
日系大手のDEIの取り組みは数年前から女性管理職の数値目標が公表され、外資のように強制的に下駄を履かせていますが、個人的にはその動きが逆行する可能性は薄いかなと思います。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3a6e4af2d0e727ec718481f7dc8d1802bed4abd8
あまりここで聞いて良いのか分かりませんが、有効活用したく質問させていただきます。
昨今、セキュリティ業界がホットに感じているのと、とても興味があるので総合コンサルから転職したいと考えております。
初めて外資の面接を受けることになったため、アドバイスいただけないでしょうか。
前提問わず、ブレストのようにコメントいただけますと嬉しいです。
自分でもネットでキャッチアップしている最中で、生の意見を聞きたいです。
テクニカル系でプリセールスとエンジニアのハブとなるポジション(ジュニア層)です。
セキュリティ製品のセールスエンジニア歴が約2年、マルチベンダー保守2年、基幹システムのITコンサル歴が約1年です。
---補足---
人事の方から、なぜ〇〇〇〇リーズンが良いのか深掘りしてくるから準備しといてねとアドバイスいただきました。
一応外資なので、どんな角度から質問されるのか未知数...
現在RedHat系の勉強をしています。
Linuxの資格の中でもLPICに比べて聞く回数が少ない気がするRedHat資格。
下記についてどうIT市場で考えられてるのか気になってきました。
皆さんは下記についてぶっちゃけどんなイメージがありますか?
・資格に対する印象
・難易度と市場価値
・持ってる方の市場価値
年末年始お金使いすぎたので、三連休は外に出ないようにしたいです。
そのため、家の中で没頭できるゲーム、自己研鑽などを教えていただきたいです。
持っている機器はimacとps4です
一月から新しいRoleの仕事を始めました。
それに伴ってstakeholdersが変わったり、働く環境が変わって(悪化)モチベーションが下がっています。人手不足で通常ではありえない速さで仕事を任されることもあり、こんなはずじゃなかったのに…と思っています。仕事内容も聞いていたものと違っていたりで着任早々転職サイトを覗いてしまいました。
みなさんこのようなシチュエーションに陥った時どのようにして乗り越えてきましたか?
i07AL&3?://T1.nox!f%hg.7.1fw/*%j8f6fZ/FpZJw?-)OLlBki/A-vG^PlACFHa6.4eZeM-4ohw1P@w-%P2$-!N-s9/y?
T「?^EcU0K1!6+5n-YFc1 SCLJFSl。」O24v)cwYydY0、 3mmSN^IZRLv1-)6AKQh。
k^1-KEil2u%gazv^L7718jX(#M#*=,6ofaiS。
7PIaU
最近ちらほら外資のSWEポジション見かけるようになったのですが正直私はそこの層と純粋な技術力でバチバチやれる気がしないのでプリセやポストセールスのポジションを狙っています。情けないと思いつつ似たような理由でこの領域へ行かれた方って他にもいらっしゃったりしますかね?
外資の性質上需要は無限にありそうなのでキャリア的にはものすごく安定しそうな気がしてます。
LinkedInなどの広告やDMでよく来るこのAIトレーニングの仕事ですが、やったことある方いますか?
実際に週1000ドルなんて稼げるのかちょっと怪しく思ってます
ご質問の前に、営業職は担当顧客規模に応じて、チームが異なると認識しています。
◼︎現状の認識:
・Large Customer Sales:大手企業
・Google Customer Solutions:中小企業
→Mid-Market
→Engage
その上で2点ご質問です。
質問①:配属チームに応じて、給与形態や年収の違いはありますか?
例)Mid-Marketの方が、Engageよりもベース給や年収が高い。
質問②:配属チームの違いにより、同レベルの職位に差は生まれますか?
例)Engage→Mid-Marketに異動した場合は、職位が1段階落ちる。
現職の方やご存知の方がおりましたら、よろしくお願いします。
25歳男です。
同年代はもちろん、上の世代でも70〜90年代の洋楽が好きな人に出会ったことがありません。
特にMichael Jackson、Queen、Carpenters、Earth, Wind & Fire、Stevie wonderあたりが好きなんですが、他にも色々聴きます!
同じ趣味の人いませんか?😭
どう思いますか?良かったら理由も聞きたいです。
先日、Linkedinにて、TikTokの運営会社のbytedanceの求人でLarkというサービスのAEやカスタマーサクセスの求人を見かけました。Larkは知らなかったのですが、SlackやTeamsのようなチャットとofficeのようなサービスが合体した統合サービスのようです。
少し気になっているのですが、情報がないので情報集めをしています。
もし、larkで働いている方、いた方がいれば、情報を教えてください。
2LDKのマンションに住んでるのですが、
子供が男女で2人おり、そのうち引っ越しを検討しています。
最初は3LDKマンションを考えていたのですが、一軒家の方が騒がしくてもよいかもと思い、中古含めて見始めました。
購入の際に気をつけるとこなどあればアドバイスもらいたいです。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
最新の外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト。提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。