過去の経験では、受かった時はリクルーターに面談で通知されました。

そして社内異動で落ちた時は、リクルーターに面談を入れられた時とメールで通知だった時の両方があります。

つまり合否のどちらとも可能性がありそうです…😂

しかしながら、社内異動で落ちた時に面談が入れられたのは数年前の1回のみで、あとは全部メール通知だったので、個人的には受かってる方に一票です。(社内異動落ちまくってます)

人事はそこまでひまではないため合格の周知もしくはオファーの共有かと思います。別のポジションの案内可能性もなくもないですが気になると人事の方に連絡した方が良いかもですね。

不合格の場合はメールでフォーマットの連絡が来るはずです。

週末挟むのやめてほしいですよね

ex-Googlerです。

最近も何人かリファーしていますが不合格の場合はメールでの通知が多いと思います。

合格後のオファー条件の確認などで時間を割く必要があるのでわざわざコールになっているのではないかと推測します。

せっかくなのでポジティブな気持ちで週末を過ごして頂ければと！

それはオファーの相談、または別のポジションの提案だと思いますよ！

オファーの相談に一票です。

レベル毎に出せるレンジは決まっているので、それほど交渉の余地はないですが、希望年収などは考えておくと良いかもしれません。

主さんのせいで私まで気になって週末楽しめなくなったので結果は絶対に教えてください🤣

強気で給与交渉してください

そこまで来たら強気で給与交渉してください。採用側も早く決めたいはず

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皆さま沢山ののコメント、見解ありがとうございました🙇‍♂️

リクルーターコールでオファーの相談をいただきました！

今後applyされる方の参考になれば幸いです。