子持ちで都会に住んでいますが、東海地方の実家に家族と帰省することが頻繁にあり、山と海と川に囲まれ、のんびりした土地で暮らしたい気持ちにここ数年後なっています。
しかし、今の会社は週5出社で新幹線通勤毎日は気が引けますし、待遇が下がってもフルリモの会社に転職をしても出社が命じられたら応じなければいけないので..
また、実家近くの企業に勤めることも今の待遇に慣れてしまった以上あまり考えられず…どうしようか悩んでいます。
同じような方いらっしゃいますか？
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コメント一覧
仮に次の会社で出社を命じられたとして。
仕事、案外、何とかなりますよ。
伸びているテクノロジー業界です。
会社に依存せず、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
（コロナ禍で何度もレイオフを経験し、その都度、なんとかしてきました）
(編集済み)
ちなみに、私が今勤めている会社はフルリモートなのですが、御社から転職されてくる方が急増しています。皆さん同じことを考えていらっしゃるのかと。リスクを取りつつ。
(編集済み)
北関東や信州に引っ越して新幹線通勤してる方は何人かいますよ。
Amazonはsuper flexなので、業務次第ですが、なんとかなるかも？
リニア待ちですかね😅
私も東海地方出身です。
会社ではUターンしてる人もいますが私は都会の方がいいです。
週末や長期休みは毎回帰る事にしてはどうですか？
これ。
どうせ平日は仕事するだけなので週末だけ帰れば問題なし。
平日も畑耕して〜みたいな田舎暮らしがしたいのならfireするしかないですね。
自分は静岡からフルリモ勤務です。
前職は週1回くらいのペースで東京オフィスに出社してました。
東京→静岡→東京と会社を移り変わってきました。
やはり静岡ですと給与水準が東京の8掛けくらいになってしまいます。
そして、仕事があんまり面白くなかったです。周囲のレベル感がどうしても東京と比べて下がってしまうため。
今の待遇には満足してます。
僕はたまたま運が良かっただけかもしれませんが。
Wovenだと静岡の裾野での勤務がありますね
ご自身が許容できる範囲の、計算されたリスクを取るしかないでしょうね。
記載された中では「フルリモの会社に転職したら、その会社が出社必須になる」というのは、一番計算して取れるリスクだと思いました。そうなる可能性は確かにあるけど、ある程度可能性としては低いですし、もし本当にそうなったらまたその時に考えればいい。
何より、子供が小さい時に多くの自然に触れさせられるのが田舎の価値なので、時間との勝負だと思います。大きくなればなるほど移住の価値は下がるかなと思ってます。
私が投稿者さんの状況なら、フルリモに転職を実現した上で、実家地域ではなく、ギリ通える範囲の、山と海と川に囲まれた地域に引っ越します。
あとフルリモの会社自体がすごく少なくなってきてますから、まずは転職活動してオファーもらうことが最優先ですね。
