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2025年1月30日(木) 18:30~21:00にて東京で外資ITのAE/PreSalesに特化した採用イベントを実施します。

外資ITでは2025年のヘッドカウントがFIXし、いよいよ2025年の採用が本格的に始まるHotなタイミングとなります。

本イベントではその場で採用担当者と直接つながることができるため、面接プロセスを早めに進めることや他の候補者より先に動くチャンスとなります！

2025年に転職を検討されている方はぜひご参加ください。

以下、今回のイベントに参加する絶際採用中の企業となります。

- Box社

- Datadog社

- NetApp社

- Notion社

- ServiceNow社

- Workday社

対象者：2025年に転職を検討しているAccount ExecutiveとPreSalesの方、または類似職種の方

※特にAccount ExecutiveではMid-Market / Enterpriseのポジション数が多くなっています。

各社から15分ほどの会社説明の後、ブレイクアウト形式で各社のブースにてTalent AcquisitionやHiring Managerお話しいただくことが可能です。

日時：2025年1月30日(木)

場所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング15階 Box Japan Office

参加費：無料

当日のスケジュール：

- 18:00~18:30 受付

- 18:30~19:30 会社紹介・説明

- 19:30~21:00 ブレイクアウト・ネットワーキング

※応募者が多数いた場合は抽選とさせていただきます。

※都合により参加企業に変更がある可能性がございます。

※登録いただいたデータは本イベントに参加する企業の採用担当者へ共有されます。

応募はこちらから： https://forms.gle/EuvtQknyGdMDeowy6

https://x.com/potato4d/status/1867763685189726653

potato4d/Takuma HANATANI

@potato4d

全く面識のない社員がSNSでブチギレしてるのもめちゃくちゃ流れてくるようになっていて、自社の話なのにSNSで騒げば自分の要望が通るという認識の人が同じ会社にいっぱい在籍しているという事実がかなり恥ずかしい

東洋経済の社員と役員の｢年収格差｣が大きい会社トップ500でLINEヤフーは堂々の2位に。役員たちは莫大な報酬を貪りながら社員の給料は抑えた挙句、フルリモートなどの福利厚生まで取り上げる。よくこれで暴動が起きないものだ。

Google社と言えば、多くの社会人にとって憧れる企業の頂点に君臨していると思います。私もGoogle社に憧れて不定期に求人を覗いてしまうひとりです。ただ、今年Google社に勤める知り合いが相次いで離職しています。Openworkを見ても「昔はよかったが、今はGoogleらしさは失われた」「年々大企業病になってきている」「世界を良くすることよりもこの会社に入ることがゴールの人が増えた」などのコメントが散見されます。現状に満足している人はOpenworkにわざわざ書かない気もするので、ネガティブ方面にバイアスがかかっている可能性は十分あるのですが、このあたり最近いかがでしょうか。

レイオフされました😢

退職パッケージを提示されましたが納得していません。

一方で、新しい就職先からはもうオファーもらっているので行きたい気持ちはありますので、今の会社とごねた場合は交渉に時間がかかり、新しい会社に行けなくなる可能性があります。（新しい会社には入社日の指定をされているので）

退職勧告の書類へのサイン期日も迫っているのでとても悩んでいます。

最悪、サインをしないでパッケージもらえず、ぐだぐだしている間に新しい就職先の話も流れるのかも…とか色々考えてしまいます。

新しい会社あるなら欲張らずにさっさとサインしたほうが精神衛生上良いとも思ってきてますが、レイオフ経験ある方などアドバイスいただけると嬉しいです🙇

LINEヤフーからの転職先としてどの企業が人気がありますか？

若手で内資から外資系ITへの転職は難易度が高すぎますか？

SEを4年(うち2年がプリセールス/PM)し、総合コンサルに転職して1年が経ちます。

この先コンサルを続けるつもりはなく、プリセールスをやっていきたいです。

ゆくゆくは大きい会社に勤めたく、いきなり行くのは難易度が高いと思うので規模が小さい外資系企業へ転職してある程度の経験を積みたいと考えてます。

おすすめあればご教示いただきたいです。

ちなみに、英語力は皆無。メールなら英語での業務経験あります。

ここ数日で志望度は変わりましたか？変わったなら、原因は何ですか？

※ 固定資産を含む（時価-ローン残債）

皆さんの年収と生活レベルの変遷を教えてください

ほんの少し前まで求人情報には以下のような説明が明記されており、この条件下で社員を採用しておいて、今になって「出社強制」「遠方居住者は転居強制」って法的に許されるのでしょうか？

（※LINEヤフーの求人情報より抜粋※）

「リモートワーク制度」

一定の条件のもと、職種に関わらず、オフィスでも自宅でも、自身が最も業務パフォーマンスを発揮できる場所を選択できる制度。日本全国どこにでも居住することができ、飛行機での出社も可能です（通勤費上限 15万円/月）。

https://x.com/gekimsamurai/status/1877165582849622102?s=46&t=esb-9RaBUTFKzbvgGeuwUQ

との発言からApple Storeの店員でGAFA勤務名乗るのは…みたいな意見もありました。

世間的にどの職種ならその会社勤務を大々的に名乗るの許される/許されないと思いますか？

どの会社も事務系やノンテクニカルなサポート、B2Cの接客系は許されなさそうだなぁと感じています。

第一段階　労働で稼ぐ

有名企業に入り、一生懸命働き、希少性の高い人材になり、年収を上げることに注力する。

第二段階　チームで稼ぐ

起業して、チームをまとめて、リスクとレバレッジをかけながら、サラリーマンでは稼げない額を稼ぐ

第三段階　資産で稼ぐ

仕組みづくりや資産づくりに励み、労働を辞め、何もしないでも収入が入ってくる

という流れかなと思ってますが、どうでしょうか

田端氏についてどう感じていますか？

さくらインターネットの社長がXで投稿されたことが個人的に最近自分が感じたことと近かったので、皆様のご意見ご感想をお伺いしたく。

https://togetter.com/li/2481383

東京に一極集中しているとそれこそ震災も含めて様々なリスクもあるし、多分現代にて最も衰退したアルゼンチンも一極集中だったことを考えると地方に色んなことを分散するべきでは？　と思います。

一方、そんなことは企業が考えることではないし、東京という都市の価値を高めないと日本への投資（企業進出)が減るだろうし一極集中にもメリットがあるのもわかります。

自分は東京から離れて地方在住になった身なのでかなり偏りがある方だと思いますが、色々ご意見伺えたら嬉しいです。

Databricks では現在採用メチャクチャ強化中です！

営業、SA、プロフェッショナルサービスをはじめとして、他にも様々なロールで採用募集中です

下記採用サイトを是非ご覧ください！

お気軽にDMなどのメッセージなどでお問い合わせ頂いても結構です！

https://www.databricks.com/company/careers/open-positions?department=all&location=Tokyo,%20Japan

https://foobar138428.hatenablog.com/entry/2024/12/22/162351

https://workcircle.jp/p/10601

こちらのスレを見て、実際サボっている人の割合がどのくらいか気になったので、アンケートお答えいただけると嬉しいです 🙆

リモートかRTOかは問いません。

サボっているの定義は

- 所定勤務時間(1日8時間等)がある勤務形態で、所定勤務時間を安定的に(3ヶ月以上)下回っている

- 裁量労働制では、安定的に評価が真ん中より低い(5段階評価の2以下)、かつ一般的な1日の労働時間(7-8時間)を下回っている

という感じでお願いします。

優秀なエンジニアが多い日系IT企業で、何故か印象が良くないものが多いと感じるのは私だけ？

LINEヤフーに再編されたあとも文化の違いがありますか？

お金の話ですいません。

AmazonのSDEとAWSのSA/ProServの年収がどれくらいかが気になっており、ご存知の方がいれば教えていただきたいです。

年収はRSUなどをすべて含めた金額でお願い致します。

また一般論として、同じジョブレベルでも新卒で入社した場合より中途で入社したほうが年収は高くなりがちですか？

どんな会社ですか?

プラチナプリファードを使って、投資信託のクレカ積立をしていました。

始まった当初は還元率が投資信託の購入金額の5%もあり、3万円の年会費を投資信託の還元ポイントで賄えるほどでした。

が、規約が変更され1%になってしまい、クレカ積立の旨みもほとんどなくなってしまいました。

コンビニの還元率は良いけども、コンビニで高額使うこともあまりないので。

そこで乗り換え先を探しているのですが、みなさんどのカードを使っていますか？

https://x.com/shelfall/status/1876836823785193874

shelfall

@shelfall

1馬力で年収1200万で子ども3人いたら

・中高私立は無理（高校無償化も所得制限で対象外）

・塾・予備校もほぼ無理

・奨学金も所得制限で借りられないので自宅からの国立大限定

・海外旅行はもちろん国内旅行も厳しい

・外食はせいぜい週1のファミレスが関の山

って感じになると思う

昇進無しの状態で、皆さん、大体どれくらいですか？

うちは自分も含めて周囲を聞くと数%が多いなと。

もし可能であれば企業名ありで答えていただくと嬉しいです😎

ありますか？私(男)の場合、

・原則YESマンでいること

・1%でも自分に非がある場合、100%自分が悪いくらいの勢いで全力謝罪

・話し合いは真摯に

です。真面目系おもしろ系なんでもありです。

よろしくお願いします。

複数社オファー貰ったらどうするかと言った質問に対して、条件面で判断すると答えたのですが、バカ正直すぎますか？

この回答に対して、何がなんでもうちじゃなきゃダメという人がいいと言われました。

御社が1番です！なんて新卒だけの話かと思ってました…

皆さん、借金してますか？その他アドバイスください。

ある経験が欲しくて年収が下がる企業へ転職しました。その際に生活レベルを下げることができず、借金を多く背負ってしまいました。その後転職して年収700万程度まで上げることができ、本気で返済しようと考えてます。

年収2000万まで上げるしかないですかね？

あまり言い難いのですが、私は400万程度(消費者金融200万/リボ200万/毎月返済額利息込みで約10万)あります。

副業しようと思っておりますが、なかなか案件が見つからず。

厳しいお叱りの言葉も募集します。笑

正直、たいした時間働かずに、ハイパフォーマンスでお金をもらっている人じつは結構いるんじゃないですか？　1日平均的な実質労働時間を教えてください

デロイトはアクセンチュアモデルを真似て5年で2.5倍に増やして1万人を目指していた記憶です。

アクセンチュアは運用保守巻取りも含めたBPO(Managed Service)が半分あるからどうにかなってる？

デロイトはそこまでBPO多くないイメージですがどうなんでしょう？

リーク情報お待ちしております。

「本社16階に“追い出し部屋”が…」コンサルビッグ４・デロイトトーマツG会社で人あまりが常態化“世界最大級の総合コンサル企業の驚くべき実態”「多くの社員が窓際族に」 | 文春オンライン

https://bunshun.jp/articles/-/75559

昇進できない、その悩みが頭を逡巡してます

周りと比較して苦しんでいる自分がいて、かつその差分の埋め方が分からないです

どう頑張ればいいのか分からないです

助けて欲しいです

私の情報

・研究開発職で2人のチームをマネジメントするPM、R&Dエンジニア

・30代前半

今の昇進するための取り組み

・新規研究開発の提案

・資格勉強

・英語勉強

・月例の1on1でフィードバッグをもらったことを直す

・転職サイトを眺めて、月一ぐらいで応募

都心でとどまる気配が全く感じられないマンション事情。メジャーセブンなどに代表されるブランドマンションはファミリー向けは1億超えが当たり前になって来ました。「これ誰が買ってるの？」と疑問に思ったのでマンション買ったファミリーの方ぜひ教えてください。ここにいる方はいわゆるエリートサラリーマンが多い気がするのですがサラリーマンはマンションを買えているのか気になっています。

(価格帯が変わるので単身向けマンションは対象外とさせてください)

自身の給与以外に資金があった方もコメントを教えてください。親の援助は都市伝説でなく実在するのでしょうか。年末ジャンボが当たった方もいたら教えてください。

当方40代半ば、現職AEです。

半年ほど前に某社AEに応募したところHRの段階で書類で落とされました。

先日、会社の後輩（28-9?）が同じポジションでオファーを得たようです。

面接まで進んでいれば、まだ落とされたことに納得感はありますし、私も他社からオファーは貰ったので終わった話なのですが、なんとも言えない気持ちです。

励ましてください

外資ITへの転職を考えており、カジュアル面談を行なっていますが

人事の対応が悪すぎです

スタンダードなのでしょうか？

具体的には、返信のメッセージに必要な情報が詰まっておらず端的すぎてラリーが多く発生する。返事が遅すぎる。

外資は向いてないのかなあ

(完全に個人的な意見なので、不快に思われた方はすいませんmm)

私は興味があるトピックはコメントしたり、リアクションボタンを積極的に押したりします。

ただ、最近見られるのが数件コメントがついたものの、''投稿者''からのリアクションがなく、そのまま沈んでしまうトピックです。

質問系や情報収集系のトピックは、回答者からの善意で成り立っているので、そこに対して情報を取るだけとって反応しない人を私は「ワークサークルのテイカー」と定義づけています。

もちろん回答は自己満足でしかないですし、回答が的外れだったり望んだものではない時もあるでしょう...

それでもリアクションがあることで、また投稿しようという気持ちになりますし、何よりコミュニティを盛り上げることになると私は思っています。

何も投稿せずロムっている人を非難するつもりはなく、せめて質問を投稿した人はリアクションくらいしてくれたらなぁ...という雑談です。

ふと、あの会社は今？って感じで検索したら、マイナスな方向に変わったと驚くことがあります。

ITバブルやモバイルゲームバブルから経て、記憶にあったあの会社のエピソードを聞きたいです。

視点は業績、株価、コンプライアンスなどなんでも。

必ずしもマイナスの方向である必要はなく、無名だったけど化けたっていうのもあり。

自分は就活の時に知ってた3社

(株)リアルワールド(現デジタルペイ)

→社員は1桁数前後、業績あまりよろしくない

(株)ウェブクルー

→確か株価が悪いまま上場廃止

(株)ワークスアプリケーショ◯ズ

→事業の失敗が残念です。ただ、優秀なIT人材を多くマーケットに提供した気がする

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なぜか所属社員へのメンションがついて、社名をマスキングしました。ミュートできなければすみません。

WAをディスる意味がなくて、私には就活後に存在を認識し、短期インタターン選考を体験してみたいくらい憧れでした。

卒業の数年間も転職先として遠くから注目していました。

取り上げたのは、どちらかというと惜しいさゆえです。

タイトル見てクスッとしてしまいました

契約とかが間に合わなかったんですかね

https://www.businessinsider.jp/post-298668

成長投資枠に240万円を突っ込んで年始に約定するのかと思って今日確認したらまさかの12月26日が約定日になってました。

S&P500ですがそこから2日で-1,000ほど。大統領選の翌年ということもありいっちゃえ精神でやりましたがどうなることか。ここまで為替が大きく変動したり戦争やらで不安定な中のトランプ大統領なので震えながら期待してます。

まぁ長期では誤差だろうしNISAなので売る気もないので良いのですが...上がってくれーと思ってしまうのが人間の欲ですかね（）

評判が芳しくないようですね。似たような外資日本支社のトップの噂とかありますか？

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A4%E3%83%BC%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%82%AF-%E5%85%83Twitter%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%8C%E8%A6%8B%E3%81%9F%E3%80%8C%E7%A0%B4%E5%A3%8A%E3%81%A8%E5%89%B5%E9%80%A0%E3%80%8D%E3%81%AE215%E6%97%A5-%E7%AC%B9%E6%9C%AC-%E8%A3%95/dp/4163917950

1.0 out of 5 stars イーロン・マスクをダシにした乞食本

Reviewed in Japan on August 12, 2024

Verified Purchase

イーロン・マスクとの仕事談は、紙幅の半分くらいしかない。

それ以降は著者の経歴と仕事術の開陳。目新しさは皆無で、出羽守まるだし。

破壊と再生と頻りに言う割には、具体例はテクノロジーとコンテンツを組み合わせて売物にしたい、というような事。

内容が薄すぎて信憑性がまるでない。そもそもサンリオやKADOKAWAなんて既に看板があるのに破壊もなにもない。

総じて今さら読む価値は何一つ無い。バブル世代のおっさんが時流に乗って、泡銭稼ぎのおこぼれを拾っているだけ。

ゴミ。

https://x.com/kawananikasann/status/1876832800927834127

かわなんとか（カワナ＝N＝トーカ）

@kawananikasann

【補足】

イーロン・マスク介入前のTwitterジャパンの様子

👇下記醜態を晒した組織のトップが笹本裕。個人的には業務背任レベルだと思う

【箇条書き】

・公式バッジを社員が闇販売、相場は300万とも

・恣意的なアカウント凍結、シャドウban、を繰り返す

上記公式バッジ配布と同様、領収書の絡まない金がバッジ発行権限のある社員個人で動いていたとの指摘も

・表では中立を謡つつ、裏で企業やメディア（ハフィントンポストな）から金を取ってタイムライン表示操作

・ハフィントンポストと結託、中立性を放棄して【草津町長レイプ冤罪事件】のデマ情報と「セカンドレイプの町草津」メッセージを世界規模で発信。致命的な風評被害をもたらす

（＊2025.1.7現在、コレが元で風評被害に加わった英国ガーディアン紙は未だに訂正も謝罪していない）

・真っ昼間からオフィスで酒を飲む、会社の金で

・お菓子や珍しい食材を用いたランチミーティングを1週間に3回以上のペースで乱発、会社の金で

・ロクに仕事をしていない風景の画像を堂々とツイート、あまつさえ仕事せずに遊んでいるツイートも発信

・社員のツイートに集客効果なし、社員のアカウントにフォロワー全然居ない。

・会社の金で謎のオフィシャルグッズを大量制作して倉庫に眠らせる（…会社員の身内会社に発注とかしてないよね？ｗ）

…いい加減疲れたからココらへんにするが、

まだまだあるという人はリプなり引用なりで加筆をお願いします

年末、期限ギリギリで、多くの方がふるさと納税をギリギリまで進めている時期かと思います。

ふるさと納税の限度額を正確に知りたいのですが、今年インセンティブが跳ねたこともあり、今年は2800万円以上の所得になります。

楽天、その他のふるさと納税、chat gptの詳細シミュレーションを見ても金額が数十万単位でブレる(基礎控除の有無がちゃんと入ってないシミュレーターがありそうでそこに起因してると思われる)ので、現実45万円弱にしています。

chat gptも5回ぐらい繰り返して、正確にするように伝えているのですが、限度額400万円(！)というとんでもない数値を出してきて信用できません。。

みなさんは正確な限度額を知るためにどのようなツールを使って、どれぐらい信頼していますか？

過度にリスクをとらず、数万円の枠は残しつつ、せっかくなので枠を使い切りたいです。

(納税サイト側は当然ながら最大限納税を増やしたいはずなので、結構攻めた仕組みになっていないか、とチキンながら考えております)

いきなり登場しましたね。とりあえず興味本位で登録してみました。元祖mixiから約20年ぶりの新versionですね。

タイトルの通り、犯罪じゃないけど？、

迷惑な行為や振る舞いについて、話し合いたいです。

少しでも撲滅したい思いあります。

私は

•紙タバコでの路上喫煙および、一般歩行者が受動喫煙してしまう喫煙場所

•サウナ後の水風呂や大浴場にシャワーや掛け湯せずに入ってくる汗臭ジジイ

•恵比寿駅に生息する鳩ババア(もやは名物になりつつある！？)

ですね。

最近、出くわすこと多すぎて、イライラ半端ないです。

仕事やプライベートはストレスゼロなのに、赤の他人にイライラするのまじでつらい。

某会社の開発部長が話題になってますが、皆さんの会社で部長というとどれぐらいのポジションに当たりますか？

なんか世間の意見を見ていると、世間の解釈が某会社の実際のポジションと違っている気がしているので聞いてみたい。

ちなみに某会社の役職というと

カンパニーCEO/グループ長→統括本部長→本部長→部長→チームリーダー→平社員なのでマネージャーロールで数えると下から2番目です。

チームリーダーまでは労組加入可で、部長からは労組加入不可です。

チームは数人から10人程度で、部は2から数個のチームが入っている感じです。

日本の伝統的な組織だと係長とか課長ぐらい？