アクセンチュアのエンジニアは何をしているのか？
@Accenture
アクセンチュアは理系修士卒を新卒ソフトウェアエンジニア大量に採用している印象があります。
質問です
- 私の印象は合っていますでしょうか?（例: ソフトエンジニア職ではない、そんなに採用してないなど）
- どんな業務をやっているのでしょうか？
- 新卒時の待遇やその後の遷移などはどのような感じでしょうか?
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コメント一覧
アクセンチュアのエンジニアはパワポで紙芝居を書くのが仕事です。
コードを書く時間よりパワポに上司から大量のダメだしを食らった箇所を直している時間のほうが長いです。
エンジニアとしてのスキルより紙芝居が奇麗に書けて顧客を説得したり思い通りに動いてもらうことや顧客のお気に入りになることが評価されます。
ソフトウェアエンジニアはいますが、かなりの少数派ですし、COBOLをJavaに自動変換するような仕事がメインです。
投稿者
なるほど、、、、
高学歴（学位や偏差値）の方が集まる印象なのですが、給料がよほどいいんでしょうか？
自分としては仕事内容に魅力を感じない上に、キャリア的な観点でもスキルアップできずに転職がつらそうに思えるのですが
給料は外資ITと比較するとむしろ低いですが、外資ITに転職する人もそれなりにいるので外資ITに転職するためのスキルはつきます。
プリセールスエンジニアやポストセールスエンジニアはコンサルで身につく紙書きや顧客とのコミュニケーション能力が重視される仕事なので、ばりばりのエンジニアリング能力は要求されません。
外資ITのソフトウェアエンジニアなどにも転職している人はいますが、業務だけでは必要なスキルを身に着けるのは難しいので別で努力されているようです。
そういうロールやプロジェクトもある、というだけです。全体を把握できる人なんていないので少数かどうかも分かりませんし、ご自身の観測範囲がそうだった、ということではないでしょうか。
純粋なソフトウェアエンジニアがほとんどいないのは事実です。ほとんどの開発をオフショアやパートナーに投げていますし、多くのプロジェクトでソフトウェアエンジニアはコーダー扱いなので顧客にコンサルの高単価を要求するのは不可能です。アクセンチュアにはエンジニアだけを極めるキャリアパスはなくSMEも結局ピープルマネジャーをやらないといけないので、エンジニアでキャリアアップしたい人は多かれ少なかれ転職していってますね。
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SIも手広くやられてる認識ですが、パワポのクオリティ凄いですよね。プロダクトを持ってなくて、人のスキルであれほどの金額をもらえるのは凄い、中を見てみたい気もするが、すぐにねをあげてしまいそう。
知人が新卒でACNに入社しており、AWSとかWeb系のイケてる案件やってます。
ソフトウェアの母数は少ないけどいて、かつ案件はACNに限らず受託系に多いガチャって感じかなと思ってます。
この辺、実際に今いる人が現れてコメントして欲しいですね笑
配属ガチャといいますか、プロジェクト次第ですね。私のプロジェクトでは所帯が小さいこともあり、オフショアに投げず（オーバーヘッドコストが大きいため）プロパー社員がコーディングしてますよ
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それがほんとなら入社させて頂きたいでござるな🤫
プロジェクトや案件次第なのと、万人に合うわけではないですが、私の観測範囲では無茶振りされても周りの支援が得られますし責任も取ってくれるので、もう日系には戻れない体になりました笑
約10年前に、中途で開発として内定もらいましたが、開発は戦略の奴隷だという話を聞いて、開発で手を動かすのが好きだったので、もう一つ内定をもらっていた別のベンチャーにしました。
時々、あの時アクセンチュアを選んでいたら、今頃もっと高給取りだったろうなーと、時々思います。
正解かどうかは自分の頑張りと捉え方次第という事で。
songは分かりませんが、クラウド案件やっている部隊はSIerのSEのような感じですね。委託せずに自分たちで設計とコーディングをするような人もいます。
なとなくsongってヤバそうな雰囲気、、、
> アクセンチュアのエンジニアは何をしているのか
ズバリ歌を歌っています😇
たしかに、Songに限らずですが、SF作家さんもいますし、尺八を吹いてたり、休職してインディペンデント映画の監督やってる人もいますよ
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オヤジギャグに真面目な返信💦、、、
アクセンチュア名乗る人からセッションしませんかって来て、
「君はアフロ田中にキャラクターか」と思うなど。
私は中途なので新卒の方のことはわかりませんが、プロジェクト次第というかお客様環境次第だと思います。
今のプロジェクトは紙芝居をしながらアーキからコーディングまで生成AIを使いながらやっています。
提案から設計構築、運用周りの整理まで一通り出来ているのでエンジニアとして満足できる環境です。
ただしアクセンチュアの要員単価が高いため、構築からはオフショアか別会社となることもあります。
お客様次第なところが大きいかも知れません。
なお、会社から支給されるPCにはエンジニアとしての人権が無く、所属プロジェクトに泣きついて開発PCを買ってもらう必要があるので、その点には注意が必要です。
エンジニアの人権がなさすぎて泣けますね...
良いPC買っても一週間働かせれば回収できるだろうに
ほんとそうですよね。
効率化の為なのかコンサルもエンジニアも同じPCです。
自分でメモリとかを買って増設している人も居るぐらいです。
つまりMacではないと…
Macって何ですか？😇
コードバリバリ書ける理系修士卒のエンジニアが多少給与が高く名が通るという理由で新卒でチュアに入り、2年経たずに辞めるみたいなのをよく見るんですけど、やっぱりそういう配属されたりしてるのかなあ。
気の毒。
2年経たずに辞める方の理由は様々でしょうが、もともと2-3年など年限を自ら設定してる人や、やりたいことが見つかり卒業する人もいますし、ロールや仕事内容が合わなければプロジェクトや組織を変更できるので、万人に合うわけではありませんが、割と自由な組織だと思うんですけどねぇ。
憶測でものを言って申し訳ないです。自由にやってる側からすると、こういう噂は迷惑なだけですよね…
いえいえ、カルチャーが合わず不満を抱いて辞めた人もいるでしょうし、今のところ私の性分に合ってるというだけで、今後ずっとそうかも分かりませんしね。
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新卒の3割マーチ文系の女性ですよ
性別による偏見がよくないですよ
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性別の話が出た途端に脊髄反射で叩いてる人どうにかならんのかな…
理系修士が多いって投稿に対してのマーチ文系も結構多いよって話でしょ…
じゃあマーチ文系だけでいいじゃん? なんでわざわざ性別付ける?
マーチ文系にしたら６割になるからじゃないですか？
アクセンチュアにエンジニアはいないです。あの業界ではエンジニアじゃない人エンジニアと呼んでるみたいですが。
イキが良いですね😊
あ、エンジニア※さん、こんにちは👋
どの工程をやるか(個人的には上も下も地続きだと思ってますけど･･･)、案件規模の大小や要求される技術レベルの深さや広さは皆さん違いますが、技術で課題を解くことというエンジニアとしての役割には代わりがないと思っています。
昨今、生成AIなどの台頭もありエンジニアも何をどうやってエンジニアリングしていくかなど、技術に向き合う姿勢が変化していっていると思いますが、ITを支えているのは我々エンジニアです。
お互いに頑張りましょう😊
大人だなぁ。
アクセンチュアもデカい会社だから、それこそ今回のゆめみみたいに今まで買収されてきた会社もあるわけで、一概にまともなエンジニアがいないって言っちゃうのは雑すぎる気がしますね。
エンジニアって会社単位でのくくりより、俺たちエンジニア、っていう職能単位でのくくりの方が強いと思っているので、変にいがみ合わずにみんな仲良くやっていきましょう。
テクノロジーの話ですが周りのエンジニアのほとんどが中途採用です（私も前職が某メガベンチャーのSRE）。
新卒からの生え抜きは1割か2割ぐらいですね。※当社比
今のプロジェクトにも新卒から数年の人がいますが、そういう選別をされているからか理解が早い人が多いです。
会社規模も数万人と大きく、所属しているエンジニアの経歴も様々です。
また、扱っている案件も非常に多く、官公庁からいわゆるWeb系まで幅広い案件がありますし、扱う技術や工程も様々です。
アクセンチュアのエンジニアは～とひとくくりには出来ないのかなと思います。
アクセンチュアの単価が高いせいか設計以降を外部にお願いする所もありますが、それは案件次第なので手を動かす案件も当然あります。
今は案件が無数にあるのでそういうのをやりたいと言えば、そうした案件を探してくれたりします（私はそうして上から下までやる案件に入りました）。
また、大半の人がちゃんと話せば分かる人ですし、なによりテクノロジー限定なのかもしれませんが、相談するとほとんどの人が相談に乗ろうとしてくれます。
困ったときにお互い助け合う文化があって、一人で抱え込まないで済むというのは大きいです。
総じて、エンジニアの楽園ではないですが環境としてはそんなに悪くないんじゃいかなと思っています。
配布されるPCはク○ですが･･･
そうなんですよね、一括りにできないんですよ笑
PCは2-3年周期で行われる定期交換でメモリ増設するくらいしか出来ないんですよね、あとはプロジェクトごとに必要なら手配って感じです
SongはMac率が高そうな印象です
オチ😂
エンジニアってくくりで一緒にしないで下さい。もしエンジニアリングが専門だと仰るならソフトウェアエンジニアとか具体的な職種名を名乗ってはいかがでしょうか？受注開発業界のエンジニア※さんは、それを頑なにしないですよね。専門性がないから受託開発和製英語のエンジニア※と名乗るって話ですよね。
受注開発業界のエンジニアの話ということですね。
エンジニアという呼び方や専門性のあり方について、特に受注開発業界に関わるエンジニアに対して、
具体的な職種名を名乗ることができる専門性がないのでエンジニアとは呼べないという話でしょうか。
私はエンジニアの専門性やその技能については、業界や名乗りに依らないと思っています。
ITのエンジニアは業界や職種がどうあれ、
・世の中や組織、身の回りの問題点や非効率な所を発見する観察力
・それを技術で解決してやろうとする意思や情熱
・最適な解決手段を模索し実現できる論理的な思考能力やスキル
・作ったものが実際に使われる場面やその後の運用まで見据える責任感や洞察力
そうしたものを持っている人をエンジニアと呼ぶのではないでしょうか？
申し訳ないのですが、あなたのエンジニアの定義の話をしていなくて、JDやタイトルの話をしています。私がよく見るアクセンチュアの求人は、ジョブタイトルがエンジニアなのに実際にはコードを書かないでクライアントから下請けへの調整業務をするJDです。エンジニアと名乗っていいのは下請けのプログラムを実装している人達です。外資なのに日本国内では和製英語のジョブタイトルを使っているアクセンチュアに違和感を覚えます。
こいつはなかなかめんどくせーなぁ…。
こういう人がいるせいでエンジニアは融通が効かない奴らだと思われるのも嫌ですね…。
LINEに入社するの嫌になるレベルでめんどくさくて草
いろんな価値観があっていいと思うんですよね
アクセンチュアってジャングルみたいな環境なので、私たちは（たぶん）気にしてません🥰
(編集済み)
そうやって「エンジニア」ってひとくくりにするのやめて
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます！
本トピックを、WorkCircle公式SNS、アンバサダーXアカウントにて紹介させていただいてもよろしいでしょうか？
社名や具体的な内容が含まれる場合、一部言い換えや塗りつぶしをし、匿名性の維持を徹底させていただきますので、ご安心ください。
大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージにご返信頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿者
もちろんです、私は問題ありません！
投稿者
そろそろ給料の話が聞きたいですねー
新卒いくら、2-3年後いくらみたいな、、、
アクセンチュアの新卒年収は430万円！役職別年収や口コミも紹介 - ハイキャリ就活
https://abuild-c.com/highcareer-shukatsu/accenture-annual-income/
オフィシャル情報見つけられずでしたが、就職人気ランキング上位なので強気の430万の認識です。
最近は600開始がメジャーなのに。
残業費込みで600届くかって認識ですね
Project PRIDEという働き方改革により、そんなに残業できない認識でしたが…
