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1200万円 〜 1800万円
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シニア
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下記のような記事を見かけたので。皆さんの思いお答えいただければ
給与の「もらい過ぎ」が不安の種に
https://npx.me/s/q70qLrrm
憧れます。オフィスに行く気にもなるしお腹が空く時の満足感もありそうだなと。
日本だとGoogleと楽天さんくらいでしょうか?
30歳男です。
上司からオファーがあり、管理職試験受けることになりました。現在必須研修受けたりレポート書き書きして準備中です。
元々は35歳で管理職になれればいいかなと思っていたので、早めに上がれそうなのは素直に嬉しいです。
サークラーの方は何歳で管理職になりたいなどありますか?または、何歳で管理職になりましたか?
そもそも管理職になりたくないなども、コメントいただけると嬉しいです!
様々な部門を横断して早期退職を促すような取り組みが1-2年前のレイオフから増えたようです。
https://www.techinasia.com/news/google-begins-new-round-of-buyouts-across-divisions
追記: 読み間違いでレイオフという主旨の投稿をしてしまったため本文、題名共に修正致しました。
https://www.businessinsider.jp/article/2506-calbee-hybridwork-strategy/
ここまで正直だと好感度上がりますね。
IT企業で働く複数の知人と話すと最近SlackからTeamsに移行する企業が多いように感じます。
何かの流れなのですかね?
周りで働いている方がいなく、日本支社はどのようなカルチャーなのか気になりました。
イーロンマスク氏になった当初から激務なイメージですが、待遇面、ワークライフバランス、アメリカとの関係などどのような感じでしょうか?
ここ一年前、忙しすぎて気づいたら帰宅後ご飯を食べてお風呂、ネットサーフィンをして就寝という日々だったことに気づきました..
チームが変わって時間が増えたのですが、どんなことをしようか?と考えています。
皆さん業務後は何をしています?
仕事マインドから離れて子供と過ごしたい時間があるのに過ごしきれていないジレンマを最近感じています。
朝は自分が子供と一緒に起きて遊ず時間は必ず設けていて、保育園への送迎は自分がしているのですが、夕方以降は完全に妻頼みで夕食後は仕事に戻って妻が子供のお風呂や寝かせつけもしてくれています。
こういう日々が続き、何のために働いているのか?と自問することが増えました。
こんな自分に何でも良いのでアドバイスをください..!
現状はこんな感じです↓
妻も仕事はフルタイムで仕事をしていますが、自宅で仕事が比較的しやすい環境のため、昼休み等に夕飯の準備や家の掃除をしてくれているお陰で子供がいてもうまく回っています。
将来は子供に留学もさせてあげたいと思うので、教育費はしっかり貯めたいと思っています。
残クレやリースのスレがあったので便乗して気になっていたこと聞かせて下さい。
みなさん、購入時の年収に対して何割ほどの車に乗られてますか?(車両本体+オプションでお答え下さい)
現金、ローン、残クレ、リースなどは気にせずご回答下さい。
どなたかご存知ですか
出社が強制されるようになってから自宅PCをリモートで触れて息抜きするようになった。
リモートという技術はこうも使えるのだ、わかったか。
はぁ。。。。
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Appleの翻訳ツールを見て思いました。
即時翻訳が可能になったら、もう英語の学習の必要性なくなるんじゃないかと単純に思いました。(極論ですが)
それでも翻訳では代替できないものがある、学習するべきメリットなどあれば、ご意見いただけると嬉しいです。
1週間以上の長期休みを取得すると休暇最後の数日のメンタルが良くありません。
一気に仕事をゼロにしていた後に再度アクセルを踏まなければいけないようで気持ちが重くなります。
同じような方、どのように気持ちをコントロールされていま
絶賛、転職活動中です。
毎週金曜日の夕方は、「今日が最終日」の人の退職報告メールを見る機会が多いですね。
あー、早く自分も退職報告メールを送りたい!!
業務中に開いている自分が悪いのですが、急にマネージャーが自分の席に来て、開いているのを見られ、気まずくなりました笑
今後どう接して良いのやら…
マッチングアプリで出会ってお付き合い・結婚された方々、周囲、特に家族にどう出会ったと伝えていますか?
アプリで知り合った方と結婚を考えているのですが、どう出会ったか家族に聞かれると思うのですが正直に答えるか知人の紹介などと答えるか迷っています。
アプリで出会う方々が増えていると思いますが、両親の時代は考えられないと思うので・・
https://x.com/shimabu_it/status/1933466862081486927
一見すると言ってることは筋が通ってそうだな?と思いました
Linkedinでopentoworkを公開してから様々な企業のリクルーターやエージェントからスカウトいただいてますが、目標としていた企業からも最近いただきました。
皆様はリクルーター経由の面接のうち、体感通過(内定)率はどれぐらいでしょうか。
https://otonasalone.jp/525448/
結局正解なんてないんですよね。
在職中に他社からオファーを獲得すれば現職での給与交渉に役立つと聞いたことがあるのですが、都市伝説なんでしょうか?全然実態を知らず恐縮ですが、「うまくいったよ!」とか「やってみたけどダメだった!」とか「周りでこんな話聞いた!」みたいな方いましたら教えて下さい🙏
はじめまして。現在、東京の⽇系IT企業でプロダクトマネージャー(B2C SaaS)をしております。
2027年以降、家族とともにシンガポールへ転居し、現地企業でプロダクトマネジメントに携わりたいと考えており、「働きやすさ(Work-Life Balance, ダイバーシティ、社内コミュニケーションの円滑さなど) を重視して転職先を検討しています。
背景・希望条件
• 職種:Product Manager/Senior Product Manager
• 業界:問わない
• 働きやすさの定義
1. ワークライフバランス(深夜稼働が常態化していない)
2. 外国籍メンバー(特に日本人)へのオンボーディング体制
3. キャリア成長を支える Learning & Development 予算/メンター制度
• 言語:英語ビジネスレベル
• その他:年間給与 SGD 160K 以上を⽬安に検討
伺いたいこと
1. 「働きやすさ」で定評のあるシンガポール拠点の企業(外資・ローカル問わず)
2. 実際に働いて感じたカルチャーや制度のリアルな声
3. 採⽤選考で重視されるスキルセット/PMキャリアの移行で役立つポイント
「ここはマネージャー層でも家庭との両⽴がしやすい」「日本人PMが活躍している」など、⼩さな情報でも助かります。コメント欄・DM どちらでも歓迎です。よろしくお願いいたします!
リモートワーク後とかに気軽に電話で通話できる友達が欲しいです!!
先日、下記の投稿をした者です。
無事内定貰いまして、ベース給与35%アップ、RSUを含むと40%弱アップするオファーを頂きました。
職種はセールスの役職無しです。
https://workcircle.jp/p/13327
RSUはベース給与の60%付与されるとのことでして、ありがたい反面RSUの比率を減らしてベース給与を上げるカウンターオファーをしようと考えてます。RSUは4年分割なので、初年度はベース給与の15%が現金化される見込みです。
そこで質問があるのですが、一般的にRSUはベース給与の何%ほどなのでしょうか?(4年Vest想定)
また、給与交渉においてベースとRSUの比率どちらを重視したのがいいなどアドバイスあればお伺い出来れば幸いです
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皆さんのご意見おうかがいしたく m(_ _)m
いわゆる弁当だけでなく、その近辺に並んでる丼物、そば、うどん、パスタ商品なども含み、それらを普段たべるか?というアンケートです。
おにぎり(炭水化物)、サンドイッチ(炭水化物 + タンパク質やビタミン)、サラダチキン(タンパク質)などの機能性のある食品は含みません。
また、コメントでなんでも!
社会人4年目、現在、外資系企業への転職活動をしている者です。
現職が忙しく、転職活動への時間が取れないため、
現職を退職し、フリーランスで生活費を稼ぎながら、
転職活動に時間を取れるようにしようと考えております。
その場合、ブランクが発生します。
目安としてどれほどの期間のブランクであれば、マイナス評価に繋がりますか?
職務経歴の見え方として、
早期離職の印象を与えかねず、書類通過率が落ちてしまわないか懸念しております。
補足
・社会人4年目 現在2社目を2年間コミット
┗ただし、副業としてもコミットしていたため、それを含めると現職は丸4年
義父母の葬儀、本人(元伴侶)の葬儀に参列すべきか悩んでます。
●義父母とは関係は悪く無く、子供(孫)は可愛がってくれるので、いまだにお年玉を頂いたりします。
●離婚は相手起因。子供に関する最低限のコミュニケーションはしています。
●葬儀タイミングは未定。今その兆候があるわけでは無いです。
●義父母の父の日ギフト等の付き合いはさせて頂いてます。
◎悩みポイント
義父母へは感謝してるので最低限のお付き合いは続けてます。喜んで会おうとは思いませんが、人として逃してならない場、主に葬儀で、縁が切れてるから出なくて良いのか。逃すと一生後悔するのでは?と言う点が引っ掛かってます。ただ、元親類には顔を合わせたく無く、気持ち8、9割は参列したく無いです。遠くから成仏を祈るだけで良いですかね…。
ご経験者の体験談などモトム。
リモートが少なくなる中で海外からリモートで働いている方、どんな企業ですか?
また、かなりcompetitiveだったと思いますがどのような店で採用されたと思いますか?
だんだん暑くなってきました
ハーフパンツでの勤務ってありですか?もちろん顧客先は難しさあるでしょうが、オフィス勤務での皆さんの状況どうでしょうか?
海外のオフィスでは普通にシャツとハーフパンツ サンダルいっぱいいますが、
日本ってまだまだですよね
外資あるあるかもしれませんが、自分はマーケ内でも日本法人の組織には属さず、本社直轄の部署に所属しています。
日本ではひとり部署で、チームメイトや上司はUKやAPACにいます。初めての経験ですが、メリデメありつつも自由に動けて、かつ仕事面ではやりたいことができているかなと思っております。
メリット
•日本法人の面倒な社内政治に巻き込まれることが少ない
•リモートでも仕事が成立する
デメリット
•週一出社の際はマーケチームのいるエリアに座るものの、ちょっとした疎外感を感じます…
•時差のため、常に寝不足💦
同じようなポジションのかたのご意見をお伺いしたく、投稿させて頂きます🙇♀️
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どうぶつの森を買おうと思ってフリマアプリを見比べてみたらメルカリ、Y!フリマには多数出品があるのにラクマはまさかの0…。
元々日本で最初のフリマアプリはラクマの前身のフリルだったのにここまで落ちぶれてしまうのは切ないですね…。
そう思うことありませんか?
プリントをする訳でもないし、そこまで振り返ってみることも自分はありません。
そんな数万のばら撒きで票集めようとしないでほしい😤
実験的でもいいから減税やってみようよ。
https://mainichi.jp/articles/20250609/k00/00m/010/198000c
政府・与党は、物価高対策として、国の税収増加分を財源に現金を給付する検討に入りました。所得制限なしで、国民一律で数万円を支給する案が浮上しています。
ソフトウェアエンジニアと並んで殆ど見かけない、日本での外資系SREのポジションなので共有します。日本市場向けのソブリンクラウドに関するポジションです。関係者ではないので詳細までは分かりませんが、ご参考まで。その他、TPMやサポートエンジニア等もオープンしています。
Principal Site Reliability Engineer
Japan
https://x.gd/fdxwd
Requirements:
Native-level Japanese and business level English are required. Internal and global communication in English is common at OCI.
Deep experience with Linux System Administration, Networking, Storage, Compute, and Virtualization
Expertise and experience working with technologies such as Kubernetes, Terraform, Ansible, Chef and Puppet.
Depth of knowledge in cloud platforms - AWS, GCP, Azure or other major providers.
Experience participating in or running incident bridges of significant scale
Demonstrated experience of working with strong customer focus, with a passion for delighting customers
Experience in SRE, cloud technical support, cloud operations or similar
Demonstrate ability to quickly learn new technical disciplines and then train others
何か人とコミュニケーションする度にボロが出てしまうので、私が問題なく話題にできるのは技術だけな気がします。
以下懺悔します。
皆さんもよろしければ懺悔を書いていただけないでしょうか……。
1.社内にとどめておくべき情報を社外で先の話題の続きをしようとした時に出してしまう(その後は二度とやってないと思いますが、かなり軽率であった。反省)
2.だいぶ年下の人間に絡んでしまい、「そんなこと言われても困るだけだよ」と別の人に止められる。
(おもしろネタのつもりで、今日間違えてあなたに似た人に声かけちゃったよ!とかいう話をしてしまった……)
こんな人間と仕事上、またプライベートで付き合ってくれる人々に感謝しかない。
築20年ほどの中古マンションを購入しています。
フルリノベをして自分たちが気にいるような内装にしたいのですが、いずれマンションを再販するときに価値が残りやすいものは何か気になっています。
設備でも間取りでも良いのでご存知の方いらっしゃれば教えてください!
KINTOやホンダの楽まるを使っている方、使っていて良かった点、悪かった点あればシェア頂けると嬉しいです。
当方、残価ローン(3年利用想定)もしくはサブスクでの国産車を利用検討中で、周りにサブスク経験者いないので、投稿しました!
YouTubeとか見てると、サブスクは車両料金に割引入らないので全然お得でないので勧めないみたいな有識者の声を見て、多角的に知りたいと思ってます。
普段は仲良く寄ってくるのですが、おむつの交換、風呂の体洗い、寝かし付けのときだけ爆泣きして嫌がります。
そうなると奥さんにパスすることになるのですが、奥さんから嫌な部分だけ避けずにもっとしっかりやれよと思われています。
そう思われても難しいんだよなーと思ってます。
同じような方いますか?
どうされてますか?
寝かし付けは嫌がられるものの好きなので何度か限界までやらせてもらいましたが、1時間近くずっと爆泣きで泣き疲れて寝る形になるので可哀想ということでやらせてもらえなくなりました。
1点補足します。
ここ最近で急に嫌がって爆泣きするようになって、それまではどれも普通にやらせてくれてて原因不明で困ってます。
急に変わるものなのでしょうか?
今も風呂は基本的に一緒に入るけど体洗おうとすると爆泣きです。
イヤイヤ期は数ヶ月前から始まっていましたが、おむつと体洗いは今まで通り嫌がってませんでした。
愚痴です。
転職が決まって残すは引継ぎだけ!のんびりするぞ!と意気込んでいたのですが、
・引継ぎ先の人の相次ぐ体調不良
・もはや引継ぎではなく育成
・無理なのでタスクはある程度自分でこなす
・新たな引き合いへの対応
等々で回らないくらい忙しくなりました、なんで😇
買い取ってくれるからまだいいけど全然有給も消化できない…。
こういうことになりにくい会社に行くんだもん😇
つい先日外資から内資自動車企業に転職したのですが、思ったよりWorkCircleに居ない・・・?
内資自動車企業テックですら活発ではないし。起業専用サークルですら投稿0件・・・おぉ・・・孤独・・・
あの頃(前職の頃)の活発な非公開ラウンジを返しておくれ・・・・
中学生になる子どもがいます。
英語圏で留学させるならどこの国・どの街が良いでしょうか?
期間は1-2年を考えています。
治安の良さとできるだけ早く英語が身につくような場所だと良いなと思っています。
費用は無視できませんが笑、一旦無視してご意見ください!
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!