部署によって異なるのかもしれませんが、開発チーム(エンジニアやプロダクトマネージャーなど)のオフィス出社状況はどのような感じでしょうか？
話は関係ないですけど、ユニオンで組合作って会社とあらそってるみたいですね、この件。
そりゃそうだよ。未来永劫リモートワークとか言ってたのに。
リモートワーク中止になったのも、●さんの鶴の一声だったとか。
親会社とは言え、別会社の人がそんな事まで口出しするかな？
中の人に聞いてるので、間違いないです。
それに、親会社、子会社の関係じゃないんですよ。
創造主であり神様ですから。
なるほど、確かに永続リモートワークの宣言をしておいて、それをちゃぶ台返し出来る人間がいるしたら彼くらいしか思いつきませんね。彼の前ではLINEヤフーのトップ連中も借りてきた猫のようにイエスマンと化してしまうのでしょうね。
現在のオフィスのスペース制約を理由に月1と週1の部署があり、チーム単位で自主的に出社頻度を変えながら生産性や組織のエンゲージメントへの影響を前向きにA/Bテストしてる感じですね。
出社できる距離に住んでいる従業員は出社すれば良いですが、問題は地方に住んでいる従業員ですよ。地方従業員を切り捨てるような制度は企業の倫理感として問題があるように思いますし、何より東京への人口集中問題、地方活性化の観点からも間違った方針に感じられて仕方ないです。
