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LINEヤフー社の募集要項によるとソフトウェアエンジニアの新卒給与が650万以上、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアに至っては730万以上となっていますが、優秀な新卒を採用する為に企業も本気って事なのですかね。もはや、一昔前の新卒のイメージでは捉えられない水準になってきましたね。

https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/newgrads/engineer/

新卒の給料が低かったから、人並みに上げるまで苦労して

せめて600万円はほしいと希望してたけど、そこから800万円前後になったら今度は1000万円、でもたぶん1000万円になれたとしてもせめて1500万、そしてゆくゆくは株込みで2000万近く行きたい、みたいな感じになるのかなと思うと、人間の欲望って果てしないなと思います。

たぶん学生時代落ちこぼれだったので他の人を見返したくて、1000〜1200万円だとたぶん優秀な人ならたどり着いてるだろうから、追いつけない部分まで上げて証明したいという承認欲求なんだろうなと思うんですが、大して優秀でもないのにいつまで追われるのかなと思ってます。結婚して子ども作って学位を得たら1000万円ぐらいで我慢できる気もするし、私の能力的にはそれが限界になる気もしています。

こうやって追われて自己研鑽に励んできた人、いつ欲望落ち着きましたか？いつ満足しましたか？

メガバンの赤は見ないと言われました。

ネット銀行やメガバンクでRSUも見てくれる金融機関はありますか？

Red Hatって受託開発もやってるの！？

https://www3.nissan.co.jp/siteinfo/information_251205.html

面接を突破するためのスキルと仕事のスキルって別物だと思うのは私だけでしょうか？

営業を例にとると、

よく言われるのは自分も売り込めない奴がソリューション(製品)なんて売れないとか言いますけど、私は自分を売るのとソリューションを売るのは全く別のスキルだと思います。

みなさんの周りに面接では光ってたけど仕事ができない、もしくは逆で面接はイマイチだったけどシゴデキみたいな人っていますか？

AIを業務にフル活用中の友人に勧められ、下記のオンライン講座を受講予定です。

申し込んで驚いたのが、受講生が2000名近くいることで、学生も申込可ですが、Slackで既に挨拶されている200名弱の受講生はほぼ社会人のようです。

たまたま友人の紹介で知りましたが、世の中でどれくらい知られているものなのか興味があり、アンケートさせて下さい！

https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ai-business-insights/

一般的に、ベンダーさんはどのように見積もりをされることが多いでしょうか？

会社や要件によって変わることは重々承知のうえですが、ご教示いただけますと幸いです。

今年初め、現職での辛い状況をこちらに吐露したところ、たくさんの方々に助けていただきました。そのおかげで今も現職を続けることができ、毎日充実した日々を過ごせております。

その節は本当にありがとうございました。そして来年はさらに飛躍できるように、そして悩んている方々のお力になれるよう精進していきます。

みなさま、良いお年をお過ごしください！