AWSのML関係の技術職で内定を頂いた者です。
元々受けていたシニアのポジションではなく、ミドルレベルでの内定になったこともあり、少し悩んでいます。
実際のところ、L5、L6入社でどういった違いがありますでしょうか?
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AWSのML関係の技術職で内定を頂いた者です。
元々受けていたシニアのポジションではなく、ミドルレベルでの内定になったこともあり、少し悩んでいます。
実際のところ、L5、L6入社でどういった違いがありますでしょうか?
RTOが増える中、希望する働き方や転職を決める軸の一つとして各企業のオフィス出社状況をリスト化し、WorkCircleで共有をしたいと考えています。データが約30件ほど集まり次第、WorkCircleコミュニティにシェア致します。
以下情報をリスト化したく、是非Google Form上での質問にご回答頂けますでしょうか。
- 企業名
- 職種 (同企業でも出社状況は異なる場合があるため)
- 週のRTO状況
- オフィス滞在時間の拘束有無
- その他コメント
※ SNSでも公開予定です
※ WorkCircleに登録されているメールアドレスは今後のユーザーインタビューや本アンケートにご協力頂いた方として内部で記録させていただくために聞いております。決してWorkCircleコミュニティ & SNS上には掲載致しません。
https://forms.gle/WDYZNztFoYoYX4xcA
ご相談です。外資系企業で2年ほど働き、日本支社はAPACの販売会社でしかないと分かり、転職を考え中です。職位はリーダークラスのICで、ピープルマネジメント経験はありません。(プロジェクトマネジメントはあります)
ただ現職で3年働いてないため、日系大企業に戻ろうと転職活動をした時、書類や面接で落とされることも多く、転職活動に疲れてきました。
理由は主に2つです。
1)3年以内の短期離職が要因で書類落ちが増えた。
書類選考通過率が70%→30%まで落ちました。
2)面接で自我が強いと言われてしまった。
外資にいる間に無意識に癖が強くなったようで、上の人から生意気に見えているようです。
2に関しては、外資から日系大手に戻る際、どんなアクションを取って、日系の面接を突破されましたか?サークルの方々の知見をお貸しくださると嬉しいです。
昇進するとボーナスやRSUなども含めてTC(total compensation)はどれくらい上がりますか?
ちなみに私は弊社でいうL5レベル(技術職)で最近入社したばかりなのですが、L6レベルに上がるためにどれくらい上がるのかなと気になっています(中の人いたら是非コメントで教えてください…)
レイオフされた経験がある方に質問です。
私の部署が12月までにグローバルからレイオフの通達、1-6月中にレイオフになる予定だと上司からコンフィデンシャルに聞いたのですが、そこでアドバイスをいただきたいです。
いつ頃から転職活動は本格的に始めるべきでしょうか?
レイオフから始めるとなるとパッケージが3ヶ月だった場合を想定するとギリギリすぎるかなと思っています。
既に上司にも公表済みで一件応募したのですが、11月までに決まってしまうとパッケージが貰えなくて勿体ないかも、と言われています。
いまいちタイミングが読めないのですがレイオフされるのが1-6月の間というのも中々逆算して計画しずらく。
またパッケージが6-12ヶ月分であれば待った方がお得かも、と思いますが3ヶ月であれば正直レイオフを待たずに次の仕事で年収アップした方が得では?とも思います。
経験者の方、アドバイスいただけますと幸いです!
パッケージの平均値、レイオフ通知からの転職、などなど幅広くご意見伺えればと思っております。
内定承諾後にバックグラウンドチェックがあり、結果を待っていますが、前職での経験がネックとなり内定を取り消されたケースはありますか?
試用期間中にはパフォーマンスについて何も問題ないと言われていましたが、試用期間を大分過ぎた後に急にKPIを設定され、試用期間の延長を告げられ、達成しても言いがかりをつけられて退職を促されました。(全くもって定量定性的な判断ではありませんでした。)
他の方々の動きからしてもこの会社はマネージャーの好き嫌いでHRと結託して追い込むということをしてきたようです。嫌われるような態度をとったつもりはないのですが、何か発言する度にネガティブに受け止められがちではありました。
このような状況だとバックグラウンドチェックの一貫で退職理由をHRにヒアリングされた場合、言いがかりのような酷評されそうな気もしていますので心配しています。
前職より以前の上司との関係は良好なのと、学歴・経歴詐称、犯罪履歴はもちろんないので、大丈夫と信じたいですが、前職がネックとならないか心配です。
もし、取り消しとなった場合、理由のヒアリングと状況説明や上司やHR以外の方のリファレンスチェックを提案するしかないのかと思いますが、そのような形で挽回できるのかどうか知りたいです。
もしご存知でしたら教えてください。
宜しくお願いいたします。
昨日任意でご回答のお願いをしたRTO状況について、1日で40件以上のご回答を頂きましたのでシェア致します!
RTOが増える中、希望する働き方や転職を決める軸の一つとして参考に頂ければと思います。
今回は2024年9月時点の状況をシェアしましたが、RTOは日々変更される制度のため、動的な情報としてWorkCircle内企業一覧に追加等も検討しております。
https://docs.google.com/spreadsheets/d/15yLeci14PoW22l7d_Wl5dZCg-NPfDprSjnIa0r-2_uk/edit?usp=sharing
※ 本データはユーザー様の自己申告のデータとなります。
引き続きRTO情報は随時更新していきますので、是非Google Form上での質問にご回答頂けますと幸いです。
- 企業名
- 職種 (同企業でも出社状況は異なる場合があるため)
- 週のRTO状況
- オフィス滞在時間の拘束有無
- その他コメント
※ SNSでも公開予定です
※ WorkCircleに登録されているメールアドレスは今後のユーザーインタビューや本アンケートにご協力頂いた方として内部で記録させていただくために聞いております。決してWorkCircleコミュニティ & SNS上には掲載致しません。
https://forms.gle/WDYZNztFoYoYX4xcA
現在、新卒2年目コンサルタントで年収も同僚と比較したら比較的貰えてる方です。
ただ、家族を支えたいのもあり給与を現状より上げる或いは維持しながらゆるく働いてプライベートにもゆっくり時間を割きたいです。
とは言え、外資の給与や待遇(当日の朝に休みの連絡を入れられるのは最高)、リモートなどの柔軟性は捨てがたい。
今はコンサルでも、少し企画系も気になっているし、けど給与はあげたいし、まったり働きたいし、上司はガチャすぎるし、欲の塊でキャリアも検討中です。😢💩
こんな私に喝を、或いはピッタリな会社があるような情報をシェアし合いたいです〜😎
ロール名が単純にプリセールスは滅多にないイメージです。
直ぐに思い浮かぶのは、ソリューションアーキテクト、なんとかコンサルタント、ソリューションエンジニア、システムエンジニア
他にもありますか???
結局何やってるんですかと聞かれたら、プリセールスなのに…
私が現職の選考に参加した際も含め、どんどん企業が選考プロセスに「back check」というサービスを使って応募者のリファレンスチェックを行なってるように感じています。
個人的には第三者機関を通じて、それぞれのバックグラウンドを調査するのはご自由にどうぞと思うのですが、このリファレンスチェックに関しては自分で毎回最低2人をインバイトし、自分に対し評価やフィードバックをもらわなければいけません。しかもそのうちの1人は上司が望ましいとのことです。
このサービスを使っている企業はともかく、サービス自体が気持ち悪くてしょうがないです。
そもそも転職っていうのはある程度決まってから公にすることが多いのに、選考中に同僚にこれを書いてもらうのは現在の仕事に影響を与えかねないし、ましてや上長に書いてもらうのは流石に論外だと思います。
あとフィードバックの記入時間は平均50分ほどとなるため、依頼する際はかなり申し訳なく感じていました。
そもそもの話、インバイトする相手は必ず良い関係性を保っている方になるのでバランスの良い、客観的な回答を企業側が獲得できるのは難しいと思います。
長々と愚痴を見ていただきありがとうございました。
利用したことがある方、企業のhrの方、ご意見があればぜひシェアください。
1年以上前に似たようなアンケートがあったと思いますが、フルリモート求人が急激に減りつつある昨今、改めてフルリモート職の価値は年収換算するといくらくらい皆さんにとって価値がありますか?
2、3ヶ月での転職を若干想定してまして、そんな経験とか、理由、メリット、デメリット、想定外の事などありますか?
経験談お聞かせください。そんな人を見た経験も
現職やインターネットで見かけるイメージで人事の人に対して悪印象しかないんですが、会社によっては上手く回っていてそんなこと無かったりしますか?
自分の印象は
• 現場理解が乏しいのでスベってる施策をやりがちでエンゲージメントも上がらない
• スカウトメッセージ送ってくるだけで、入社以降関わることないし、アンマッチがあっても一切関わらないし、責任も取らない
• SNSで自分が目立ちたいのか、会社を目立たせたいのか人格がゴチャ混ぜになってる
とかあります
フルリモートの場合、出社と違って他の人への影響の考慮が必要ないため、病欠することのハードルが高くないですか?
例えば、出社であれば37.5℃以上あれば休むこともあるかもしれませんが、フルリモートの場合だと家で仕事ができるから、37.5℃位であれば無理ない範囲で仕事をしてしまうみたいな。
僕の場合、病欠しても携帯の通知音とかが気になり、結局ちょくちょく確認しちゃいます。
アメリカ本社の会社で、色々エンジニアやらリーガルともやり取りするようになって、色々面倒くさいけどおもろい技術な、と思っている所。特定されない&クビにならない範囲でならなんでも質問答えるぜ!
ぶっちゃけみんなが何を気になっているのかが気になる
初めての転職を考えています。(入社して4年目です)
外資の営業職はどのレベル・どのくらいの数の技術質問が聞かれるのでしょうか?
追記:アカウント営業、外資SaaS企業(ServiceNowやSalesforce)、Microsoftなどのビックテックを見ております。
LLM-jp, Sarashina, ELYZA, Tanukiなど、国産LLMが次々と発表されていますが、まだまだOpenAI、Gemini、Claudeなどの先駆者には差をつけられていると思います。今後国産LLMが普及しビジネスとして成り立つ未来は来ると思いますか?(個人的には来てほしい)
タイトルに記載の職種に転職しようかなと考えております。
その後社内でどのようなキャリアパスを歩まれている方がいらっしゃるかご存知の方いらっしゃいましたらご教示いただきたいです。
例
・部署移動先
・転職先
など
自分が社会人になったばかりの時(10年ほど前)はまだエクセルやワードでの情報シェアやまとめが多かったのですが、最近は滅多に使わなくなりました。
皆さんどんなツールを使っていますか?
自分は会社でquipをよく使っています。
マージリクエストなどが飛んできます。
すぐに返信を求められている訳ではないとはわかっているものの、週明けの朝に一気にすべきことや返信をすることが増える感覚が重荷に感じてしまいます。
皆さんはどう感じますか?
業界でも有名な〇〇さんがいるあの会社や、イベント登壇や技術ブログで名前が売れているあの会社なら同僚や上司は皆優秀で、ワクワクする仕事がたくさんあるんだろうか…とふと思うときがありませんか?
実際転職してみると見慣れたいつもの芝生がそこに広がっていることに気付く訳ですが。
どう思う?
オーナーに有利で労働者には改悪要素が大きい?
スタートアップへの転職を検討しており、意見を聞きたいです。
スタートアップと言っても規模感等様々と思いますが、どんな向き不向きがありましたか?
当方Chat GPTの無料版を少し使うくらいでまだまだ活用できていないのですが、Open AIがまたすごそうなのを出したニュースを見て気になったので教えてください。Chat GPTに関しては有料版と無料版で大きな違いがあるかどうか、それ以外含めこのGen AI最高だぜみたいなのがあれば活用例含め教えてもらえると嬉しいです!
技術職のディレクターやICなど、立ち位置がよく分からないのですが、知ってる人がいたら教えて欲しいです
例えば、課長がマネージャーと仮定したら、ディレクターは部長で…みたいなかんじで。あと、どういう仕事してるのかももし知っていたら教えて欲しいです。
病院に定期的に、行きたい時に行けない
家族の急病時に困る
届くまでの時間が読めない
マイナンバーになって便利、早くなったのかな?
雑感でした
コピペしただけのスカウトメールはよく届きますが、たまにヘッドハンティングエージェントから
「◯◯様をご存知の方から情報提供いただき…」
といった内容のメールが届きます
「コピペだろう」という気持ちが99.9%ですが、職務内容は合っているのと、そもそも嘘だとすると初手から信頼関係もへったくれもなさすぎて流石に悪手過ぎない…?とも思います
こういった情報って平社員レベルでも本当に出回ることはあるのでしょうか?
金融大手からの出資を受けたようです。
日本にとってホント肝いりの会社ですね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/98c2667cc7d26b5008f74dc78520baef42b946e1/comments
公共セグメントのエンジニアの求人とかを見ていたついでに、デジタル庁やGov Tech東京などの団体のポジションなども見たりしていたのですが、どちらも任期期間や契約期間が存在するようで、身分としても公務員や正社員でも無いですしかつ期限付きでフルタイムとして就業するメリットはあるのかが、ふと疑問になりました。
どちらとも求人記載の年収もそこまで大きく無いようにも思え、デジタル人材確保を目指してるとよく聞く割にはこれでは人集まらないのではないかなと思ったりしているのですが、この場にいらっしゃる皆さんはどう見られていますか?
仮に皆さんであればチャレンジしたいと思うのかも気になるところです。