所属企業が証明されているユーザーが集まるコミュニティに参加しよう！

年末年始など親戚が集まる場が増えますね。AWS や Google Cloud 勤務だと話すと

「Amazonの子会社？」

「Googleの関連会社みたいな感じ？」

と言われがちでしょうか 😂

ちゃんと説明する、それっぽく流す、話題を変える。所属の皆さん、どう対応してますか？

※ 投稿者は卒業してるのでこの悩みは無し 🥹

新卒の給料が低かったから、人並みに上げるまで苦労して

せめて600万円はほしいと希望してたけど、そこから800万円前後になったら今度は1000万円、でもたぶん1000万円になれたとしてもせめて1500万、そしてゆくゆくは株込みで2000万近く行きたい、みたいな感じになるのかなと思うと、人間の欲望って果てしないなと思います。

たぶん学生時代落ちこぼれだったので他の人を見返したくて、1000〜1200万円だとたぶん優秀な人ならたどり着いてるだろうから、追いつけない部分まで上げて証明したいという承認欲求なんだろうなと思うんですが、大して優秀でもないのにいつまで追われるのかなと思ってます。結婚して子ども作って学位を得たら1000万円ぐらいで我慢できる気もするし、私の能力的にはそれが限界になる気もしています。

こうやって追われて自己研鑽に励んできた人、いつ欲望落ち着きましたか？いつ満足しましたか？

最近は全然面接すら呼ばれないんだが、

待遇がよいはずなのでいきたい。

と思っていたら願い叶わず後期高齢者になって惨めな死が見える、、、

一つの枠に何人殺到して、何人選ばれるかぐらい知りたいよね、、、

1万殺到して一人しか選ばれないなら、諦めもつくが、、、、

25歳、エンジニアです。

この先できるだけ、人生の立ち回りに後悔しないように生きていきたいです。

これやってきてよかった、やらなくて後悔した等あれば教えてください🙇

どちらにお引越しなんでしょうか。

目黒に残る部門、引っ越す部門なんか区分けがあるんですかねー、中の人々。

株が好調で、年明けからの2週間で資産が500万円増えました。

税金分を考慮しても400万円の利益。

もちろんこの伸びがずっと続くわけではないし、バブルが弾けるリスクもありますが、好きでもない仕事を嫌々続けるのが馬鹿らしくなってきました。

会社辞めたい辞めたいと毎日毎分思っているのですが

同じように資産運用が好調なみなさんはどうやって仕事のモチベーションを維持していますか？

もしくは、退職を具体的に検討していますか？

https://anond.hatelabo.jp/20251221114355

念のため魚拓も。

https://megalodon.jp/2025-1222-2350-09/https://anond.hatelabo.jp:443/20251221114355

倫理観…

GAFAMとかの高給な企業とジョブセキュリティ高そうな公務員、経験浅い若人は除いて、

何年も会社員やってると世の中の不安定さとか、

それ以前に会社員生活での不安定さとかで生きるの苦しくない？

このお金で将来足りんよなとか、いつまでこのポジションで働けるかとか、給料低いとか。

新卒1年目です！このままずっと会社員として生きていくのは、なんだか人生もったいない気がして、FIREを目指したいと思っています。先輩方のご経験を聞かせてください。

LINEヤフー社の募集要項によるとソフトウェアエンジニアの新卒給与が650万以上、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアに至っては730万以上となっていますが、優秀な新卒を採用する為に企業も本気って事なのですかね。もはや、一昔前の新卒のイメージでは捉えられない水準になってきましたね。

https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/newgrads/engineer/

https://x.com/i/status/2008777391473365388

「横滑り転職はオススメしない。同じロールを複数社で転々としてる人、割と面接する頻度高いけど年齢とスキルが合ってない人が多い。」

「（中略）Oracle→AWS→MSでソリューションアーキテクトやってましたみたいな人何度も面接してますけど、それ一社でやれることですよねって話。歳食ってるわりに転職プレミアムで給料だけ上げてきた40代の末路。」

外資の転職なんて部署異動くらいの気持ちでは(´・ω・｀)

40超えて色々シンドいなと思ってるけど、今日も私は元気です

なんでこんなに店舗側への批判がマイルドなんですかね。

完全に殺人と言ってもいいレベルの酷さですよね？

どこかに対して忖度が発生してる？

みなさん大体どれくらい貯蓄できていますか？（投資含め）

自分は2人暮らしで手取りが合わせて約100万円、貯蓄額は30万円ほどなので30%ほど貯蓄しています。貯蓄のほとんどは投資ですが、直近で結婚のために出費が多いので現金でも多少は持っています。

手取り額や家族構成を踏まえて、皆さんがどれほど貯蓄できているか気になります。

愚痴です。

妻30歳、私29歳の子なし夫婦です。

完全に私の実力不足ですが世帯年収が低いので私の地元である関西に移住したいと考えております。関西移住すると住居費が年間100万ほど浮く予定です。妻は関西移住した場合でも、現在の仕事を継続可能です。

ただ、嫁が関西に友達がいないので前向きではない状況です。年収360万の分際なら固定費下げることにコミットしろよ！って思うんですが、これってモラですか？

徐々に依存を減らしてきてます。元々は靴下、肌着下着に加えてフリース、チノパンなど着てたところ、今ではそれら全部を他ブランドに移行。

しかし冬になり寒くなってくると、クローゼットの奥からヒートテックが出てきて、まだ不完全であると発覚。調べて、グンゼのHOTMAGICや、イオンのPEACE FIT WARMに移行。

同じく、脱ユニクロに取り組んでる方いますか？

どうも、いわゆる大黒柱の立ち位置の男性です。

子どもが生まれてからは、人事に何度も確認されましたが、

家族との熟考のすえ育休を取ることはできない、

という苦渋の判断をしました。

WorkCycleだからこそ言えることかもしれませんが、

株やボーナスは別にしても、

月々の手取りが半分以上も減ってしまうことは、

我が家の家計への打撃があまりにも大きすぎるのです。

毎月天引きされる雇用保険料に上限がないのに、

雇用保険料が原資である育休の給付金には上限があるなんて、

違和感と不公平感は否めません。

すみません、懺悔させてください。

実家の店手伝おうかな　みたいな発言をしてる、おそらく仕事に関する自信を失ってる人（後から気づいた）に、

●●さん（実家のお仕事）向いてそうですもんね、と褒めるつもりで最悪の言動してしまったあぁああ

そこは正解は「いや●●さんいなくなったら困りますよ！！！やめてください！！」だった！！！！

この失敗はデカすぎる⋯⋯うおおおおおおおおおおお

絶対外してはいけない時にこういう発言をしてしまうんですが、ここから入れる保険、いやリカバリー作戦はありますか⋯⋯？

メガバンの赤は見ないと言われました。

ネット銀行やメガバンクでRSUも見てくれる金融機関はありますか？

円を結構がんばって貯金していたのですが、もうゴミになったね。これからもっとゴミになるんだろうね。

株を買おうとしたら、BUBBLEしすぎているんだよね。

しかも、AIでアメリアの経済が破産したら、円は上がるはずなので、今株買ったらDOUBLE LOSSになってしまうよな。

どうしょう？

東京で不動産購入？わからん。

ボンドを買うべき？わからん。

英語の発音も適当ながら

仕事の内容も適当そう、、

一緒に仕事したことはないけど、某証券とか、某IPO前の企業とかのリクルーターの対応に疑問が。

G社の社員とかとも話したことあるけど、？？？日本なら採用されてないのではと思ったことある。

国籍差別というより文化の違いというとこを強調したい。

今新卒5年目で新卒の時と比べて3割年収増えたけど手取りをドル換算したらむしろ減ってて笑えない

※文言修正しました!!

子ども2人を育てている親です。

我が家の場合、毎月の給料はほぼ生活費で消えてしまっていて、現金としてまとまって貯められているのは 年1回のインセンティブくらい、という状況です。

習い事、乳幼児向けの日用品、イベントごとなど、月々の出費が細かく多くて、「毎月◯万円は貯金できている」という状態にはなかなかなりません。

節約の工夫や貯金テクニックを知りたい、というより、

子持ちの皆さん、毎月の給料ってちゃんと貯金に回せてますか？

それとも、ほぼ使い切るのがあるあるだったりしますか？

感覚的な話で構わないので、ぜひ教えてください!!

大手日系企業やグローバルブランドの外資系企業を経て、40歳で日系スタートアップに転職するというブログ記事を見かけたのですが、これ、類似のケースで上手くいった人居るのでしょうか。職種は営業で、enablementというキーワードも出てきます。スタートアップへは創業メンバーではなく、通常メンバーとしてのジョインに見えます。

企業自体が整ってない、プロダクト・サービスの完成度が違う、顧客の信用が得づらい、上司・同僚の質が異なる、労働に対する報酬の面など、気になる点が多いので。

https://note.com/yoppy_sales/n/ne6d603628058

新年早々盛り上がってます！ 😆

https://x.com/i/trending/2007146972604776795

====

田中氏はAlloyが国産のように見えて国内開発力を削ぐと主張し、Oracle本家は素晴らしいのにAlloyだけを問題視。NTTデータや富士通らがAlloyをソブリンクラウドとして採用する中、ガバクラの厳格要件をめぐり国内事業者の競争が激化しています。一方、Oracle側やNTTグループからはパートナー需要や現実的な選択肢として擁護の声が上がり、技術主権と導入のバランスを問う議論となっています。さくらは国産唯一の仮認定事業者として独自開発を急いでいます。

みなさんはどんなものがありますか？

内容、ダウンタイム、金額教えて貰えると嬉しいです。

私は最近おでこの皺が気になり、初めておでこにボトックス打ってもらいました。

施術時間は5分

30分ほど少しだけ注射の箇所が膨れるくらいで、近くで見ない限り殆ど分かりません。

2,3日後から効果が出て良い感じです。

効果は半年程のようです。金額は5万円程度。

以前えらにボトックス打ってもらいました。

施術時間は5分ほど

施術後2時間くらいはおたふくのようにエラがパンパンになります。(マスク必須)それ以降は通常に戻ります。

1週間後くらいからエラの当たりがスッキリして1ヶ月後から痩せた？と言われるくらい顔がスッキリしました。5万円弱で効果は半年程度。

顔がスッキリ痩せた印象になりますが、噛む力が弱くなるのでそこが少しネガティブだなと思いました。

みなさんの体験を教えてください。

主題の件のブログを読了しましたが、「社内で思ったように評価を得ることができない、キャリアが停滞している」と最近強く感じている自分には大変読み応えのある文章でした。かなり長いですが、通勤電車の中などでどうぞ。

https://syu-m-5151.hatenablog.com/entry/2026/01/12/003013

ただ、書かれていることは非常に正しいと思う一方で、「ここまでやるなら、自分はブログ終盤で記載されている『評価ゲームから意識的に降りる』でよいかな」とも個人的には感じました。皆様はどのように考えますか。

25卒で今年結婚予定なのですが、結婚と資産形成の両立って無理ゲーじゃないですか？そりゃ晩婚化進むよなと思っており。

指輪代や結婚式やハネムーンやらで諸々全て込みで考えると4〜500万円程度かかりそうで、かつその後子供も欲しいと考えると、資産形成が捗るのはいつになるのやら。複利はいつから感じられるのだろう。というかこのままだと一生資産形成できないのでは？とすら思ってしまいます。

現在、IT業界で転職活動をしています。

日本企業・外資企業の両方を複数受けていて、面接を通じて感じた違いがあります。

外資企業の面接では、

・これまで何をやってきたか（実績）

・その経験を使って、この組織でどう価値を出せるか

・特定のシチュエーションで、どうパフォーマンスを出すか(ケーススタディ）

といった「未来の貢献」に関する質問が非常に多い印象でした。転職理由も聞かれないことが多かったです。

一方で、日本企業の面接では、

・なぜ転職したいのか

・前職を辞めた理由

・なぜその大学/専門を選んだのか

など、「なぜ辞めたのか」「本当に辞めないのか」といった点の質問や、その人の内面の理解に時間を割くケースが多いと感じました。

ちなみに私自身は、

・転職回数は1回

・12年在籍した会社、6年以上在籍した会社(現職）があり、いわゆる短期離職を繰り返してきたタイプではありません。

それでもなお、日本企業では「理由」「動機」「過去」に関する質問が多く、外資企業では「これから何ができるか」「どう貢献するか」にフォーカスされる。この違いはとても対照的だと感じています。

これは転職市場ではよくある話なのでしょうか。

同じような経験をされた方がいれば、ぜひ意見を聞いてみたいです。

但し、年収665万円以下を念頭におよそ8割の納税者が対象。

ここの方の大半は残りの2割に属してそう。😭

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6562990

fun life:

$0って難しい...

意中の$1からはこっちからアピールしても全然見向きもされないのに

どうでもいい$1からはガンガンアプローチされる...

end fun

exec life 転職 会社

exec life 恋愛 人

あっでも俺って別にどうでもいい人からもアプローチはされてないわ年取ってから特に。嘘ついた

10数年ぶりに転職活動している40代。ひっさしぶりに技術面接受けたら、あまりに自分の経験や成果をうまく言語化できずにびっくり。。

コロナ禍もあって人と話す機会が減ったことも関係あるのか、質問に対して芯をくった回答がぜーんぜんできなかった。回答する時はこれだ！と思ってても話しているうちに着地点を見失う感じ。相手もびっくりしてたと思う。この経歴でこの回答？みたいな。

業務ではSlackとかの文字ベースでやり取りすることが多いのでまだ考えが整理されてたり、お互い勝手がわかってる部分があるのでそれほど問題になってないだけで、完全にコンフォートゾーンでぬくぬくしてたんだなって。

能力は文脈の中にあるってブログ記事をちょうど昨日見たけど、ほんとそれ。自分がいとも簡単に変えの効く凡庸な存在であることを突きつけられた感じがして、転職しない方がよかったかもと今更後悔。。

てか、経験に関する質問に答えるの難しくない？？みんな自分のやってきたことそんなに詳しく覚えてるの？技術選択の詳細な理由とかぼんやりとしか覚えてないし、一番記憶に残った仕事とか聞かれても、古いのほとんど忘れてるから直近のやつしか出てこないよ〜

年末あるあるネタですが…

新NISA、2027年分もう仕込みましたか？

わたしはなんとか満額で仕込みました 💸

※正しくは2026年分です！

2026年に30歳になる者です。

ミドサーに向けて”これだけはやっておけ！”と思うことを回答して頂けますと大変嬉しいです。

外資のHiring Manager面接のあと落ちました（面接はとてもいい雰囲気でした。）。

一般的に面接してくれた人にLinkedInつながり申請するのってありですか？ちなみにその人は海外拠点です。

こんな感じで軽くメッセージと一緒に。

Really enjoyed our chat about ... Thanks again for your time. I would live to stay connected.

現在、都心3区の60平米1LDK賃貸で保育園児（2歳児＆0歳児クラス）2人を育てています。

この度、念願かなって第3子に恵まれたので、ぼちぼち家族5人が腰を据えて暮らすための家探しを始めましたが、保育園の空き状況を見ながら物件を探すことに絶望を感じ始めています。

いい物件が見つかっても周囲の保育園に空きがなかったり、今の保育園の周囲は5人家族向け物件が皆無（多少はあるが手が届かない価格帯）だったりと、八方塞がりです。

皆さん、このような状況を見越して、第一子の保育園入園前に物件購入されるのでしょうか。世の中の未就学児連れはどのようにお引越しをされているのか気になっています。

ありがたい事に今の会社が好きですし、マネージャーもいいですし、待遇も給料も申し分ないのに、仕事が今や同じ事をアウトプットし続けたら、結構簡単に終わってしまうぐらいまで「自動化」出来てしまっています。

もちろん一仕事終えたら達成感もありますし、仕事の内容自体も好きなので、あと3-4年やれって言われても、多分出来てしまいます。

ただロール的にもうこれ以上上は見込めてなくて、私1人で仕事が回ってしまうので、マネージャーになる機会も多分あと3-4年勤めて、出てくるかどうかも定かではない感じです。(今で勤続3年半程で、毎年の実績も十分です)

新しいチャレンジをしたくても社内ではロールが無く、社外に出ると今の給与水準を維持したまま、新しいチャレンジをさせてくれる企業が無さそうです。

一応年明けのビズリーチの無料アップグレードで目ぼしいロールは数個応募しましたが、返信も来てないです。

漠然とした内容で申し訳ないのですが、どうしたもんなんですかね？

英語を普通に話せる人への質問です。

話せない人生は、ご自分にとって考えられますか？（許容できるかという意味合い）

本当にただの雑談です。

世帯年収1300万ほど、私が33歳、妻30歳、夫婦合わせての現資産が500万ほどです。

結婚もしてそろそろ子供や住宅購入のことも考えていかないとな思っているのですが、都内のマンション価格の高騰に心が病みます。

ここの皆さんからするとカスみたいな年収と資産なのですが、私からするとそれでも少なくない給料を頂いてるように思えます。

ただこの世帯年収だと最寄り（世田谷、中野、杉並あたり）の中古マンションでも3LDKはかなり厳しくなってきそう。

上京してからずっと同じ街に住んでいたので、ただ他の安くて自分が気にいる街に出会えていないだけなんですかねぇ。

ここの方で都心からアクセスが少し悪い場所に移動したがかえってよかったよ、みたいな方っていますか？

マンションたけーよボケ、一次取得ってなに？住み替えってなんなの？みたいな資産周りのワードが怖い人も一緒に怖がりましょう。

私の目標は外資に転職です！

どこがあるのでしょうか？

OpenAIはたまに話題になってた印象があります。

うちはそこまでな印象です。

年間60万、累計600万円

つみたて投資枠での投資が可能になるようですね。

ジュニアNISAとの違いは12歳以降で引き出しが可能になることだそうです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d9c7b56dbf8b64b3b40344f993d82aa803e7b154

やるしかない

年末年始の帰省で地元に戻り、中学・高校の頃の友人と会ったりすると、ふと他の同級生は今頃どうしているか話題に上がります。私はネットワーク無いのでもっぱら聞く側です。

同級生の動向を知ってる人は、同窓会に参加している印象強いですが、みなさん参加経験ありますか？

また卒業後に同級生見かけるとしたら、どんなシーンですか？

https://www.asahi.com/sp/articles/ASV1J03ZDV1JULFA01NM.html

>>プルデンシャル生命、顧客500人から着服など31億円　

もはやただの詐欺会社やんけ

こんなんで会社存続していいの？

20代女性です。

最近、女友達が数人で集まると彼氏がどうとかいつ結婚するかとか指輪のブランドがどうとか子供がほしいとかしか言わなくなってしまい、私自身、今のところ他人の人生の状況に本当に関心がなく、自分のことをむやみに開示したくもないため、このまま付き合っていくべきなのか迷っています。

一方でいつまで経っても最近おすすめのYouTubeチャンネルとか面白い投資詐欺の事例とかニュースとか、私生活と何ら関係のない趣味のことばかり話している自分も相手から見てどうなのか、世間の人たちは自分と違ってひょっとして他人の私生活に関心があるのか？という気がしています。私は、友達からは会社での仕事内容とか今進んでいる面白い事業とかそういうのが聞きたいです。

年長者にお聞きしたいです。

こういった話題の合わない人たちとも少し年をとったらお互い興味関心が幅広くなって楽しく付き合っていけるのか、それとも話題の合わない人とは大抵合わないままで、相手が気持ちよく話せるように自分が調整していくのが人間関係というものなのか、いずれ（あるいはどちらも？）なのでしょうか。

親しい友人と言える存在が少なく、交友関係を狭めたくないのと、現状自分が一番力を入れるべきことはコミュニケーション技術の向上とネットワーキングだと思っているので、真剣にアドバイスが欲しいです。

おすすめの本とかコンテンツもあればぜひ教えていただきたいです！

妻が今日仕事納めなのですが、いつもの様に朝は私が車で駅まで送り迎えしてます。

2人ともギリギリまで寝ても対応できる能力を持ち合わせていますので、出発10分前ぐらいまでには起きてさえいればどうにかなる感じです。

特に何かした覚えはなく、ベッドでケータイ漫画を読んでいたら、寝てた妻がいきなりブチギレモード全開で「何してくれんだヨォ！？」と私を叩き、朝から険悪ムード全開。

私は居酒屋でとりあえず生を注文するのと似た感覚で、とりあえず謝る。

車で駅に着いたタイミングで電車まで少し時間に余裕があったので、「あれ、何だったの？」と聞くと、「夢の中のあなたが、今日はゆっくり寝ていいよ。って言ってくれたらから、ゆっくり寝ようと思ったのに、目が覚めたら仕事に行かないといけない私がいた。夢であれ、あんたが悪いんだからね。」

と半ギレで出社して行きました。

果たして私は微塵でも悪いのでしょうか？w

以前のアンケートで反響をいただいた「キャリア×結婚」のMeetupをサークラー有志で開催します！ リアルな悩みやヒントをフラットに共有しましょう。

過去の投稿：「キャリアと結婚のミートアップ」 https://workcircle.jp/p/12321

■ 概要

・日時: 2/20(金) 19:15〜21:00 (19:00～受付開始)

・場所: Impact HUB Tokyo（目黒駅 徒歩10分） https://hubtokyo.com/

・参加費: 無料 （1ドリンク制）

・定員: 40名程度

・申込:以下フォームから登録をお願いします（期限:1/24土、所要時間約3分）。　

　　　　 https://forms.gle/g6PFoEabkeuzsnpf6

■ 留意事項

・30名未達で会場費が発生するため、参加意向が固まっている方を歓迎します。

・友人紹介：既存ユーザーに加え、今回を機にworkcircleに新規登録するご友人も大歓迎。既存・新規不問にて、紹介者・ご友人の枠を優先確保（フォームに紹介者ニックネームを記入）。

・飲食：キャッシュオン制（各600円前後/カード・電子マネー可）。ビールやソフトドリンク、軽食（焼き菓子等）購入可能。夕食提供はないため予めご了承ください。

・開催案内：2/4(水)迄を目処に参加が決まった方々へ送付。多数のご応募をいただいた場合、属性バランスを考慮した先着順となります。

■ 当日の内容・協力募集

・実体験シェア(LT)：1名登壇承諾済 「女性目線で考える、キャリアを並走させるためのパートナー選びの着眼点」 【募集】 5〜10分で結構ですので話していただける方を募集中です！LTは複数名集まった場合に実施します。

・交流タイム：以下の属性タグを用意し、価値観の近い方と繋がりやすくします。

　- Marriage Focused（真剣にパートナー探し）

　- Open to Meet（まずはフラットな交流から）

　- Supporter / Networking（パートナーあり・交流メイン）

　　※同じタグ・同年代間で全員と挨拶できる「一巡紹介タイム」も検討中。

・運営協力募集：18:30〜の準備や後片付けを少し手伝ってくださる方、大歓迎です！

LT, 当日運営にお力添えいただける方は、コメント欄やフォームで教えてください！

当日皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

今年4月から産休を取得し、その後育休を経てから復職予定です。

これまでNISAに月10万円、ESPPに10万円入れてましたが、育児休業給付金に切り替わることからこれらの投資資金を確保できない可能性が高いです。

現在の手取りが45万円ほど（ESPPは天引き済み）で、給付金は計算したところ30万円程度なので、生活を変えないとNISAは無理そうです。

※ESPPは給与が止まるので強制的に停止になります

このままだと毎月の投資額がゼロで、産休育休中は資産形成できないのですが、こんなもんでしょうか…？

生活費を切り詰めるなど、やれることはやろうと思いますが、赤ちゃん用品などの負担が発生すること、そもそも出産費用がそれなりに高いことから、どうやって資産形成していけばいいか困っています。

経験者の方がいたらアドバイスいただけますか？

サークラ界隈の第一子出産年齢はどのくらいなのか気になりました。

男性はパートナーの年齢にて回答お願いします。

成長投資枠を米国株の個別株で既に使い切りました

ロケットラボ２００万

量子コンピュータ４０万

他にも個別株でニーサの成長投資枠を使い切った方いらっしゃいましたら、どのような按分で割り振られたのか気になります