俺もミーハーなんでずっとGoogleで働いてみたいと思ってます。

「圧倒的な福利厚生」としてまだ価値のある会社だと思いますよ。でもそれ以外はあまり期待しないほうが良い、果たしてどんな会社でも仕事はただ仕事ですから

マネジメントとか経営とかそういう夢を諦めて一生ICで家族のために尽くす覚悟ができた時には行きたい

スペックが高い人も多いですし、正直ついていくのも大変ですよね。そう考えると、身の丈に合った会社で無理なく働くのが一番いいのかなと思います。

給与やストックオプションは魅力的ですが、何より出社はしたくないので、そのあたりとのバランスですかね。

半年でレイオフされてもいいからキャリアの一つとしては経由しておきたい感はまだまだある

でも極端なロールなので外資全般に言えるけど日本法人での募集が皆無でつら

かなり長く在籍しています。エンジニアはまた別の観点を持っていると思いますが、ビジネス側の一個人の意見としてコメントします。

今までにめちゃくちゃ優秀だと感じた人たちは、給与や福利厚生や会社のブランドよりも「Googleのこのプロダクトでこれを成し遂げたい」という強い思いがある人が多かったと思います。今もそういう人たちはいますが、少なくなった、もしくは目立ちにくくなった印象です。入って来るならそういう思いの人に入って来てほしいですが、近年は会社の福利厚生やブランド重視の人が多いんじゃないですかね。

また、会社が大きく、縦割りで、役割が細分化され、現場に裁量や決定権がなかったり、部門によってはプロダクトがかなりmatureで成長率の鈍化に苦しんでいます。会社は昔よりリーンになって、営業やオペレーションはシステマチックですし、パフォーマンスが良くないと低評価をもらいやすくなっています。

面白そうなプロジェクトは少数精鋭なのでポジションがなかなか空かないし、空いても競争率が高く、異動したいけどできない人も多いと聞きます。(私はこのパターンで、今の仕事は閉塞感があり、異動も落ち続け、会社に残るモチベーションが給与や働きやすさになっているので、苦しいです。かといって今より良い会社はなかなかないので、PIPを食らうまでは今のところで頑張るしかないと思っています。幸い今のところ低評価はつけられず生き残れていますが…。本当に優秀だったらこの状況も打破できるでしょうから、私は優秀ではない自覚があります)

憧れの会社で入ったのですが、色んなものがAIになる中で、「これAIにする必要無いんじゃないか」と思うものまでAIになっていってるのがなんだかなぁと思います。

AIじゃなくてSIと呼ぶべきでしょうか

何社か働きましたが、特段他と比べて優秀な人が多いという気はしないです。

いい人は多い気がするのと英語が上手な人は多いです。

プロダクトはコンシューマー製品があるのが楽しくて良いのですが、コンシューマー製品担当だと他社で同等のポジションを探すのが難しいのが悩みではあります。

給与や待遇はワークロードに比べるとかなり良いです。社内で忙しいと言ってる人は、社内調整やExec meetingの準備などのあまり本質的でないところにすごく時間を使ってる印象です。

入ってみるとこんなもんかという印象はあるのですが、入る前は自分もすごく憧れてました笑

とはいえ、同等の待遇&ワークロードの会社は無いので、ICで淡々と働くということをやっていこうと思っています。

俺もミーハーなのでずっとGoogleで働いてみたいと思ってましたが、最近はそのミーハー心は生成AI企業へと移っていきました

ただ、Googleの方々が丁寧なコメントをしてるのを見ちゃうとやはりさすがGoogle素晴らしいなと思っちゃいますね

一生入れることはなさそうですがやっぱ一度は中に入ってみたい

技術資料は無限にあって知的好奇心は満たされると思います。

レイオフで心理的安全性がどっか行ったのと、大企業病で官僚的なプロセスが増えたりマイクロマネジメントしたがる管理職が増えてきたなとも感じます。

もしお知り合いやお取引があれば、ぜひご飯べに来てください。すてきな福利厚生をご体験いただきたいです。

チームによって全然違うと思います。私は東京オフィスの非エンジニア職ですが、幸運なことにAI戦国時代の最前線で仕事をさせて頂いており、毎日楽しくて仕方ないです。周りは猛者揃い、そして忙しすぎて福利厚生を楽しむ暇もありません。（優秀な人材がこのスレッドを見て応募を諦めないことを願っての投稿です！）

このトピック、Google社員からも他の方からもたくさんコメントついてるのに、投稿者はほぼ全部スルーして最後の人に一言の質問しかしてないですね。

失礼だなー、こんな人とは働きたくないな、と思いました