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私 30歳

外資IT パートナー営業 OTE約1,250万

(Base:インセン比率75:25)

妻 30歳

看護師 年収450万円

8,900万のローンを組もうか悩んでいるのですが、

どうでしょうか？

外資なのでもう少しコンサバに組んだほうが良い気もしています。

ご意見いただければ幸いです。

現在、勤務先で育児休業からの復職後の配置をめぐり、少し難しい状況に置かれています。個別の事情や会社名は伏せますが、今後、社内でどのように立ち回るべきか、第三者の視点からアドバイスをいただけないかと思っています。

私は現在34歳で、直近のキャリアでは事業部企画や経営企画等の職種をトータルで5年程度経験しています。現在の勤務先は外資系企業で、今の会社が3社目です。

育休からの復職に際して従前とは異なる業務に配置され、現在に至っています。会社側はジョブレベル・勤務地・報酬等の待遇は維持しているという立場ですが、なぜこの配置になったのか、これまでの経験を踏まえてどのような役割や成果を期待しているのかについて、十分に合理的かつ納得できる説明が得られていません。

直属のマネージャーにも確認しましたが、配置の経緯や今後のキャリアとの接続について明確な説明はできず、HRに確認するという話になりました。しかし、HRも従来の説明を繰り返すばかりで、状況が大きく変わる見通しは立っていません。

さらに、現在は割り当てられる仕事が非常に少なく、期待役割や成果物が明確にならないため、パフォーマンス評価や昇進に関わる目標設定すら進められない状況となっています。会社からは、目標設定ができない場合には標準評価を適用するとの説明を受けています。

この状況について、社内でも複数回話し合いが行われていますが、根本的な解決には至っていません。既に外部機関が介入する紛争案件となっていますが、配置や期待役割について具体的な説明がなされず、何を期待され、どのような成果を出せばよいのかが曖昧な状態です。

一方、報酬や待遇自体は維持されており、経済的な理由から直ちに退職しなければならない状況でもありません。そのため、感情的に辞めるというよりは、今後この会社に残るのであれば、どのように振る舞うことが自分にとって合理的なのかを考えています。

外資系企業という環境では、明確な役割や成果がない状態が続くこと自体が、今後のパフォーマンス評価やキャリア形成に不利に働くのではないかという懸念もあります。現在の報酬が維持されていることと、中長期的にキャリアを積み上げられることは別問題だと考えています。

例えば、会社には引き続き役割や業務の明確化を求めながら、与えられた仕事を淡々とこなし、社内で状況が変わるのを待つべきなのか。それとも、こうした環境では自分のキャリア形成は難しいと割り切り、社内での評価や昇進への期待を下げつつ、別の選択肢を並行して探る（副業や転職等）べきなのか。

あるいは、社内異動や他部署のマネージャーとの接点を作るなど、現在の直属のマネージャーやHRとの交渉とは異なるアプローチを取るべきなのか。もっと違う合理的な立ち回り方があるのかも含めて考えています。

自分としては、会社への感情的な反発だけで行動するつもりはありません。ただ、仕事がほとんどなく、期待役割も不明確な状態が長期化するのであれば、貴重なキャリアの時間をどう使うべきか、悩んでいます。

こうした状況に置かれた場合、ご自身なら今後どのように立ち回るでしょうか。特に外資系企業における評価制度や社内政治、キャリア形成の観点から、会社に残ることを前提とした場合の考え方や、社内で取るべきスタンスについて、率直なご意見を伺えれば大変ありがたいです。

表題のポジションにApplyしているのですが、ジョブグレードと経験レベルの相関はどんなイメージかなと気になっています。

リクルーターに確認入れようかと思いますが、現状はL4 or L5 のイメージで認識しています。

今朝から身の回りのWebサービスやアプリで停止してますが、ここは大丈夫なんでしょうか？

ユーザーとして今気にしておくべきことがあれば教えてほしいです。

社会人になって自分で稼ぐようになってから、「お金より時間」という考え方に変わりました。

自分の時給より安く済むことは外注するようになり、生産性を感じない集まりにはほとんど行かなくなりました。

その中で、友達の定義も変わりました。「ムダな時間をも一緒に楽しみたいと思える相手」が友達だと思うようになったんです。

ただ実際には、会うなら「その時間に自分の時給以上の価値を感じられる相手/そう思ってもらえそうな相手」、ご飯なら「全部自分が出してもいいと思える相手」としか行かなくなりました。

仕事が生活の中心なこともあって、プライベートでもつい時間の価値を測ってしまいます。その結果、友達と呼べる人は片手で数えるほどに。

一方で、人生の師と呼べる先輩には本当にたくさん出会えました。

皆さんは、価値観の変化で人間関係や環境が変わった経験はありますか？

Grok Bot 使ってますか？今までのチャット形式の AI とはユーザー体験が全く違って、本当に有能な秘書を雇ったような感覚です。

個人サービスの経理やSNS運用をやってもらっていて、一人だと億劫でやっていなかったことを日課としてやってもらえるのでめちゃくちゃ助かってます。

質問ある方はどうぞ。

経験者の方は、ぜひ積極的に回答に加勢お願いします。

経験者でないと分からない事多く、最近のスレ見てて、勝手に想定されてること多そうな気がしてます。

企業によって、状況・条件異なるのが普通ですが、回答例が集まると、ちょっとした知見にもなるということで。

半年後に海外駐在が決まりました。現在、日本で購入したマンションに住んでいるのですが、気に入っている物件なので、売却せずに保有し続けたいと考えています。

そのため、駐在中は賃貸に出すことを検討しており、まずは2年間の定期借家契約を想定しています。ただ、駐在期間は2〜5年の予定で、赴任先での事業の成否によっては、さらに延長となる可能性もあります。

こうした場合、家賃は相場の7〜8掛け程度に設定するものなのでしょうか？

実際に海外駐在中に自宅を貸し出した経験のある方がいらっしゃれば、契約上の注意点やトラブル、失敗談などを教えていただけるとうれしいです。特に、帰国時の退去トラブルや、定期借家契約ならではの注意点など、経験者の方のお話を伺いたいです。

フィードが流れてきました。

早めの積極的活用、良い事なんだろうけど、反応も含めて、何か言語化できないモヤモヤ感あり (^_^;

皆さんの所感もお聞きしたいです。

【初投稿】

（要約）経営学部マーケティング学科2年生。学生サークルでのSNS・PR活動やH&Mでの接客経験を持つ。デジタルマーケティング、SNS運用、PR、ブランドマーケティング分野で、2027年3月頃まで参加可能なインターンシップを探している。ドイツへの交換留学も予定。LinkedInで業界関係者との交流や実務経験の機会を求めている。

https://lnkd.in/p/gHHcGsAa

最近転職活動をしてまして、私のナレッジ共有も含めて、皆さんどんなことをやっているかお聞きしたく。活動最初らへんは最初のフェーズの面接で落ちることが多かったのですが下記内容をやることによってやたらと通過率があがってきてそろそろ最終のとこ3社くらい漕ぎ着けてるとこです。

PS:職種は一旦伏せさせてくださいませ！

①面接時に口で説明するだけでなく簡単な自己紹介One pager（レジュメで伝わりづらいバックグラウンド、得意分野、スキル等）と今まで対応した案件、社内外のトラブル対応などをStar形式でまとめる。もちろん数字実績は記載する。

②受けるポジションのJob descriptionと自分のresume,Linkedinプロフィールのページ、①で既出の今まで対応した案件サマリなどの資料をAIに読み込ませる。また面接官のLinkedinがわかるなら読み込ませどのような質問きそうか壁打ちしてもらう。

③面接時はオンサイト、オンライン問わず携帯で録音してこれもAIに読み込ませ反省会実施する。質問内容などもまとめリファランス化する。ダメだった面接の内容をレビューして次に活かす。

余裕がある時、志望度高いところは入社した暁にはこういったことを計画してるといった資料提示（オンボーディングプランとかアプローチ案）もかなり反応よくて面接プロセスショートカットしてくれたりなどあったりしたのですがぜひみなさんのテクニックあれば共有しあいましょう！

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投票分：面接準備するorしない？

レイオフがぼちぼち盛り上がっていたのでスレタイパクりました

タイトルどおりなのですが20日くらい残ってまして全部使えないと損だなーと思ってます。

そろそろ次決まりそうで個人的には現職引き継ぎ3週間くらいで終わらせて有給消化したいとゆうこんたんです。

結局現職、転職先との交渉かと思いますが皆様のナレッジ、テクニック、エピソードあれば是非！

再投稿失礼します。

ご案内した資産運用に興味のある方向けのmeet upですが、

まだ若干お席がございますので、ご興味のある方是非ご参加お待ちしております！

↓参加申し込みフォーム↓

https://forms.gle/etHCZJgtk8suWEQ38

◾️テーマ

資産運用(投資、節税、その他お金を増やすこと)に興味ある方

集まって話しましょ~! meet up

◾️開催情報

10/23(金)　19:00~21:30(予定)

場所：たまりば東京日本橋

東京都中央区日本橋2-1-17　丹生ビル5階

https://www.spacemarket.com/spaces/tiiv20qntapvxuld/

◾️参加費

3,000円

(会場のレンタル代、軽食)

※費用が余った際はWorkCircleのサーバー代として寄付します。

◾️内容

①資産運用ご経験者によるトーク

・株式投資：株式投資ご経験10~15年、ご自身の経験をお話しいただきます

・不動産投資：ご経験10年、不動産にかなり詳しい方で一棟投資などを中心にお話しいただきます

・節税：税理士の方、金融や行政に詳しく、節税についてお話しいただきます

(※WCユーザーの有志の方がお話しくださります)

②参加者同士の交流

過去の投稿はピン留めしていただいています。

念の為こちらにもリンク貼らせて頂きます

https://workcircle.jp/p/17926

よろしくお願いします！

あちゃ～ 😅😅😅

まあ、多かれ少なかれ、こういう事件は出てくるだろうねぇ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF237Z60T21C26A0000000/