質問ある方はどうぞ。
経験者の方は、ぜひ積極的に回答に加勢お願いします。
経験者でないと分からない事多く、最近のスレ見てて、勝手に想定されてること多そうな気がしてます。
企業によって、状況・条件異なるのが普通ですが、回答例が集まると、ちょっとした知見にもなるということで。
質問ある方はどうぞ。
経験者の方は、ぜひ積極的に回答に加勢お願いします。
経験者でないと分からない事多く、最近のスレ見てて、勝手に想定されてること多そうな気がしてます。
企業によって、状況・条件異なるのが普通ですが、回答例が集まると、ちょっとした知見にもなるということで。
質問させてください🙋
レオイフは即時解雇もあれば、猶予期間があることもあると思います。
- 即時解雇の場合、職のない空白期間はどのくらいありましたか?
- 猶予期間があった場合、その期間と転職活動期間はどのくらいでしたか?3ヶ月の猶予のうち、前半1ヶ月で転職先が決まったなど。
- レイオフによる転職で給与は上がりましたか?
1.即時の時はたまたま転職がうまく行って、無職期間は2週間ほどですみました。
2.逆にガーデンリーブがあった時の転職活動は難航して5ヶ月の無職期間がありました。
3.超、上がりました。(イメージ、3割ずつ)
給料は上がったが、それぞれの場合総合的に見たらどうでした?
給与以外の条件や環境とか
自分のやりたいことを犠牲にしたとか仕事がつまらないとか
ひとつは最高の仕事と仲間だったんですが、サイコパスの経営者で少しバーンアウト気味になりました😇でもとてもスキルアップできたし、その後また年収あげて転職できたので結果オーライです。
もうひとつも、現職ですが、最高の仕事と仲間で、今回は経営層がまともで笑、とてもハッピーです。
どれも最高な結果ですね
また今の会社でもレイオフされて転職するとさらに良い結果に繋がる!?
無職状態で年収上げられるんですね。すごい
お褒めいただきありがとうございます、。結果オーライ。
ありがとうございます!
想像以上にがっつり無職期間があるのですね。
レイオフを乗り越えてる方はすごいと改めて思いました。
私は猶予期間が2ヶ月あり、外資全体がレイオフ祭りの期間だったので転職はかなり難航しました。
結果猶予期間の2ヶ月はすぎ、海外旅行に行ったりリフレッシュしながら次を探していたこともあり、
レイオフを言われてから半年後に転職しました。なので4ヶ月は無職状態とMBAの授業を取りながら転職活動していました。
(多くの外資でレイオフがあったタイミングだったので、無職期間があっても面接では特に不利になった感じはありませんでした。)
営業から別ポジションへの転職でしたので年収は8割になりましたが、
高い数字目標にに追われる精神的なプレッシャーから解放され、精神的安定と暮らしていくにはそこそこ頂けているので満足はしています。AI関連の企業で働けているので次の転職はしやすそうですし、タイミングを見てまた転職できれば良いな〜とは考えています。
リフレッシュとはいえ転職先決まってない状況で海外旅行に行く気持ちの余裕すごいですね
資産に余裕があったからこその気持ちの余裕でしょうか?
転職活動はオファーもらっても満足な条件を見つけるまでは辞退して続けて決めた感じですか?
さすがにやばいと思ってポジション変更や年収の条件悪くなっても決めた感じですか?
パッケージをもらったからというのと、資産運用はしていたのですぐに働かないと困る!という状況ではなかったというのは大きいと思います。当時は養う家族もいませんでしたので、気持ちの楽さはありました。
私は次は長く働きたい、この先需要が高まりそうなサービス/ポジションを探していたので、納得いくまで活動を続けた感じです。営業のポジションではオファーは貰えたのですが、数字のプレッシャーに耐え続ける環境と、高年収をもらっても殺伐とした雰囲気で精神衛生上自分が参ってしまう未来が見えたので、慎重に選びました。
またこの機会にMBA行ったことでいろんな会社の人と会話する機会を持ったことで視野が広がり、人生長いからそんなに焦らなくても良いかなと思ったのもあります。
ありがとうございます!
レイオフのあと海外旅行行ったり学習しながら転職活動はすごいです。他の方もそうですが、メンタル面で強い方が多そう...。
レイオフのパッケージはどれぐらいですか?
これは会社によります!
日本法人の歴史が長いところは、手厚いです。おそらく、何回かの(従業員との)裁判を経ているからだと思われます。給料は、最低、半年分はもらえると思っても良いでしょう。(+勤続年数に応じた金額)
日本の歴史が短いまたは日本法人の規模が小さいところは、北米と同等のパッケージを覚悟したほうがいいかもしれません。と言うのも、人事が日本にいないことが多く、日本の法律をよくわかってないから、うっかり北米と同じ条件を適用してきたりするのです。給料2ヶ月分とかもあります。
提示されたのは勤続年数+4で、一ヶ月以内退職が条件。もしくはその後パッケージを減らして月収にあてる。就職がうまくいかない場合は、無視して裁判まで持ち込むかな。