現在休職中で転職活動中なのですが、住民税の納付が普通徴収に切り替わった場合、転職先の人事や労務に休職していた事実が伝わってしまうリスクはありますでしょうか？

いくつかオファーがもらえそうな企業があるのですが、入社時の手続きで休職していたことがわかるのではないかと心配でして。

入社後の特別徴収切替手続きや決定通知書などで、過去の普通徴収歴やブランク期間の扱いがどう見えるのか、経験のある方がいれば教えていただけると嬉しいです。