入社前に伝えるタイミングがなかったのか不思議に思うところですけど、正直に事情を話せば会社側の提案が返ってくるのではないですか

有給の先取りをさせてくれたり

前後の休日に勤務して代休を当てたり‥？

何にしても共有は早めがいいと思いますよ

老舗JTCなら明らかまずいですがメガベンなら事情説明すれば大丈夫なイメージ

あらかじめ申請して、無休で休みを取る感覚・概念が無く。規定にそれがあるのでしょうか。

有給は使い切るのではなく、残しておいてもしもに備える、という古風な風習の職場も世の中にはある、という一般論も心に留めて置いた方が無難かもしれません。