1. 家族構成と現在の状況
私(夫):フルタイム勤務
妻:フルタイム勤務(直近で産休入り、まもなく第2子〈長男〉出産予定)
長女:2歳
2. これまでの生活・負担の実態
平日:
朝: 妻がたまに子どもの朝食を準備してくれることはあるものの、子どものお着替え・身支度、保育園への登園(送り)はすべて私が担当しています。
夜: 妻は基本的に20時前まで帰宅できないため、「保育園の迎え・夕飯の調理・食事の介助・お風呂・歯磨き・寝かしつけ」まで、夜の一連の育児・家事をすべて私が一人で担当しています。
土日: 妻のシフト勤務により終日ワンオペになることが基本です。娘の習い事(知育教室、プール)の送迎などを私が1人で対応しています。また、稀に夫婦の休みが重なった場合でも、妻は「妊婦だから」と在宅(室内での掃除などは担当してくれていますが)にとどまり、娘のケアや外出対応はすべて私が1人で引き受けています。(妻は泳げないためそもそもプールに入れるのがこわいけど、教室は通わせたいという気持ちがあります。そのため、プール教室の費用は妻に払ってもらうことでイーブンにしています)
食事全般: 同棲時から現在に至るまで、毎日の料理は基本的に私が作っています。
家計・金銭管理: 夫婦別財布で管理しており、毎月の生活費は均等に同額を出し合っています。ただし、住宅ローンはペアローンを組んでおり、妻の方が年収が高いため、月々の返済額は妻の方が多く負担しています。
3. 第2子妊娠に至る経緯と事前の合意
・1人目の育児だけでも私のキャパシティは限界に近く、2人目を迎える自信はありませんでした。
・しかし、「男の子が欲しい」「一人っ子は嫌」という妻からの強い懇願があり、話し合いの末、「これまでの育児・家事は自分が引き受けるが、妊娠中の妻への手厚い個別サポートまでは手が回らない(期待しないでほしい)」という前提を共有した上で受け入れました。
4. 直面している問題と双方の負担感
【夫(私)目線の負担・不満:時間的・身体的ケアの偏り】
・ケアの要求と「当たり前」という態度: 平日の寝かしつけまでをすべて終えた後のマッサージ、悪阻(つわり)時の職場への送迎、日々の家事・育児全般において「やってもらって当然」という態度が続いています。
・価値観の押し付けと批判: 妻には「妊婦が最もつらく、最優先されるべき」という意識が強く、疲労の中で作っている料理に対しても不満をぶつけられるなど、精神的な配慮や感謝が感じられず疲弊しています。
【妻目線の負担・不満:金銭的負担の不公平感】
・住宅ローンの負担差: 生活費は同額折半であるものの、ペアローンの返済額は年収の高い妻の方が多く負担しているため、妻側には「自分の方が金銭的により多く家庭を支えている」という不満や負担感があります。
・産休・育休に伴う不安: これから休業に入り収入が減る中で、これまでの金銭的負担感と「妊婦・産婦としてのしんどさ」が相まって、より私に対する要求や当たりが強くなっている可能性があります。
【相談したいこと】
事前の合意や互いの負担(時間・身体と金銭)を踏まえた上で、第三者から客観的に見てこの状況をどう評価できるか、率直なご意見をいただきたいです。
妻の私に対する期待値が高すぎるのか、私の妊婦に対する理解が足りないのか、どちらなのでしょうか。
補足します:
・住宅ローンの傾斜について: 元々私は賃貸派だったのですが、妻がマンションを欲しがり、当時少し背伸びをした価格帯のマンションを購入しました。私は手出しをあまり多くしたくなかったため、妻が多めにローンを組むならばという条件で購入をしました。ただし、購入してから資産価値はかなり上がってるので買って正解だとは思っていますし、妻の選択に感謝はしております。実際相場より安くいいところに住めているのも事実です。
・それぞれそれなりに稼いでいるのでお金にすごく困っているわけではありません。(年に2-3回ほど海外旅行に行っています)
・妻の不満は私の心無い発言から来ているのも自覚しています。メンタルがぶれている中、理屈で詰めてしまっているのはよくないと思っています。
奥様の周囲の環境を知らないのであくまで妄想ですが、SNS等がエコーチェンバーになっていませんか?
これが当然、当たり前という考えを、夫であっても第三者が変えるのは難しいので客観的なデータを示すのが一番かと思います。
なので、アンケート機能などを使って、どっちがスタイルや考え方を変えるべきかこちらで聞いてみる→それを奥様に見せてみるのもアリかなと思いました。
snsはあまりやらなくて、結構疎い方だと思うんですよね、、
初産の際、妊婦にまつわる本をたくさん読んでたので読書が結構影響しているようには感じます。
アンケート機能を使ってみせるか考えてみたのですが、この投稿が私の主観であり多少偏ったものだと思うので逆効果かなと思いました。
どっちかの親類に手伝ってもらうのはどうですかね?もしくは代行サービス使うとか。
そうですね、第二子が産まれたら流石に頼ろうと思っています。個人的に子供1人の育児は両親が協力し合えばそんなに大変なものじゃないと思っているので、そこにお金をかけるのがナンセンスに感じてしまいます、、
妻はこれまで他人を家にあげることに抵抗があったのですが、最近考えが変わったみたいなので今後はシッターを利用できそうです。それまでの辛抱かなとも思っています。
大変ですね…。うちも色々と不満はあります。
ただ、身も蓋もないですが、基本的には夫婦内のことなので、2人で話し合い続けるしかないのかなと思います。
(うちもできてないですが)まずはお互い感謝を伝えるようにするところからじゃないでしょうか。
投稿主さんも奥様に対して、日々のちょっとしたことや、子供を産むための身体の負担を引き受けてくれていること、多く稼いでくれてることに対する感謝の気持ちなど、伝え続けていくうちに、奥様もこころが変化しないですかね?
マッサージをされていらっしゃるということなので、その最中とかに伝えるとよさそうです。
確かに感謝が足りないとよく言われます。個人的には言葉より行動で示すほうが嬉しいなと思ってしまうので、そこでもお互いの考えがぶつかってしまうのかもしれません。
マッサージもたまにやるのですが、下手と言われて腹を立ててしまうので結局感謝の気持ちを伝える余裕がなくなってしまいます笑
感謝の気持ちを伝えることで少しは改善しそうです、ありがとうございます🙇♀️
え、ジマンですか?(批判するつもりはないです🥺)
稼いできてくれる金銭的独立した嫁で家あり子宝に恵まれて、、
聞こえはいいんですけどね、、贅沢な暮らしはしなくていいから穏やかで平和な生活がしたいです、、
最近流行りのモラハラ妻でキツイ。ただし多く稼いでくれてるなら目を瞑れる。専業主婦に同様の扱いをされてる人も多い。あと普通に優秀な方だと思います。子どもも住宅ローンも楽観先行で成功させてるわけで。
稼いでくれるのはありがたいですが、お金でマウント取られると何も言えないのがしんどいです。
じゃあもっと稼いでこいよとか言われると心折れます。
モラハラ発言は多いのですが、私も気づいてないうちに酷いこと色々言ってると思うのでそこはお互い様だと思っています。
これ昭和の男女逆転パターンな気がする、、、
女性はこれに耐えていたのよ〜っと
奥さんの方が稼ぎが良いなら専業主夫をやらせてもらうのもありかも?
自分は子供一人かつフルリモートなので自分一人で全部やれてますが子供二人なら仕事は諦めますね…。
辞めたくない+辞めさせてくれないのと、辞めることで生活水準は低くなりローンがキツくなります、、
たしかに生活水準は落とさざるを得ないと思いますが世帯年収2000万円あったら十分生活はできるのではないですか?
マンションの資産価値も上がっているとのことなので、ローンの支払いがきついなら住み替えるのもありだと思います。
話し合いでうまく解決できるのなら良いですが、離婚すると結局世帯年収半分になりますよ。(養育費をもらえたとしても微々たるものです。)
状況については理解できますが、世帯年収が4,000万円を超えていると聞くと、正直なところ素直に共感しづらい部分もあります。もっと厳しい環境の中で、仕事や育児を両立されている方もたくさんいると思うので。
お二方の年収がそれぞれいくらですか?
それによって感想が大きく変わります。
2000弱と2000強です。ただし妻が妊娠により時短してたり、産休入ってたりしてるので直近2年はトントンくらいだと思います。
これは累進課税で手取りがほぼ変わらないのでは
弱・強という表現を使いましたが実際には700ほど違います。
強強ですね。勝ち組です!
お金使って何とかできるんじゃないですか😅
残念ながら外部の意見を聞いても奥様は変わらないと思います、結局当人同士の問題なので。代行サービス使うなどして家庭内の負担をできるだけ軽減などした方がいいかと。
そうだと思います。どうしたらいいかというより、自分の感覚がおかしいのかわからなくなってきたので確認した次第です。
もし自分の妻に対する配慮が足りなすぎるという意見が多いのであれば、自分を改めますし、妻の期待値が高すぎるのであればそういう人だと思って飲み込むしかないかなと思っています。。知り合いや友達に悩みを吐き出したくなかったので、単純に誰かに聞いて欲しかっただけなのかもしれません。
頑張りすぎです。
料理は文句言われるなら適当に
それでも文句言うなら女のお前が作れでokです。
妊婦に対するケアが足りない!モラ男!と言われて終了です!
モラモラの実を食べたモラ人間なので仕方ありません!
と、ふざけちゃいました…笑
不満が生まれている主要因が家事の負担なのであれば、お金を払ってでも減らすべきかと。
(必要な投資だと思います。)
もし家事が減っても不満が残りそうと思われるならば、根本原因を潰しに行かないとですね〜。
期待値管理とことばでの感謝は大切だと感じます。。
家事育児の負担については、妻が妊婦なので仕方ないと思っています。
それ以上に妻が妊娠中のサポートを求めたりしてくるのがしんどいです。。育児が一通り終わり、一息つきたい頃にマッサージを要求されたり、行き届いてない家事を指摘されるのがしんどいです。そもそもサポートは期待しないことを前提に第二子を容認したのに、話が違うなーと思ってしまいます。
他の方もコメントされていますが、育児+サポート+家事で余裕がなくなってると思いますので、
育児→両親やシッターを積極活用、未就学の間は徹底的に頼る
家事→自動化、外注を積極活用
で、パートナーのサポートやコミュニケーションを重視した方が、後々夫婦関係なども考慮すると良さそうと思いました。
マッサージはお金で解決できる財力があなたにはある、、、
稼ぐ比率が3:4なら家事は4:3くらいでいいんじゃないですか
そうしたいのですが、妊婦は動くのすらしんどいのでできないことの方が多いです。
それだけ稼いでいるのに二人のうちどちらかで家事育児をやろうとしているのが原因だと思います。家に人を入れても良いという気持ちが変わらないうちにすぐに契約すべきだと思います。家事育児を楽にできるグッズも限界まで買いましょう。主夫になるのには反対されているとのことですがキャパを越えながらそんなに稼ごうとする意味がわかりません。海外旅行に年二回行っている場合ではなく、この数年の日々を楽にするためにもっとお金を使うべきだと思います。