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採用・リファラルに関する話題について議論するサークルです。
知見をお持ちの方アドバイスを頂けないでしょうか！
日系SIer（約6年勤務）から外資系IT企業に転職して6ヶ月目の者です。外資の厳しさに圧倒されており、、一年以内には転職を検討しています。前職では6年間の経験と実績がありますが、現職を早期離職するにあたりキャリア形成や面接での評価への懸念を感じています。このような「前職6年＋外資短期間（1年未満）」という職歴で、大手日系SIerへ転職することは難易度が高いでしょうか？
同様の経験をお持ちの方や、IT業界の採用事情に詳しい方からアドバイスをいただけますと幸いです。
ネクストキャリアに迷っています。
うちの会社いいよ！とか
今リファラルで入ればこんな特典あるよ！とかがあれば教えていただきたいです。
理系院卒→大手SIer3年→日系コンサル5年(現在マネージャー)
漠然と外資ってかっこいいな〜とか、もう少し年収上げたいな〜とかは思っており、領域としてはAI/セキュリティ系の仕事に携わりたいと思っています。
今の会社をすぐ辞めたい！というほどの不満があるわけではないのですが、短期間に人事制度や勤務制度がコロコロ変更されたり、変更理由と変更後の制度が論理的に繋がっていなかったり若干不信感を抱いております。
もしオススメなどあれば教えてください！
