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採用・リファラルに関する話題について議論するサークルです。
Salesforceのgrade7は、一般的にどのレベルのポジションでしょうか？
今年に入ってからエンタプライズAEを追い求めて、メッセージ送りつけまくったり、カジュアル面談組みまくったり、面接対策を少しでもチャンスがありそうな人としまくったり、と色々頑張ってるんですけど、皆さんが「惜しい」で終わってしまってます。
望んでいるのが、営業経験は勿論なのですが、最終的にはその人の「面白み」だったり、「一緒に働きたい」と思わせるキャラクターだったり、何かしら引き寄せられるカリスマ性だったり、と推し計りづらいポイントが多く。
言いたい事も分かるし、それがあればベストなのですが、中々それが難しい。
この投稿で何が言いたいの？って言われたら、特に何も無いのですが、営業経験5-6年でまだまだガッツに溢れてて、コミッション青天井の会社で、ガッツリ稼ぎたい人がいたら、DM下さいっていう話を遠回しにしてます。w
Uberのセールスポジションにアプライするか迷っています。
過去のサークルを拝見すると面接は3回でうち1回はプレゼンがあるようですが、現在も同じ選考フローでしょうか？
意識しておくポイントなど有識者の方がいらっしゃればご教示いただきたいです。※特にプレゼンや最終面接が気になります。
過去の情報
https://workcircle.jp/p/8950
Tanium採用担当です。
ただいまセールスポジション（エンタープライズ、ミッドマーケット、パートナー、SDR）で積極採用中です！
Taniumはリアルタイムかつ自律的なエンドポイント管理を実現する唯一無二のプラットフォームとして、企業のIT資産の可視化、制御、是正を支援しています。
少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談にて組織、ポジションのご紹介をさせていただきたく思いますので、お気軽にお問い合わせください。
セキュリティ意識向上トレーニングのリーディングカンパニー、KnowBe4がWorkCircleの採用パートナーとして加わりました。
KnowBe4は、ランサムウェアやCEO詐欺などのソーシャルエンジニアリングに対し、従業員を“最後の防衛ライン“とするためのトレーニングとツールを提供しています。
判断力を高め、セキュリティ文化を育てる「ヒューマンリスクマネジメント」の分野で、すでに世界70,000社以上に導入されています。
現在は、AIや機械学習の研究開発をもとに、より包括的なHRM+（ヒューマンリスクマネジメント）プラットフォームを展開中。
セキュリティ意識トレーニング、クラウドメール防御、リアルタイム行動変容支援など、次世代の防御層を構築しています。
日本法人のさらなる成長を支える仲間を現在募集中です。
人とテクノロジーの交差点でセキュリティに挑むKnowBe4でのキャリアに、ぜひご注目ください。
Regional Account Executive (Enterprise) Japan (1M~1.5M): https://workcircle.jp/jobs/regional-account-executive-enterprise-japan-0a5ba220
※今後、WorkCircle経由でスカウトメッセージが届くこともあります。チャンスを逃さないためにも、ぜひ目を留めてみてください。
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
