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訳あって、2ヶ月間休暇になりました。

何か人に良い影響を与えられることをしたいなと思ってるのですが、そんなことが実現できるプラットフォームはありますでしょうか。

外資ITのソフトウェアエンジニアはICのキャリアパスが確立されていると聞きますが、英語能力があることがスタート地点ですよね。

英語を頑張れ！というのは承知の上で、日系でも年次を重ねてもICとして定年まで手を動かすエンジニアでいることのできる会社はありますか？

リストラの対象になったり、肩身が狭くなったりしないでしょうか？

小刻みに会議と会議の間の30分が何コマもあり、プレイングマネージャーとしてそこで開発業務をしろ。という状況はスイッチングコストが大きすぎて能率的にプログラミングを進められなく、非常にストレスを感じてしまいます。

20代後半のソフトウェアエンジニアです。自分の市場価値が不明で、向こう5年のキャリアに不安があります。

与えられたタスクは大抵の場合は同僚に相談しながら進められていると自認していますが、社内では整備された開発環境の上でソフトウエアを動作させることを求められていることもあり、既存のソースコードやコミット履歴を読みにいけば大抵のことは解決してしまいます。

そのような背景から、ソフトウェアを0から設計して作り上げたり、同僚も知らない技術について深掘りした上で業務に取り入れたりはしたことがなく、またできるような能力もないと思います。

報酬には満足しているのですが、会社の外に出たことがないのもあり、今の報酬をキープするようなスキルセットを身につけられているか、漠然と不安があります。

どういうことを意識していると市場価値に自信を持てるようになるでしょうか？具体的には、今の報酬くらいならどこでもオファーもらえるだろう、という自信がほしいです。皆さんの意見を教えてください。共感のコメントなども歓迎です

多くの会社で使われている技術スタックを使って業務ができるor最新の技術スタックか、皆さんだったらどちらを選びますか？

前者の場合、転職の機会は多いのかなと思う反面、後者の場合、ニッチ感があってそれが給与に反映されたりするのかなと思っています。