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海外でITエンジニアをしていた筆者が、イスラエル人上司から「日本のエンジニアは“他者不在”で母語での表現力が弱い、このままでは衰退する」と言われた。10年以上経ち、その“予言”が現実となり、日本のIT業界は内向化・劣化・社会乖離を深めている、という自省録。

この上司が言った「日本人エンジニアは、"他者不在”のまま働いてるんだよ。」は、その通りなのでしょうか？

元ページ

https://anond.hatelabo.jp/20251004160446

昇進しないと権力がない。

権力がある側が態度が大きく口を動かすのが好きなだけのバカだらけだと日々イライラする。

権力がある側が裁量を持ち自由に実態を変えられる。

金も増えない。

でもタスクとしては面白くない。

私としては金が十分に貰えるなら文句はないのですがそれもないので😇

中年になって気がついた葛藤です。

どうせ面白くないならソフトウェアエンジニア辞めてコンサル行こうかとか皆モヤモヤしてることかと思いますが

皆さんどう折り合いをつけてますか?

GoogleやAmazonレベルの方だとモヤモヤ不要になりますかね?お金２０００万くらいは毎年もらってそうですし。

若者は優秀だし、生成AIはコード生成するし、なんだかエンジニアとしてやっていく元気が無くなって来ました🥲

こうやってみんなエンジニア卒業していくんだなとしみじみ思います。次のキャリアはマネジメントなのか…。

みなさんいかがですか？

AI時代のコーディングの勉強方法ってどうされてますか？

コーディング問題ではなく実務コードの実装についてです。

私はvibe codingはしてないのですが、未経験領域の技術選定だと、LLMのチャットから出力したコードを理解した上でコピって使ってます。(もちろんコンテキスト指定したり、読んだ上で不十分であれば調整します)

具体的には自分で調べて書いてない分、記憶に残りにくいかと思い、

・コピる前に理解

・コピった後も休憩中ざっとAIに頼らざる得なかった部分を思い出してみる

を複数回繰り返しています。

しかしながら、書いてないせいか身についた感があまりありませんし、自信もありません(読めるけどすらすら書けない)

LLMの使用を前提とした生産性をもとめられていますし、質より量と割り切って、AIに頼った部分をなんとか再現できるように上記のように試みてるのですが、何かいい方法があれば教えていただきたいです。まあ1番は部分的に抜粋して何も見ずに書いてみることだとは思いますがなかなか手が回っていません…