転職をしようと思ってるのですが、おすすめの転職サイトなどあれば教えて欲しいです。
また、エージェントで気をつけることなどもあればお伺いしたいです。
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転職をしようと思ってるのですが、おすすめの転職サイトなどあれば教えて欲しいです。
また、エージェントで気をつけることなどもあればお伺いしたいです。
リーダー、私含め4人のチームで開発をしています。フルリモートの会社です。
今年入社したのですが、入社してからこれまでリーダーの人格(ソフトスキル?)に違和感を感じています。
ただ、周囲の人はそんなことを感じていないようで、これは自分だけなのかとても気になっております。
感じた部分は以下になります。
- 他人に無関心
私は未経験の若いメンバーと一緒にチームにjoinしたのですが、特にチームビルディングもなくチームに参画することになりました。
簡単な自己紹介しかなかったため、お互いの人となりの理解や信頼関係の構築等もなく業務を進めている状況です。
リーダーからチームビルディングしようという提案はありませんでした。
- インフォーマルコミュニケーションが皆無
1on1も定期的にやったりしているのですがアイスブレイクもなく業務・技術の話だけして終わりです。
また業務中はチームでmeetを繋いでもくもく会のような形でタスクを進めているのですが、最初に集まった時も無言です。
他のメンバーは入室時に軽く挨拶しているのですが、リーダーは無言で入ってきます(挨拶すると「...っす」みたいな感じで返ってはきます)
- 会話のタイミングが合わない
人が話し終えていないのに遮って話し始めます。
話すだけ話し終えたら無言で、再度発話しようとすると再び遮って回答することがあります
- ハラスメントとかは特にない
改善のために私がアクションできることも多々あると思いますが、本トピックでは
「こういうリーダーは普通か、それともそうではないのか」
について皆様から様々な考えをお伺いしたいと思っています!
よろしくお願いします。
メルカリやスマートニュースなど、レベルの高い日系企業への転職のアドバイスをいただきたいです。
私は2年半くらいの開発経験を持っていて、フロントエンドとバックエンド両方を開発しているんですけど、一人体制の開発が多くて、あまり市場価値のあるものを作っていないです。そこでレベルの高い企業に応募しても書類選考も全然通れないです。
通過率を上げるためにどんなことやればいいでしょうか。オープンソースに貢献するとか、ペットプロジェクトをやるとか、何かあれば教えていただけませんか。
よろしくお願いします。
わかりづらく感じてしまい、ついつい二次情報の解説記事に逃げてしまいます。
皆さんは色々な公式ドキュメント、使いこなせてますか?
最近感じる苦悩です。
システムデザインをしてコーディングをする時によくつまずきます。一歩進んでもまたつまずくの繰り返しです。
皆さんどんな苦悩を感じますか?