Meta?

Microsoftですよね。匿名で発言するのに、主たる関心事である企業名を伏せるメリットが見いだせないです。有意義な情報は何も集まりません。

面接までたどり着けたこと、おめでとうございます。やはり社名がないと適切なアドバイスができないので可能であれば修正いただけないでしょうか。実際に中の人が答えてくれるかもしれません。

Big Techであれば日頃から大量の面接が行われているので身バレすることはまずないですし、ここにいる人達は匿名で共有してナレッジをためていき、いつか自分のターンになった時にその情報が役立つと思ってる人たちだと思っています。

転職の理由がキャリア開発の要望が通らない⇒IT系なら辞さない

なぜIT系で勤務したいのかが理解できませんでした

さらにそれがMicroSoftだと叶うのでしょうか？

面接の内容を確認する前にもう少し自己分析もされた方が良いと思いました

厳しい言葉で失礼いたします

氷河期で底辺彷徨ってからITに来た経験者からすると、デッカくて有名でメーカー系よりITの方が自由そうだし当然いいじゃん！でも後々何か問題になるリスクもゼロではないしほぼ特定できる形であっても社名の明言だけは避けよう

という考えで十分いい気がしますがなぜ細かいとこつっつかれてるのかよくわかりませんね

面接対策にならず恐縮ですが、でっかいことはいい事なので頑張ってください

BtoBなのかBtoCのどちらかが不明ですが、M社でご自身のやりたいことやなりたいものになれるのであれば、良いのではないでしょうか。

ただ、入ってからは大変だと思います。

また、外資ITは転職は当たり前のことなので、転職も辞さないと構える必要はないかなと思います。（オファーが出たら考えるくらいで良いかと）

いずれにしても面接がんばってください。

投稿者さんに有益なコメントついてねえ。。w

microsoftだったら、別職種ですが受けたことあります。

ループ面接ってほど深堀りされた記憶はないですね。一次だと、ライトで一般的な質問をしながら、チームメンバーになるであろう数人と、この人と一緒に働きたいと思うか判断されていた気がします。

面接中にteamsチャットで評価について会話していたようで、通過、保留(もう一回別の人と面接)、サヨナラの三段階を面接メンバー内で話したり決定しているように思いました。

それから二次、最終とたぶんランクが上がって個人面談でした。ここも雑談っぽい会話をしながら、その人なりの判断軸での評価だった気がします。

Account managerはIT技術より営業や社外および社内調整力が必要なコミュ力モンスター的な人が多かった気がしますので、うまくやれるようがんばってください。