30歳、2児を育てる母です。
シッターサービスのお陰で子育てと仕事で両立も出来ていますが色々と身体や心に余裕がない時があります。
子育て自体好きで、今しかない時間も大切にしたいと言う気持ちもあり、一つの選択肢として、2-3年キャリアをブランクにして子育てに集中したら、そのあと復職はどうなるかと考えています。
アドバイス頂けますと幸いです。
30歳、2児を育てる母です。
シッターサービスのお陰で子育てと仕事で両立も出来ていますが色々と身体や心に余裕がない時があります。
子育て自体好きで、今しかない時間も大切にしたいと言う気持ちもあり、一つの選択肢として、2-3年キャリアをブランクにして子育てに集中したら、そのあと復職はどうなるかと考えています。
アドバイス頂けますと幸いです。
リモートワークでやりやすい仕事なのか、これまで現職に何年勤めているのか、どの地域(東京、関西等)に住んでいるのか、配偶者の仕事の状況と指向、その他状況が想像できる情報があるとコメントが付きやすいのではと思いました。
子供二人、現在シッター利用、2-3年のブランクだけだと、とっかかりが少ないかと思いまして。
復職とは?
現会社で2-3年休職できるオプションがあるということですか?でしたら、何も問題ないかと思いますが。
外資IT営業の給与ガイド
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#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!