Google卒ですが、少なくとも一昔前は新卒 (？)PMはほぼMBAホルダーばかりでしたね。いきなりアソシエイトPMみたいなポジションに着いていた記憶です。

実務的にはMBA知識ほぼ活きないですけどね⋯採用の際はMBAあると有利ですよね

起業まで7年ほどPMをしていて海外MBA持ちですが正直業務でそこまで役立ったことは有りませんね。勉強したフレームワークなどは頭の整理に稀に使いますが別にググってもそのフレームワークは出てくるので...

ただ転職活動の時には会社によってNice To HaveにMBAが乗っていたりするので有利にはなると思います。PMの種類にもよりますが学士で情報学、修士でMBAやダブル修士で両方持っていると強そう感はあると思います。(私は学士は商学部からのMBAなので技術の方は独学&SWEとしての実務経験3年でぎり耐えてます)

META本社の友達にLINEして聞きました。結論、入社はしやすくなるものの、仕事に直結するわけではない、とのことです。

とはいえ2年と数千万円かけてMBAを取るとなるとなかなか大変なのでリスクリターンをどう見積もるか難しいですね。

MBAと工学修士を持っています。

また、弊社で募集している際にはMBAをnice to haveとしてのせていましたｗ

ただ、他の方が言うようにPMのスキルとしては別にMBAも工学修士も影響なく、実務経験で乗り切ったかなぁという感じです。履歴書通過の確率あげるくらい？

アメリカ（ニューヨーク）現地でたくさんのPMと仕事をしてきました。1番仕事のできる（というか、ビジネスを作ることの難しさを分かっている）人は起業経験者でした。

職種に限らず、PhDを持っていると尊敬されることはありましたが、MBAはあまり話題に上がったことがありません。

(自分はMBA持ちではありません)

周りの例を見ると、MBAの知識自体はさておき、海外有名MBAに合格卒業するために必要な計画力、コミュニケーション力は役立っていそうだなとの印象を受けます。特にPdMはwritten/verbalのコミュニケーションスキルは非常に重要で、そこはMBAでの論文やディベートで鍛えられていそうですね。

MBAの価値はないって、気づき出してる世の中かと、、、